大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于护士长工作年度总结报告范文大全9篇文档，欢迎各位阅读和借鉴。
在医院领导的正确指导下，并在科室主任、护士长和科室同事的悉心培养和指导下，我在过去的一年中在思想和工作方面取得了巨大的进步。总结起来，我在以下几个方面有所提升：
首先，在思想政治方面，我积极支持医院的政策和规章制度，把患者放在中心位置，严格要求自己成为一名优秀合格的护士，将患者视为亲人。我坚持以质量为核心，以患者的满意度为标准，并始终树立团队精神。
其次，我积极学习新技术和新业务。作为手术室护士，我严格遵守各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻保持无菌观念。我对工作认真负责，一丝不苟，经常加班加点，树立了高度的集体责任感和荣誉感。我与外科医生密切配合，团结协作，营造和谐的工作氛围，以确保手术的顺利进行，并为患者提供全方位的优质服务。
第三，我积极参与科室组织的危重病人抢救工作。我与各个部门配合，团结同事，积极进取，严格把关，严谨细致，杜绝差错和事故的发生。在优质完成运营流程的同时，我也不断提高自己的运营水平，并积极参与新业务的开发。在我入职一年以来，在科室同事的指导下，我努力学习，取得了积极的进步，并掌握了普外科、骨科、胸外科、妇产科、脑外科等各科手术的配合步骤。这也加深了我对无菌观念和操作要求的理解。
新的一年即将到来，回顾过去的一年，我感慨万千。我深感自己在医院领导和同事的指导下，取得了很大的进步。我将继续努力学习和提升自己的专业知识和技能，为患者提供更好的护理服务，并为医院的发展做出更大的贡献。
护士长工作年度总结报告范文大全2
20__年在院领导的正确指引下，在科主任、护士长以及科室同事的辛勤栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了极大的进步。现在我来总结一下：
首先，在思想政治方面。
我积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按照一名优秀合格护士的标准要求自己。我将病人视为亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，同时牢固树立起团队精神。
其次，我积极学习各项新技术和新业务。
作为一名手术室护士，我在工作中严格遵守各项操作规程和医院科室的规章制度。我时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟。我愿意加班加点，树立起高度的集体责任感和荣誉感。我与手术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，以确保手术顺利完成，并为患者提供全方位优质服务。
此外，我还积极参加科室组织的危重病人抢救工作。
我配合各科室做好抢救工作，与同事团结一致，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生。在保质保量完成手术过程的同时，我还不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。在过去一年中，我在科室同事们的指导下刻苦学习，积极进取，掌握了各科手术配合步骤，如普外科、骨科、胸科、妇产科以及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
新的一年即将到来，回顾过去的一年，我感慨万千。展望20__年，我信心百倍。在新的一年的工作中，我将克服20__年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己的业务水平。我将努力在新的一年在各个方面都取得更大的进步，创造辉煌的业绩。
护士长工作年度总结报告范文大全8
在过去的一年里，我踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设。在取得成绩的同时，我也充分认识到了自身的不足。
说句实话，总护士长这一职位带给我的压力还是比较大的。首先，作为一项工作的带头人，我感到必须拥有过硬的本领才能服众。其次，我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，在院领导及护理部领导的帮助下，我化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。
下面，我将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、主要工作
(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；
(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；
(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；
(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作。安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此，要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理；
(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要。我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；同时加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；
(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费。我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚。虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
(七)我在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮。
二、好的特点
(一)责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。
(二)思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。
(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是。即使现在不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。
(四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。
三、存在问题
(一)个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。
(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。
四、下步打算
(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。
(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。
(三)积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。
(四)积极支持和参与护理部的各项工作。
虽然工作是平凡而辛劳的，我放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把工作开展得更好。
护士长工作年度总结报告范文大全10
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。为了落实这一要求，护理部采取了以下措施：
1、护理部重申了各级护理人员的职责，并明确了各类岗位责任制和护理工作制度。例如，责任护士和巡回护士各尽其职，杜绝了病人自行换瓶、拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度。医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。护理操作时要求三查七对。此外，坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实了骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，同时配备了五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持护士长手册的记录与考核。要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果。要求护士长每月做一小结，以便总结经验，开展工作。
2、坚持护士长例会制度。按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容包括安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施。同时向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，以不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。例如，5月底派出三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，定期或不定期进行满意度测评。满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。同时评选出了最佳护士。
护士长工作年度总结报告范文大全11
一、以“优质护理服务示范工程”为切入点，创新服务，全面提升服务品质
今年，我院被市卫生局确定为“优质护理示范工程”重点联系医院。护理部根据医院总体部署，制定了以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题、以“患者满意、政府满意、社会满意、医院满意、医护满意”为创建目标的优质护理服务示范工程实施计划。为了推进这一计划，我们召开了护士长动员会和全院护士誓师大会，并广泛宣传发动。我们修订完善了《基础护理考核标准》、《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》，并将其装订成册，每个人都有一本。此外，我们还确定了12个试点病房，公示分级护理的服务及服务项目，并引入社会评价机制，接受患者及社会的监督。
为了以病人为中心，我们还推出了一系列创新的临床护理服务举措。首先，我们实行了护士长“两问安”制，早上和晚上都要向患者问候。其次，我们推行了“三前”服务，即在红灯亮起之前走到患者面前，听到患者开口之前做好准备，想到患者需要之前提前准备。此外，我们还设立了“流动护士站”，按照“巡视三部曲”主动巡视患者，确保患者得到及时的护理服务。我们还注重加强健康教育及与患者的沟通交流，开展了“医患沟通情景剧”表演赛以及颁奖晚会。另外，我们还开展了“服务创新---我有金点子”合理化建议征集活动，共收集了123条建议，并在各科室进行推广共享。同时，我们还开展了“温馨护理，创新服务，争做病人满意护士”系列活动，评选出了97位病人最满意的护士。
为了确保基础护理落实到位，我们采取了一系列措施。首先，我们加强了护理人员的培训，彻底转变了服务理念，强化了思想认识。其次，我们实行了绩效考核制度，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度与绩效工资挂钩，激发了护理人员做好基础护理的积极性和自觉性。此外，我们还优化了流程，明确分工，确保了基础护理的落实。我们还设立了固定的亲情护理日，每周一下午为住院患者集中进行卫生处置。
为了深化整体护理，我们实行了护士长—责任组长—责任护士三级负责、分组包干制，使护士能够对所负责的患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。此外，我们还优化了服务流程，创立了特色化弹性排班模式，以提高患者及其家属、医护人员的满意度。
二、以“服务创新年”为总抓手，创新管理，全面提升护理质量
为了严把护理质量关，我们采取了多措并举的方法。我们推行了“123”质控模式，紧盯与跟进质量问题，发现问题不查清原因不放过、查清原因不采取措施不放过、采取措施落实不到位不放过。我们实行了现场管理及阳光反馈，建立了无惩罚性护理不良事件上报制度，并每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财富。
我们还重点关注了一些环节的管理。我们制作了各种警示标识，悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识。我们还进行了安全用药管理，除了遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接管理以外，还制定了一系列药品核对措施，如药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等，以确保药品的安全使用。
为了加强护士长的管理，我们采取了一系列措施。我们为护士长提供了学习的机会，鼓励他们加油、加将，增加干劲。我们取消或合并了一些繁琐的交接记录，减轻了护士长的工作压力，让他们有更多的时间从事病房管理。我们还为护士长搭建了充分施展才能的平台，如护士长管理论坛、组织各种活动、群策群力谋发展等，让他们有成就感、价值感。同时，我们也支持护士长的工作，鼓励他们创新，解决问题，让他们大胆前行，无后顾之忧。
为了管理重点人群，我们将年轻护士作为管理的重点。我们实行了人性化的家长式管理，并推行了“有为”管理模式。我们成立了巾帼环境美容队，利用周二下午的时间清理医院辖区的绿化带垃圾，增加了护士的主人翁意识。我们还成立了爱心天使服务队，参加了义务宣传活动和为老人提供服务的活动。我们还成立了天使文艺宣传队，自编自演节目，并参加了各种文艺汇演。我们还开展了“忧患意识”教育活动，加强了敬岗爱业教育，增加了职业自豪感。我们还评优树先，为护士提供了机会和荣誉，鼓舞了他们的士气。
三、以“开卷有益”读书活动为着力点，创新学习，全面提升护理技能
为了提升护理技能，我们制定了“开卷有益”读书活动实施方案，并进行了启动仪式。每周四成为固定的学习日，各科室以团队为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少1小时以上，真正做到了“开卷有益”。此外，我们还组织了全院性的护理讲座和专家讲座，派遣护理骨干到icu轮转学习。
为了确保护理质量过关，我们实行了“三基三严”考核制度。我们组织了理论考试和操作考核，合格率都达到了100%。我们还按照“831”模式进行考核，每季度一次，查阅病历、提问责任护士、实地查看病人落实情况。
为了培养和管理专科护理人员，我们成立了专科护理会诊小组、picc资质认证小组及治疗小组、静脉留置针治疗小组、静疗护士培训工作领导小组。
四、其他
除了以上措施，我们还进行了洗衣房工作的改进，提高了洗涤质量，减轻了被服损坏程度，延长了被服使用寿命。我们还对保洁员进行了管理，修订完善了奖惩制度，提高了保洁员的工作意识。我们还加强了对实习生的管理，进行了岗前培训，制定了教学计划，并与实习生进行了座谈，听取他们的意见和建议。
总之，护理部在各级领导的支持和帮助下，做了一定的工作，但是，仍存在一些问题。年轻护士的理论知识和技能还需要进一步提高。基础护理和健康宣教有时还不到位，需要加强。出院随访工作还需要加强。保洁队伍的稳定性有待提高，保洁人员的工作积极性还不够高，卫生状况仍有待改善。新的一年，我们将继续发扬优点，改正不足，进一步做好各项工作，以满足领导和患者的期望。
护士长工作年度总结报告范文大全12
20__年是我在手术室工作的第二年！在这过去的两年里，在护士长及科室主任的领导下，在同事密切的配合和支持下，认真的完成了工作任务。现总结如下：
一、在思想政治方面
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于护士长工作年度总结报告范文大全9篇文档，欢迎各位阅读和借鉴。
护士长工作年度总结报告范文大全1
在医院领导的正确指导下，并在科室主任、护士长和科室同事的悉心培养和指导下，我在过去的一年中在思想和工作方面取得了巨大的进步。总结起来，我在以下几个方面有所提升：
首先，在思想政治方面，我积极支持医院的政策和规章制度，把患者放在中心位置，严格要求自己成为一名优秀合格的护士，将患者视为亲人。我坚持以质量为核心，以患者的满意度为标准，并始终树立团队精神。
其次，我积极学习新技术和新业务。作为手术室护士，我严格遵守各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻保持无菌观念。我对工作认真负责，一丝不苟，经常加班加点，树立了高度的集体责任感和荣誉感。我与外科医生密切配合，团结协作，营造和谐的工作氛围，以确保手术的顺利进行，并为患者提供全方位的优质服务。
第三，我积极参与科室组织的危重病人抢救工作。我与各个部门配合，团结同事，积极进取，严格把关，严谨细致，杜绝差错和事故的发生。在优质完成运营流程的同时，我也不断提高自己的运营水平，并积极参与新业务的开发。在我入职一年以来，在科室同事的指导下，我努力学习，取得了积极的进步，并掌握了普外科、骨科、胸外科、妇产科、脑外科等各科手术的配合步骤。这也加深了我对无菌观念和操作要求的理解。
新的一年即将到来，回顾过去的一年，我感慨万千。我深感自己在医院领导和同事的指导下，取得了很大的进步。我将继续努力学习和提升自己的专业知识和技能，为患者提供更好的护理服务，并为医院的发展做出更大的贡献。
护士长工作年度总结报告范文大全2
20__年在院领导的正确指引下，在科主任、护士长以及科室同事的辛勤栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了极大的进步。现在我来总结一下：
首先，在思想政治方面。
我积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按照一名优秀合格护士的标准要求自己。我将病人视为亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，同时牢固树立起团队精神。
其次，我积极学习各项新技术和新业务。
作为一名手术室护士，我在工作中严格遵守各项操作规程和医院科室的规章制度。我时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟。我愿意加班加点，树立起高度的集体责任感和荣誉感。我与手术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，以确保手术顺利完成，并为患者提供全方位优质服务。
此外，我还积极参加科室组织的危重病人抢救工作。
我配合各科室做好抢救工作，与同事团结一致，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生。在保质保量完成手术过程的同时，我还不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。在过去一年中，我在科室同事们的指导下刻苦学习，积极进取，掌握了各科手术配合步骤，如普外科、骨科、胸科、妇产科以及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
新的一年即将到来，回顾过去的一年，我感慨万千。展望20__年，我信心百倍。在新的一年的工作中，我将克服20__年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己的业务水平。我将努力在新的一年在各个方面都取得更大的进步，创造辉煌的业绩。
护士长工作年度总结报告范文大全8
在过去的一年里，我踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设。在取得成绩的同时，我也充分认识到了自身的不足。
说句实话，总护士长这一职位带给我的压力还是比较大的。首先，作为一项工作的带头人，我感到必须拥有过硬的本领才能服众。其次，我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，在院领导及护理部领导的帮助下，我化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。
下面，我将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、主要工作
(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；
(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；
(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；
(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作。安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此，要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理；
(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要。我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；同时加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；
(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费。我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚。虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
(七)我在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮。
二、好的特点
(一)责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。
(二)思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。
(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是。即使现在不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。
(四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。
三、存在问题
(一)个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。
(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。
四、下步打算
(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。
