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关于校长述职报告范文1
尊敬的各位领导，上午好!
一、我的工作思路
我校阳城初中从1997年至2005年一直保持着较高的办学水平，一直处于全市乡镇区的前列。然而，从2005年之后，学校开始下滑，受到多种因素的制约。经过分析，我们发现主要原因是学校的不稳定性，班子队伍不团结，教师队伍不凝聚，学生队伍无秩序。教师上访、写匿名信的情况时有发生，导致学校无法形成合力。针对以上制约学校发展的因素，我们确定了学校发展的基本思路：先稳定，后发展；边稳定，边发展；以稳定求发展；以发展带稳定。
二、队伍建设
总的来说，学校工作就是管理人，带动人，激发人，发展人的工作。我们学校的队伍建设的主要目标是：气顺、心齐、健康、积极。
教师队伍建设是学校发展的关键。我们学校的教师年轻，思维活跃，老教师较少，这是我们的优势，但如果带不好教师，就会成为劣势。在教师管理上，我们主要围绕着“公平、公正、细致、严明”四个关键词展开。我们都曾经是教师，所以我们知道教师的渴求非常低，只要能够公平公正对待就可以。为了达到公平公正，我们让教师参与评先表优、年度考核、职称晋级、绩效联酬、奖金发放等工作的制定，严格按照制定的办法进行操作和执行。这样一来，教师们就可以将精力放在工作上，不必操心其他事情。以2020年9月为例，教育局下发了文明班级、文明教师评选通知，我们学校将政教处每月的班级量化考核拿出来一算：八三班的张风琴、九三班的王雪萍分别获得第一和第二名，他们就成为了郑州市文明班集体和郑州市文明教师。九一班的毛海云获得第三名，她的班级成为了登封市文明班集体。而在2020年12月底的年度考核中，学校有7个优秀等次，我们按照教师量化考核结果的前7名进行评选，没有争议，也没有投票，这样评出的结果大家心平气和。
三、学校的各项工作
1、教学工作
2、政教工作
纪律、卫生、门岗、值周、就餐、住宿、安全活动。我们学校的政教工作以班级量化管理为基本形式，重点关注师生习惯教育，以校园文化活动为载体推进学校精神的形成。学校的校园文化的根基就是学校精神，而学校精神的根基则是一系列典型人物形象。从2020年8月开始，我们发起了“阳城初中道德模范评选活动”，通过评选出勤奋学习模范、拾金不昧模范等典型人物，推动学校精神的形成。现在我们的学校整洁、文明、有序，政教工作正在逐步形成模式化和个性化。
3、后勤保障工作。每个学年，我们都会改善办学条件，保障师生的工作和学习。在制定学年投资计划时，我们会征求全体师生的意见和建议，然后逐步完成投资计划。在2020-2008学年，我们的后勤工作计划包括：
第一项：投资7000元拆除危房。
第二项：投资5000元更换教室门。
第三项：投资50000元改造学生食堂，购置学生餐桌、餐车、消毒柜等设备。
第四项：投资12000元改造教师集体办公室的窗户，将旧式钢窗更换为塑钢窗。
第五项：投资1800元改造学校线路，将教室内的灯泡更换为节能灯，并安装应急灯和楼道声控灯。
第六项：花费20000元在教师节、春节给教师发放福利。
第七项：投资10000元恢复多媒体教室和学生计算机教室的功能。
还有三项正在实施中：
2、正在与区委协商，拨款70000元，更换教室窗户和黑板。
3、在暑假后引进光纤到校园。
四、我工作的机遇
在我任职期间，我得到了市里和区里英明领导在资金上的大力支持，同时也感受到教育局为全市教师创设的良好干事创业氛围。我还有幸遇到了一大批积极进取的教师，我有信心、有决心将阳城初中带得更好。
关于校长述职报告范文2
各位领导、各位同事：
大家好！
我在过去的一年多时间里，阅读了初中教育教学方面的理论书籍达到了__万字，并写了近x万字的反思和近x万字的教育随笔。在我的领导下，教师们的读书热情高涨，我对此感到内心高兴，并专门拨出一笔资金供教师购买书籍。也许从读书开始，__初中的教师就开始喜欢上我这个校长。接下来，我思考了学校的工作思路，并为学校的发展愿景做出了规划。我提出了新的办学思路，即“目标承载梦想、责任凝聚力量、细节铸就辉煌，美文润泽心灵、写作经典启迪智慧、阅读点亮人生”。同时，制定了工作策略，即突出一个重点、实施两大战略、开展三个社团、抓牢四项创建、创新五类活动。具体内容包括：重点关注“双语阅读基地建设”；推行科研兴校和特色强校两大战略；开设魅力师团、学生社团和自律委员三个社团；全力打造和谐侍中、美丽侍中、书香侍中、体育侍中四个创建；创新升旗仪式、扎实开展三周一节活动、魅力师生评选、爱心助学以及__帮扶五类活动。这些思路和举措得到了上级领导的认可，也得到了全体教职员工的理解和支持。在过去的一年多中，我校获得了全国阳光体育运动特色学校、__省平安校园、__省课程项目建设基地、__市体育工作先进单位、__市和谐校园、__市绿色学校、__区文明单位等__多项殊荣。回顾过去三个学期的办学历程，我和侍中人感到最自豪的成绩有：
一、在20_年度目标考核中位居全区第x名，这是近x年来__初中取得的最好成绩。
二、获得__省薄弱学校课程基地建设项目的批准，这在全区是唯一的，并且获得了__万的省级补贴资金，为学校的发展提供了急需的资金支持。
三、开展魅力教育并组建魅力师团，成为我校教育的主要范式和重要抓手。魅力教育贯穿学校工作的各个方面，包括魅力学生、魅力老师、魅力课堂和魅力活动等。通过开展魅力教育和魅力教育评选活动，我们提升了个人素质和学校管理水平。
四、学校保持祥和稳定的状态，在过去的一年中没有发生一起事故，也没有发生一次安全事件。每一位教职工都能按照“一岗双责”的要求，尽职尽责地完成本职工作。学校逐步摆脱了历史事故的阴影，到处弥漫着和谐的氛围。
当然，这些成绩都是侍中人的实干和实力所取得的。作为校长，我曾说过：“带着大家干，做给大家看。”我不仅要用智慧来办教育，更要用人格来办教育。担任校长以来，我始终坚持“高调做事、低调做人”的原则，将“校长”视为一种服务和责任。我要从有权到无权，我坚信我们的教师有着无限的潜能。在任职期间，我非常重视“四公开一民主”的工作，让权力在阳光下运行，通过集体讨论决定重大决议，实施学校的规范管理。我坚决不搞特殊化，决不让自己多喝一次闲酒、多花一次车费、多搞一次摊派、多请一次闲假，也不让自己占用集体的一分钱。我经常告诫大家，身正不怕影子歪。在我的影响和带动下，我校的教职员工都能爱岗敬业、洁身自好、依法执教。20_年度，我校被教育局评为行风建设先进单位。
回顾过去的路程，我们经历了鲜花和荆棘，收获了褒奖和牢骚。在过去的一年多中，我得到了全体教职工的大力支持和无私奉献。然而，由于我年轻气盛，工作中过于追求完美，事必亲自处理，常常被琐事缠身，往往因小失大。另外，由于缺乏初中一线工作经验，难以提供具体的课堂教学改革指导。再加上我的性格有些急躁，有时会过分追求完美，有时会夸大缺点。虽然这样做并不是坏事，但有时会让人感到尴尬，甚至难以接受。这些都是我工作中美中不足之处，也是我今后努力改进的重点。
一年半的时间在人生长河中只是短暂的一瞬间，然而，正是在这短暂的时光里，我们播撒了希望，收获了喜悦。这源于内心中的那个梦想——不忘领导重托、不负神圣使命，让自己的生命在事业中焕发光彩。
此致
敬礼！
述职人：__
20__年x月x日
关于校长述职报告范文3
各位领导、各位教职工：
上午好!20__年，随着伟大祖国的发展，我们86中全体人员以生命的成长来书写生命的成长，用责任坚守平凡，用实干凝聚合力，用改革迎接未来，在黄埔人民中交出了一份出色的答卷。作为其中的一员，我也在不断完善自己，成长自己。现在向大家汇报我在过去一年中履行校长职责的情况。
一、关怀生命，让孩子们的青春绽放如夏花般灿烂
教育是让生命自由生长的事业。让校园中每一个生命自我实现、终身发展是学校校长一切工作的出发点和目标。
一年来，我为孩子们创造了一个更加温暖、更加人性化的校园物质环境。我们升级了宿舍热水系统，安装了投币洗衣机，配置了厕纸和烘手机，更换了课室窗帘，增添了体育健身器材，建成了校园读书角。同时，我们还建造了教师单车棚，为老师们上下班提供了便利，教师健身房也即将交付使用。这些看似平凡的小改造、小变化，虽然没有大建设、大动作那么引人注目，却能直达人心、触动心灵，让我们的校园充满温情、增添生命的色彩。
一年来，我为孩子们创设了一个更加包容、个性张扬的活动平台。我们在校运会和体育节上举办了醒狮、舞龙表演，邀请了香港当红歌星参加了学校蓝色回旋决赛，为初冬的校园带来了万圣节、圣诞树的欧美时尚节日氛围。学农活动让学生们真正体验了农家生活，阳光电视台过着她们的8岁生日，摄影社用镜头捕捉着每一个让他们心动的瞬间，辩论社通过精彩辩论传递着时代的强音，阳光志愿者队在广州的大街小巷展示着他们的笑容。无处不在的社团、无时不有的活动给青春提供了舞台，为生命注入了活力。
一年来，我为孩子们建立了一个更加快捷、民主平等的沟通桥梁。学生是学校的基石。倾听学生的声音、回应学生的关切、解决学生的问题是我工作的首要任务。我给学生们提供了多种沟通渠道，包括QQ、微信、网络、短信等，及时回应他们的信息，主动解决他们的问题。便捷的沟通桥梁不仅解决了学生的生活琐事和心理问题，还培养了学生的公民意识，让他们学会以自己在国家政治生活和社会生活中的主体地位为行为准则，主动承担社会责任。
二、关注教师，让发展点燃教育的智慧
发展教师就是提升学生，发展学校。教师是我们教育工作的基础，我们班主任的教育理念展示在各楼层的醒目处，杰出教师的名字和业绩在学校的校园网上闪耀。一次又一次的教育故事，让教师在被信任和被需要中感受到自己的价值，点燃了专业发展的智慧。
我将支持创新、搭建发展平台作为发展教师的思路。我全力支持工会创新工作方法、开拓工作思路、拓宽工作领域，为教师们提供更多活动、更好的舞台。在三八节，我们举办了赛厨艺活动，在植树节栽种了新绿，在教师节晒出幸福，在运动会比赛广播操，在课程改革中展示绝活。这些贴近生活的活动让教师在发展中充实自己的教育生命，享受教育的幸福。
三、聚焦课程，让海洋文化如浪潮般奔腾
课程是学校的核心。学校以课程定高下。
我准确敏锐地选择了海洋文化作为学校的核心文化。由于学校办学历史较短，校名为枯燥的阿拉伯数字，我们缺乏文化自信，学校特色课程建设也受到困扰，20__年我们甚至连广州市特色课程的初评都没有通过。我没有抱怨评委挑剔，也没有消极对待，而是勇往直前，从自身找原因，从学校现有资源中寻找出路。我认真学习了广州市教育局的相关指导意见，研读了评审指标，研究了学校历史资料，听取了前任校长和著名教育家的意见，感悟了海洋文化的生命情怀。最终，我们提炼出了"博大包容、崇尚力量、勇于探索"的海洋文化，让海洋文化成为学校的根和魂，为特色课程建设提供了有力的土壤。
我精心制定了特色课程申报方案。在专家的指导下，我和特色课程核心团队对申报书、申报表进行了反复修改，直到最后一刻都在推敲和优化。我们的申报表共修改了23稿之多。
我做好了申报陈述的准备。8分钟的申报陈述是特色课程评审的关键环节。为此，我制作了精心的陈述课件，记念了全部内容，并对各板块进行了个性化处理。在陈述之前，我进行了多次练习，并请核心团队成员提出意见建议，甚至在答辩前几分钟还在完善细节。
鲜明的学校文化、科学的课程方案、完美的申报陈述使得我们的特色课程在全市52所高中中脱颖而出，成为20__年广州市特色课程的亮点，获得了特色课程的第一名。
申报成功只是特色课程建设的开始，教材开发、课程实施、课程评价将决定课程的生命力。因此，从申报成功的那一刻起，我和团队没有停下脚步，而是立即投入到课程建设的核心领域。我深入到每个学科组，帮助他们确定课程目标、设计课程内容、组织课程实施、跟进课程评价。目前，我们已经在高一年级开设了三门特色课程并完成了14门子课程教材的编写。
《海润生命》特色课程的申报和建设为86中的学生提供了多样化的课程选择，提高了学校人才培养的质量，确立了我们在广州市示范性高中中的专业地位，加快了教师队伍的成长。
四、改革课堂，让校园焕发生命的活力
课堂的质量决定了校园生活的质量。
我没有躺在学校连续10年高考一等奖的功劳簿上，没有观望黄埔、萝岗两区合并的政治生态，没有狭隘地理解群众路线教育实践活动的目的意义，我坚定地开启了校园课堂教学改革的航程。
理想的课堂应该是学生情感迸发、智慧生长的课堂，是学生诗意栖居、精神畅游的课堂，是生命意识被唤醒、生命潜能被开发、生命活力被激发的课堂。怀揣着建设理想课堂的梦想，我毫不犹豫地出发了。
我科学合理地确定了课堂教学改革的参照学校。罗定邦中学与我们发展历程相似，生源结构相似，教师专业水平相似，与我们是10多年的友好学校。他们从20__年开始实施的课堂教学改革实践为我们提供了一个成功的范本。我邀请了罗定邦中学的教学校长、教导主任、德育主任、学科骨干等课堂教学改革的核心成员来我们学校开设讲座，普及课堂教学改革的知识，还组织了全校教师参观罗定邦中学，学习他们的课堂教学改革实践。
我牢牢把握住了课堂教学改革的关键环节。自主学习、学习小组建设、导学案编写、课堂展示点评是高效课堂的四个重要抓手，决定了课堂改革的质量和成果。我关注学校课堂教学改革实践，培育课堂教学改革的典型，让他们在会议上做经验介绍，交流经验，让经验在交流中成熟，让思考在碰撞中深刻。我定期参观听课，与上课的教师进行交流，并将发现的问题及时发布。我与副校长合作，编写课改简报，成为学校课改的风向标。
我不断吸纳最新的课堂教学改革成果。全国各地的课堂教学改革已经有许多成功的经验，也有不少新的尝试和突破。我们的课堂教学改革不能停留在原地，要吸纳新的思想和理念。我与中国课堂教学改革的第一人李炳亭老师交流，听取他对我们课堂教学改革的意见；请教了华东师范大学的课堂教学改革专家戚业国教授，向他汇报了我们的课堂教学改革思路；还邀请了北京师范大学的裴娣娜教授，聆听她关于教育改革的最新进展报告。
我们的课堂改革虽然才刚刚起步，但已经呈现出良好的发展态势和蓬勃的生命力。
回顾过去一年的治校经验，我感到充实而欣慰。我与教师们并肩战斗，增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，提高了工作能力。总结起来，有三点启示：
一是靠信念成就事业。面对工作中的困难，我曾感到担子沉重、压力巨大，有时甚至觉得委屈。但我坚持着一个信念，相信区教育局的正确领导，相信学校班子成员的团结，相信广大教师的正义感和教育良知。凭着这种信念，我克服了一个又一个困难。可以说，信念和毅力使我取得了一些成绩，并在工作推进的过程中进一步坚定了我的信念，磨炼了我的意志。
二是靠实干统一思想。我深刻体会到，实干是统一思想的催化剂，是协调关系的润滑剂，是形成合力的凝聚剂。在过去一年中，每次决策前，都会遇到不同的意见和观点。但我们没有陷入无谓的争论，而是通过扎实的工作逐步加深了认识，增进了理解，并迅速取得了共识，将各方积极性和创造性凝聚在一起。
三是靠品德赢得尊重。我能够接受不同意见，容纳不同声音。我待人真诚坦荡，不心胸狭窄，不打击报复。我始终把老师们的困难问题放在心上，尽力协调解决。
一年来，我有所得也有所失，不足之处主要表现在三个方面。一是需要提高自己的认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要从总体上把握，增强工作的预见性。同时要注意防止冲动行事，处理问题要有全面的思考，时刻保持强烈的忧患意识。二是要避免急于求成。对工作的部署和要求，要充分考虑现实情况，体现层次性，区别对待，循序渐进，避免一刀切、一刀切。三是要避免苛求于人。对工作总体上要求高标准、严要求是正常的，但在一些具体问题上不应苛求，要因人、因事、因时而定，以避免无意中伤害教师的积极性，要注重发挥教师的积极性，营造一个充满活力的环境。
20__年是我本命年，本命年只是人生长河中的一个短暂停留点，每一次轮回都包含着对生命的思考，每一次轮回都使生命充满新的内涵，引发新的期待。20__年，我又进入了新的轮回，我愿与大家一起策马扬鞭，不断前行，寻找教育的真谛，领略生命的高贵！
广州市第__中学校长__
(20__年1月12日)
关于校长述职报告范文4
尊敬的领导：
转眼间，又到了20xx年的尾声。回顾过去一年，作为学校校长，我既感到了工作顺利成功时的喜悦和成就感，也遇到了困惑和愤懑。但总体而言，我还是比较称职地履行了工作职责。在过去的一年里，学校取得了一系列的成就，包括教师进修学校的事业发展和稳定局面的维持，非学历培训和学历培训的顺利进行，固定资产投资和设备维修的顺利完成，以及没有发生安全责任事故等等。在省、市师训系统中，学校也取得了较高的知名度，并被评为“__省教师信息技术培训与测试先进单位”。然而，我个人认为这些成绩的取得主要是由于上级的正确领导和全体教职员工的共同努力，因此在此向班子成员和全体教职员工表示感谢。接下来，我将向大家汇报我在20xx年的工作情况，请大家审议。
首先，作为校长，我努力履行了与我的职责相符的工作。我始终坚持抓好师德教育，认为思想导向必须明确、是非标准应该分明。在教育教学工作中，持之以恒地进行思想政治教育是非常重要的。在工作中，我们建立了内部督察机制，全面落实了政治工作的各项制度和措施。例如，我们规定了政治学习的内容和学习数量，并每季度进行一次检查。此外，我们还根据学校实际情况合理安排了其他学习制度访贫问苦活动，不仅要求捐款，更重要的是亲自走进现场感受和受教育。在个别谈心教育方面，我们注重尊重每个教职员工的个人想法，并及时交流，以求得个人的认同。
其次，我注重开展活动以融洽人际关系。学校开展全方位的校内活动，但我们必须明确活动的目的。我们精心设计每项活动，以解决问题为目标。例如，为了进一步融洽关系、增强了解，我们组织了家庭厨艺比赛等活动，并安排教工在休息日到每个教职员工家里玩一天。我们积极参与县里和教育局组织的文体活动，通过参与活动培养了集体意识，增强了单位凝聚力。在活动中，原来存在的人际关系隔阂得到了缓解，单位的凝聚力增强了，气氛也更加和谐。
第三，我脚踏实地，致力于开拓创新。作为学校领导者，我不仅要做好眼前的工作，保证每个工作人员都能安居乐业，还要认真规划学校的可持续发展，不断推动学校与时俱进。在2017学年，学校成功招收了157名本科学生，这在生源紧张的情况下是不容易的。此外，我们还继续进行了普通话和信息技术培训，并举办了小学骨干教师培训班、音体美短缺学科教师培训班、新课程理论研讨班、新教师培训班和第三轮继续教育培训班等。此外，我们还协助组织中学教师的继续教育培训班，全年非学历培训人数达到了3000人以上。在建设新的教师学习与资源中心方面，我们取得了实质性进展，得到了局领导和县委相关领导的大力支持。
第四，我努力拓展学校的业务。在20xx年，我们进一步扩大了函授站的服务职能，加强了与_大、__的合作，不断拓展函授学历的覆盖面。我们还落实了教职工年度招生奖励制度，充分调动了教职工的积极性，让他们下乡宣传招生，完成了年初的招生计划，共招收了157名本科和专科学员。此外，我们还继续开展面向社会的培训，并引进了__职校，既增加了人气，又增加了收入。同时，我们还与财政局、网络公司等单位合作，开展了计算机实用技能培训。
作为领导者，我认为保持与履职相适宜的学识和能力水平非常重要。在学校中，教师的素质必须保持高标准。我强调教师的专业提升，要求他们不断追求精益求精。为此，我们明确了标准并提出了要求。我们给予教师压力，促使他们提高自己的能力，并为他们提供条件支持。我们要求在职教师上课要用普通话和多媒体，每年至少写出一篇高质量的教学研究论文，每个季度要完成规定的业务学习任务。今年，我们取消了专职打字员，要求教工自己打印文件资料，以促进学习。此外，我们还加强了教师的信息技术培训，使他们掌握现代教育技术。学校还组织教师参加各种培训，扩大他们的视野。通过教师的学习和应用，学校的教学质量得到了学员的好评。
作为领导者，我注重以身作则，注意言行规范。我始终认为领导成员特别是校长应该率先垂范，始终当好标杆。在学校管理中，我特别注重班子建设和骨干队伍建设。我们办事公开、按制度和程序办事，不搞个人说了算。在进修学校，没有什么是不能对教师说的，我们始终将教职员工放在第一位，注重维护个人的尊严和权益，让每个成员都能够自我完善。在遵守制度方面，我始终坚持制度的重要性。我们制定了《教师进修学校行事规则》，并持之以恒地执行，不搞新花样。对于违反制度的事情，无论是谁，我们都一视同仁，严格执行政策。
作为领导者，我始终保持着高昂的精神状态。干一行爱一行，才能始终保持良好的精神状态。作为领导者，我始终保持着高昂的精神状态，全身心地投入工作和生活。在工作纪律方面，我始终按时上下班，从不请假和旷工，每天上班，我都早早到达办公室，在别人上班前搞好卫生。我坚决不在学校打牌赌博，不为自己的亲戚在学校谋取私利。在廉洁自律方面，我主动接受监督，保持清白，严格执行学校的财务制度，并主动向相关人员讲解有关情况。
总之，作为学校校长，我始终努力成为一个称职的好领导。我坚持做到言行一致，在工作和生活中都努力做到合格标杆。我相信，只有以身作则，才能带领全体教职员工共同克服困难，取得更大的成就。
对于未来的工作，我将继续努力，逐步完善学校的各项工作，为学校的发展做出更大的贡献。
述职人：
关于校长述职报告范文5
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
一年多来，我在学习和管理中不断探索、开拓进取，紧紧展目标积极努力。强化精细管理，进一步加强教师队伍建设，促进教育教学质量的稳步提升。
经过一年的努力，学校的办学水平和效益明显提高。现在我向大家报告我个人一年来的工作情况如下：
一、思想政治素质
我加强了政治理论和法律法规的学习，并将其应用到工作中。我还参加了合县局组织的“内强素质、外树形象”师德主题教育活动，系统学习了各项教育法律法规。通过学习，增强了责任感和使命感，使自己能够在工作中遵法、守法、用法，做到依法行政、依法治校。同时，我也提高了对政策的理解和把握能力。
我重视业务知识的学习，学习名校的特色和管理经验。我更新了学校管理方法，完善了学校班主任选聘制度，坚持开门办学的思路，规范办学行为。我还借鉴了外地的先进管理经验，取长补短，使学校管理工作更加完善、人性化。
作为校长，我全身心投入到工作中，起到了示范带头作用。我站在学校发展的高度，思考学校工作，维护学校荣誉。我生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评，客观公正地对待和处理人和事。我深入群众中，关心教师和学生，了解师生需求，建立了和谐的人际关系。
二、履职能力
1.我深入学习，组织学习调研活动，走学校可持续发展之路。我组织教师积极参加学校统一组织的集中学习辅导，要求教师撰写一篇以上的心得体会。围绕“全面推进教育创新，努力提高办学档次”这一主题，展开解放思想大讨论，形成共识，解放思想，开拓创新。
2.我求真务实，扎实工作。首先是加强班子建设，充分发挥班子的导航引路、影响大局的作用。我在班子中充分发扬民主，重大事情集体商量决策，不搞“一言堂”，增强班子的凝聚力和战斗力。我还创设了以人为本、充满“人情味”的学校环境。
3.我进一步加强德育工作和校园文化建设。我坚持德育经常化、制度化，致力于校园文化建设，制定了“笃信、谦恭;好学，弘毅”的校风。我还完善了各项管理制度、激励措施，加强了管理运作的规范化。
4.我强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向。我提出了不上“垃圾课”的倡议，并向教职工宣讲“视教学质量为生命线”这句话，增强大家的忧患意识、危机感，树立服务意识和质量意识。学校的高考应届二本以上达线率达到61.9%，应历届二本以上达线人数稳中有增。
5.我致力于打造一支高素质的教师队伍。通过师德教育活动，我带领学校领导班子成员和所有教师搞剖析，不留情面地查问题，做到廉教勤教、依法执教。学校制定了《教师个人三年业务发展规划》，进行了教师队伍帮扶。学校还开展了课堂教学研究等一系列常规活动，实行备课组集体备课制度，发挥集体的智慧与力量。这一切都开始引导一中教师走上教研、教改之路。
6.我加大投入，改善办学条件。只要有利于提高教育教学质量的钱，我肯定舍得投入在刀刃上。
三、廉洁自律
1.我重视学校廉洁自律。
2.我认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加了工作透明度。我严格教育收费治理，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。
3.在过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间的利益关系。在公务活动中，我能做到廉洁自律，不以权谋私，坚持原则，严格把关。在财务开支和来人招待方面力求节约，维护学校财务管理制度。
四、存在问题及今后努力方向
1.随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，我觉得自己所学还很少，如何突破学校发展的瓶颈，我的能力还不够。因此，我应进一步加强教育理论的学习，努力提高自己的履职水平和治校艺术。
2.学校的质量虽然有所提高，但与周边同类学校相比仍然较慢，底气和后劲都显得不足。
3.教师队伍建设还缺乏行之有效的办法，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。
4.学校虽然有许多制度，但实际操作起来还不够大胆、缺乏创新精神。我校还没有形成自己的文化特色和办学特色。
五、今后的工作设想和措施
1.加强自身教育教学治理理论的学习，努力提高自己的理论素质和治理水平。
2.抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作，帮助教师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业发展之路。
3.进一步完善教职工评价方案，为岗位设置和分配制度的改革打下坚实基础。调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让他们发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。
4.抓校园文化建设，加强每个人的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。
5.继续创建和谐校园，平安校园，关注生命健康意识。
总之，在学校团结协作的领导班子和全校教师的支持和努力下，我们一中的发展定会迎来更加灿烂的明天。
下面小编为大家整理了一些有关于关于校长述职报告范文13篇的模版范文，欢迎各位阅读和下载。
关于校长述职报告范文1
尊敬的各位领导，上午好!
一、我的工作思路
我校阳城初中从1997年至2005年一直保持着较高的办学水平，一直处于全市乡镇区的前列。然而，从2005年之后，学校开始下滑，受到多种因素的制约。经过分析，我们发现主要原因是学校的不稳定性，班子队伍不团结，教师队伍不凝聚，学生队伍无秩序。教师上访、写匿名信的情况时有发生，导致学校无法形成合力。针对以上制约学校发展的因素，我们确定了学校发展的基本思路：先稳定，后发展；边稳定，边发展；以稳定求发展；以发展带稳定。
二、队伍建设
总的来说，学校工作就是管理人，带动人，激发人，发展人的工作。我们学校的队伍建设的主要目标是：气顺、心齐、健康、积极。
教师队伍建设是学校发展的关键。我们学校的教师年轻，思维活跃，老教师较少，这是我们的优势，但如果带不好教师，就会成为劣势。在教师管理上，我们主要围绕着“公平、公正、细致、严明”四个关键词展开。我们都曾经是教师，所以我们知道教师的渴求非常低，只要能够公平公正对待就可以。为了达到公平公正，我们让教师参与评先表优、年度考核、职称晋级、绩效联酬、奖金发放等工作的制定，严格按照制定的办法进行操作和执行。这样一来，教师们就可以将精力放在工作上，不必操心其他事情。以2020年9月为例，教育局下发了文明班级、文明教师评选通知，我们学校将政教处每月的班级量化考核拿出来一算：八三班的张风琴、九三班的王雪萍分别获得第一和第二名，他们就成为了郑州市文明班集体和郑州市文明教师。九一班的毛海云获得第三名，她的班级成为了登封市文明班集体。而在2020年12月底的年度考核中，学校有7个优秀等次，我们按照教师量化考核结果的前7名进行评选，没有争议，也没有投票，这样评出的结果大家心平气和。
三、学校的各项工作
1、教学工作
2、政教工作
纪律、卫生、门岗、值周、就餐、住宿、安全活动。我们学校的政教工作以班级量化管理为基本形式，重点关注师生习惯教育，以校园文化活动为载体推进学校精神的形成。学校的校园文化的根基就是学校精神，而学校精神的根基则是一系列典型人物形象。从2020年8月开始，我们发起了“阳城初中道德模范评选活动”，通过评选出勤奋学习模范、拾金不昧模范等典型人物，推动学校精神的形成。现在我们的学校整洁、文明、有序，政教工作正在逐步形成模式化和个性化。
3、后勤保障工作。每个学年，我们都会改善办学条件，保障师生的工作和学习。在制定学年投资计划时，我们会征求全体师生的意见和建议，然后逐步完成投资计划。在2020-2008学年，我们的后勤工作计划包括：
第一项：投资7000元拆除危房。
第二项：投资5000元更换教室门。
第三项：投资50000元改造学生食堂，购置学生餐桌、餐车、消毒柜等设备。
第四项：投资12000元改造教师集体办公室的窗户，将旧式钢窗更换为塑钢窗。
第五项：投资1800元改造学校线路，将教室内的灯泡更换为节能灯，并安装应急灯和楼道声控灯。
第六项：花费20000元在教师节、春节给教师发放福利。
第七项：投资10000元恢复多媒体教室和学生计算机教室的功能。
还有三项正在实施中：
2、正在与区委协商，拨款70000元，更换教室窗户和黑板。
3、在暑假后引进光纤到校园。
四、我工作的机遇
在我任职期间，我得到了市里和区里英明领导在资金上的大力支持，同时也感受到教育局为全市教师创设的良好干事创业氛围。我还有幸遇到了一大批积极进取的教师，我有信心、有决心将阳城初中带得更好。
关于校长述职报告范文2
各位领导、各位同事：
大家好！
我在过去的一年多时间里，阅读了初中教育教学方面的理论书籍达到了__万字，并写了近x万字的反思和近x万字的教育随笔。在我的领导下，教师们的读书热情高涨，我对此感到内心高兴，并专门拨出一笔资金供教师购买书籍。也许从读书开始，__初中的教师就开始喜欢上我这个校长。接下来，我思考了学校的工作思路，并为学校的发展愿景做出了规划。我提出了新的办学思路，即“目标承载梦想、责任凝聚力量、细节铸就辉煌，美文润泽心灵、写作经典启迪智慧、阅读点亮人生”。同时，制定了工作策略，即突出一个重点、实施两大战略、开展三个社团、抓牢四项创建、创新五类活动。具体内容包括：重点关注“双语阅读基地建设”；推行科研兴校和特色强校两大战略；开设魅力师团、学生社团和自律委员三个社团；全力打造和谐侍中、美丽侍中、书香侍中、体育侍中四个创建；创新升旗仪式、扎实开展三周一节活动、魅力师生评选、爱心助学以及__帮扶五类活动。这些思路和举措得到了上级领导的认可，也得到了全体教职员工的理解和支持。在过去的一年多中，我校获得了全国阳光体育运动特色学校、__省平安校园、__省课程项目建设基地、__市体育工作先进单位、__市和谐校园、__市绿色学校、__区文明单位等__多项殊荣。回顾过去三个学期的办学历程，我和侍中人感到最自豪的成绩有：
一、在20_年度目标考核中位居全区第x名，这是近x年来__初中取得的最好成绩。
二、获得__省薄弱学校课程基地建设项目的批准，这在全区是唯一的，并且获得了__万的省级补贴资金，为学校的发展提供了急需的资金支持。
三、开展魅力教育并组建魅力师团，成为我校教育的主要范式和重要抓手。魅力教育贯穿学校工作的各个方面，包括魅力学生、魅力老师、魅力课堂和魅力活动等。通过开展魅力教育和魅力教育评选活动，我们提升了个人素质和学校管理水平。
四、学校保持祥和稳定的状态，在过去的一年中没有发生一起事故，也没有发生一次安全事件。每一位教职工都能按照“一岗双责”的要求，尽职尽责地完成本职工作。学校逐步摆脱了历史事故的阴影，到处弥漫着和谐的氛围。
当然，这些成绩都是侍中人的实干和实力所取得的。作为校长，我曾说过：“带着大家干，做给大家看。”我不仅要用智慧来办教育，更要用人格来办教育。担任校长以来，我始终坚持“高调做事、低调做人”的原则，将“校长”视为一种服务和责任。我要从有权到无权，我坚信我们的教师有着无限的潜能。在任职期间，我非常重视“四公开一民主”的工作，让权力在阳光下运行，通过集体讨论决定重大决议，实施学校的规范管理。我坚决不搞特殊化，决不让自己多喝一次闲酒、多花一次车费、多搞一次摊派、多请一次闲假，也不让自己占用集体的一分钱。我经常告诫大家，身正不怕影子歪。在我的影响和带动下，我校的教职员工都能爱岗敬业、洁身自好、依法执教。20_年度，我校被教育局评为行风建设先进单位。
回顾过去的路程，我们经历了鲜花和荆棘，收获了褒奖和牢骚。在过去的一年多中，我得到了全体教职工的大力支持和无私奉献。然而，由于我年轻气盛，工作中过于追求完美，事必亲自处理，常常被琐事缠身，往往因小失大。另外，由于缺乏初中一线工作经验，难以提供具体的课堂教学改革指导。再加上我的性格有些急躁，有时会过分追求完美，有时会夸大缺点。虽然这样做并不是坏事，但有时会让人感到尴尬，甚至难以接受。这些都是我工作中美中不足之处，也是我今后努力改进的重点。
一年半的时间在人生长河中只是短暂的一瞬间，然而，正是在这短暂的时光里，我们播撒了希望，收获了喜悦。这源于内心中的那个梦想——不忘领导重托、不负神圣使命，让自己的生命在事业中焕发光彩。
此致
敬礼！
述职人：__
20__年x月x日
