作为书记，工作完成了要及时进行述职，小编整理了书记述职报告意识形态方面，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
书记意识形态方面述职报告篇1
今年以来，中共县自然资源局党组紧紧围绕关于意识形态工作系列重要讲话精神，深入分析辖区意识形态领域复杂形势和突出问题，全面细化完善党管意识形态责任体系，重点抓好意识形态领域突出问题整治，切实维护好辖区意识形态领域安全。
一、工作开展情况(一)贯彻落实中央和省委意识形态工作重大决策部署情况。
党组认真学习贯彻执行党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署，特别是组织全局干部职工传达学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《中共县委2020年意识形态工作方案》、《县2020年度党委(党组)理论学习中心组学习计划》，加强党员领导干部理论学习、强化理论武装，并在开展“两联一进”、“联寺联僧”等工作中加强意识形态宣教工作。
(二)落实党委意识形态工作责任情况。
1.意识形态和网络意识形态专题研究方面落实党组书记抓意识形态工作责任制，切实履行党组书记“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向;把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理、领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，纳入年终绩效考核的重要内容;认真落实“一岗双责”责任，班子成员结合职责分工，切实抓好分管领域、分管工作的意识形态工作，定期召开党组班子会议，分析研判本辖区、本行业内的意识形态领域突出问题，专题研究部署意识形态重点工作，确保责任落实到位、工作推进有力。
坚持严格落实网络信息发布机制，加强监管干部职工在互联网络、微信QQ工作交流群、抖音和微博等自媒体平台上发表舆情信息，为营造良好和谐的网上舆论氛围。
在工作交流群里宣传党的政策，弘扬主旋律、传播正能量，严禁发表不良言论及负面新闻。
2.意识形态分析研判方面党组每季度召开一次专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对地进行引导，做出工作安排。
发挥党组中心学习组的导向作用，坚持党组中心学习组学习安排有意识形态专题，共召开12期。
通过学习，大家充分认识到，分析研判在当今国际国内环境下,抓意识形态工作非常重要。
抓好意识形态工作,加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝聚党组人心，增强党组战斗力。
建立职工思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开干部职工座谈会、谈心谈话会等多种方式，掌握党员干部职工思想动态，加强正面引导。
全面贯彻落实党的路线方针政策，不断细化党建工作任务，抓好落实党建工作，全年党组主持召开党建工作会议共计20次、支部委员会10次、党员大会2次、党课12次、民主生活会2次，每月固定1天作为“党员主题活动日”，结合实际和计划已开展活动8次;分别组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例(试行)》、《条例》、《准则》等党章党规。
3.意识形态视觉形象方面在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现职工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。
对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。
通过教育引导，党组从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。
4.意识形态阵地管理方面加强建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。
凡上报的信息，均需党组书记签发后方报送，强化对党组内部刊物的审核，确保不出现违背主流意识形态的内容。
积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。
对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在职工年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。
二、特色亮点工作采取多渠道、多形式广泛开展国土资源宣传教育活动。
切实依托“6.25”、“12.4”等主题日，宣传《中华人民共和国城乡规划法》和《中华人民共和国土地管理法》等法律法规。
认真落实信访工作接待制度，及时受理群众来信、来电、来访，及时回复来访信息，成功的化解信访矛盾纠纷。
共编发“国土资源”专栏4期，累计发放宣传手册200份。
三、存在的问题1.党组成员时参加意识形态专题培训，引导党员干部全面深入了解各自所承担的重点工作、具体职责和工作任务。
全面加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许任何党员干部公开发表违背党中央、省委、州委、县委精神的言论，决不允许参与各类非法组织和非法活动。
2.一是理论学习坚持不够。
存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距;二是意识形态工作抓得不到位。
工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够;三是缺乏深入调查研究的精神。
对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。
四是心系群众、为民执政意识还有差距。
四、下步工作打算下一步，主要做好以下三方面工作：一是加强看齐意识和责任意识。
牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。
二是强化担当意识和战斗意识。
加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
三是加强短板意识和创新意识。
以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
书记意识形态方面述职报告篇2
投入资金350余万元，按照党支部“五化”建设标准新建社区办公场所4个，提质改造社区和非公企业党组织活动阵地11个。
三是坚持党建领航，统领推进重点工作。
继续开展“党旗在项目一线飘扬”主题实践活动，7个项目指挥部临时党支部形成了征地拆迁攻坚克难的合力。
累计完成房屋签字521户，拆除房屋559栋;完成交地23宗。
主动协调化解区级交办信访积案6起，上半年荣获全区信访维稳工作“三无”单位创建活动考核一等奖。
加强党建带工建、团建、妇建工作。
开展党员志愿服务活动47场次，服务群众2000余人次，解决困难40余个。
(二)存在的主要问题。
一是基层党组织服务功能还有待拓展。
个别基层党组织服务资源整合不充分，存在服务内容与群众需求不匹配的问题，农村党建向城市党建转型、向服务型组织升级过程中，主动性、适应性不够。
二是党建工作方法还不够创新。
创新能力没有及时跟上发展新形势，按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，一些基层党组织在党建引领发展、引领基层治理创新方面谋划得不够，在培养年轻党员、能人党员方面缺乏方法，少数“带头人”服务群众意识不强、能力不足。
三是破解党建工作难题力度还不够大。
对基层党建工作中存在的一些深层次矛盾和问题没有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。
办事处除月塘社区外，其他9个社区均是利用安置房门面或借用办事处的资产使用，无自主产权，影响了基层党组织作用发挥。
(三)下步工作打算。
一是脚踏实地，把基层党建工作做得更实。
加大党建工作投入，党建工作重心继续向基层、向支部下移，做到基层党组织整体均衡发展，完成所有党支部“五化”建设达标工作。
对全处党员轮训一遍，突出抓好基层党组织书记、党务工作者培训，提高广大党员干部思想能力素质。
提升非公企业和社会组织党建“两个全覆盖”，力争今年新增“两新”党组织8至10个。
二是创新方法，让基层组织焕发新的活力。
注重在党组织活动载体、干部队伍建设、党员教育管理等方面创新工作机制，加快城市基层党建资源、载体和机制融合，循序渐进地实现“一支部一品牌”目标，精心打造等社区党建品牌，争取今年创建市、区级党建示范点1—2个。
在非公企业党组织推行党员量化积化制管理工作。
三是找准短板，为拓展集体发展空间增添后劲。
把化解难题、加快发展作为党建工作的重中之重和目标所在来抓。
不断增强社区自我“造血”功能，因地制宜采取生产安置地块开发建设、盘活闲置资产，巩固发展社区集体经济。
充分挖掘人才，推动社区集体经济先实现量的积累再到质的提升。
下大力抓好社区服务场所的规划建设。
对没有独立产权活动场所的社区申请立项，进行用地选址报批，启动1至2个社区活动场所建设，逐步实现社区服务场所真正的全覆盖，为社区今后的发展提供保障。
二、落实意识形态责任制情况
(一)所做的工作及主要成效。
一是落实主体责任，牢牢把握主动权。
全年召开专题研究意识形态工作会议4次，意识形态分析研判会议6次。
建立健全意识形态工作制度6个、应急工作预案5个。
党工委理论学习中心组组织专题学习12次，党工委班子开展十九大精神宣讲活动16次。
邀请区“夕阳红”宣讲团下社区宣讲12次。
二是抓实舆论引导，着力唱响主旋律。
加强与新闻媒体的联系合作，大力宣传街道党的建设、征地拆迁、民生实事等建设成果。
全年街道中心工作、重点工作在媒体报道24次，妥善处置3起舆情事件，把握了正面发声的主动权。
突出身边好人、道德模范等先进典型的示范作用，推荐身边好人1500人次，社区党总支书记分别获选市和区“道德模范”荣誉称号。
