转眼间一段时间的工作又告一段落了,回顾这段时间的工作存在了许多问题,这时候十分有必须要写一份自查报告了,在写之前,可以先参考范文,下面是小编收集整理的幼儿园小班教师师德师风自查报告精选10篇,欢迎阅读与收藏。

幼儿园小班教师师德师风自查报告篇1

为进一步做好我园师德师风建设工作,提升教师个人师德师能,根据县教体局、教育督导室相关文件要求,我园对教职工师德师风建设情况进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:

一、成立了组织机构,夯实了工作职责

成立了以园长李莉同志为组长的师德师风建设工作领导小组,进行了人员分工。

具体分工如下:

组长:李xx(园长)

副组长:柯xx(副园长)

成员:兰xx何xx

工作领导小组负责幼儿园师德师风建设工作,负责对教师日常行为规范进行监督,负责纠正教师不良的师德表现等。

二、师德建设情况

1.坚持政治学习。

我园组织广大教职工认真学习党的理论,积极开展了党风廉政建设,积极践行党的群众路线。

结合工作实际,开展了如何贯彻落实十八大会议精神,如何理解与处理新时期讲奉献、如何做一名合格教师等问题的大讨论。

2.认真实施《中小学教师职业道德规范》和《幼儿园教师职业道德规范》以及《公民道德实施纲要》,并制定有《汉阴县幼儿园教师十要十不要》和《汉阴县幼儿园教师誓言》,经常性地利用教职工大会和党员民主生活会进行学习和巩固。

3.严格师德考核制度,大力开展幼儿家长师德评议活动,并对全园教师师德全面考核,与工作津贴挂钩,与年度考核挂钩,力争做到“家长满意、自己满意、同事满意”。

实行师德师风问题一票否决制。

4.积极开展一系列师德创建活动,开展有5期道德讲堂活动,提出:多微笑、少埋怨、少脾气、宽心胸、勤做事、高效率。

5.积极开展了“微笑服务”活动。

让家长和老师互评微笑明星,并定期进行公示。

6.建立师德师风评价机制、家长投诉机制,严格值班制度,值日员每天到各班进行检查,发现有师德师风问题立即进行指正,情况严重的进行谈话,并进行通报。

7.近三年来,我园无一起体罚或变相体罚幼儿现象发生,教师师德水平正稳步提升。

三、存在的问题

1.有部分教师在课堂上使用手机,个别教师存在私自调课和请人顶岗代课情况。

2.小部分教师存在无故迟到情况。

3.个别教师利用工作之便接收家长宴请等。

四、改进的方向

1.加强师德师风学习,提高教师的思想认识,将师德师风的学习放在重要位置。

2.对存在上述问题的教师,幼儿园将对其进行谈话,责令立即整改,如不及时整改,在学期末和学年末的评优、评模中采取“一票否决”,并对累教不改者上报县局纪委。

幼儿园小班教师师德师风自查报告篇2

为了进一步促进幼儿园更好的发展,提高幼儿园的办学质量,水区幼儿园严格按照上级的指示,开展自查工作,严格履行所有证书的登记手续,按时参加年度检查,合法严格按照章程开展各项活动,遵循儿童发展的规律,促进儿童身心健康发展。

一年来,我们不断更新观念,转变观念,努力做好幼儿园工作。

现将今年的自查工作报告如下:

一、设施和设备。

通过不断的努力,幼儿园的办学条件得到了很大的改善,幼儿园的环境得到了明显的改善。

户外有大型玩具和大量儿童操作玩具。

每个班级教室都有电视、VCD、电子琴、录音机、消毒柜等硬件设施。

幼儿园卫生间、宿舍、活动室等布局合理,适合孩子的生活和学习。

积极为孩子创造良好的环境。

园区场地附近无污染、无噪音、无危险,日照充足,排水通畅;建筑设施和布局合理,园区环境净化、美化、童化、知识化。

教育笔记和教案写得很仔细,档案保存得很好,记录也很详细。

幼儿园组织各种形式的游戏,尊重孩子的年龄特点,为孩子提供更多的创新空间,避免小学化倾向。

并有完整的工作计划,月度工作重点和周安排。

这个项目是幼儿园里信息最全的。

幼师可以认真写教案,根据教学实践和孩子的情况写教育笔记和反思。

每次教案后,课后都有反思;检查教案的反映是否到位,每天复习,教育笔记半个月或一个月检查一次,有意见;幼儿园的月反思很好,从套路、教学、心理行为等各方面来写月。

每次教案后,课后也有反思。

这些在观察本班孩子的基础上写下的反思和笔记,可以及时有效地总结,改进和创新教学。

按照细则要求,开展科研课题研究,积极开展园本教研,做好园本课程或园本课程的研究与探索。

要加强大班幼儿之间的联系,在教学中注意采用生动活泼的教学方法,避免小学化倾向,为大班幼儿入学做好心理和生理准备。

注意收集关于父母工作的信息。

比如家长发言,家长签到表,家长开放日记录等。

,每个班的老师都要建立家教园,积极向家长介绍科学育儿早教的知识。

倾听家长的意见,以帮助我们更好地管理幼儿园。

不及物动词资产和基金的运作。

我们园区建立了严格的资金管理制度

我们坚持会计要素确认和计量的原则,实行收入与成本和费用的比例,计提固定资产折旧,合理分摊各项费用,如基建费用、大型玩具和视听设备费用、办公费用、儿童各项活动费用等。

从而准确完整地计算幼儿园费用。

同时在资金管理上实行分级管理。

比如射阳明达幼儿园财务部是一级金融机构,另外两所幼儿园是二级机构。

在管理方面,一支钢笔。

审批支出,同时赋予二级单位更多的管理权。

一级金融机构负责三个园区的财务管理和会计核算。

六、儿童进步评估。

在老师和家长的精心教育下,幼儿园的孩子健康活泼快乐,各项身体指标达到正常标准,积极参加体育活动,动作灵敏和谐,对周围的事物和现象感兴趣,有好奇心和求知欲,喜欢用手和大脑探索问题,大胆表达自己的情感和经历。

要求孩子坚持说普通话,教育孩子说话要有礼貌,加强孩子口头表达能力的培养。

培养孩子对困难的恐惧和最初的责任感。

孩子在幼儿园的情绪基本稳定。

老师很重视孩子的安全意识。

孩子在花园里有基本的自理能力。

有基本的礼貌和道德教育,有说普通话的意识。

作为幼儿园工作人员,从孩子自身和身心健康出发,精心规划孩子的全面发展,采取相应措施,遵循孩子的发展规律,为孩子的全面发展提供机会和空间,使幼儿园发展得更高更快。

幼儿园小班教师师德师风自查报告篇3

通过师德师风学习,我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败,学高为师,德高为范。

师德是教师最重要的素质,加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。

因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

教师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。

教师首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。

以高尚的情操引导学生全面发展,在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析:

1、政治思想方面,本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》,按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。

三是向挫折和教训学,不断加以改进和提高,完善自我,丰富人生。

幼儿园小班教师师德师风自查报告篇5

师德建设是一项经常性、长期性的思想政治工作,是建设一支高水平教师队伍、办好人民满意学校的基础工程。

为落实《长治市师德师风建设现状》;十要十禁十禁文件精神,进一步抓好园区教师职业道德建设,增强教师的纪律性和专业性,形成团结互助,无私奉献,开拓创新花园风格。

努力工作,用爱教育人,真诚服务教学风格,以办好人民满意的教育为宗旨,努力提高教师的整体素质。

在过去的两周内,我们组织了所有教师学习和讨论《未成年人保护法》、《教师法》等相关内容。

每位老师都按照上述内容进行了师德自查,通过这次活动收到了理想的效果。

情况概述如下:

一,领导重视思想教育,不放松

我园自开园以来,十分重视师德师风工作,已列入幼儿园工作的重要议程,并多次召开师德师风专题会议。

成立师德师风领导小组。

每周组织教师学习与师德工作相关的文件,学习《教师法》、《教育法》等相关法律。

通过学习,我校教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法、乐于奉献的自觉行为。

二、抓住重点,自查自纠

针对师德建设的重点,我们主要采取了以下措施进行自查自纠

1、规范园林秩序等方面的自查。

2.召开教师会议。

要求我园教师和工作人员对工作作风、工作效率、体罚或变相体罚儿童行为进行自查自纠。

3.建立师德师风投诉制度。

向儿童家长公开幼儿园投诉,接受儿童家长对师德的监督,在接到投诉时及时进行自查自纠。

4.对有师德师风的家长进行问卷调查,对调查中发现的问题及时处理和整改。

5.幼儿园将师德师风建设与年度考核、晋升、教育、教学管理等教师队伍建设的其他内容有机结合,有效推动了师德师风建设各项措施的落实。

每期都要组织一次师德师风问卷调查,以家长满意度作为评价的首要依据。

三、自查自纠

通过对师德的自查自纠,我园不存在乱收费、乱订购材料、体罚和变相体罚儿童的现象。

总之,师德建设是一项系统工程,是我校教师队伍建设中一项长期的历史任务。

不可能一蹴而就,一劳永逸。

我们必须坚持不懈地努力,坚持可持续发展的理念,不断总结经验教训,勇于实践,大胆创新,不断提高师德水平。

在今后的工作中,我园将以模范教师为榜样,努力学习,积极工作,加强自身修养,提高教育质量,努力让教职工为人民服务,让人民满意。

幼儿园小班教师师德师风自查报告篇6

根据《xx省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》,为进一步抓好我园教师职业道德建设,提升教师纪律观念和敬业精神,形成“团结、求实、创新、奋进”的园风,“懂得尊重、懂得学习、懂得敬业、懂得生活”的教风,我园师德建设领导小组对我园师德建设情况进行细致地自查自纠,以更好的促进我园师德师风建设,提高教师队伍的整体素质。

现将情况总结如下:

一、自查情况

(一)领导重视,狠抓师德教育

我园领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程,先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。

建立了由园长任组长,其他行政领导为成员的师德师风领导小组,具体负责师德师风工作。

我们利用政治学习,组织教师学习相关师德工作的相关文件,学习《教师法》、《教育法》、《幼儿园教师专业标准》等相关法律、法规等。

通过学习,使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法,乐于奉献的自觉行为。

在学习方法上我们采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式,力求使学习收到最好的效果,同时结合本园实际,制定了《xxx中心幼儿园教职工师德规范》,要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省。

每学期,园长还同全体教职工签订了《师德师风承诺书》和《廉洁倡议书》,进一步明确了责任。

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