以下内容是小编精心为大家整理的教师激励机制管理制度7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、学科教学质量及学科竞赛奖励。
1、乡质量抽测：按均分进行奖励。
（40%+及格率40%+优秀率20%+学生人数权重<以50人为基数>=综合成绩，每超过一百个分点奖励10元，寄宿部超过6个百分点以上计算奖励，不享受寄宿部待遇的老师除外。）
2、学校质量抽测：
（1）四、五、六年级语文，寄宿班质量抽测成绩均分高出走读班最高成绩均分2分以上的奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元；走读班成绩均分与寄宿班最低成绩均分比，相差2分范围内（含2分）奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元。
四、五、六年级数学，寄宿班质量抽测成绩均分高出走读班最高成绩均分4分以上的奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元；走读班成绩均分与寄宿班最低成绩均分比，相差4分范围内（含4分）奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元。
（2）一、二、三年级衡量方法与四、五、六年级相同，奖次设：一、二年级奖前两名，三年级寄宿班、走读班各奖前一名。
综合科、英语科等学科仿照语、数学科计算方法执行。
专职教师所带班级要高出兼职老师所带班级2分，享受寄宿班待遇的要高出走读班5分。
3、县质量检查：集体获前十名的分别奖500、400、300、280、260、240、200、160、120、100元，个人单项奖100、90、80、70、60、50元。
（集体与个人不重奖）市级以上加倍。
4、学科竞赛：（属闭卷竞赛）获县一、二、三等奖（含选拔参加省竞赛，视县一等奖看待），每生50、30、20元，省竞赛获一、二、三等奖每生奖300、200、100元。
以上奖金奖给辅导老师，若各班抽出集训的，辅导老师得奖额的五分之四，任课教师得奖额的五分之一。
其它形式竞赛参照体育文艺比赛执行。
5、单元过关要及时，作为教师业务考核的一项重要内容。
（改好试卷，填好录分表上交，过关是否及时以查作业批改日期为准可误差2—3天。）
二、体育与文艺比赛奖励。
1、乡校团体赛前三名，按50、40、30元奖，未设团体奖的情况下，个人单项奖前三名，按20、15、10元奖（奖给辅导教师）。
2、县级团体比赛一等奖300（第一名500元）、二等奖200元、三等奖100元，个人单项奖按县设奖的奖次进行奖励，最低名次奖
5元，每上升一个名次加5元（奖给辅导老师）。
三、优课评选奖励。
乡一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元，区以上逐级加倍（二、三等不加奖）。
四、教科研成果奖励。
1、在正规出版社、报刊社公开出版发表的教育专著、论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验报告等。
市级报刊每篇100元，省级报刊每篇300元，国家级报刊每篇500元。
2、在县、市、省、国家级有关部门论文评比中获奖的'教育教学论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验总结等。
县级：一等奖60元，二等奖40元，三等奖20元。
市级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。
省级：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。
国家级：一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元。
3、县级以上教育科研机构批准立项的课题、成果鉴定、评审的科研成果等。
立项的课题：县级100元，市级200元，省级300元，国家级500元。
通过成果鉴定的课题：县级200元，市级500元，省级1000元，国家级XX元。
在教科研成果评比中获奖的课题按“第二项论文评比”进行奖励。
4、乡、校级论文评比中获奖的教育教学论文、经验总结等。
一等奖40元，二等奖20元，三等奖10元。
为了更好的激发广大教职工的工作积极性，发挥教师的特长，培养教师的创造性能力，学校实行教师奖励制度，具体如下：
一、奖励采用精神奖励和物质奖励相结合，并以精神奖励为主的方法。
二、学校对在教育教学工作、科研工作、学校管理工作、班主任工作、指导学生或教师工作中的优秀教师、工作者给奖励，每学期评选10%-15%的师德标兵、优秀教师、优秀班主任、优秀指导师、优秀教科研工作者、优秀教育工作者、先进备课(教研组)，具体比例由校长办公会议决定，详细评定方案见各类先进评选办法。
三、对教师指导学生参加教育行政部门举办的`各种学科性或非学科性竞赛获奖，给予指导师奖励，具体如下：
(一)语、数、英、理、化、政、史、其他竞赛获奖：
注：
(1)综合竞赛以学科2倍计算;
(2)学科单项竞赛以学科1/2计算;
(3)团体奖以学科2倍计算;
(4)同项获奖取最高级别，不重复计奖;
(5)艺术节、科技节有关比赛以1/2计算。
(二)科技体育类：
注：(1)教育行政部门与体育行政部门、科协等联合举办文件为准;
(2)分区赛按下一级别比赛获奖计算;
(3)其它同(一)中备注。
(三)体育类：(包括训练费)
(1)体育类比赛以获奖结果累同训练费计算，按训练次数计值。
获市级团体：
(2)参赛奖：田径队参赛奖1000.00元，篮球赛为500.00元。
(3)市级比赛奖励以提高一个名次计算。
四、为鼓励教师边学习，边工作，边钻研，设立教科研奖，对教师个人参加各级各类研讨会评选获奖的论文给予一定的奖励。
(1)以教育学会或学科性学术团体举办的论文为准;
(2)不重复计奖;
(3)在省级以上报刊或杂志上登载者按同级获奖一等奖计算;
(4)科研成果获奖也按上述方法计算;
(5)课题申报、立项，并结题，给予县级100元，市级200元，国家级300元奖励。
五、积极鼓励教师对外公开教学，凡能够对外开出优秀课的给予奖励
校级：30元市级：100元
市级：150元国家级：300元
六、积极实施名师工程，设立校级骨干教师、教坛新秀、名教师等教师教学荣誉，凡被评上校级以上教坛新秀或名教师的给予奖励
校级：100元县级：300元
市级：500元国家级：800元
七、为了校获得良好的声誉，对学校发展做出重大贡献者，由校长办公会议讨论决定发给不少于1000元的特殊贡献奖。
第一条制订本办法的宗旨是鼓励教师积极投身教研教改、不断提高教育艺术、培养学生特长，努力提高教育教学质量，造就一大批有特色的教师。
第二条教师个人参加优质课竞赛获奖，每次计：国家一、二、三等奖分别奖500元、400元、300元，省级一、二、三等奖分别奖400元、300元、200元，市级一、二、三等奖分别奖300元、200元、100元，区级特等奖、一等奖、二等奖分别奖给200元、150元、100元，并按有关规定计算继续教育课时。
第三条教师撰写教研文章在各级正式报刊杂志上发表，每篇计：国家级奖100元、省级80元、市级50元、区级30元。
参加各类教研文章的征稿活动并获奖，国家一、二、三等奖分别奖300元、200元、100元，省级一、二、三等奖分别奖200元、150元、100元，市级一、二、三等奖分别奖150元、100元、80元，区级特等奖、一等奖、二等奖分别奖给100元、80元、50元。
如果只有获奖通知无刊物和文章原稿则减半奖励。
同一篇文章在不同级别获奖，以最高级别奖励，比重复计算。
教师所撰写的新闻稿件，国家、省、市、区级每篇分别奖励80元、50元、30元、10元（必须以报道本校正面内容为准）。
第四条教师辅导学生发表作品，国家、省、市、区级每篇分别奖励30元、20元、10元、5元（如果是以集体形式征稿则以最高级别计算一篇）。
第五条教师指导学生参加集体竞赛获奖：国家级一、二、三等奖分别奖500元、400元、300元，省级一、二、三等奖分别奖400元、300元、200元，市级一、二、三等奖分别奖300元、200元、100元，区级一、二、三等奖分别奖150元、100元、50元。
第六条教师指导学生个人参加竞赛获奖，每人次奖励：国家级一、二、三等奖分别奖60元、50元、40元，省级一、二、三等奖分别奖50元、40元、30元，市级一、二、三等奖分别奖40元、30元、20元，区级一、二、三等奖分别奖30元、20元、10元。
第七条学生参加游仙区田径运动会，对教练按以下标准计奖：取得团体总分1—8名计20元/分，9—15名计10元/分，16—25名计5元/分，25名以后不予奖励。
第八条教师承担教研课题立项并揭题（以文件为准）分别奖给参研教师各100元，主研教师200元；推广应用并获奖分别按国家级400元、省级300元、市级200元、区级100元，并按相关规定计算继教课时，在年终考核中“能”项目中加3—5分。
第九条教学质量检测奖励办法：校内第一名80元；片区前5名分别奖励160元、140元、120元、100元、80元；全区获一、二、三等奖，该学科任课教师人均奖励200元、180元、160元。
一人上全年级某个学科的.，如果该学科获片区前三名，则校内名次奖分别按80元、70元、60元计。
第十条全勤奖：前半学期和后半学期各统计表彰一次，每人50元，全学期全勤另奖50元。
第十一条每学期评选10名“教学六认真标兵”，每人奖励50元。
第十二条学校部门工作获奖，或被上级有关部门通报表扬，奖励分管领导及主要责任人。
学校检查验收合格，奖励分管领导、部门负责人和主要工作人员。
第十三条本办法所涉及的各种获奖由学校行政会认定。
第一章总则
第一条为引导和鼓励我校教师积极参与教学研究工作、指导学生进行科技创新，提高我校教学研究水平和教学质量，推动我校人才培养取得更大成绩，特制定本奖励办法。
第二条奖励类别主要包括教学成果、国际工程教育专业认证、教学质量工程项目、教材、课件、教学名师、优秀导师、指导教学竞赛、教研项目、指导大学生创新创业训练计划项目、指导研究生科技创新项目等。
第二章奖励标准
第三条教学成果类
1.国家级教学成果：特等奖500000元/项，一等奖200000元/项，二等奖100000元/项;
2.省部级教学成果：一等奖40000元/项，二等奖10000元/项，三等奖5000元/项;
第四条国际工程教育专业认证类
1.六年通过：50000元/项;
2.三年通过：10000元/项。
第五条教学质量工程项目类
1.国家级：20000元/项;
2.省级：10000元/项。
说明：教学质量工程项目包括特色专业、实验教学示范中心、精品课程(包括精品视频公开课与精品资源共享课)、教学团队、大学生校外实践教育基地、大学生创新平台建设项目、校企(所)联合研究生培养(实践)基地、优秀导师团队等。
第六条教材类
1.教育部“十x五”国家级规划教材、国家级研究生专用教材：10000元/部;
2.国家级出版社出版的教材：4000元/部;
3.省部级出版社出版的教材：3000元/部。
说明：
1.只奖励主编或副主编(第一副主编)为我校教师的教材。
如有两名及以上主编则只认定排名第一的为主编，第二的`为第一副主编;若主编非我校教师而副主编(第一副主编)为我校教师的奖励金额减半;字数不达20万字的奖励金额减半;
2.教材必须是由国内出版社公开发行、有统一国际标准书号和中国版本图书馆CIP数据，并用于我校本科生、研究生教学。
填报教研工作量时须提供由教务处教材科出具的使用教材证明材料。
第七条课件类
1.国家级：一等奖10000元，二等奖5000元，三等奖3000元;
2.省部级：一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖1000元;
说明：
以下内容是小编精心为大家整理的教师激励机制管理制度7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、学科教学质量及学科竞赛奖励。
1、乡质量抽测：按均分进行奖励。
（40%+及格率40%+优秀率20%+学生人数权重<以50人为基数>=综合成绩，每超过一百个分点奖励10元，寄宿部超过6个百分点以上计算奖励，不享受寄宿部待遇的老师除外。）
2、学校质量抽测：
（1）四、五、六年级语文，寄宿班质量抽测成绩均分高出走读班最高成绩均分2分以上的奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元；走读班成绩均分与寄宿班最低成绩均分比，相差2分范围内（含2分）奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元。
四、五、六年级数学，寄宿班质量抽测成绩均分高出走读班最高成绩均分4分以上的奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元；走读班成绩均分与寄宿班最低成绩均分比，相差4分范围内（含4分）奖励前两名，第一名奖50元，第二名奖40元，均分多一分加奖10元。
（2）一、二、三年级衡量方法与四、五、六年级相同，奖次设：一、二年级奖前两名，三年级寄宿班、走读班各奖前一名。
综合科、英语科等学科仿照语、数学科计算方法执行。
专职教师所带班级要高出兼职老师所带班级2分，享受寄宿班待遇的要高出走读班5分。
3、县质量检查：集体获前十名的分别奖500、400、300、280、260、240、200、160、120、100元，个人单项奖100、90、80、70、60、50元。
（集体与个人不重奖）市级以上加倍。
4、学科竞赛：（属闭卷竞赛）获县一、二、三等奖（含选拔参加省竞赛，视县一等奖看待），每生50、30、20元，省竞赛获一、二、三等奖每生奖300、200、100元。
以上奖金奖给辅导老师，若各班抽出集训的，辅导老师得奖额的五分之四，任课教师得奖额的五分之一。
其它形式竞赛参照体育文艺比赛执行。
5、单元过关要及时，作为教师业务考核的一项重要内容。
（改好试卷，填好录分表上交，过关是否及时以查作业批改日期为准可误差2—3天。）
二、体育与文艺比赛奖励。
1、乡校团体赛前三名，按50、40、30元奖，未设团体奖的情况下，个人单项奖前三名，按20、15、10元奖（奖给辅导教师）。
2、县级团体比赛一等奖300（第一名500元）、二等奖200元、三等奖100元，个人单项奖按县设奖的奖次进行奖励，最低名次奖
5元，每上升一个名次加5元（奖给辅导老师）。
三、优课评选奖励。
乡一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元，区以上逐级加倍（二、三等不加奖）。
四、教科研成果奖励。
1、在正规出版社、报刊社公开出版发表的教育专著、论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验报告等。
市级报刊每篇100元，省级报刊每篇300元，国家级报刊每篇500元。
2、在县、市、省、国家级有关部门论文评比中获奖的'教育教学论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验总结等。
县级：一等奖60元，二等奖40元，三等奖20元。
市级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。
省级：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。
国家级：一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元。
3、县级以上教育科研机构批准立项的课题、成果鉴定、评审的科研成果等。
立项的课题：县级100元，市级200元，省级300元，国家级500元。
通过成果鉴定的课题：县级200元，市级500元，省级1000元，国家级XX元。
在教科研成果评比中获奖的课题按“第二项论文评比”进行奖励。
4、乡、校级论文评比中获奖的教育教学论文、经验总结等。
一等奖40元，二等奖20元，三等奖10元。
为了更好的激发广大教职工的工作积极性，发挥教师的特长，培养教师的创造性能力，学校实行教师奖励制度，具体如下：
