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个人年终总结报告怎么写2023精选1
在20__年的8月前，我是一名卷绕工。每天的工作都是在车间里升头、定期修板、落丝、做卫生。每天的工作安排都井井有条，工作起来有时欢乐有时疲惫。
工作的欢乐之处在于，工作就像人生一样都是有序进行的。如果一个人没有了工作，他就会变得很平庸，每天除了吃喝拉撒睡什么都不懂。你说这个人还有什么价值？他的人生又是怎么样的呢？所以我感到很欢乐。
工作的疲惫之处在于，毕竟是工作，工作就要付出血汗，脚踏实地地忙碌疲惫着。工作需要体力而不是像做梦一样轻松。有时候工作了一整天后非常疲惫，回到家后就倒头就睡。在梦中，我会出现工作情形。在梦中，我会把工作想得简单化。有时候我会想，如果我能够轻轻动一根手指，就能把丝从卷绕机中落下来并且安全地放在台车上，那该多好啊！就在这时，梦中的想法变成了现实。我轻轻挥舞着食指，十颗丝全部落在了台车上。那时我才感觉身体放松了，疲惫也消失了，我香甜地入睡了。
在20__年的8月份，我非常荣幸地被各位领导提升为P9线纺丝卷绕生产班长。刚开始做班长时，我的能力、技术和管理都有些欠缺，一些问题也不断地发生。随着时间的流逝，我的技术和管理都稍微有所提高，也一一解决了这些问题。
例如，纺丝的清板后断头问题。前一段时间，我们班的清板后断头问题每天都存在。起初，我作为一个从卷绕出身的人，对纺丝清板的质量不了解，对纺丝工的要求也比较低。在领导的提醒下，我向纺丝老员工和老班长请教学习。经过一段时间的教导，我学到了一些纺丝知识和清板技术，然后对本班的纺丝工严格要求清板质量，加强了他们对工作的责任感。之后，本班的清板后断头明显下降了。然而，领导对P9线做出了生产曲线图，贴到了P9线生产车间，统计了三个班每周的清板后断头和当班断头。我看到我们班的清板后断头和当板断头不太理想，心里的压力也不断增加。然而，我心里坚定的信念激发了斗志，我一定要把工作做好。之后，我更加努力地学习，对纺丝工更加严格要求。每天都在纺丝时观察他们修板，经过一段时间的磨练，我慢慢地有所提高和进步。
我对安全也要求严格。每次班会上，我都强调安全第一。我会把身边发生的安全事故告诉他们，并进行讲述。我们班也曾发生过一起安全事故。由于P9线没有配备组件工，组件上机时由班长来操作。然而，我对组件缺乏认识，不知道怎样才能将组件正确安装。我上机组件做了两次，第二天就发生了安全事故。由于组件没有正确安装，导致组件脱落，烫伤了一名纺丝工。虽然伤势不重，但我还是被吓呆了。之后，我向组件班长请教，学会了如何正确地更换组件，减少安全事故的发生。
组件的规格非常重要。在一天的修板过程中，纺丝工发现了一个组件更换错误的现象。组件更换错误不仅仅是降低了质量，还可能导致客诉和赔偿。我经常要求纺丝工检查好组件规格，确保生产质量。
一年过去了，我学到了许多知识，掌握了一些技能。我对下一年的工作也做了计划。
首先是安全。每周我会对操作工进行一次培训，让他们掌握一些安全操作的知识。培训内容包括卷绕机的正常操作和勾刀的正确使用。
其次是技能。每个月我们会举行一次技能大比武，以提高操作技能。如果有人不合格，我会每周对他进行培训。培训内容包括升头成功率、升头的速度、修班的技术、纺丝的速度和操作规范。
第三是劳动纪律。在20__年，我会对操作工的劳动纪律进行严格要求和管理。如果他们屡教不改，我会采取蹲点法，每天都监督他们直到他们做好为止。
第四是卫生。卫生也是一个大问题，我会严格要求卫生，并对责任位的卫生进行每天的检查。我们会采用打分制度，并在月底进行考核。合格者会得到相应的奖励，而不合格者会受到处罚。
第五是节能降耗。我们会及时关闭车间内线后或其他不使用的灯，确保没有长明灯和长流水的浪费。
第六是爱惜公共物品。我们要爱护公司的物品，不刻意损坏公共物品。
通过这一年的工作，我学到了许多知识，掌握了一些技能。我对下一年的工作充满了信心，并有了明确的计划。
个人年终总结报告怎么写2023精选2
一、工作总结：
我从学校毕业到现在已经有一年了，期间我在几家公司工作过，虽然时间都不长，但当时我们都很盲目，不清楚自己未来的发展方向，每天只想着加班赚钱。这样的生活虽然稳定，但也让人的思想麻木，无法成长。为了证明自己的价值和能力，我辞去了在深圳的工作，来到了上有天堂下有苏杭的杭州，从事我喜欢的销售行业。在杭州的半年里，虽然赚的钱不多，但我学到了很多东西，提高了自己的各方面能力。
二、工作中存在的问题：
（1）由于之前是利用业余时间从事电子商务销售，现在需要进行客户拜访，所以我对此不太适应，沟通方面会遇到一些问题，对我来说也是一个挑战；
（2）对业务不够熟悉，对产品也没有确切的了解和认识；
（3）在与客户沟通中还有所欠缺，需要进一步加强完善和学习，比如：缺乏对自己所在行业的了解和分析能力，对工作定位的认识不足，对最优工作流程的认识不够，逻辑能力和结构性思维也有待提高。我相信在未来的工作中，我会不断学习和思考，加强对工作的认知，争取做到最好；
三、工作中的心得：
（1）在深圳的半年里，我与同事相处得很和睦，我看到了团队的力量和团队意识的重要性。在互相信任的基础上，团队可以统一思想，行动一致，这样的团队必定能攻无不克，战无不胜。上半年的很多工作是大家一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率；
（2）在工作中，要用心对待每一步。在这种心态的指导下，有时候我也取得了一些让自己满意的成绩。工作中需要积极自信，这是我来到杭州后对自己的要求。我认为，每个人只要有想法就应该积极努力实现它。现在的我常常冷静下来分析自己，认清自己的位置，也常常问自己到底付出了多少。我时刻记得要用心去做事，不要过分看重个人得失，要有责任心；
（3）在杭州的半年工作中，通过实际经验深刻理解到做事要讲诚信，办事要高效率。与客户的谈判要充分准备，这样客户才会信任你并放心合作，取胜的机率会更大；
四、工作中的教训：
经过这一年的工作学习，我意识到自己离一个职业化的人还有很大差距，主要表现在我的工作技能、工作习惯和工作思维不够成熟。这也是我未来工作中需要不断磨练和提高的地方。仔细总结一下，我发现自己在以下几个方面做得不够理想：
（1）工作条理不够清晰，没有明确主次和轻重缓急；
（2）对工作流程不够熟悉；
（3）工作不够细心；
（4）工作方式不够灵活，没有找到好的方法；
（5）缺乏工作经验和阅历；
（6）做事时不够果断，拘泥细节，有点拖沓；
（7）有时候比较懒惰；
五、__年工作计划：
__年的工作主要发展方向是户外亮化、标书、办公用品、办公耗材和电脑等项目。工作压力可能会很大，所以我要吃苦耐劳，勤勤恳恳、踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的综合能力，尽快成长和进步。
以下是我__年要提高的几个重点：
（1）要提高工作的主动性，做事果断，不拖泥带水；
（2）工作要看实际效果和结果，一切工作都围绕目标完成；
（3）要重视大局，将是否对自己有利或带来利润作为衡量标准；
（4）抓住一切机会提高自己在销售方面的能力，加强平时的工作总结；
（5）工作方式要精确化，用心思考和实践；
多和客户沟通交流，倾听他们的经验，学习他们的优点。多听、多看、多思考、多实践、多沟通，无论在任何环境下，我相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
以上就是我对自己年度工作的总结和下一年的发展方向。欢迎各位给我提建议！
个人年终总结报告怎么写2023精选3
一、人力资源管理方面工作：
1、人员招聘：
公司主要采取网络、报纸和现场的方式进行人员招聘。目前存在一些优势和不足。报纸和现场人员面试比较集中，但由于缺乏相关经验，影响了后续的到岗情况。在以后的工作和实践中，我们需要加强学习和积累，提高招聘的质量。网络招聘的持续性较好，但根据市场情况，面试的数量会有所差异。公司在智联招聘方面是付费的网站，但现在已经到期。而58同城和赶集网是免费的网站，一直在持续更新。然而，与智联招聘相比，这些网站的信息量不足。我们希望得到领导的支持和配合，改善这方面的情况。
2、人事档案管理：
我们负责办理公司人员入职、离职、调动等手续，完善人员的个人资料，并将人员资料每月初报送财务部。近四个月的人员变动情况如下：
9月份：入职7663人，离职1314人；
10月份：入职XXXX人，离职XXXX人；
11月份：入职XXXX人，离职XXXX人；
12月份：入职XXXX人，离职XXXX人。
截至20XX年12月30日，公司共有57名员工。其中销售部21人，财务部5人，市场部3人，人事行政部4人，售后服务部24人。
3、部门、人员岗位职责及岗前培训：
由于缺乏经验，我们在部门和人员岗位职责及岗前培训方面做得不够好，存在一些问题。在20XX年的工作中，我们将加强这方面的实施，补足之前的不足，完善制度。
4、人员养老保险和意外伤害险的申报、购买：
经过一段时间的学习和实践，我们已经能够很顺利地完成人员保险方面的工作。
5、考勤和员工关系：
每月月底最后一天，我们统计本月所有员工的考勤情况，并在月初一号将统计结果交给财务部作为核算工资的依据。我们随时了解员工的工作状态，关注入职、离职和调岗人员的工作情绪。同时，我们也密切关注离职人员的动态，做好下一步的人员招聘安排和计划。
二、行政后勤方面（重点工作如下）：
1、公司证照的审验：
感谢领导给予的信任，让我负责公司证照的审验工作。到目前为止，我已经能够按照规定的审验时间对到期的公司证照进行审验。下一年的审验工作将按时完成。
2、办公用品的管理：
我们严格监管所有办公用品的发放和采购，并采取纸张循环利用的方式降低成本。同时，我们也实行领用登记，确保办公用品的合理使用。
3、车辆保险的购买：
按照规定的流程和时间，我们及时购买相应的车辆保险，确保公司车辆的安全。
4、员工活动和福利：
在本年度，我们组织了一次跳绳比赛，发放了礼品来庆祝“三八”妇女节，并在中秋节和冬至期间改善了员工的中午伙食。
5、网、电突发事件的解决及工作车辆的管理：
我们积极解决突发的网络和电力问题，并进行工作车辆的管理，确保公司的正常运转。
6、配合售后服务部完成服务精英大赛的举办：
我们将积极配合售后服务部，完成服务精英大赛的举办工作，提升公司的服务质量。
7、完成上级交办的其他任务，并按时按质完成。
三、20XX年度工作计划：
行政人事部在20XX年除了做好日常管理工作外，重点做好以下几方面的工作：
1、完善部门、人员岗位职责，并制定人员岗前培训计划。及时了解员工的工作状态，控制人员流动率，并适时展开招聘工作。
2、加强现场6S管理，加强现场管理的学习和实践，提升工作效率和质量。
3、根据市场情况，配合公司制定20XX年度薪资政策，确保员工的薪酬合理。
4、加强人事行政经验的学习和积累，提高工作的专业水平。
5、按规定的时间审验公司证照，确保证照的有效性。
6、根据公司的状况，随时接受公司安排的工作内容，并按时按质完成任务。
个人年终总结报告怎么写2023精选4
一、人事管理：
1、截止到20__年12月31日，酒店共有311名员工。其中，经理级以上管理人员16人，主管级以下人员295人。离职员工共计256人。全年员工在岗率为55%，流动率为45%。尤其是餐饮部和客房部的基层人员紧缺。
2、针对人员紧缺的问题，我们提出了以下解决措施：
①在20__年，我们将继续扩大人才引入酒店，并内部推行激励机制。通过对人力市场的开拓，我们已经基本了解并掌握了人才走势和规则，也建立了一定的招聘途径，以确保各部门用人的质量和数量，并尽量控制人力成本的投入与支出。在20__年，我们将继续采取多种方式和渠道拓宽人力市场，主要应对人员流动。我们将根据各部门预计的离职情况和员工在岗的思想状态，制定招聘计划，例如参加酒店专场招聘会、进行网络招聘或在报纸上刊登招聘广告。
②加强与专业院校的联系。在20__年，我们将加大与专业院校的合作力度，通过尝试创新和经验积累，建立实习就业一体化的供用人关系。我们将逐步完善该招聘渠道并使之成熟。
3、针对部分部门提出的“入职手续繁琐”问题，我们将进行一定程度的改进，以方便各类求职人员，并提高合适人员的到位率。在新的一年，我们将建立更加完善的人事管理规程，从对内对外的联系、招聘准备、人员筛选、面试安排、办理入职手续、培训考核等方面形成一套更加有效的操作流程，并对相关问题进行改进。
4、我们建立了详细的酒店人力资源档案，通过人员档案随时了解酒店的人力资源状况，并随时更新。员工档案按部门统一归类管理，并存放于规定的部门档案柜内，以便查询。员工档案涉及员工个人及家庭信息等资料，不得随意借阅或泄露员工档案内容。我们还规范了员工工资档案管理，每月定期入档，以方便查找。
5、我们能够保持思想高度的一致性。半年以来，人事劳资部门能够很好地理解酒店的意图、部门的要求和岗位职责。我们在人员流动方面也做好了把关和控制，能够预见并处理各类劳资关系和纠纷，既保障了员工的权益，又维护了酒店的形象和利益。我们能够协调处理各种劳动关系，为员工做好解释和说服工作，一定程度上缓解和避免了用工矛盾。
6、关于员工健康证的办理，我们意识到办理的进度较慢。目前还有一部分新老员工的健康证未交至人力资源部，这给其他员工的健康造成了隐患。而且，相关卫生部门也会前来酒店进行检查。为了保障所有员工的健康并避免不必要的处罚，我们希望各部门能够高度重视这个问题。
二、培训方面：
人员招聘的质量和效率是目前人事管理的薄弱环节，这也是导致人员流动较大的客观原因。关键在于如何根据社会实际情况提高员工素质，确保员工的培养、发展和成长。我们将把培养骨干和技术尖子作为常年工作的重点。在20__年，我们将落实和加强员工培训工作，完善培训计划和规划，提高专业水平。
三、员工福利方面：
①每月评选优秀员工并给予奖励，以激发员工的工作积极性；
②每两个月举办一次员工生日会，为员工发放生活用品等小礼物，以培养员工的归属感；
③组织节日活动，增强企业文化。
四、员工宿舍：
1、入职员工由宿舍管理员发放被褥等物品，并安排床位，尽量做到合理安排。员工离职时，被褥等物品将被收回并进行登记。
2、由于宿舍是新修建的楼房，很多设施设备不齐全，而且宿舍潮湿严重，使得员工整体反映居住条件较差。因此，工程部协助人事部门为员工配备小太阳并安装空调，以改善员工的居住条件。
3、宿舍的公共卫生由宿舍管理员负责打扫，他们任劳任怨、尽职尽责。
4、宿舍曾多次发生物品被盗和员工自行破坏等不良现象，情节严重。因此，我们在楼道安装了监控设备，以杜绝此类事件的发生。
5、员工宿舍的内部卫生较差。
五、员工餐厅：
1、在管理上采用预测、计划、组织、指挥、协调、控制的原则，以人为本，加强员工素质教育。定期对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励员工将工作视为自己的事业。通过努力，员工的整体素质得到了提高，注重仪表和遵守员餐厨房的规章制度，有些员工甚至主动研究新菜谱。现在形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
2、在质量方面，我们严格执行标准化操作，确保每道菜肴的稳定性。我们也认真听取就餐员工的意见和建议，总结每日的出品问题，及时改正不足之处，并经常更新菜谱，确保菜肴的质量。
3、在卫生方面，我们严格执行《食品卫生法》，抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的每个环节。每个员工都必须对各自的卫生区负责，由厨师长不定期检查。我们规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨具存放在固定的位置，冷柜和冰箱定期清理，确保食品的卫生安全，防止食物中毒。
4、在成本方面，我们在保证菜品质量的情况下降低成本，并定期进行市场采价，让厨师了解所用原料的单价，每日估算所用原料的成本。这样可以将成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工关注成本，为酒店节约费用。
5、综合来看，员工餐厅在20__年通过团队的共同努力，在厨房管理方面取得了一定的成绩。在出品质量、成本控制和员工素质提高等方面取得了较高的成绩。当然，我们也存在一些不足，比如由于客观原因不能按时开餐等问题。在20__年，员工餐厅的员工将更加努力工作和创新，烹饪出更加美味的菜肴，并严格控制成本。
个人年终总结报告怎么写2023精选5
一、各项指标完成情况
截至9月份，营里村总人口为2225人，已婚育妇499人，占总人口的22.43%。其中，无孩育妇26人，占已婚育妇的5.21%；一孩育妇236人，占已婚育妇数的47.29%（其中一男户166户，占已婚育妇的33.27%）；二孩育妇173人，占已婚育妇数的34.67%；多孩育妇64人，占已婚育妇数的12.83%，其中二女育妇21对，占总人口的9.44‰。
1、出生情况：截至9月份，当年共出生18人，出生率为8.11‰。政策内出生16人，政策符合率为88.89%。一孩出生12人，二孩出生4人，多孩出生0人。当年二女出生2人。含补报出生18人，政策内出生16人，政策符合率为88.89%。
2、出生性别比：出生人口中，男7人，女11人，性别比为63.6。其中，二孩男2人，女2人。
3、初婚情况：女性初婚18对，初婚率为8.11‰。其中，晚婚17对，晚婚率为94.44%。
大家好，今天小编为大家精心整理了个人年终总结报告怎么写2023精选9篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。
个人年终总结报告怎么写2023精选1
在20__年的8月前，我是一名卷绕工。每天的工作都是在车间里升头、定期修板、落丝、做卫生。每天的工作安排都井井有条，工作起来有时欢乐有时疲惫。
工作的欢乐之处在于，工作就像人生一样都是有序进行的。如果一个人没有了工作，他就会变得很平庸，每天除了吃喝拉撒睡什么都不懂。你说这个人还有什么价值？他的人生又是怎么样的呢？所以我感到很欢乐。
工作的疲惫之处在于，毕竟是工作，工作就要付出血汗，脚踏实地地忙碌疲惫着。工作需要体力而不是像做梦一样轻松。有时候工作了一整天后非常疲惫，回到家后就倒头就睡。在梦中，我会出现工作情形。在梦中，我会把工作想得简单化。有时候我会想，如果我能够轻轻动一根手指，就能把丝从卷绕机中落下来并且安全地放在台车上，那该多好啊！就在这时，梦中的想法变成了现实。我轻轻挥舞着食指，十颗丝全部落在了台车上。那时我才感觉身体放松了，疲惫也消失了，我香甜地入睡了。
在20__年的8月份，我非常荣幸地被各位领导提升为P9线纺丝卷绕生产班长。刚开始做班长时，我的能力、技术和管理都有些欠缺，一些问题也不断地发生。随着时间的流逝，我的技术和管理都稍微有所提高，也一一解决了这些问题。
例如，纺丝的清板后断头问题。前一段时间，我们班的清板后断头问题每天都存在。起初，我作为一个从卷绕出身的人，对纺丝清板的质量不了解，对纺丝工的要求也比较低。在领导的提醒下，我向纺丝老员工和老班长请教学习。经过一段时间的教导，我学到了一些纺丝知识和清板技术，然后对本班的纺丝工严格要求清板质量，加强了他们对工作的责任感。之后，本班的清板后断头明显下降了。然而，领导对P9线做出了生产曲线图，贴到了P9线生产车间，统计了三个班每周的清板后断头和当班断头。我看到我们班的清板后断头和当板断头不太理想，心里的压力也不断增加。然而，我心里坚定的信念激发了斗志，我一定要把工作做好。之后，我更加努力地学习，对纺丝工更加严格要求。每天都在纺丝时观察他们修板，经过一段时间的磨练，我慢慢地有所提高和进步。
我对安全也要求严格。每次班会上，我都强调安全第一。我会把身边发生的安全事故告诉他们，并进行讲述。我们班也曾发生过一起安全事故。由于P9线没有配备组件工，组件上机时由班长来操作。然而，我对组件缺乏认识，不知道怎样才能将组件正确安装。我上机组件做了两次，第二天就发生了安全事故。由于组件没有正确安装，导致组件脱落，烫伤了一名纺丝工。虽然伤势不重，但我还是被吓呆了。之后，我向组件班长请教，学会了如何正确地更换组件，减少安全事故的发生。
组件的规格非常重要。在一天的修板过程中，纺丝工发现了一个组件更换错误的现象。组件更换错误不仅仅是降低了质量，还可能导致客诉和赔偿。我经常要求纺丝工检查好组件规格，确保生产质量。
一年过去了，我学到了许多知识，掌握了一些技能。我对下一年的工作也做了计划。
首先是安全。每周我会对操作工进行一次培训，让他们掌握一些安全操作的知识。培训内容包括卷绕机的正常操作和勾刀的正确使用。
其次是技能。每个月我们会举行一次技能大比武，以提高操作技能。如果有人不合格，我会每周对他进行培训。培训内容包括升头成功率、升头的速度、修班的技术、纺丝的速度和操作规范。
第三是劳动纪律。在20__年，我会对操作工的劳动纪律进行严格要求和管理。如果他们屡教不改，我会采取蹲点法，每天都监督他们直到他们做好为止。
第四是卫生。卫生也是一个大问题，我会严格要求卫生，并对责任位的卫生进行每天的检查。我们会采用打分制度，并在月底进行考核。合格者会得到相应的奖励，而不合格者会受到处罚。
第五是节能降耗。我们会及时关闭车间内线后或其他不使用的灯，确保没有长明灯和长流水的浪费。
第六是爱惜公共物品。我们要爱护公司的物品，不刻意损坏公共物品。
通过这一年的工作，我学到了许多知识，掌握了一些技能。我对下一年的工作充满了信心，并有了明确的计划。
个人年终总结报告怎么写2023精选2
一、工作总结：
我从学校毕业到现在已经有一年了，期间我在几家公司工作过，虽然时间都不长，但当时我们都很盲目，不清楚自己未来的发展方向，每天只想着加班赚钱。这样的生活虽然稳定，但也让人的思想麻木，无法成长。为了证明自己的价值和能力，我辞去了在深圳的工作，来到了上有天堂下有苏杭的杭州，从事我喜欢的销售行业。在杭州的半年里，虽然赚的钱不多，但我学到了很多东西，提高了自己的各方面能力。
二、工作中存在的问题：
（1）由于之前是利用业余时间从事电子商务销售，现在需要进行客户拜访，所以我对此不太适应，沟通方面会遇到一些问题，对我来说也是一个挑战；
（2）对业务不够熟悉，对产品也没有确切的了解和认识；
（3）在与客户沟通中还有所欠缺，需要进一步加强完善和学习，比如：缺乏对自己所在行业的了解和分析能力，对工作定位的认识不足，对最优工作流程的认识不够，逻辑能力和结构性思维也有待提高。我相信在未来的工作中，我会不断学习和思考，加强对工作的认知，争取做到最好；
三、工作中的心得：
（1）在深圳的半年里，我与同事相处得很和睦，我看到了团队的力量和团队意识的重要性。在互相信任的基础上，团队可以统一思想，行动一致，这样的团队必定能攻无不克，战无不胜。上半年的很多工作是大家一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率；
（2）在工作中，要用心对待每一步。在这种心态的指导下，有时候我也取得了一些让自己满意的成绩。工作中需要积极自信，这是我来到杭州后对自己的要求。我认为，每个人只要有想法就应该积极努力实现它。现在的我常常冷静下来分析自己，认清自己的位置，也常常问自己到底付出了多少。我时刻记得要用心去做事，不要过分看重个人得失，要有责任心；
（3）在杭州的半年工作中，通过实际经验深刻理解到做事要讲诚信，办事要高效率。与客户的谈判要充分准备，这样客户才会信任你并放心合作，取胜的机率会更大；
四、工作中的教训：
经过这一年的工作学习，我意识到自己离一个职业化的人还有很大差距，主要表现在我的工作技能、工作习惯和工作思维不够成熟。这也是我未来工作中需要不断磨练和提高的地方。仔细总结一下，我发现自己在以下几个方面做得不够理想：
（1）工作条理不够清晰，没有明确主次和轻重缓急；
（2）对工作流程不够熟悉；
（3）工作不够细心；
（4）工作方式不够灵活，没有找到好的方法；
（5）缺乏工作经验和阅历；
（6）做事时不够果断，拘泥细节，有点拖沓；
（7）有时候比较懒惰；
五、__年工作计划：
__年的工作主要发展方向是户外亮化、标书、办公用品、办公耗材和电脑等项目。工作压力可能会很大，所以我要吃苦耐劳，勤勤恳恳、踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的综合能力，尽快成长和进步。
以下是我__年要提高的几个重点：
