下面是小编整理的2022年乡镇纪检监察工作情况报告精选5篇，希望能帮助到大家。
2022年乡镇纪检监察工作情况报告1
2022年，在市纪委、市监察局XX县委、县政府的领导下，县纪委监察局深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会，十八届中央纪委三次、四次全会精神，严格按照省、市纪委全会和政府廉政工作会议提出的目标任务和具体部署，进一步转职能、转方式、转作风，聚焦中心、突出主业，锐意创新、积极履职，圆满完成了年初确定的各项目标任务。
现将工作情况报告如下：
一、加强执纪执法监督，督促县委政府重大决策部署贯彻落实
年初县委与10个乡镇、2个街道、58个县直单位签订了2022年度党风廉政建设责任书。
出台了《XX县2022年党风廉政建设责任制实施意见》《XX县2022年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，对各牵头单位和协办单位的任务进行分解。
对在执行党风廉政建设责任制方面严重失职、渎职的领导干部，加大责任追究力度。
2022年责任追究案件3件，涉及人数3人。
围绕安全生产，牵头开展大安全生产履职检查，发现问题3个，提出督查建议3条，约谈副科级领导干部2名。
开展产煤乡镇贯彻落实安全生产工作会议精神、工作部署及责任制，以及领导干部履职情况督查5次，发现问题15个，提出整改意见18条，约谈副科级领导干部13名，问责领导干部3名。
围绕政务服务、信访维稳、烤烟生产、县城建设、土地拍卖、卫生城市创建等进行监督检查，发现问题34个，提出督查建议31条，撰写调查报告7期。
参与地质灾害、环境保护、北片区拆迁、沪昆高铁拆迁、清理楼堂馆所等进展情况专项督查，发现问题23个，提出督查建议23条。
围绕工程建设，督促县住建局、财政局、水务局、交通局、国土局等部门及时公开工程建设领域信息和诚信体系建设信息，在工程建设领域信息平台公开信息2022条。
围绕党务公开工作，开展了4次党务公开督查，共查摆问题56条，督促整改56条。
围绕党纪政纪处分决定落实情况，对处分决定执行情况开展适时跟踪监督。
强化农村“三资”管理，制定出台工作实施意见及相关制度，县乡两级成立了领导小组和工作机构。
加大对不落实、不作为情况的责任追究力度，共问责8个单位、23名干部，其中科级干部16人。
二、深化作风改进，营造干事创业良好环境
围绕贯彻落实中央“八项规定”精神和整治“四风”问题，紧紧抓住作风建设这条主线立新规、动真格、防反弹。
出台《关于开展“作风改进年”活动的实施意见》《XX县“作风改进年”活动督查工作实施方案》《XX县“作风改进年”活动宣传工作实施方案》等文件，进一步对严明纪律、厉行节约、推动发展、提高执行力、服务群众等方面作出明确要求。
制定《XX县深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》，对县直20个行政事业单位、社会团体和4个乡镇的部分行政事业单位进行重点抽查，对经费预算开支及“三公”经费问题较多的4个单位主要领导进行约谈，对巧立名目领取劳保费的12名党员干部严肃处理。
采取明察与暗访、全面排查与重点检查、民意调查与跟踪督查相结合的方式，加强对落实中央“八项规定”精神的督促检查，狠刹公款吃喝风、拜年送礼风、滥发钱物风、铺张浪费风、用车攀比风、跑官拉票风“六风”，严肃整治公车私用、公款大吃大喝、公款娱乐，以及违反工作纪律，上班时间脱岗、串岗，特别是到娱乐场所打麻将、打牌，违反会议纪律，迟到、早退、旷会等不正之风。
共开展工作纪律作风督查37次，（其中暗访3次、工作纪律督查8次、公务用车管理督查8次、会议纪律督查2次、培训纪律督查5次、信访调查6次、产业督查3次、驾培机构专项督查2次），印发《督查通报》13期、《督查专报》3期，46个单位被通报批评，87名干部被问责，4名干部受党政纪处分，28名领导被约谈。
在富源电视台开设“作风建设专栏”，播出节目4期。
严肃开展行风评议，制定《XX县县级部门（单位）2022年度社会评价办法》，对86家参评部门从依法履职、优化服务、工作效率、信息公开和廉政建设五个方面开展评议，并对2022年度社会满意率低于90%且排名本类别倒数第一的县住建局和XX市烟草公司富源支公司作出整改要求。
三、强化案件查办力度，保持惩治腐败的高压态势
严守办案“二十四”字要求，严格把好办案事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关，依纪依法安全文明办案。
对全县各乡镇（街道）的21件案件24人全部进行了提级审理，提高案件审理质量。
强化案件回访教育，对近2年以来受党政纪处分的14名党员监察对象进行了回访教育，及时了解和掌握受处分人员的思想、工作、学习、生活状况，帮助其解决实际问题。
坚持“有错必纠，部分错部分纠，不错不纠”的原则，认真对待申诉信件，该受理的受理，该转办的转办，该说明情况的说明情况。
全年共受理业务范围内的信访举报143件，立案53件，审结53件，查处66人，其中党纪处分39人，政纪处分37人，双重处分10人，双开人员3人。
涉及乡科级干部20人，一般干部4人，事业单位职工18人，其他人员24人。
2022年度查办案件工作被省纪委、省监察厅考核评定为一档。
四、统筹推进治本抓源，提高干部勤政廉政意识
围绕“把权力关进制度的笼子里”加强制度建设，出台《关于建立落实党风廉政建设责任制情况的报告制度》《XX县地方各级纪委主要负责人直接向上级党委主要负责人汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况的规定实施细则》《XX县党政机关“三公”经费管理办法（试行）》等相关制度。
严格贯彻落实有关规范领导干部办理婚丧喜庆事宜文件精神，要求领导干部办酒必须实行“一报告”“二限制”“九严禁”，35名科级领导干部向县纪委报告了办理酒席情况。
加强廉政风险预警防控管理，对670名副科级以上领导干部，376名重点岗位人员进行了廉政风险排查，累计排查出廉政风险环节2256个，廉政风险点3287个，制定防范措施3752条。
开展廉政风险预警防控工作督查4次，共查摆问题30条，督促整改30条。
加强领导干部廉政档案管理，全县科级以上领导干部均建立了廉政档案。
为进一步强化班子成员履行“一岗双责”意识，今年我们制定了局班子成员履行“一岗双责”重点工作项目。
一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。
将“一岗双责”的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。
要求各班子成员每半年向局党组书面报告“一岗双责”工作落实情况。
二是要求各班子成员将履行“一岗双责”中开展的各项工作按照时间顺序记录下来，定期进行“回头看”，认真查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记审阅。
三是要求各班子成员做到“四个必谈”：与中层干部必谈;发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈;干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈;干部职工岗位有调整时必谈。
通过谈心谈话，及时了解科室人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向局党组汇报。
3月在20__年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委第二纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。
5.深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。
把党风廉政宣传教育作为党组理论学习中心组和全局学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、赴警示教育基地参观，收看电教片等方式组织集中学习8次。
不断深化学习"____"，及时将上级出台的各项规定和党风廉政建设方面的要求在局钉钉工作群发布，并发通知要求全局干部及时开展自学。
借助争先创优统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。
积极推进廉政文化进机关活动，积极完善廉政文化宣传走廊。
二、持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作
为贯彻全面从严治党要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，根据《关于深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作的通知》善纪发〔20__〕4号文件要求，在全局范围内组织开展“6+3”专项整治工作。
1.落实责任，迅速动员部署。
县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分认识深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。
通过局OA系统、钉钉工作群及时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造氛围，增强廉洁自律意识。
2.统筹推进，及时自查自纠。
根据善纪发〔20__〕4号文件要求,及时制定《持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作自查表》，要求每位党员干部、公职人员对照专项整治重点内容，逐项进行自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工《自查表》。
同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作，学习了《__县会前说纪十分钟微教育3月份学习清单》相关案例。
3.注重长效，巩固整治成果。
认真梳理总结本次专项整治工作情况，积极把纠治“四风”“6+3”专项工作重点内容列入日常监督范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。
加大问责力度，对存在推动专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严肃追究相关责任。
三、深入开展警示教育月系列活动
根据县纪委《关于深入开展全县警示教育月活动的通知》要求，全县警示教育大会后，局党组高度重视，召开会议研究讨论相关工作，并确定专人做好部署落实。
结合统计工作实际，制定《__县统计局警示教育活动方案》，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。
1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。
5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。
会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严肃纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。
2.开展一次廉政教育日活动。
坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。
5月19日，组织全局干部职工参观“清廉__”党风廉政教育馆。
进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
活动当日，召开警示教育专项会议。
安排局干部职工观看《“嘉__善”清风君云端说纪》，包括“有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金”等内容。
纪检分管领导上廉课，认真学习市、县纪委总结的典型案例。
会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。
3.组织一场统计执法知识培训。
5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律顾问周波律师主讲，题为《统计执法中的风险与防范》，专家从法律条款入手，结合典型案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲解，从理论到实际操作，很好地帮助统计干部提高依法统计能力，切实加强统计法治队伍建设。
要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步筑牢思想防线。
加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。
2022年乡镇纪检监察工作情况报告3
党的xx届四中全会召开后，XX县纪委、监察局高度重视，及时安排，行动迅速，在纪委常委会、机关干部例会上专题传达学习了xx届四中全会《公报》、《决定》及中、省纪委四次全会精神，在撰写心得、学习交流的基础上，认真总结今年工作，及早谋划明年工作，并要求从思想上深刻认识，准确把握，结合党风廉政建设工作实际贯彻好、落实好中央和省市各级精神，全系统营造了学习贯彻《决定》精神的浓厚氛围。
近期，按照县委调研通知要求，由县纪委牵头，相关成员单位参与，采取查看资料、座谈讨论等形式，先后深入部分乡镇（社区）、县直部门单位就全县党风廉政建设工作进行了专题调研，现将情况报告如下。
一、主要成效
今年以来，全县纪检监察机关在市纪委和县委的坚强领导下，认真贯彻落实党的xx届三、四中全会、中省市纪委全会和县委xx届四次全会精神，按照“12345”即围绕一条主线（落实惩防体系建设五年规划），强化两大责任（党委主体责任和纪委监督责任），突出三个建设（纪律建设，作风建设，自身建设），落实四项措施（查办案件、监督检查、制度防控、廉政教育），争创五个一流（一流的班子、队伍、素质、形象和业绩）的工作思路，明确职责定位，强化执纪监督，深入推进党风廉政建设和反腐工作，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强保障。
一是主体责任明确，党风廉政建设责任制有效落实。
全县各级各部门能积极履行党风廉政建设工作主体责任，结合各自工作实际，科学制定党风廉政建设责任目标，并分层签订了党风廉政建设目标责任书，层层夯实了责任。
并对履职不到位的X名领导干部实施了责任追究。
二是作风明显转变，“八项规定”得到严格执行。
结合工作实际，各部门各单位细化制定了落实八项规定实施细则，通过新闻媒体、宣传栏、手机短信等形式，对“八项规定”进行宣传，切实提高了知晓率。
县纪委成立了专项督查组，对全县各级各部门贯彻执行“八项规定”情况进行了多次抽查检查，并对在检查中发现的X起XX人违反规定行为做出了严肃处理，通过执行八项规定，全县党员干部作风明显转变，廉政意识明显增强，全县三公经费支出与往年同期相比下降%。
三是突出监督主业，各项决策部署顺利实施。
全县各级纪检监察机关，按照三转要求，加大监督力度。
围绕政治纪律、工作纪律、县委县政府确定的“四大战略”，“五化目标”和“六篇文章”以及经济社会发展“十件大事”和惠民“十件实事”进行了多次督查，并向XX个重大项目派驻了X个“三问”工作组，对督查发现的问题责令进行了整改，有力的促进了县委县政府各项决策部署顺利实施。
四是严肃查办案件，惩治反腐保持高压态势。
充分发挥案件查办的治本功能，严肃查办干部群众反映强烈、问题线索比较集中的案件。
截止目前，全县各级纪检监察机关共受理信访举报X件次，初核X件，立案X件，结案X件，党政纪处分X人，双重处分X人，收缴违纪资金X万元。
实施“三问”X人，警示训诫X人。
五是深化制度创新，权力运行得到有效监督。
在落实好各项反腐倡廉制度的基础上今年重点推行了村（居）民监督委员会制度、信访举报民情直通车制度、民主测评政风行风制度、群众和服务对象监督评价权力部门及窗口单位制度、完善“三述”和“三级谈话”制度，结合党的群众路线教育制定出台了《XX县党员干部作风纪律X条禁令》、《农村基层党员干部违纪违规责任追究办法》等X项制度，用制度管权管事管人的监督制约机制初步形成。
六是注重宣传教育，廉洁从政氛围浓厚。
向全县XX余名党政部门一把手下发《致全县党员领导干部的一封廉政提醒信》、发送廉政手机短信X万条、累计播放廉政公益广告X余次，各类报刊、杂志、网站登载文章X篇，X月份组织X名科级干部，X名村干部举办了培训班，形成了浓厚的廉政氛围。
七是加强自身建设，纪检监察干部履职能力进一步提升。
按照中省市“三转”工作要求，对县纪委内设机构进行了调整，“三转”中突出纪检监察机关执纪监督的主业职能。
坚持周一例会学习制度，先后选派XX人次参加了各级举办的教育培训活动，制定出台了《委局工作规则》、《纪委副书记分片和常委、副局长包抓乡镇、部门联系点制度》、《XX县纪检监察干部“十严禁”》等内部监督机制和管理制度，完善了各纪工委（监察室）年度工作绩效考核办法，规范了机关管理，严明了纪律作风，切实提高了纪检监察干部执纪问责的能力和水平。
二、存在问题
结合新形势，对照新要求，党风廉政建设工作中还存在责任意识不清、监督作用发挥不够、制度执行不力等问题。
具体表现在：
一是党委抓党风廉政建设工作主体责任发挥不到位。
个别领导干部对党风廉政建设工作认识有偏差，落实党风廉政建设责任制和自觉履行“一岗双责”意识不强，抓党风廉政建设工作主体作用发挥不到位，尤其是农村基层党员领导干部，主体不清，责任不明。
二是各乡镇纪委、县纪委各派出纪工委监督职责有待进一步加强。
乡镇纪委、各派出纪工委（监察室）对本辖区、所分管系统“三重一大”事项监管的职能发挥不够，工作中存在畏难情绪老好人思想，工作方式方法有待进一步创新。
三是相关制度规定执行不力。
部分单位和部门党风廉政建设各项制度流于形式，制度规定执行上“失之于软、失之于宽”的问题。
四是纪检监察干部队伍素质有待提高。
特别是熟悉掌握经济、法律、金融、审计等专业知识的办案人才少，不能完全适应新形势下反腐的主业要求。
五是查办案件查力度不够。
部分乡镇党委、纪委对案件查办工作不重视，办案数量少，质量不高，案件线索报告、处置程序有待进一步规范和完善。
