很多人不知道主管转正报告怎么写怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
主管转正报告怎么写参考1
物业管理公司在客户服务工作中需要注意以下几点：
一、以客户至上的服务意识为出发点，从客户的角度考虑问题。要善于理解客户的需求和意见，根据市场变化和实际情况，预见和满足客户的需要，提供针对性的服务。
二、加强人际沟通和交流的能力，提供更加完善的服务。内部沟通要协调工作关系，解决难点，了解工作开展情况；与客户的沟通要接待客户来访，处理信函，搜集意见和建议，并及时回复客户，保持与公众关系的联系，收集相关信息和资料。
三、妥善处理客户投诉，不断完善物业管理工作。客户投诉是一种对公司的关注和对其纠错能力的期望表现，要以积极的心态面对问题，分析和解决问题，维护公司的利益，站在客户的角度寻找解决问题的平衡点。
四、拥有大量的信息和相关知识，并具备良好的职业道德。客户服务工作需要掌握大量的信息和知识，准备好最新的咨询资料，以便随时为客户提供咨询和解答问题。同时，要具备良好的职业道德，坦诚待人，真诚服务，以诚信和勤奋赢得客户的赞誉和社会的认可。
主管转正报告怎么写参考2
我从20xx年10月开始在物业服务处工作，到现在已经有一年多的时间了。在过去的一年里，尤其是在我负责物业服务处日常工作以来，我带领全体员工认真执行公司的各项指示，规范管理，创新服务，加强收费。无论是在内部管理还是服务收费方面，我们取得了一定的成绩。现在我来总结一下过去一年的工作情况。
首先是经营方面。在20xx年，物业服务处以“安全工作为基础，经营工作为根本”的理念下，在各级领导的大力支持下，经过全体员工的努力，我们在经营方面取得了一定的突破。物业费的收缴率达到了95%，收缴金额大幅提高。根据初步测算，20xx年物业服务处的收入超过了300万元，经营能力逐步提高。全年没有发生安全事故，员工队伍稳定，没有劳动纠纷。
我们采取了一些措施来提高物业费的收缴率。首先，我们认真梳理了前期欠费情况，对可以收缴的部分，分配具体任务和责任，进行专项收缴。对于刻意回避、恶意拖欠的单位，我们采取了蹲点守候、见缝插针的方式，并通过挂号信寄送催缴通知单，给拖欠企业增加压力，取得了一定效果。其次，我们改变了物业费的收取方式，先服务后收费。我们公司先垫付水电费给供水供电部门，但这也增加了风险。为了解决这个问题，我们决定从今年第四季度开始，对新入住的企业实行提前收缴物业费和水电费，并逐步向老客户和大客户过渡。这既提高了收缴率，又降低了运营风险。另外，我们还辞退了一些在去年年底严重影响员工队伍稳定的人员，并解决了员工年假未休的问题。我们定期召开班组长和骨干员工会议，与员工进行沟通，及时解决他们的问题和诉求，使员工在岗时精神饱满，没有情绪问题。
其次是管理方面。在20xx年，我认真学习了公司的各项文件，并及时贯彻落实。我们强化了内部管控，建立了一支具有高度责任感和凝聚力的员工队伍。为了更好地推行管理体系，我们严格按照年初的审核计划，对现场服务和内部管控进行内审，并在20xx年1月接受了中国质量认证中心的审核。我们制定了多项管理制度，并严格执行，使制度不仅仅停留在纸面上。
我们还加强了外拓资金管理，建立了健全的内控管理体系。在收、交、支等关键环节上进行严格管理和监督。同时，我们加大了成本管理力度，节能降耗，降低成本，挖掘潜力，增加外拓，形成了全员关注效益的氛围。我们注重用管理人员的自身素养来影响员工，始终保持严谨的工作作风、认真负责的工作态度和敬业精神，对每一个员工产生潜移默化的影响。
最后是服务方面。20xx年，在服务业主过程中，我们拓宽了思路，大胆创新，与管委会、管理公司共同为入园企业提供创新、高效、高附加值的服务。经统计，服务满意率全部达标，并且相比于20xx年同期，有了一定的增幅。我们密切配合管委会的要求，做好园区车辆管理、绿化除草等工作。我们实行了定期沟通回访制度，每周五按时向管委会报告一周的运行情况。我们还特别关注IT企业的经营管理模式，了解他们的服务现状和特色，并将其中的特色服务融入到现有的物业服务中，协助为业主提供便捷的电信服务。
20xx年是公司三年滚动发展的第一年，我将继续立足岗位，努力工作，带领物业服务处的全体员工为打造携程物业的品牌做出自己的贡献！
主管转正报告怎么写参考3
我于____年9月11日加入本公司技术部担任.net程序员，三个月的试用期很快就过去了。这段经历对我来说非常珍贵，给我留下了美好的回忆。在这段时间里，我得到了领导们的关心、支持和帮助，深刻感受到了他们宽广的胸怀。对此，我十分敬佩他们，并为能成为这个有影响力的团队的一员而感到惊喜。
在领导和同事们的关心和指导下，我不断努力，在各个方面都取得了显著的进步。刚来公司的时候，我负责开发和维护.net方面的网站和广告平台，一开始的压力很大，因为我对这些都不太熟悉，而且公司的工作节奏比我之前的公司要快。但我逐渐适应了环境，与同事们相处得很融洽，领导们也很关心我。在公司里工作就像在一个幸福的大家庭里一样，我很快就喜欢上了这里。
刚来公司不久，我负责开发了一个公司网站，完成这个项目的时候遇到了一些问题。在以前的公司，我从来没有在这么短的时间内完成过一个项目，而这次我提高了我的效率。虽然遇到了很多以前没遇到过的问题，但我向同事、朋友请教，还借助网络逐一解决了难题。
之后，我改版了一个b2b广告招商平台，并开发了一个智能建站广告平台和以后网站的维护工作。
接着，我又承担了一个比较困难的项目——在线咨询系统。因为以前没有做过这样的项目，我问遍了所有认识的人，搜索了网络，也没有找到解决方法。最后，我在一本书和网络上找到了一个聊天室的小例子，虽然功能不够强大，但我一点一点地研究，从一无所知到基本熟练运用。然后我开始自己开发，最终完成了这个项目。虽然它不是很完美，功能也不是很强大，但它是我辛勤努力的成果，我相信将来我会将它开发得更强大、更完美。
经过三个多月的工作，我意识到自己的技术还有待提高。因此，我会在以后的工作中更加努力，不断提升自己的技能和弥补不足，努力成为一名称职的员工。
为了实现这个目标，我制定了以下自我努力计划：
1. 学无止境，时代变化快，各种技术知识更新迭代很快。我会坚持不懈地学习各种技术知识，并将其应用于实践中。
2. 勤于学习，工作中要多看、多学、多练，不断提升自己的各项技能。
3. 培养勇气和毅力，提高解决实际问题的能力，并在工作中克服急躁情绪，积极、热情、细致地对待每一项工作。
4. 努力提升日常交际能力。
时光飞逝，我已经在公司工作了三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给了我展现自我的机会。这段试用期的经历让我的工作能力得到了很大的提升。
在此，我想借此机会正式向公司领导提出转正请求。希望公司能对我的工作态度、工作能力和表现进行全面评估，决定是否转正。我会继续以热情投入的工作态度，报答公司对我的支持和信任！
主管转正报告怎么写参考4
我几乎没有意识到时间已经过去了三个月，直到人事部门提醒我提交转正申请。在这段时间里，我非常享受在公司工作的时光。这也从侧面表明，我与公司的匹配度非常高，我转正是理所应当的。只有当你完全沉浸在工作中，并且没有察觉时间的流逝，才能说明你与公司的契合程度。现在，我将对转正前的工作进行总结，以便未来能取得更好的成绩。
首先，工作态度是最重要的。我清楚意识到，我能成功转正，主要是因为我一直以谦卑的学习态度来面对公司的一切。我不仅保证按质按量完成工作，还始终保持学习的心态，不断提升自己，让自己能够在工作中快速成长。我记得刚来公司的时候，我在一次会议上大胆提问，即使有时候觉得自己的声音有些吵闹，但我认为这是我积极对待工作的态度。只有多问多学，才能做好工作。
其次，执行力是关键因素。在我成功转正的这段时间里，我认为除了工作态度外，我的执行力也是至关重要的。我的同事们常常形容我为“雷厉风行”，这意味着我在工作中非常迅速。每当领导交代任务后，我会迅速思考并做出决策，然后用最快的速度将工作完成。回顾过去的三个月试用期，我对自己的执行力感到非常满意。
最后，亲和力是一个加分项。在我成功转正的原因中，我认为亲和力也是一个重要的因素。以前我没有意识到亲和力的重要性，但在职场上我发现，如果一个人能给人一种放松、容易交流的感觉，那么他一定会受到大家的喜欢。工作是辛苦且充满挑战的，当遇到困难时，有一个亲和力强的同事在身边，会让人感到轻松和愿意与之相处。我从上学时代就一直以友好和和善的形象示人，这或许也是我能够成功转正的原因之一。当然，这可能只是一个加分项。
总的来说，我非常满意自己在试用期的表现，并且相信在未来的工作中能够取得更好的成绩。
主管转正报告怎么写参考5
试用期结束了，我想总结一下这段时间的工作和收获。
这三个月的试用期虽然不长，但也不短。我在车间里工作，肯定有所收获。其中，我最值得自豪的是自己的刻苦和认真。刚来工厂的时候，我对机器的使用不够熟练，其他车间员工都是有经验的，只有我是新手，需要重新学习很多东西。但是，我感谢自己这三个月的努力，现在我比老员工还熟练地使用机器。这是我在深夜和清晨默默努力的结果。
在试用期里，我还要感谢带我入门的老师傅们。我遇到不懂的问题都会向他们请教，直到自己弄懂为止。我要感谢那些耐心教导我的师傅们，他们让我达到了现在的熟练程度。我知道这给他们带来了很多额外的工作量，我想向他们道歉。但是我相信他们乐意帮助我，现在我也能帮他们做一些事情，缓解他们的疲劳。
在车间工作的三个月里，我主要负责打磨细小的零件。这项工作需要很大的耐心，如果不仔细操作，零件就会报废，前面的工作也会白费。在这三个月里，我完成得很出色，只有一次因为一个无法解决的问题导致零件报废，领导也认为这不是我的责任。回顾自己的工作成果，我对自己很满意。领导说，每个员工在车间都是不可或缺的一部分，没有谁可以独立完成整个工作。对于我这三个月的工作，我基本满意。
总结完试用期的工作，我希望展望一下未来的工作。在转正后，我会更加耐心地打磨自己的技能，就像我每天打磨零件一样，让我的工作在工厂中发挥最大的价值。
主管转正报告怎么写参考6
在过去的三个月里，我经历了一段如梦似幻的时间。刚开始的时候，我对这份工作还不太了解，但通过学习和锻炼，我逐渐掌握了工作的要求和技巧，并通过自己的努力加强了自己的能力。
回顾这三个月的试用期，我取得了明显的进步，但也遇到了一些经验不足的问题。在这个转正的时刻，我想总结一下试用期的工作情况：
首先是学习方面。作为一名试用期的员工，我参加了培训学习。我努力记住了师傅对工作的讲解，并将复杂而重要的内容记录在笔记上。然后，我一步步地从简单的工作开始锻炼自己。几周后，我已经能够完成普通员工的工作了。
但我并没有止步不前，因为数据清楚地显示出我在工作中的不足和缺点。所以在后来的工作中，我不断改进自己，通过比较和反省来提升自己的工作。
其次是工作方面。尽管一开始我主要负责简单的工作，但我一直以细心和努力完成自己的工作。特别是在基础工作上，我坚持按照常规完成工作，然后尝试各种方法提升自己，并加强自我管理，以确保工作质量。
然而，我也存在一些不足之处。首先是经验方面，虽然我掌握了基本的工作能力，但这份工作的要求远远超出我的理解范围。这可能会导致今后的工作问题，所以我需要尽早解决这个问题。
其次是时间安排和自我管理。作为一名即将成为正式员工的人，我需要加强每天的安排和自身的管理。我不仅要严格遵守规定，还要自律，不能在工作中犯错，更不能违反纪律。过去我有些松散，现在我要好好管理自己的行为。
如今，我即将成为这个单位的正式员工，我会继续努力加强自己，为单位做出更大的贡献！
主管转正报告怎么写参考7
我很高兴收到人力资源部通知我可以提交转正申请了。在公司试用了三个月的时间里，我完全没有感觉到时间的流逝，因为我喜欢我的工作并且能够有机会成为正式员工，这是我的荣幸。为了保持这份荣幸，我总结了我的三个月工作成果：
首先，我全面了解了公司的所有运营业务和项目。在入职的第一个月，我通过观察和与前辈们的交流，对公司正在运营的各个业务和项目有了全面的了解。我制定了自己的工作规划和计划，这使得我在试用期内有了明确的工作方向，目标也更加清晰明确，减少了迷茫的时期。
其次，我努力融入公司的业务和项目中。在对公司有全面了解后，第二个月的工作中，我不再时刻问“我能帮忙做什么”，而是主动融入需要帮助的业务和项目中。这样不仅能得到领导和同事的认可，还能不断锻炼自己的工作能力，完善自己，提升自己，最终通过努力成为公司的正式员工。当然，在融入工作中，我也要有眼力，不能强行加入不需要人手的项目，这样只会带来负面影响，最好是根据实际情况来决定参与与否。
最后，我积极探索和发现公司未来可行的好项目。我的工作目标之一就是不断挖掘未来可行的好项目。只要我保持这个目标，努力学习，踏实做好本职工作，基本上都能保证有项目可做。在试用期的三个月里，我通过观察和努力，发现了三个被领导们一致夸奖的好项目。我相信这三个项目将成为我转正后的开门红，让我成为领导们心目中认可的好员工。现在我已经在领导的帮助下开始执行这三个项目，我对未来充满信心。
总之，我对过去三个月的工作成果感到非常满意，我相信我的努力和付出将会得到认可，我期待着成为公司的正式员工。
主管转正报告怎么写参考8
时光飞逝，三个月的试用期即将结束。作为一名应届毕业生，我感到非常幸运能够在毕业后立即有这样的机会。这段经历对我来说非常珍贵，也给我留下了美好的回忆。我会珍惜这个机会，努力把握住。
怀着对社会的向往和工作的渴望，我加入了三鼎织带集团。在领导和同事们的关心和指导下，我真切地感受到三鼎的独特文化和员工的执着精神。我非常荣幸能成为三鼎的一员。在这段时间里，我逐渐适应了周围的生活和工作环境，并逐渐进入了工作状态，融入了这个大家庭。接下来，我想对近期的工作和学习进行总结和汇报。
从7月中旬开始，我开始了在三鼎织带集团的职业生涯。虽然我是学习计算机网络专业的，但我深知理论与实践的结合需要更多的努力。信息管理工作尤其需要综合多方面的知识来解决实际问题。幸运的是，在李处长和同事们的带领和帮助下，我开始逐渐投入到三鼎集团的信息化建设和维护工作中。首先，我从各个系统工作的理论入手，比如加密系统的工作原理和使用方法，以及门禁系统、OA系统、报警系统、交换机和路由器的设置等。通过努力，我已经掌握了部分系统及其维护工作，并协助二厂信息员进行监控设备安装和线路的修整工作。随着ERP工作在公司的推进，我也开始学习与之相关的各个模块，希望为未来的ERP建设和维护工作做好准备。
在这三个月的学习和成长中，我也发现了自己的不足之处。我还需要更加主动地解决问题，而不是等到问题找到我才去解决。我要积极主动地完成工作，而不是等待领导的指示。此外，我还要向领导和同事们学习先进的工作方法、实用的经验和全面的技能，争取尽快掌握集团所有的信息化系统。
入职以来，我深刻地感受到部门的团结和上进的精神。在李处长的带领下，大家都以饱满的热情和严谨的态度面对工作。处长实行了区域责任制，把不同的工作和区域分配给个人，提高了工作效率，充分利用了资源。这为我进一步融入组织提供了很好的平台。同时，我也要进一步提高自己的沟通能力，不仅在技术方面，还要在人际关系和职业素养方面提升自己，为三鼎集团的发展做出贡献。在劳动纪律方面，我会严格要求自己，积极配合公司的要求，因为这些是企业发展的基础，也是培养职业人的必经之路。杨总经常告诫我们，总裁办要事事做表率，起到模范带头作用，为人处事要得体，因为别人都在关注我们。在某些方面，我还有很大的进步空间，我会努力克服自己的不足。
最后，我再次感谢公司给予我这个宝贵的工作机会，让我成为三鼎这个优秀集团的一员。感谢部门领导和同事们对我的教导和帮助。未来，我会继续努力学习，认真工作，严格要求自己，不辜负领导的期望。我会发挥自己的长处，弥补不足，更好地在本职岗位上展现自己的价值，为公司创造更多的财富。
主管转正报告怎么写参考9
经历了忙碌而充实的20xx年，我已经在公司工作了一年的时间。在20xx年__月，我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来，我注重发挥行政部的作用，为公司的运营和经营目标的完成做出了积极贡献。现在，我将述职本年度工作情况如下：
一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩
1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通
在20xx年，我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作。我们按时完成了公司证照的年检，并与政府药监、社保、消防等部门进行了沟通和检查。此外，我们还更正了企业工商电子信息资料，并与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。
2、行政费用的预算与控制
为了合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，并尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，并在年底对数据进行了汇总分析，以便于来年更加准确、细致地进行费用的预算与控制。
3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理
作为行政部门，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是我们日常的重要工作之一。我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，并提高了工作的效率。
4、公司印章、档案及合同的管理
在20xx年，行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理。虽然合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。
5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理
自从我在11月份进入公司后，我负责员工薪酬与福利的核算与发放工作。在过去10个月里，我按时完成了每月的工资核算，并协助总经办制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度。我们对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，既保证了员工权益，又使得公司的薪酬管理更加规范。在年底，我们按照集团总部要求，统计了公司20xx年薪酬预算执行情况，并拟定了20xx年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准，同时在行业内具有竞争力和吸引力。
6、日常人事工作及员工关系管理
在20xx年，我按时保质地办理了员工入职、离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面，我与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能够保持较高的工作效率。
7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务
作为__医药集团控股子公司__与集团间保持着密切的联系，行政部门也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。在20xx年，我共收到和转发了集团各类通知和文件100余次。我认真细致地完成了或组织完成了集团布置的各项任务，并按时上报了相关资料，保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。
8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作
公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制。作为行政部门，我们积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。
二、本年度取得的进步
1、通过日常工作和与部门间的合作，我了解到了___的整体运作流程，并感染和学习到了公司的团队协作精神；
2、我深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，并学习了药品和GSP的相关知识；
3、通过独自处理行政人事各项工作，我锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。
三、本年度工作的三点反思
1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始我对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好地满足和提前预见其他部门的需求。今后，我要更加细致地了解各部门的工作，以便更好地起到服务和监督作用；
2、我的医药相关知识了解还不够，我需要加强对药品基础知识、GSP知识、药品法律法规，特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解；
3、因为我负责的工作较杂，有时会没有很好地分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开。在20xx年，我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理地完成手上负责的各项工作。
四、学习与成长
1、在20xx年，我参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规的自学与测试，还参加了集团总部组织的人才体系构建培训、E—HR系统使用培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训；
2、对于个人的优劣势评价：
本人的优势是外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况；
本人的劣势是专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看问题的高度还不够。
五、20xx年本岗位工作的思路及具体措施
1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通；
2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出；
3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划；
4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录；
5、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度KPI指标；
6、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才；
7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源；
8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。
在20xx年，我将继续努力，不断学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
主管转正报告怎么写参考10
回顾这一个月的职场生涯，我不禁感慨良多。作为一名刚刚踏入职场的新人，我心里充满了茫然和不知所措。但是，在行政部的前辈们的悉心帮助下，我一路磕磕绊绊地走了过来。通过这一个月的工作，我不仅学到了很多东西，还成功地融入了行政部这个小家庭，个人的工作认识和能力也有了明显的提高。以下是我总结的一些心得：
首先，我要以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作的特点。行政部作为公司的后勤工作地点，工作的性质决定了它的繁杂性。尽管人员相对较少，作为一个新人，我能够主动去帮忙，遇到不懂的问题就去请教，积极配合前辈们，高效完成各项工作。
其次，在工作中，我努力从每一件事情中总结经验，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和质量。由于我的经验还不足，我时刻保持着虚心向同事学习和请教的态度，学习他们的长处，反思自己的不足，不断提高业务素质。我始终坚持诚恳待人、态度端正、积极想办法的原则，无论是大事还是小事，我都尽力做到最好。在平时的工作和生活中，我严格要求自己，遵守劳动纪律，从注意清洁卫生等小事做起，以不求有功、但求无过的信念来对待所有事情。
第三，我要加强学习的力度，注重自身修养的提高。在我们公司，终身学习是一种特殊的企业文化，我非常欣赏这一点，并且积极努力做到。我不断通过网络、书籍等渠道学习与人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。虽然我的工作贡献可能不是很大，但是我能够配合同事完成各项指标，并从中学习，以便以后自己能够更好地独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断总结经验，认真学习写作、人事相关的政策、档案管理等知识。我虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。我希望能够尽快融入到公司这个大家庭中去。
在工作中，我坚持做好每一项日常工作，保持快乐工作的态度，并对自己进行肯定。我每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的准备工作，并及时检查各个办公区域的清洁和设备的完好情况。对于纸张和电子文档，我都进行了归档整理，将有用的及时保存和归档，对于没用的及时销毁。并且，在个人电脑中建立了工作资料档案库，并每周五对工作过的资料进行集中整理和分类保存，以便今后查找。
然而，我也意识到自己存在一些不足之处。首先，在本职工作中，我还不够认真负责，岗位意识有待进一步提高。有时候我不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。其次，我对工作程序的掌握还不够充分，对公司业务的熟悉也不全面，缺乏前瞻性，导致在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些错误。另外，我偶尔会缺乏细心，办事不够谨慎，表现出些许的毛躁。工作虽然相对简单，但是繁杂而多样，这要求我必须细心、有良好的专业素质和思路缜密。然而，我在这方面还存在不够细心，有时候会比较粗心大意，做事草率。
为了改进自己，下个月我制定了以下工作和学习计划：首先，我需要多向领导和同事虚心请教学习，与大家进行协调和沟通，从大趋势、大格局中去思考和谋划，取长补短，提高自身的工作水平。其次，我必须提高工作质量，具备强烈的事业心和高度的责任感。每做完一件事情，我都要进行思考和总结，真正做到有计划、有落实。尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。另外，我要爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作。在日常工作中，我要主动出击，而不是被动应付，要积极主动地开展工作，摒弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
此外，我还需要注意培养自己的听知能力。在日常工作、会议和领导讲话等场合，我要有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力。在办事过程中，我要做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
最后，我还要注意培养自己的综合素质，将政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，为公司的发展贡献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
在接下来的工作中，我将努力克服自身的不足，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
主管转正报告怎么写参考11
时间飞逝，我的试用期已经结束了，面对即将申请工作转正，我想对过去的半年工作进行总结，特别是作为行政主管的工作。
作为公司行政主管，我肩负着执行公司规章制度和履行工作职责的责任。我负责组织人力资源的发展，拟定劳动合同和劳动用工，以及制定用人计划。在过去的半年中，我还负责制定人事管理制度，并收集公司对人事管理工作的改进意见。作为行政主管，我也负责公司员工的考核和考查工作，帮助公司吸纳更多的人才，为公司注入更多的人力资源。
很多人不知道主管转正报告怎么写怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
主管转正报告怎么写参考1
物业管理公司在客户服务工作中需要注意以下几点：
一、以客户至上的服务意识为出发点，从客户的角度考虑问题。要善于理解客户的需求和意见，根据市场变化和实际情况，预见和满足客户的需要，提供针对性的服务。
二、加强人际沟通和交流的能力，提供更加完善的服务。内部沟通要协调工作关系，解决难点，了解工作开展情况；与客户的沟通要接待客户来访，处理信函，搜集意见和建议，并及时回复客户，保持与公众关系的联系，收集相关信息和资料。
三、妥善处理客户投诉，不断完善物业管理工作。客户投诉是一种对公司的关注和对其纠错能力的期望表现，要以积极的心态面对问题，分析和解决问题，维护公司的利益，站在客户的角度寻找解决问题的平衡点。
四、拥有大量的信息和相关知识，并具备良好的职业道德。客户服务工作需要掌握大量的信息和知识，准备好最新的咨询资料，以便随时为客户提供咨询和解答问题。同时，要具备良好的职业道德，坦诚待人，真诚服务，以诚信和勤奋赢得客户的赞誉和社会的认可。
主管转正报告怎么写参考2
我从20xx年10月开始在物业服务处工作，到现在已经有一年多的时间了。在过去的一年里，尤其是在我负责物业服务处日常工作以来，我带领全体员工认真执行公司的各项指示，规范管理，创新服务，加强收费。无论是在内部管理还是服务收费方面，我们取得了一定的成绩。现在我来总结一下过去一年的工作情况。
首先是经营方面。在20xx年，物业服务处以“安全工作为基础，经营工作为根本”的理念下，在各级领导的大力支持下，经过全体员工的努力，我们在经营方面取得了一定的突破。物业费的收缴率达到了95%，收缴金额大幅提高。根据初步测算，20xx年物业服务处的收入超过了300万元，经营能力逐步提高。全年没有发生安全事故，员工队伍稳定，没有劳动纠纷。
我们采取了一些措施来提高物业费的收缴率。首先，我们认真梳理了前期欠费情况，对可以收缴的部分，分配具体任务和责任，进行专项收缴。对于刻意回避、恶意拖欠的单位，我们采取了蹲点守候、见缝插针的方式，并通过挂号信寄送催缴通知单，给拖欠企业增加压力，取得了一定效果。其次，我们改变了物业费的收取方式，先服务后收费。我们公司先垫付水电费给供水供电部门，但这也增加了风险。为了解决这个问题，我们决定从今年第四季度开始，对新入住的企业实行提前收缴物业费和水电费，并逐步向老客户和大客户过渡。这既提高了收缴率，又降低了运营风险。另外，我们还辞退了一些在去年年底严重影响员工队伍稳定的人员，并解决了员工年假未休的问题。我们定期召开班组长和骨干员工会议，与员工进行沟通，及时解决他们的问题和诉求，使员工在岗时精神饱满，没有情绪问题。
其次是管理方面。在20xx年，我认真学习了公司的各项文件，并及时贯彻落实。我们强化了内部管控，建立了一支具有高度责任感和凝聚力的员工队伍。为了更好地推行管理体系，我们严格按照年初的审核计划，对现场服务和内部管控进行内审，并在20xx年1月接受了中国质量认证中心的审核。我们制定了多项管理制度，并严格执行，使制度不仅仅停留在纸面上。
我们还加强了外拓资金管理，建立了健全的内控管理体系。在收、交、支等关键环节上进行严格管理和监督。同时，我们加大了成本管理力度，节能降耗，降低成本，挖掘潜力，增加外拓，形成了全员关注效益的氛围。我们注重用管理人员的自身素养来影响员工，始终保持严谨的工作作风、认真负责的工作态度和敬业精神，对每一个员工产生潜移默化的影响。
最后是服务方面。20xx年，在服务业主过程中，我们拓宽了思路，大胆创新，与管委会、管理公司共同为入园企业提供创新、高效、高附加值的服务。经统计，服务满意率全部达标，并且相比于20xx年同期，有了一定的增幅。我们密切配合管委会的要求，做好园区车辆管理、绿化除草等工作。我们实行了定期沟通回访制度，每周五按时向管委会报告一周的运行情况。我们还特别关注IT企业的经营管理模式，了解他们的服务现状和特色，并将其中的特色服务融入到现有的物业服务中，协助为业主提供便捷的电信服务。
20xx年是公司三年滚动发展的第一年，我将继续立足岗位，努力工作，带领物业服务处的全体员工为打造携程物业的品牌做出自己的贡献！
主管转正报告怎么写参考3
我于____年9月11日加入本公司技术部担任.net程序员，三个月的试用期很快就过去了。这段经历对我来说非常珍贵，给我留下了美好的回忆。在这段时间里，我得到了领导们的关心、支持和帮助，深刻感受到了他们宽广的胸怀。对此，我十分敬佩他们，并为能成为这个有影响力的团队的一员而感到惊喜。
在领导和同事们的关心和指导下，我不断努力，在各个方面都取得了显著的进步。刚来公司的时候，我负责开发和维护.net方面的网站和广告平台，一开始的压力很大，因为我对这些都不太熟悉，而且公司的工作节奏比我之前的公司要快。但我逐渐适应了环境，与同事们相处得很融洽，领导们也很关心我。在公司里工作就像在一个幸福的大家庭里一样，我很快就喜欢上了这里。
刚来公司不久，我负责开发了一个公司网站，完成这个项目的时候遇到了一些问题。在以前的公司，我从来没有在这么短的时间内完成过一个项目，而这次我提高了我的效率。虽然遇到了很多以前没遇到过的问题，但我向同事、朋友请教，还借助网络逐一解决了难题。
之后，我改版了一个b2b广告招商平台，并开发了一个智能建站广告平台和以后网站的维护工作。
接着，我又承担了一个比较困难的项目——在线咨询系统。因为以前没有做过这样的项目，我问遍了所有认识的人，搜索了网络，也没有找到解决方法。最后，我在一本书和网络上找到了一个聊天室的小例子，虽然功能不够强大，但我一点一点地研究，从一无所知到基本熟练运用。然后我开始自己开发，最终完成了这个项目。虽然它不是很完美，功能也不是很强大，但它是我辛勤努力的成果，我相信将来我会将它开发得更强大、更完美。
经过三个多月的工作，我意识到自己的技术还有待提高。因此，我会在以后的工作中更加努力，不断提升自己的技能和弥补不足，努力成为一名称职的员工。
为了实现这个目标，我制定了以下自我努力计划：
1. 学无止境，时代变化快，各种技术知识更新迭代很快。我会坚持不懈地学习各种技术知识，并将其应用于实践中。
2. 勤于学习，工作中要多看、多学、多练，不断提升自己的各项技能。
3. 培养勇气和毅力，提高解决实际问题的能力，并在工作中克服急躁情绪，积极、热情、细致地对待每一项工作。
4. 努力提升日常交际能力。
时光飞逝，我已经在公司工作了三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给了我展现自我的机会。这段试用期的经历让我的工作能力得到了很大的提升。
在此，我想借此机会正式向公司领导提出转正请求。希望公司能对我的工作态度、工作能力和表现进行全面评估，决定是否转正。我会继续以热情投入的工作态度，报答公司对我的支持和信任！
主管转正报告怎么写参考4
我几乎没有意识到时间已经过去了三个月，直到人事部门提醒我提交转正申请。在这段时间里，我非常享受在公司工作的时光。这也从侧面表明，我与公司的匹配度非常高，我转正是理所应当的。只有当你完全沉浸在工作中，并且没有察觉时间的流逝，才能说明你与公司的契合程度。现在，我将对转正前的工作进行总结，以便未来能取得更好的成绩。
首先，工作态度是最重要的。我清楚意识到，我能成功转正，主要是因为我一直以谦卑的学习态度来面对公司的一切。我不仅保证按质按量完成工作，还始终保持学习的心态，不断提升自己，让自己能够在工作中快速成长。我记得刚来公司的时候，我在一次会议上大胆提问，即使有时候觉得自己的声音有些吵闹，但我认为这是我积极对待工作的态度。只有多问多学，才能做好工作。
其次，执行力是关键因素。在我成功转正的这段时间里，我认为除了工作态度外，我的执行力也是至关重要的。我的同事们常常形容我为“雷厉风行”，这意味着我在工作中非常迅速。每当领导交代任务后，我会迅速思考并做出决策，然后用最快的速度将工作完成。回顾过去的三个月试用期，我对自己的执行力感到非常满意。
最后，亲和力是一个加分项。在我成功转正的原因中，我认为亲和力也是一个重要的因素。以前我没有意识到亲和力的重要性，但在职场上我发现，如果一个人能给人一种放松、容易交流的感觉，那么他一定会受到大家的喜欢。工作是辛苦且充满挑战的，当遇到困难时，有一个亲和力强的同事在身边，会让人感到轻松和愿意与之相处。我从上学时代就一直以友好和和善的形象示人，这或许也是我能够成功转正的原因之一。当然，这可能只是一个加分项。
总的来说，我非常满意自己在试用期的表现，并且相信在未来的工作中能够取得更好的成绩。
主管转正报告怎么写参考5
试用期结束了，我想总结一下这段时间的工作和收获。
这三个月的试用期虽然不长，但也不短。我在车间里工作，肯定有所收获。其中，我最值得自豪的是自己的刻苦和认真。刚来工厂的时候，我对机器的使用不够熟练，其他车间员工都是有经验的，只有我是新手，需要重新学习很多东西。但是，我感谢自己这三个月的努力，现在我比老员工还熟练地使用机器。这是我在深夜和清晨默默努力的结果。
在试用期里，我还要感谢带我入门的老师傅们。我遇到不懂的问题都会向他们请教，直到自己弄懂为止。我要感谢那些耐心教导我的师傅们，他们让我达到了现在的熟练程度。我知道这给他们带来了很多额外的工作量，我想向他们道歉。但是我相信他们乐意帮助我，现在我也能帮他们做一些事情，缓解他们的疲劳。
在车间工作的三个月里，我主要负责打磨细小的零件。这项工作需要很大的耐心，如果不仔细操作，零件就会报废，前面的工作也会白费。在这三个月里，我完成得很出色，只有一次因为一个无法解决的问题导致零件报废，领导也认为这不是我的责任。回顾自己的工作成果，我对自己很满意。领导说，每个员工在车间都是不可或缺的一部分，没有谁可以独立完成整个工作。对于我这三个月的工作，我基本满意。
