大家好，今天小编为大家精心整理了公司行政部员工工作报告精选8篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。
公司行政部员工工作报告精选1
我加入__这个公司已经快一年了。过去的一年充实而忙碌，让我在工作中不断学习和成长。
作为行政工作人员，我面对着许多琐碎的任务，如档案管理、文件处理、制定内刊以及人才招聘等等。我努力提高自己的工作效率，冷静处理各项事务，避免疏忽和错误。
在20__年，行政部门加强了对员工的礼仪行为和办公环境的管理。我们按照公司要求进行监督和检查，营造了良好的办公氛围。我在前台接待工作中，始终微笑服务，礼貌热情地接待客人，并时刻关注公司的整洁和卫生。前台是公司的门面，代表着公司的形象。我深知自己的责任，努力成为公司的好帮手，协助同事的工作。
我也参与了公司的人员招聘工作，根据各部门的需求，通过网络搜索和内部推荐的方式，帮助部门完成招聘任务。对于新员工，我定期与他们沟通，解决问题，了解他们的想法，帮助他们适应公司的文化，并规划他们的职业发展。我还负责公司人事档案的管理，以及员工考勤记录和工资报表的上报工作。
在行政部门，我也负责固定资产的监督和管理，办公耗材的控制，以及办公设备的维护保养。我组织采购办公设施、办公用品和劳保福利等物品，并管理它们的实物存放。此外，我还协助组织制定公司的内刊，通过内刊传播企业文化，让员工了解彼此。
在这一年的工作中，我逐渐了解了公司的制度和同事们的工作方式，但仍有许多需要学习和提高的地方。有时候我可能会忽略一些细节，工作协调不够到位。在未来的工作中，我将更加周详地考虑问题，提高自己的管理水平，以适应公司的高效要求。
公司行政部员工工作报告精选2
物业组在公司领导和上级部门的正确引导下，以及本组员工共同努力下，成功地完成了公司的物业治理工作和后勤保障任务。以下是我们对这一年度工作的总结:
首先，我们加强了思想教育，并进行了业务技能培训。在公司领导的关心和上级部门的要求下，我们定期组织学习公司的各项规章制度和条令条例。同时，我们也有针对性地安排业务技能培训，不断提高本组人员的业务水平和综合素质。
其次，我们在工作表现和任务完成方面取得了良好的成绩。水电班在班长的带领下，认真负责地巡查、检查和保养办公楼的设备设施，确保其正常运转。他们严格按要求执行各种设备操作规程，并利用休息时间加班加点，对设备设施进行维护保养。此外，员工食堂的工作人员也表现出爱岗敬业的精神，严格把关食品质量和卫生。他们按时按刻地做好膳食工作，即使在接待任务繁重的情况下也始终保持高标准。卫生保洁、园林绿化和宿舍治理方面，我们严格治理和合理安排，保持了办公楼的卫生环境和植物绿化的良好状态。我们也确保员工集体宿舍的内务卫生和二楼接待宿舍的舒适环境。
另外，我们也认真负责地执行物业组的费用支出任务。我们合理计划和科学治理办公楼的水电、燃气和设备设施的维修保养工作。在后勤物资的采购方面，我们严格执行公司的采购制度流程，确保价格和质量的把控，为公司的后勤提供有力的物资保障。
然而，我们也意识到工作中存在一些不足和需要改进的地方。个别员工的工作积极性和业务技能较差，需要加强思想教育和业务技能培训。食堂的治理和剩饭菜的浪费问题需要解决。同时，我们也需要采取措施减少水电的浪费现象，并加强设备设施的维护保养工作，提高效果。
通过对这一年度工作的总结，我们深刻反省了存在的不足，并决心在新的一年里再接再厉，更上一层楼。我们将更加努力地完成新一年度的工作目标！
公司行政部员工工作报告精选3
公司自成立以来，我们作为一个重要的部门，在筹备初期就秉承公司的经营理念和目标，开展了内勤服务工作。我们紧跟公司各项工作部署，衔接好各部门之间的沟通协调，完成领导交付的任务，为公司的健康发展做出了不懈努力。以下是对去年工作的简要总结：
一、人力资源部分：
1. 根据各部门的人员需求，有针对性地进行了员工招聘工作，将合适的员工配备到各个岗位。目前，公司共有39名员工，其中28人已经转正。
2. 完成了各部门员工的入职、转正、离职、调岗等人事工作，并及时上报公司领导审批。
3. 规范了各部门的人员档案，并建立了电子档案，严格审查了所有员工的人事档案，对资料不齐全的进行了补齐。
4. 为了公司更好地完成业绩目标，提升员工素养，我们配合总经理制定了绩效管理体系。
5. 及时与各部门员工沟通，确定员工劳动合同签定以及社保、公积金办理等事宜。
6. 制定了年度培训计划，今年已经完成了4次员工新进培训和业务技能培训。
二、行政工作方面：
1. 公司成立之初，行政部门就提前做好了准备工作，如清洁新办公区域、开通办公设备、采购办公用品等，确保了公司在短时间内正常运作。
2. 成功办理了证照，保证了公司工作的正常进行，并与各部门进行沟通协调，有效地开展行政保障工作。
3. 完善了公司的会务工作，包括公司董事决议商讨会、周一公司行政例会和总经理办公室会议等。
4. 与区内外相关职能机关和兄弟单位保持良好的沟通，以便公司对外联络顺畅。
5. 对内严格控制办公用品和低值易耗品的使用情况，合理采购办公用品，并做好物品保管和领用登记。
6. 每月制定办公用品和低值易耗品购买预算表，严格控制各项办公费用开支，记录各部门申请领用的办公用品，以节约降低成本为首要原则。
7. 做好公司各部门后勤管理保障工作，包括负责公司安全防范工作、车辆使用、食堂膳食安排等，及时解决各部门工作中的沟通协调问题。
8. 在年初，我们与其他三个子公司成功组织了一次运动会，加强了全体员工的健身意识，并促进了与子公司的良好互动关系。
9. 在国庆期间，我们组织了公司的欢庆活动，通过用餐和游戏增强了各部门同仁之间的沟通和交流。
三、公司办公管理运作方面：
1. 成功创建了公司的网站和OA内部办公系统，为实现办公自动化做好了准备。
2. 根据上级领导的要求，制定了相应的管理制度，使各项工作有章可循，为加强内部管理提供了制度保证。行政部门出台了公司的行政管理制度和人事管理制度，通过落实这些制度，维护了公司的正常办公秩序，规范了工作流程。
3. 逐步完善公司的行政管理机制，加强对各部门员工的监督管理力度。
4. 理清了各部门的工作职责，确保各员工有明确的岗位和责任。
在工作中，我们也意识到了一些不足之处，需要进一步完善的地方：
1. 作为公司的综合管理部门，我们在对各部门的行政管理和沟通协调方面还有很多欠缺，对各部门工作情况和员工纪律的检查力度还不够。
2. 对公司内部的监督和管理还需要努力加强。
3. 我们需要加强公司的企业文化建设，营造和谐的工作氛围。
4. 员工培训机制有待完善和加强。
5. 人事工作还处于传统的劳动人事管理阶段，需要逐步过渡到现代人力资源管理。
6. 行政部门工作人员作为公司领导层的重要部门，需要学习现代商务办公流程，内部还需要培训学习的机会。
在新的一年，我们将继续努力做好管理引导和后勤保障工作。我们将进一步规范工作程序，掌握服务规律的同时，不断创新管理，提高绩效，使行政部门的工作再上一个新的台阶。
具体工作将从以下几个方面展开：
1. 继续完善公司的制度建设，特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度，建立完善的薪酬体制。
2. 加强全员培训，完善培训机制。企业的竞争最终归结为人才的竞争。目前公司各部门员工的综合素质普遍有待提高，尤其是各部门负责人，需要根据实际情况制定培训计划，确保培训工作能够产生实际效果。
3. 协助各部门工作，加强与同事之间的沟通，加强团结，快速营造良好的办公环境。
4. 加强公司档案的管理，强化保密工作。行政部门将重点加强保密文件的管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。
5. 加强劳动人事管理工作。劳动人事管理工作仍需加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从传统的劳动人事管理逐步过渡到现代人力资源管理。
6. 推行网络OA系统，改进办公方式，为逐步实现无纸化办公做好准备。
7. 组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。
公司成立一周年，我们在发展过程中遇到了很多困难，但在这个阶段，行政部门的工作同样取得了可喜的成绩，充分体现了团队精神。我们还要加强学习，为使公司的整体形象和工作水平提升到一个新的台阶做出重大贡献。
公司行政部员工工作报告精选4
在我加入公司并负责行政、人事、办公室和后勤工作之后，在领导的支持和各部门的合作下，我按照公司的方针政策，进行了以下工作：首先，做好常规工作，提高工作效率，确保各项工作正常运作；其次，加强各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障；然后，储备和创新人力资源管理工作，为公司发展提供支持；最后，加强制度执行力度。在2008年的工作中，我也是按照这些思路进行工作的，努力为生产经营服务，并适时调整招聘和用工管理的思路。
回顾过去，公司在我人生的重要阶段给予了我很多陪伴和教育，领导对我的支持和关心让我明白到人间的温情。我在此向公司的领导和同事们表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加得心应手。同时，也因为有你们的帮助，才能让公司的发展更上一个台阶，较好地完成各项工作任务。
在人事管理方面，我认真做好了常规工作，包括核定审查优秀员工、工资、升级和其他事项；进行人事周报表的统计工作，对新进、离厂和调动人员进行备注汇报；收集信息，开发和储备人力资源档案，提高办公效率；进行宣传和培训工作。
在行政、办公室和后勤方面，我贯彻执行公司领导的指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，搞好各部门间的配合和协调工作；根据领导意图，起草工作计划和文稿，负责公司信函的收发、登记、传阅和批示；加强办公文件和档案管理，确保文件的适时发送和档案的有序管理；协助公司领导，完善和执行公司制度；加强与员工的沟通，解决问题，提高后勤质量；高效履行岗位职责；监督、管理和检查公司各部门的环境卫生、消防和纪律情况，并进行记录和处理；管理公司财产、办公用品和库存鞋；处理公司的日常行政、人事和办公事务；做好总务工作，提供后勤保障；安排、记录和整理公司的办公和生产会议；接待来访客户，认真听取他们的问题和建议；监督管理保安和司机的工作；管理公司各种表格；完成上级交办的其他任务。
对于20xx年的计划和建议，行政人事部计划在后勤服务和监督方面加大力度，根据公司实际情况修改和完善后勤服务行；配合公司促建工作，加大宣传力度，报道典型人物和事例，提高工作质量；加强人力资源管理，完善劳动人事档案管理，严格控制劳动用工，合理招募和评定薪资、绩效考核；完成日常人力资源招聘和配置；严格执行公司规章制度，比如考勤、用工和宿舍管理；严格管理办公室和办公用品，以及环境卫生；加大内部人力和人才开发力度，弘扬企业文化和传统；控制人员流动率和处理劳资关系和纠纷。
最后，我提出了一些建议。行政人事工作对公司的发展非常重要，需要公司上下通力合作。各部门需提供支持和配合，而公司领导需要转变观念并提供支持。在2020年，我们的工作将更加繁重，要求也更高，我将更加勤奋地工作，为公司做出贡献。
公司行政部员工工作报告精选5
一、改善工作环境，关心员工需求
行政部门一直致力于为领导和员工创造良好的工作环境。他们与其他部门保持密切合作，为公司各项工作的顺利进行提供了良好的条件。此外，行政部门还定期与员工进行沟通，了解他们的想法和需求。
举个例子，前厅的PA阿姨们在工作中存在一些误会和积怨，导致其中两位阿姨经常因小事发生摩擦。行政部门通过与这两位阿姨的沟通，成功挽留了本来已经准备辞职的一位阿姨，为酒店保留了一位优秀的老员工。
还有一位客房服务员，她工作认真，不怕苦不怕累，每次都是绩效排名前几位。一次聊天中，行政部门发现她的气色不如以前，经过询问才知道她最近做了手术，但一直没有告诉领导，担心影响部门工作。行政部门考虑到她的情况，与部门总监沟通后给予她适当的休息和工作安排。
行政部门始终致力于为员工提供最好的工作环境，关心员工的个人需求，让员工真正感受到酒店就是家，实现关心员工、爱护员工的目标，激发员工的积极性、主动性和创造性，增强酒店的凝聚力和战斗力。
二、丰富员工生活，加强企业文化建设
为了宣传酒店，提升知名度和美誉度，行政部门在春节之后开始筹备酒店网站。他们设计了合理的页面和内容规划，整理了酒店的资料，并实现了网站内容与员工天地栏内容的同步更新。这不仅向员工展示了酒店的文化建设，还为员工提供了一个发布表扬好人好事的平台，使员工接受共同的价值观念。
酒店网站得到了客人的关注，一些客人开始在网站上提交预定信息，但酒店没有专人负责在线预定这一块，这是一个需要解决的问题。
此外，酒店还举办了员工卡拉OK比赛和外出春游活动，丰富了员工的精神和文化生活，增强了团队意识和凝聚力。
酒店还举办了员工生日晚会，邀请了潜江七喜国际大酒店的管理人员参加。晚会上大家一起唱生日快乐歌、分享生日蛋糕，并为寿星们送上了生日礼物，表达了酒店对员工的关心。
三、加强考勤管理
行政部门实行了指纹和纸卡相结合的考勤管理方法，每天跟踪检查各部门的出勤情况，并及时反馈异常情况。然而，部门的考勤管理还存在一些问题，管理人员对员工的考勤管理不严格，对违反考勤制度的员工处理不及时、不严格。这些问题将成为行政部门在新的一年里完善考勤管理的重点工作。
四、办理员工养老保险
酒店在社保局办理了77人的社会养老保险，包括新开户人员、续保人员和从外单位转入酒店购买养老保险的人员。为了保障公司利益不受损失，行政部门与财务室、社保局共同协调，办理离职人员的转出手续。
行政部门还对酒店在编人员的医疗保险购买情况进行了统计，目前共有99人购买了不同类型的医疗保险。
五、改善员工宿舍
大家好，今天小编为大家精心整理了公司行政部员工工作报告精选8篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。
公司行政部员工工作报告精选1
我加入__这个公司已经快一年了。过去的一年充实而忙碌，让我在工作中不断学习和成长。
作为行政工作人员，我面对着许多琐碎的任务，如档案管理、文件处理、制定内刊以及人才招聘等等。我努力提高自己的工作效率，冷静处理各项事务，避免疏忽和错误。
在20__年，行政部门加强了对员工的礼仪行为和办公环境的管理。我们按照公司要求进行监督和检查，营造了良好的办公氛围。我在前台接待工作中，始终微笑服务，礼貌热情地接待客人，并时刻关注公司的整洁和卫生。前台是公司的门面，代表着公司的形象。我深知自己的责任，努力成为公司的好帮手，协助同事的工作。
我也参与了公司的人员招聘工作，根据各部门的需求，通过网络搜索和内部推荐的方式，帮助部门完成招聘任务。对于新员工，我定期与他们沟通，解决问题，了解他们的想法，帮助他们适应公司的文化，并规划他们的职业发展。我还负责公司人事档案的管理，以及员工考勤记录和工资报表的上报工作。
在行政部门，我也负责固定资产的监督和管理，办公耗材的控制，以及办公设备的维护保养。我组织采购办公设施、办公用品和劳保福利等物品，并管理它们的实物存放。此外，我还协助组织制定公司的内刊，通过内刊传播企业文化，让员工了解彼此。
在这一年的工作中，我逐渐了解了公司的制度和同事们的工作方式，但仍有许多需要学习和提高的地方。有时候我可能会忽略一些细节，工作协调不够到位。在未来的工作中，我将更加周详地考虑问题，提高自己的管理水平，以适应公司的高效要求。
公司行政部员工工作报告精选2
物业组在公司领导和上级部门的正确引导下，以及本组员工共同努力下，成功地完成了公司的物业治理工作和后勤保障任务。以下是我们对这一年度工作的总结:
首先，我们加强了思想教育，并进行了业务技能培训。在公司领导的关心和上级部门的要求下，我们定期组织学习公司的各项规章制度和条令条例。同时，我们也有针对性地安排业务技能培训，不断提高本组人员的业务水平和综合素质。
其次，我们在工作表现和任务完成方面取得了良好的成绩。水电班在班长的带领下，认真负责地巡查、检查和保养办公楼的设备设施，确保其正常运转。他们严格按要求执行各种设备操作规程，并利用休息时间加班加点，对设备设施进行维护保养。此外，员工食堂的工作人员也表现出爱岗敬业的精神，严格把关食品质量和卫生。他们按时按刻地做好膳食工作，即使在接待任务繁重的情况下也始终保持高标准。卫生保洁、园林绿化和宿舍治理方面，我们严格治理和合理安排，保持了办公楼的卫生环境和植物绿化的良好状态。我们也确保员工集体宿舍的内务卫生和二楼接待宿舍的舒适环境。
另外，我们也认真负责地执行物业组的费用支出任务。我们合理计划和科学治理办公楼的水电、燃气和设备设施的维修保养工作。在后勤物资的采购方面，我们严格执行公司的采购制度流程，确保价格和质量的把控，为公司的后勤提供有力的物资保障。
然而，我们也意识到工作中存在一些不足和需要改进的地方。个别员工的工作积极性和业务技能较差，需要加强思想教育和业务技能培训。食堂的治理和剩饭菜的浪费问题需要解决。同时，我们也需要采取措施减少水电的浪费现象，并加强设备设施的维护保养工作，提高效果。
通过对这一年度工作的总结，我们深刻反省了存在的不足，并决心在新的一年里再接再厉，更上一层楼。我们将更加努力地完成新一年度的工作目标！
公司行政部员工工作报告精选3
公司自成立以来，我们作为一个重要的部门，在筹备初期就秉承公司的经营理念和目标，开展了内勤服务工作。我们紧跟公司各项工作部署，衔接好各部门之间的沟通协调，完成领导交付的任务，为公司的健康发展做出了不懈努力。以下是对去年工作的简要总结：
一、人力资源部分：
1. 根据各部门的人员需求，有针对性地进行了员工招聘工作，将合适的员工配备到各个岗位。目前，公司共有39名员工，其中28人已经转正。
2. 完成了各部门员工的入职、转正、离职、调岗等人事工作，并及时上报公司领导审批。
3. 规范了各部门的人员档案，并建立了电子档案，严格审查了所有员工的人事档案，对资料不齐全的进行了补齐。
4. 为了公司更好地完成业绩目标，提升员工素养，我们配合总经理制定了绩效管理体系。
5. 及时与各部门员工沟通，确定员工劳动合同签定以及社保、公积金办理等事宜。
6. 制定了年度培训计划，今年已经完成了4次员工新进培训和业务技能培训。
二、行政工作方面：
1. 公司成立之初，行政部门就提前做好了准备工作，如清洁新办公区域、开通办公设备、采购办公用品等，确保了公司在短时间内正常运作。
2. 成功办理了证照，保证了公司工作的正常进行，并与各部门进行沟通协调，有效地开展行政保障工作。
3. 完善了公司的会务工作，包括公司董事决议商讨会、周一公司行政例会和总经理办公室会议等。
4. 与区内外相关职能机关和兄弟单位保持良好的沟通，以便公司对外联络顺畅。
5. 对内严格控制办公用品和低值易耗品的使用情况，合理采购办公用品，并做好物品保管和领用登记。
6. 每月制定办公用品和低值易耗品购买预算表，严格控制各项办公费用开支，记录各部门申请领用的办公用品，以节约降低成本为首要原则。
7. 做好公司各部门后勤管理保障工作，包括负责公司安全防范工作、车辆使用、食堂膳食安排等，及时解决各部门工作中的沟通协调问题。
8. 在年初，我们与其他三个子公司成功组织了一次运动会，加强了全体员工的健身意识，并促进了与子公司的良好互动关系。
9. 在国庆期间，我们组织了公司的欢庆活动，通过用餐和游戏增强了各部门同仁之间的沟通和交流。
三、公司办公管理运作方面：
1. 成功创建了公司的网站和OA内部办公系统，为实现办公自动化做好了准备。
2. 根据上级领导的要求，制定了相应的管理制度，使各项工作有章可循，为加强内部管理提供了制度保证。行政部门出台了公司的行政管理制度和人事管理制度，通过落实这些制度，维护了公司的正常办公秩序，规范了工作流程。
3. 逐步完善公司的行政管理机制，加强对各部门员工的监督管理力度。
4. 理清了各部门的工作职责，确保各员工有明确的岗位和责任。
在工作中，我们也意识到了一些不足之处，需要进一步完善的地方：
