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集团安全保卫工作总结报告精选1
光阴似箭，岁月如梭，转眼间一年又过去了。在这一年中，我行安全保卫人员在支行行长的带领下，认真落实分行安全保卫工作会议精神，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、防技、正章建制等方面为首，筑牢安全保卫工作的基础，经过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处。为我行稳健经营和业务发展营造了一个稳定安全的经营环境。现将全年工作汇报如下：
1、建立规范了安保档案
在支行领导的支持下，保卫人员建立了监控设施管理档案、消防档案和识别假身份证管理档案等25类档案，为日常安全保卫工作的持续管理奠定了基础。这些档案的建立不仅提供了重要的参考资料，还为我们更好地了解和管理安全设施和防范措施提供了便利。
2、进取主动配合大堂服务
当大堂客户多时，大堂经理手忙脚乱，我们就会主动帮忙大堂经理，并礼貌用语引导客户。例如，我们会帮助客户排号，前往自助区帮助客户取钱，帮助柜员评号等服务。这些行为得到了客户的好评，提升了我们行安全保卫人员的形象和服务质量。
3、加强全员安全防范意识教育和技能培训
今年以来，我行高度重视并加强了对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能。我们始终坚持“防范胜于治理”的原则，通过案例教育和学习“四防预案”等方式，加强了员工对安全防范工作的理解和认识。针对银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时整理相关案例和分行下发的各种文件通报通知，认真组织员工进行案例剖析，查找隐患并完善防范措施。此外，我们还定期进行消防培训，提高员工应对火灾等突发事件的能力。
同时，我们也加强了对前台网点的防范技能教育。我们重点学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作程序以及紧急情况下的应急措施。每季度举行一次应急演练，使员工熟练掌握突发事件和遇险情况下的应对方法，有效提高了全员安全防范的能力。
4、勤学苦练，强化自身素质
作为银行的保安，我们深知只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的工作水平和战斗力。今年以来，支行保卫人员加强了体能训练和队列训练，每日坚持跑步、俯卧撑、擒拿格斗等活动。这些训练不仅提升了我们的身体素质，还增强了我们的意志力和团队合作能力。
通过我们的努力，20__年建设路支行实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等。我们确保了支行财产安全和员工人身安全，为支行持续健康稳定的发展提供了有力保障。我们将继续努力，不断提升自己的技能和素质，为保障银行的安全和稳定作出更大的贡献。
保安部是物业管理企业中十分重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作。在过去的半年里，我们保安部全体员工本着“业主至上，服务第一”的宗旨，认真对待每一项工作，坚守每一个岗位，确保大厦的安全。通过日常的服务与沟通，我们赢得了广大客户和业主的一致好评。在过去的半年里，保安部的工作有得有失，有好有坏。下面我将对过去半年的工作做一个简要汇报。
1、治安方面
在今年3月28日，由于保安员与一名送快递的人员发生了冲突，两名保安员被治安拘留，并按照部门规定被开除。当时队长在现场却未能制止事件的发生，从侧面纵容了保安员的行为。事后，队长也被劝退。这是我们部门上半年比较严重的一次治安事件，给我们部门造成了很被动的局面，也产生了不好的影响。为了扭转部门被动的工作局面，我们多次开会、培训，并请老员工在此事后发言总结教训。我们深入剖析检讨了此次事件的前因和后果，以老员工带动新员工，避免类似事件再次发生。
在此期间，我们还处理了公司印章被冒用的问题，并多次到网通进行调查。此事后，公司加强了对印章和营业执照复印件的管理，并完善了签字不确认制度。
在工作期间，我们组织保安部员工多次进行治安演习，如处理可疑物品、监控可疑人员等。通过演习，我们锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神，并熟悉了各个人员在突发事件中应该做的工作。
2、消防工作方面
消防工作是我们日常保卫工作的重点。我们对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达了10多份隐患整改通知单，并督促相关单位进行整改。其中，我们重点关注了___酒家和b1施工现场。我们多次组织保安部员工进行消防常识培训和灭火实战技能演习，员工掌握了基本的消防知识。与工程部的配合下，我们每月对消防设备进行测试、保养和维护，确保消防设备的完好率达到了100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
由于长时间未进行清洗，烟感探测器出现了误报、错报和不报警的现象。经过公司同意，我们正在考察厂家，并进行价格、质量和保修时间的调研。调研结束后，我们计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，预计工期约30天。同时，我们还在与维保单位进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期签署维保合同，并对中控室设备进行维修保养工作，以确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
保安部负责大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗和许可证局大堂岗的管理。我们密切联系各个岗位，全方位地保卫大厦的安全，严格的管理制度确保了上半年大厦没有发生治安、刑事案件和火灾事故。我们对新招聘的保安员进行了上岗前的基本知识和操作技能培训，并加大了对在职保安员的培训力度。我们注重岗位形象、礼节礼貌和应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质。我们还强化了服务意识，树立了“友善与威严共存、服务与警卫并行”的服务理念。除了做好治安管理工作，保安人员还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。从保安队组建开始，我们在队伍建设上坚持“两手抓”，即同时抓人员的配备和素质的提高。我们通过多种渠道引进队员，并高度重视队员综合素质的提高。新队员进来后，我们组织了为期半个月的保安业务素质训练。队员上岗后，我们坚持每周2天的技能训练，不论风雨无阻，冷热不断，以提高队员的业务素质。半年来，保安队已经成为一支执行力强、战斗力强的队伍，能够出色完成各项任务。
二是抓制度建设。规范有序、卓有成效的工作关键是科学适用的制度。我们在团队组建后，制定了一整套严格实用的制度，包括值班、交接班、学习、训练等方面。我们实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，并保证工作任务的完成。
三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方和不同的岗位，每个人的综合素质、性格和爱好都有所不同。而且，他们都是刚刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，也是我们在日常工作和生活中需要注意的。青年人的可塑性很大，但可变性也很大。因此，在队伍建设中，我们始终把思想道德建设作为重要内容，紧紧抓住不放。在工作方法上，我们根据不同的队员和情况，灵活机动地在班会、业务会上进行思想教育。我们与队员进行个别谈心，交心，进行典型案例教育等多种形式的思想品德教育。例如，我们组织全体队员学习先进人员的拾金不昧事迹，开展“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”的探讨。每个队员都能在学习和讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并将学习体会落实到具体的行动中。对于工作中出现的问题和差错，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴。我们通过多样化的思想品德教育取得了实实在在的效果。在工作上和日常生活中，我们的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即工作进取主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
以上就是我们保安部过去半年的工作汇报。感谢大家的支持和理解，我们将继续努力，为大厦的安全和业主的满意而努力工作。谢谢！
近年来，我公司在上级有关部门的领导、帮助和支持下，紧紧围绕“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则，狠抓了治安保卫工作。在公司治安保卫工作方面，我们一直以来都非常重视，采取了一系列措施，确保了公司的稳定运行和正常的生产、生活秩序以及人员、财产的安全。现将我公司治安保卫工作情况向各位领导作一简要汇报。
一、提高认识，加强领导
治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序、维护正常的生产、经营秩序、保护国有资产、推动经济发展以及保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义。我们公司成立了治安保卫工作领导小组，由经理任组长，同时成立了治安保卫工作办公室。领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题。我们实行了领导包干责任制，一级抓一级，一级对一级负责，并实行责任追溯，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、加强教育，提升素质
为提高干部职工对治安保卫工作的思想认识，提升保卫人员综合素质，我们采取了多种形式，加强对干部职工的教育。我们按照普法学习的计划安排，结合行业和实际工作情况及时组织职工进行法律、法规学习和考试，全公司普法受教育率达100%，考试合格率100%。同时，我们通过组织演讲、知识竞赛、考试、座谈等生动有效的形式，充分利用黑板报、宣传栏以及公司局域网等载体，多角度、多层面地开展治安保卫工作宣传教育活动。我们还聘请司法部门的领导和专家前来举办治安保卫工作专题讲座，并选派保卫人员骨干到兄弟单位学习先进经验。这一系列的教育措施，进一步提高了公司干部职工的思想认识，提升了保卫人员的整体素质，为搞好治安保卫工作奠定了良好的基础。
三、完善制度，狠抓落实
在开展治安保卫工作过程中，我们始终坚持教育和制度相结合的原则。我们在严格执行上级各项规定的基础上，结合本公司实际，制定了《公司规定》、《治安保卫工作制度》、《二十四小时值班制度》、《暂住人口、流动人口管理制度》、《保卫人员夜间巡逻制度》等针对性强且操作方便的规定和制度，并严格落实。公司与保卫人员签定责任书，将保卫任务层层落实，为搞好治安保卫工作提供了有力的保障。
四、多措并举，确保成效
治安保卫工作是一项要求很严很细的工作，我们采取了多项措施，确保治安保卫工作取得成效。我们专门成立了保卫部，充实了骨干人员，并配备了必要的保卫工具如警棍、摩托车等。我们实行了二十四小时值班制度，设立了专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由中层干部带队。保卫人员坚持对办公区、家属院进行夜间巡查，加强门卫管理，把好入门关，严格车辆出入制度，实行来客登记。我们还加强对重点部位的安全管理，对财务部、仓库等加固防盗门。消防管理也是治安保卫的重要内容之一，为消除消防安全隐患，我们明确了各单位的消防责任人和管理员，并做到每天一小查，节假日大检查。这一系列措施，确保了治安保卫工作的落实。
总之，我们公司在治安保卫方面做了一些工作并取得了一定成绩。但是，受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。
集团安全保卫工作总结报告精选4
自年初以来，安全保卫科在公司安保部及县级安全管理部门的正确领导下，认真贯彻落实各项安全生产管理规定，严格执行厂部与安全保卫科签订的《20__年度安全生产责任书》，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，切实狠抓“一个中心、三个重点”，加强对安全生产、消防安全、内部治安综合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各项安全防范措施落实到位，各项安全生产责任落实到人，截止目前，没有发生任何安全生产责任事故、火灾事故、内部治安灾害事故。现将20__上半年以来总结情况如下：
一、安全生产方面
1、排查隐患、督促整改。
安全保卫科负责牵头定期开展安全检查，每周组织一次安全检查，共进行了28次检查，发现了40余项安全隐患，并督促责任部门及时整改。
2、加强季节工安全管理。
烤季期间招用了1400余名季节工，安全保卫科组织了多次安全教育培训，并对作业现场进行了安全检查，确保了烤季期间的安全生产。
3、严格执行外协单位施工管理规定。
安全保卫科加强了对外协施工单位的安全管理，签订了安全协议，并进行了安全教育培训，对施工现场进行巡逻检查，并对违规操作行为予以纠正。
4、完善安全基础实施建设。
安全保卫科配合企业管理科完成了安防设施建设项目，并对消防设施进行了排污处理和更换灭火器，确保了安全基础实施的完善。
5、开展安全生产宣传教育活动。
通过制定活动方案、悬挂宣传标语、培训安全生产知识等方式，提高了全员的安全素养。
二、安全保卫、综治维稳方面
1、加强安全保卫队伍的建设。
安全保卫科组织安保人员进行政治学习和安保业务培训，提高了安保人员的综合素质。
2、加强安全保卫日常工作。
安全保卫科负责全厂范围的安全保卫值班、巡逻、检查、守卫等工作任务，有效预防了火灾、交通和盗窃等事故的发生。
3、强化内部治安秩序的管理。
安全保卫科对季节工管理、收储管理、施工现场管理等进行了监督管理，并化解了2起矛盾纠纷，维护了全厂的安全生产秩序。
三、消防、交通安全等方面
1、做好消防设施、器材的维护保养工作。
安全保卫科定期对消防设施、器材进行检查和维护，并及时更换失效灭火器。
2、落实“三防”安全防范措施。
安全保卫科与消防大队合作，定期检查消防设施，确保消防安全。
3、完成成品仓库消防自动报警系统的建设。
安全保卫科配合施工方完成了成品仓库消防自动报警系统的建设，并进行了相关操作培训，确保设备的正常运行。
4、加强交通安全管理。
安全保卫科对进入厂的车辆进行指挥停放，对交拉烟车辆发放防火罩，并对驾驶员进行监督管理，确保交通安全。
四、职业健康安全管理体系及十大管理体系推进运行。
安全保卫科按照规范要求，健全了各类相关资料和记录台账，并根据十大管理体系标准，制定了相关制度文件和流程文件。
五、按时上报各类汇报、总结材料。
安全保卫科按时撰写并上报了各类工作台账和汇报材料。
六、存在问题和工作打算。
上半年，安全保卫科在安全管理方面取得了一些成绩，但还存在一些问题，如管理不到位、防范措施不健全、违规行为存在等。下一步，安全保卫科将进一步加强安全防范意识和管理水平，加强对外协单位的管理，提高安保人员的素质，完善应急管理机制，实现安全标准化管理。
总之，安全保卫科上半年在安全生产、保卫、消防安全、综治维稳、交通安全等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。但与上级安全部门的要求相比，还存在一定的差距。下半年，安全保卫科将继续努力，按照发展目标和任务，严格做好各项安全管理工作，确保年度目标的顺利达成。
集团安全保卫工作总结报告精选5
保安部是物业管理企业中非常重要的一个部门。他们负责大厦的安全工作，包括治安、消防、监控、车场管理等多个方面。在过去的半年里，保安部的员工秉持着“业主至上，服务第一”的企业宗旨，认真对待每一项工作，守好每一个岗位，确保大厦的安全。通过日常的服务和沟通，他们赢得了广大客户和业主的一致好评。在过去的半年里，保安部的工作有得有失，有好有坏。下面对过去半年的工作做一简单汇报。
1、治安方面
在今年3月28日，保安员___和___与一名来大厦送快递的人发生冲突，导致被治安拘留。根据部门规定，他们两人被开除。当时的队长___在现场却没有制止事件的发生，间接纵容了保安员的行为。事后，队长___也被劝退。这是我们部门今年上半年比较严重的一次治安事件，给我们部门带来了十分被动的局面，对我们的形象产生了很坏的影响。为了教育员工，扭转部门被动的工作局面，我们多次召开会议，进行培训，并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析此次事件的前因后果，通过老员工的带动，避免类似事件再次发生。
今天小编精心为大家整理了一些有关于集团安全保卫工作总结报告精选10篇模版内容，欢迎阅读和下载。
集团安全保卫工作总结报告精选1
光阴似箭，岁月如梭，转眼间一年又过去了。在这一年中，我行安全保卫人员在支行行长的带领下，认真落实分行安全保卫工作会议精神，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、防技、正章建制等方面为首，筑牢安全保卫工作的基础，经过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处。为我行稳健经营和业务发展营造了一个稳定安全的经营环境。现将全年工作汇报如下：
1、建立规范了安保档案
在支行领导的支持下，保卫人员建立了监控设施管理档案、消防档案和识别假身份证管理档案等25类档案，为日常安全保卫工作的持续管理奠定了基础。这些档案的建立不仅提供了重要的参考资料，还为我们更好地了解和管理安全设施和防范措施提供了便利。
2、进取主动配合大堂服务
当大堂客户多时，大堂经理手忙脚乱，我们就会主动帮忙大堂经理，并礼貌用语引导客户。例如，我们会帮助客户排号，前往自助区帮助客户取钱，帮助柜员评号等服务。这些行为得到了客户的好评，提升了我们行安全保卫人员的形象和服务质量。
3、加强全员安全防范意识教育和技能培训
今年以来，我行高度重视并加强了对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能。我们始终坚持“防范胜于治理”的原则，通过案例教育和学习“四防预案”等方式，加强了员工对安全防范工作的理解和认识。针对银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时整理相关案例和分行下发的各种文件通报通知，认真组织员工进行案例剖析，查找隐患并完善防范措施。此外，我们还定期进行消防培训，提高员工应对火灾等突发事件的能力。
同时，我们也加强了对前台网点的防范技能教育。我们重点学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作程序以及紧急情况下的应急措施。每季度举行一次应急演练，使员工熟练掌握突发事件和遇险情况下的应对方法，有效提高了全员安全防范的能力。
4、勤学苦练，强化自身素质
作为银行的保安，我们深知只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的工作水平和战斗力。今年以来，支行保卫人员加强了体能训练和队列训练，每日坚持跑步、俯卧撑、擒拿格斗等活动。这些训练不仅提升了我们的身体素质，还增强了我们的意志力和团队合作能力。
通过我们的努力，20__年建设路支行实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等。我们确保了支行财产安全和员工人身安全，为支行持续健康稳定的发展提供了有力保障。我们将继续努力，不断提升自己的技能和素质，为保障银行的安全和稳定作出更大的贡献。
集团安全保卫工作总结报告精选2
保安部是物业管理企业中十分重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作。在过去的半年里，我们保安部全体员工本着“业主至上，服务第一”的宗旨，认真对待每一项工作，坚守每一个岗位，确保大厦的安全。通过日常的服务与沟通，我们赢得了广大客户和业主的一致好评。在过去的半年里，保安部的工作有得有失，有好有坏。下面我将对过去半年的工作做一个简要汇报。
1、治安方面
在今年3月28日，由于保安员与一名送快递的人员发生了冲突，两名保安员被治安拘留，并按照部门规定被开除。当时队长在现场却未能制止事件的发生，从侧面纵容了保安员的行为。事后，队长也被劝退。这是我们部门上半年比较严重的一次治安事件，给我们部门造成了很被动的局面，也产生了不好的影响。为了扭转部门被动的工作局面，我们多次开会、培训，并请老员工在此事后发言总结教训。我们深入剖析检讨了此次事件的前因和后果，以老员工带动新员工，避免类似事件再次发生。
在此期间，我们还处理了公司印章被冒用的问题，并多次到网通进行调查。此事后，公司加强了对印章和营业执照复印件的管理，并完善了签字不确认制度。
在工作期间，我们组织保安部员工多次进行治安演习，如处理可疑物品、监控可疑人员等。通过演习，我们锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神，并熟悉了各个人员在突发事件中应该做的工作。
2、消防工作方面
消防工作是我们日常保卫工作的重点。我们对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达了10多份隐患整改通知单，并督促相关单位进行整改。其中，我们重点关注了___酒家和b1施工现场。我们多次组织保安部员工进行消防常识培训和灭火实战技能演习，员工掌握了基本的消防知识。与工程部的配合下，我们每月对消防设备进行测试、保养和维护，确保消防设备的完好率达到了100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
由于长时间未进行清洗，烟感探测器出现了误报、错报和不报警的现象。经过公司同意，我们正在考察厂家，并进行价格、质量和保修时间的调研。调研结束后，我们计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，预计工期约30天。同时，我们还在与维保单位进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期签署维保合同，并对中控室设备进行维修保养工作，以确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
保安部负责大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗和许可证局大堂岗的管理。我们密切联系各个岗位，全方位地保卫大厦的安全，严格的管理制度确保了上半年大厦没有发生治安、刑事案件和火灾事故。我们对新招聘的保安员进行了上岗前的基本知识和操作技能培训，并加大了对在职保安员的培训力度。我们注重岗位形象、礼节礼貌和应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质。我们还强化了服务意识，树立了“友善与威严共存、服务与警卫并行”的服务理念。除了做好治安管理工作，保安人员还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
4、警队管理
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。从保安队组建开始，我们在队伍建设上坚持“两手抓”，即同时抓人员的配备和素质的提高。我们通过多种渠道引进队员，并高度重视队员综合素质的提高。新队员进来后，我们组织了为期半个月的保安业务素质训练。队员上岗后，我们坚持每周2天的技能训练，不论风雨无阻，冷热不断，以提高队员的业务素质。半年来，保安队已经成为一支执行力强、战斗力强的队伍，能够出色完成各项任务。
二是抓制度建设。规范有序、卓有成效的工作关键是科学适用的制度。我们在团队组建后，制定了一整套严格实用的制度，包括值班、交接班、学习、训练等方面。我们实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，并保证工作任务的完成。
三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方和不同的岗位，每个人的综合素质、性格和爱好都有所不同。而且，他们都是刚刚20出头，血气方刚，这既是保安工作的需要，也是我们在日常工作和生活中需要注意的。青年人的可塑性很大，但可变性也很大。因此，在队伍建设中，我们始终把思想道德建设作为重要内容，紧紧抓住不放。在工作方法上，我们根据不同的队员和情况，灵活机动地在班会、业务会上进行思想教育。我们与队员进行个别谈心，交心，进行典型案例教育等多种形式的思想品德教育。例如，我们组织全体队员学习先进人员的拾金不昧事迹，开展“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”的探讨。每个队员都能在学习和讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并将学习体会落实到具体的行动中。对于工作中出现的问题和差错，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴。我们通过多样化的思想品德教育取得了实实在在的效果。在工作上和日常生活中，我们的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即工作进取主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
以上就是我们保安部过去半年的工作汇报。感谢大家的支持和理解，我们将继续努力，为大厦的安全和业主的满意而努力工作。谢谢！
集团安全保卫工作总结报告精选3
近年来，我公司在上级有关部门的领导、帮助和支持下，紧紧围绕“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则，狠抓了治安保卫工作。在公司治安保卫工作方面，我们一直以来都非常重视，采取了一系列措施，确保了公司的稳定运行和正常的生产、生活秩序以及人员、财产的安全。现将我公司治安保卫工作情况向各位领导作一简要汇报。
一、提高认识，加强领导
治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序、维护正常的生产、经营秩序、保护国有资产、推动经济发展以及保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义。我们公司成立了治安保卫工作领导小组，由经理任组长，同时成立了治安保卫工作办公室。领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题。我们实行了领导包干责任制，一级抓一级，一级对一级负责，并实行责任追溯，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、加强教育，提升素质
为提高干部职工对治安保卫工作的思想认识，提升保卫人员综合素质，我们采取了多种形式，加强对干部职工的教育。我们按照普法学习的计划安排，结合行业和实际工作情况及时组织职工进行法律、法规学习和考试，全公司普法受教育率达100%，考试合格率100%。同时，我们通过组织演讲、知识竞赛、考试、座谈等生动有效的形式，充分利用黑板报、宣传栏以及公司局域网等载体，多角度、多层面地开展治安保卫工作宣传教育活动。我们还聘请司法部门的领导和专家前来举办治安保卫工作专题讲座，并选派保卫人员骨干到兄弟单位学习先进经验。这一系列的教育措施，进一步提高了公司干部职工的思想认识，提升了保卫人员的整体素质，为搞好治安保卫工作奠定了良好的基础。
三、完善制度，狠抓落实
在开展治安保卫工作过程中，我们始终坚持教育和制度相结合的原则。我们在严格执行上级各项规定的基础上，结合本公司实际，制定了《公司规定》、《治安保卫工作制度》、《二十四小时值班制度》、《暂住人口、流动人口管理制度》、《保卫人员夜间巡逻制度》等针对性强且操作方便的规定和制度，并严格落实。公司与保卫人员签定责任书，将保卫任务层层落实，为搞好治安保卫工作提供了有力的保障。
四、多措并举，确保成效
治安保卫工作是一项要求很严很细的工作，我们采取了多项措施，确保治安保卫工作取得成效。我们专门成立了保卫部，充实了骨干人员，并配备了必要的保卫工具如警棍、摩托车等。我们实行了二十四小时值班制度，设立了专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由中层干部带队。保卫人员坚持对办公区、家属院进行夜间巡查，加强门卫管理，把好入门关，严格车辆出入制度，实行来客登记。我们还加强对重点部位的安全管理，对财务部、仓库等加固防盗门。消防管理也是治安保卫的重要内容之一，为消除消防安全隐患，我们明确了各单位的消防责任人和管理员，并做到每天一小查，节假日大检查。这一系列措施，确保了治安保卫工作的落实。
总之，我们公司在治安保卫方面做了一些工作并取得了一定成绩。但是，受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。
