很多人不知道学生会学期工作总结报告8篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
学生会学期工作总结报告1
在过去的半年里，电子与电气工程学院学生会主席团在各级领导的支持与关怀下，在厉老师的大力指导与帮助下，在电子与电气工程学院学生会全体成员的共同努力下，紧紧围绕服务同学的工作重心，协调学生会各个部门开展了一系列活动。这半年中，无论是个人还是部门，我们都经历了很多，也慢慢成长起来，我们付出了很多，同样也收获了很多。
然而，我们还存在一些不足和问题有待解决。
首先，管理体制有待完善和进一步落实。本学期初，我们11级学生会成员根据一年来的经验和历届学生会的工作总结，重新拟定了学生会各部门的工作职责和考核细则。但根据这半年来的实施看来，我们的考核制度还有待进一步完善和落实。部分奖惩制度没有落实到位，少部分人出现开会迟到、缺席，工作积极性不高，责任性不强等现象。今后，我们将采取相关措施来调动学生会成员的积极性。
其次，活动虽然已经完成，但我们还存在许多问题。例如，十佳歌手的开场前彩排、会场布置的不完善、学生会招新宣传力度不够、宣传部的海报、视频、创意和科技含量不足（导致除了小白后继无人），活动经费发票的问题，以及合理分工的问题（如何确保比较紧急的事情能够及时分配给多个人同时去处理，而不是一个人在忙）。各部门会议飞信、秘书部会议记录、组织部考核等方面也存在各种问题。当然，问题不是出在某一个部门身上，各部门之间还需要加强合作。
第三，各部门之间的沟通交流需要加强。学生会是一个整体，各个部门虽然都有自己的工作职责，但同时每个部门之间也需要积极协作。在接下来的工作中，我们将进一步加强学生会各部门之间的交流与合作，鼓励部门之间联谊交流。同时，我们也将把培养学生会成员的积极性、责任感、集体观念和集体荣誉感作为接下来的工作重点。
对大家有几点期望：
首先是态度和人生。大学只是你人生的一小部分，学生会只是在座的大学生活的一小部分。每个人的大学生活都将是这一生中最美好、最难忘的阶段。希望在学生会的生活也能成为你们大学生活难忘美好的一部分。态度决定人生，态度决定一切。拥有积极向上的态度，对于你来说绝对是一份宝贵的财富。切记，不要对任何事情都毫不在乎，否则将会失去身边的一切。
其次是沟通和发现。学会讲话，也就是沟通的能力。对于外联部来说，同样，沟通也会发现问题，这样才能解决问题提供前提和基础。
再次是继承和发扬。今年的一次各院系学生干部培训会上，陶院就曾经提到过我们电子系学生会存在的一个现状，即继承而不发展。
最后是高度和视野。在不同的位置上，所考虑事情的角度会有所不同。作为干事，我要先把安排给我的事情做好，即使是很琐碎的事情。作为部门负责人，我要合理安排任务，这个合理是一个用时间和实践共同磨出来的。作为主席团成员，我要协调好各部门之间的关系，包括协调活动、协调感情等。这些都是需要自己亲身经历才会体会到的。在此再一次提醒各位，不要因为事情小而不去做。
学生会是我们大家共同承担的责任，大家也要用责任感让学生会变得更加美好。电子系学生会以拥有大家为荣，也希望大家以身为电子系学生会的一员为荣。
在学院团总支的直接领导、学院领导的关心和其他团体的配合下，化工学院学生会08下半年工作有声有色地开展并且结束了。总结半年学生会的工作，我感到乐此不疲。在漫长的一个学期里，多项工作能顺利的开展离不开学生会这个大家庭的每一位成员的努力，同时也要感谢学院给了我们一个好的平台让我们有所锻炼有所成长！在此，我对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。
一、学院下半年度重点工作。
学生会招新，分、总院运动会，校庆歌吟比赛。开幕式团体操，以及第六届寝室文化活动节，冬日阳关篮球比赛和辉煌盛世元旦晚会……一系列工作在预期的时间内顺利完成。
二、加强组织和自身建设。
学生干部的素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实，直接关系我院学生干部在同学中的凝聚力和影响力。对于广大学生干部来说，学生干部既是学习锻炼的岗位，同时也是服务同学的岗位。我们以三个“始终”为宗旨来开展我们的工作，那就是：始终坚持热爱团委、学生会事业，勤奋工作，自觉奉献；始终坚持竭诚为同学服务，脚踏实地，求真务实；始终坚持与时俱进的精神状态，锐意创新，开拓进取，改进工作方式，提高工作水平。
三、文化建设。
为丰富同学业余文化生活，不断发挥同学们的特长，我们多次举办丰富多彩的艺术活动和各类素质讲座，如趣味运动赛、歌唱比赛、走进八一旗纪念管以及每月两场各类学科的素质讲座。
综观我院这一学期的学生会工作，可以看出我们院的学生会工作已经走向成熟但仍需要不断加强和完善。只要我院学生会团结一心，我有信心，也有能力在以后的工作更上一个台阶。
为了下一学期的学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的意见：
一、工作的态度与细节。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。”首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。
二、部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。
三、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为学生会的成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。
四、加强与各部门及各系部的交流与联系。听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。
五、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。我想，这一点应该是比较重要的，当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。
六、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。
新的学期，新的起点，一切努力依旧！相信我们的学生会一定会继续努力，做得更好！
学生会学期工作总结报告3
2020年6月，环协顺利完成换届，确定了侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人为执行委员会成员。我们意识到自己能力不及上一届，因此决定采取“平等商议，共同解决”的工作风格。在过去的半年里，我们全力以赴，成功地完成了协会的招新、新会员大会和新会员破冰等活动，向大一新生展示了环协乐观温暖的风格。除了完成校内环协品牌活动，我们还共同完成了许多环协历史上的“第一次”。不过，由于我们的能力不足，在活动组织上出现了许多问题。接下来，我们将总结一下环协在过去半年取得的成就和遇到的问题。
2020年的几大成就：
1.协会氛围的传承
得益于前几届老成员留下的宝贵财富，环协在校园内拥有良好的口碑和协会氛围。今年我们在招新活动中给新生展现了轻松和温暖的形象。在会员大会、面试和破冰活动中，我们尽可能地展现了协会的文化，吸引了很多新生并让他们将环协视为自己生活的一部分。只有环协精神代代相传，协会才能更好地发展下去。
2.协会阵容的整齐有序
今年的环协骨干团队在去年11月就开始合作，彼此非常熟悉，接手工作后能够顺利开展工作，这是上一届给我们留下的宝贵财富。我们也希望新生能尽早融入团队，熟悉工作流程，不要像华哥那届一样，后来才从自己班级拉人进环协帮忙。
今年的阵容可以说是环协历史上最整齐的一届，几乎没有人退出，骨干们都非常努力认真。可惜我们三个在部长们的组织调配上还有些欠缺。我们要感谢大家的辛勤付出。
3.与NGO的联系达到新高度
今年我们与绿驼铃建立了良好的关系，承办了他们发起的“校园清汞”活动，并请他们两次来培训。我们还商讨了更多合作项目，相信未来会有更多合作机会。作为一个本土的NGO，绿驼铃的工作非常出色。
今年我们通过一个偶然的机会，与李洁老师和“绿色志愿者之家”建立了联系，并合作开展了“2020国际爱护动物行动周”活动，积累了宝贵的环境教育经验，为协会明年申请“根与芽”打下了良好基础。
小斌一直与GSEAN保持联系，今年还有机会参加了CYCAN的申请项目，但当时我们三个正在忙于CEPF的申请，所以没有时间加入，错过了后来CYCAN的社团能力建设项目和全国性节能减排项目。提醒后来的同学，这是个很好的机会，明年一定要抓住。
在申请CEPF小额资助项目的过程中，我们也与CEPF建立了良好的联系，如果项目能顺利完成，今后与北京的NGO合作机会将更多。
值得一提的是，绿驼铃的清汞项目是与“北京地球村环境教育中心”合作开展的。
与NGO的合作非常重要，我们可以从中学到很多东西，今后应该继续保持合作，但在合作时一定要注意“量力而行”，不要一味接受项目，却无法有效地完成。
4.与其他高校环保社团建立联系
去年，华哥与其他高校环保社团建立了良好关系，这与去年举办的许多全市范围活动有关，如11月的交流会、12月的“万米中国龙”和“水果贺卡”。今年接手协会工作后，如何继续维持这种良好关系成为了一大难题。幸运的是，通过广州交流会、行动周和“清汞”项目，我们成功地与老朋友们建立了联系，并结识了新朋友，如达协。虽然与去年相比，大家的关系有所淡化，但这个问题需要我们努力解决。交流对于我们来说非常重要，一个人关起门来做活动是不可行的。
5.与学院、学校老师保持良好关系
接手协会后，我们利用侯哥在学生会的优势，与学院和学校的关系一直保持良好。无论遇到什么问题，宋老师都一直支持我们，尤其是在CEPF项目中，宋老师付出了很多心血。小斌与韩志勇老师保持了良好的关系，韩老师对环协也非常热心，帮助我们完成了黄河水项目。在申请办公室的过程中，我们得到了李仕国经理的大力帮助。虽然协会应该“走出去”，但在学校内部的关系也不能放松，离开学校，我们很难发展壮大。
今年，环协与社联的关系相对“正常”了一些，同时我们的骨干成员还在校广播站、学生会和记者团任职。这使得我们寻求支持变得更加容易。
6.完成了许多“第一次”
这个学期，我们完成了许多“第一次”，比如成功申请到了NGO的大笔资助，开展了环境教育活动。虽然在活动筹备过程中有些手忙脚乱，但毕竟是第一次。这些宝贵的经验一定要传承下去，特别是在做项目时的经验。我们一直担心做完项目后无人接手，因此在进行“绿色梦想”和“益暖中华”项目时，我们带着小孩子一起进行。麦子同学也努力寻找小孩子并提供培训资料，目的是让他们尽早了解和参与项目，这样我们的工作就会轻松一点。实际上，无论我们怎么带，只要小孩子愿意学，学会做项目就会变得轻松。我们需要的只是一些老人的指导。
7.逐步改革协会体制
今年接手协会工作后，我们意识到同时开展的项目太多，策划、筹备和组织都是我们三个商量着完成的。我们三个直接被累得半死，坚持了半学期后意识到这样下去不可行（不仅仅是因为累，主要是担心我们三个中的某个人突然出了什么问题，协会就难以继续运转）。因此，我们决定进行改革，成立了项目小组。虽然小组分工已经明确，任务也有了安排，但大家似乎没有真正理解“项目小组”的意义，思维仍然停留在部门管理的状态。遇到问题时，我们还是需要亲自介入。因此，期末我们计划对协会的部门进行一次大调整，精简职能部门，强化项目小组。
在改革的过程中，我们还必须注意向成员灌输“项目负责制”的概念，不要在下一届换届时将其抛弃。
今年活动中暴露出了许多问题，但这其实是好事。现在问题暴露了，下一步我们就需要想办法解决这些问题。
1.混乱！
今年的活动从头到尾都很混乱，这是大家的共同感受。混乱的原因有很多，其中大部分责任都是我们三个承担的。总结起来有以下几点：
- 我们三个的分工不明确，做事情都是谁想起来谁去做。用麦子的话来说就是在“梦游”。如果我们三个都变得疲惫不堪，活动就会陷入危险。所以我们三个的分工必须明确，同时需要有一个明确的领导核心，可以直接分配任务。
- 我们三个之间的交流不够。几年的执委相比去年的主要负责人，我们之间明显不够熟悉。从性格到生活背景，我们之间存在很大差异。再加上平时没有太多交集的空闲时间，导致交流很少。在活动策划方面，经常一个人有自己的想法，有时甚至三个人都没有想法，纯粹闭着眼睛做活动。有时候意见分歧较大时，会出现“与我无关”的态度，或者干脆不说出自己的意见。例如，在达协会话剧巡演活动开始前5秒钟，侯哥才收到麦子的策划。在活动前期，我们三个也没有一起讨论过活动流程和可能出现的问题，准备不充分，导致现场非常混乱。因此，我们三个需要更多的交流，增加“熄灯后小聚”和泡“七杯茶”的次数。
- 我们三个对协会未来发展方向和活动重点意见不一致。虽然大家都希望协会能够更好地发展，但对于何为“好”的活动，我们三个都有各自的标准。我们需要统一思想，充分尊重彼此的意见，否则我们的努力将无法形成合力。
2.活动丧失主题
许多人反映今年的活动效果很差，完全不如去年。这个问题的根源在于活动丧失了主题，丧失了环保的核心。大家都是“为了活动而活动”，我们三个也没有考虑通过活动来感染和改变别人，宣传效果自然也就不好。有人认为宣传没有意义，实际上只有把宣传做好，才是环协的核心工作。
3.协会内部普遍丧失环保信念
这个问题其实存在已久，虽然我们是环保协会，但协会内部很多人对环保并没有真正的信念，缺乏环保意识。会长和理事长的宿舍用电超标就是一个明证。这一点上，老一辈的成员普遍不如大一新生，许多创意和实际的环保行动都是新生提出的。
4.人才选拔与推荐存在问题
目前协会的人才选拔和培养工作都落在各个部长的肩上，但在选拔过程中存在许多问题，错过了很多优秀的小孩子。最普遍也是最严重的问题是“熟人化”。在选人时，不考虑小孩子参与环协活动的积极性，只注重小孩子的能力。许多小孩子在协会并不积极参与，而是在学生会、辩论队、记者团等地方与部长熟络后获得推荐。事实上，小孩子都是好孩子，但在选拔小孩子时，应首先考虑他们在环协的表现。
5.所有项目都是虎头蛇尾，执委责任心不足
今年协会的所有项目都是虎头蛇尾，如“清汞”项目，在决定开展活动时大家都同意，但在实际进行时没有人积极参与。同样的情况也发生在“生命之水”项目中。最危险的是“黄河”水项目，如果办砸了将面临法律责任，我们不能马虎对待。我们作为执委，应该承担起责任，即使对某个活动没有太大兴趣，也要勇敢地承担起来。毕竟，我们自己主动揽下的。
6.财务管理混乱，花钱缺乏计划
今年协会的财务管理非常混乱，我们三个是主要责任人。协会的财务管理制度明确规定报销必须有发票或盖章收据，但我们花的钱只有一半有票，有时甚至出现了记不清具体数目只能估算金额的情况。财务管理的潇妈经常被我们派去执行采购任务，而这是财务管理制度不允许的（管理财务的人不能花钱，这是国际惯例）。这些问题表明我们完全没有财务管理的意识。
更严重的是，我们花钱没有计划，有时候完全是挥霍。协会的经费有限，我们不能这样大手大脚。
7.拉项目时缺少计划，做项目时缺少智商
什么事情都是想起来容易，做起来难。项目也是如此，今年麦子在拉项目时完全没有考虑到协会的承受能力，导致大家被“弄疲沓了”。而且在策划项目时缺乏智商，犯了很多严重的错误，尤其是在活动预算上，出现了巨大的差额，导致黄河水项目的开展困难重重。提醒后来的同学，项目不好做，决定需谨慎！
实际上，这些问题的出现都是因为我们三个能力不足。因此，我们必须在剩下的半年里尽自己所能，把环协办好。我们曾经说过，环协已经成为我们生活的一部分，我们不能马虎对待。
学生会学期工作总结报告4
在20__-20__年度第一学期的即将结束之际，回顾过去一年的工作点滴，我不禁感慨万分。仿佛初次进入学校的记忆还历历在目，眼前充满了往昔的场景。这个短暂而又充实的学期即将过去，让我深感时光匆匆。
在这个学期里，我有幸参与了学生会和学院老师的带领下进行了一系列的工作和活动。通过这些经历，我学到了很多宝贵的东西。现在我将这个学期的工作总结如下：
本学期，我继续担任学生会宣传部的干事，主要负责与记者团的沟通工作。当学院有相关活动需要摄影和通讯时，我会及时通知记者团的组长，安排好相关人员。虽然这看起来是一项简单的工作，但实际操作中会遇到很多人员安排和稿件上传的问题。通过与记者团的沟通协调，我学到了很多解决问题的方法和技巧。
另外，在我们学院本学期举办的师范技能节中，我们部门负责了“说课大赛”这一活动。我配合两位部门负责人做好了宣传、通知和现场安排等工作。在组织同学参赛的过程中，我不仅提高了个人素质，锻炼了自我能力，还努力为同学们提供优质的服务，实现了自身的价值。
很多人不知道学生会学期工作总结报告8篇怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
学生会学期工作总结报告1
在过去的半年里，电子与电气工程学院学生会主席团在各级领导的支持与关怀下，在厉老师的大力指导与帮助下，在电子与电气工程学院学生会全体成员的共同努力下，紧紧围绕服务同学的工作重心，协调学生会各个部门开展了一系列活动。这半年中，无论是个人还是部门，我们都经历了很多，也慢慢成长起来，我们付出了很多，同样也收获了很多。
然而，我们还存在一些不足和问题有待解决。
首先，管理体制有待完善和进一步落实。本学期初，我们11级学生会成员根据一年来的经验和历届学生会的工作总结，重新拟定了学生会各部门的工作职责和考核细则。但根据这半年来的实施看来，我们的考核制度还有待进一步完善和落实。部分奖惩制度没有落实到位，少部分人出现开会迟到、缺席，工作积极性不高，责任性不强等现象。今后，我们将采取相关措施来调动学生会成员的积极性。
其次，活动虽然已经完成，但我们还存在许多问题。例如，十佳歌手的开场前彩排、会场布置的不完善、学生会招新宣传力度不够、宣传部的海报、视频、创意和科技含量不足（导致除了小白后继无人），活动经费发票的问题，以及合理分工的问题（如何确保比较紧急的事情能够及时分配给多个人同时去处理，而不是一个人在忙）。各部门会议飞信、秘书部会议记录、组织部考核等方面也存在各种问题。当然，问题不是出在某一个部门身上，各部门之间还需要加强合作。
第三，各部门之间的沟通交流需要加强。学生会是一个整体，各个部门虽然都有自己的工作职责，但同时每个部门之间也需要积极协作。在接下来的工作中，我们将进一步加强学生会各部门之间的交流与合作，鼓励部门之间联谊交流。同时，我们也将把培养学生会成员的积极性、责任感、集体观念和集体荣誉感作为接下来的工作重点。
对大家有几点期望：
首先是态度和人生。大学只是你人生的一小部分，学生会只是在座的大学生活的一小部分。每个人的大学生活都将是这一生中最美好、最难忘的阶段。希望在学生会的生活也能成为你们大学生活难忘美好的一部分。态度决定人生，态度决定一切。拥有积极向上的态度，对于你来说绝对是一份宝贵的财富。切记，不要对任何事情都毫不在乎，否则将会失去身边的一切。
其次是沟通和发现。学会讲话，也就是沟通的能力。对于外联部来说，同样，沟通也会发现问题，这样才能解决问题提供前提和基础。
再次是继承和发扬。今年的一次各院系学生干部培训会上，陶院就曾经提到过我们电子系学生会存在的一个现状，即继承而不发展。
最后是高度和视野。在不同的位置上，所考虑事情的角度会有所不同。作为干事，我要先把安排给我的事情做好，即使是很琐碎的事情。作为部门负责人，我要合理安排任务，这个合理是一个用时间和实践共同磨出来的。作为主席团成员，我要协调好各部门之间的关系，包括协调活动、协调感情等。这些都是需要自己亲身经历才会体会到的。在此再一次提醒各位，不要因为事情小而不去做。
学生会是我们大家共同承担的责任，大家也要用责任感让学生会变得更加美好。电子系学生会以拥有大家为荣，也希望大家以身为电子系学生会的一员为荣。
学生会学期工作总结报告2
在学院团总支的直接领导、学院领导的关心和其他团体的配合下，化工学院学生会08下半年工作有声有色地开展并且结束了。总结半年学生会的工作，我感到乐此不疲。在漫长的一个学期里，多项工作能顺利的开展离不开学生会这个大家庭的每一位成员的努力，同时也要感谢学院给了我们一个好的平台让我们有所锻炼有所成长！在此，我对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。
一、学院下半年度重点工作。
学生会招新，分、总院运动会，校庆歌吟比赛。开幕式团体操，以及第六届寝室文化活动节，冬日阳关篮球比赛和辉煌盛世元旦晚会……一系列工作在预期的时间内顺利完成。
二、加强组织和自身建设。
学生干部的素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实，直接关系我院学生干部在同学中的凝聚力和影响力。对于广大学生干部来说，学生干部既是学习锻炼的岗位，同时也是服务同学的岗位。我们以三个“始终”为宗旨来开展我们的工作，那就是：始终坚持热爱团委、学生会事业，勤奋工作，自觉奉献；始终坚持竭诚为同学服务，脚踏实地，求真务实；始终坚持与时俱进的精神状态，锐意创新，开拓进取，改进工作方式，提高工作水平。
三、文化建设。
为丰富同学业余文化生活，不断发挥同学们的特长，我们多次举办丰富多彩的艺术活动和各类素质讲座，如趣味运动赛、歌唱比赛、走进八一旗纪念管以及每月两场各类学科的素质讲座。
综观我院这一学期的学生会工作，可以看出我们院的学生会工作已经走向成熟但仍需要不断加强和完善。只要我院学生会团结一心，我有信心，也有能力在以后的工作更上一个台阶。
为了下一学期的学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的意见：
一、工作的态度与细节。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。”首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。
二、部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。
三、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为学生会的成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。
四、加强与各部门及各系部的交流与联系。听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。
五、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。我想，这一点应该是比较重要的，当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。
六、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。
新的学期，新的起点，一切努力依旧！相信我们的学生会一定会继续努力，做得更好！
学生会学期工作总结报告3
2020年6月，环协顺利完成换届，确定了侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人为执行委员会成员。我们意识到自己能力不及上一届，因此决定采取“平等商议，共同解决”的工作风格。在过去的半年里，我们全力以赴，成功地完成了协会的招新、新会员大会和新会员破冰等活动，向大一新生展示了环协乐观温暖的风格。除了完成校内环协品牌活动，我们还共同完成了许多环协历史上的“第一次”。不过，由于我们的能力不足，在活动组织上出现了许多问题。接下来，我们将总结一下环协在过去半年取得的成就和遇到的问题。
2020年的几大成就：
1.协会氛围的传承
得益于前几届老成员留下的宝贵财富，环协在校园内拥有良好的口碑和协会氛围。今年我们在招新活动中给新生展现了轻松和温暖的形象。在会员大会、面试和破冰活动中，我们尽可能地展现了协会的文化，吸引了很多新生并让他们将环协视为自己生活的一部分。只有环协精神代代相传，协会才能更好地发展下去。
2.协会阵容的整齐有序
今年的环协骨干团队在去年11月就开始合作，彼此非常熟悉，接手工作后能够顺利开展工作，这是上一届给我们留下的宝贵财富。我们也希望新生能尽早融入团队，熟悉工作流程，不要像华哥那届一样，后来才从自己班级拉人进环协帮忙。
今年的阵容可以说是环协历史上最整齐的一届，几乎没有人退出，骨干们都非常努力认真。可惜我们三个在部长们的组织调配上还有些欠缺。我们要感谢大家的辛勤付出。
3.与NGO的联系达到新高度
今年我们与绿驼铃建立了良好的关系，承办了他们发起的“校园清汞”活动，并请他们两次来培训。我们还商讨了更多合作项目，相信未来会有更多合作机会。作为一个本土的NGO，绿驼铃的工作非常出色。
