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用人单位工资支付承诺书精选1
甲方(企业)：乙方(员工)：根据工作需要，甲乙双方友好协商，达成以下协议：
1、甲方聘任乙方担任某职位，任期从某年某月某日至某年某月某日。
2、在聘期内，甲方将向乙方支付年度工资总额为税前人民币X元，月薪为Y元（其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、学历工资和保密费）。年度考核奖金将根据考评情况于年底前发放。
3、试用期工资与正式工资相同，试用期为一定期限。
4、如果乙方因个人原因中途离职，将不再支付年度考核奖金。
5、个人所得税由公司代扣代缴。
6、员工薪酬属于公司商业秘密，乙方需遵守保密协议，严禁透露、探听或传播自己和他人的薪酬情况。一旦发现违反，将视为“特大违纪”处理，并可能受到经济处罚或解除劳动合同。
7、入职时间：
(1)乙方入职时间为某年某月某日，乙方需完成与现任工作单位的交接手续，并与甲方签订正式劳动合同，履行工作职责。
(2)乙方入职时需提供个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明和一寸蓝底或红底照片四张。
10、协议解除：
(1)本协议可经双方协商一致进行变更或解除。
(2)乙方在正式解除与现工作单位的劳动关系后，与甲方签订正式劳动合同，本协议具有同等效力。
11、如因本协议发生争议，甲乙双方应进行协商解决；如协商无效，可提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。
12、附则：
(1)本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
(2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。
(3)以上协议为《劳动合同书》的补充条款，具有同等效力。
甲方： 乙方：
甲方代表签字： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
用人单位工资支付承诺书精选2
甲方：____有限公司
乙方：__x
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，经甲方和乙方自愿协商一致，签订本薪资补充协议书，作为劳动合同的附件，共同遵守执行。
一、协议期限：自20xx年x月x日-20xx年x月x日止，为期2年。
二、甲方遵循按劳分配原则，综合考虑乙方的岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度等因素，确定乙方的薪资水平。
三、甲方支付给乙方的月基本工资为3000元（其中试用期工资为2350元，试用期为2个月，乙方岗位实行每周6天制，其中一天的加班工资已经在月基本工资内）。
四、甲方向乙方承诺最低年薪保障，年薪不低于45000元（大写：肆萬伍仟园整），包括月薪、各类奖金、奖励、补贴等所有甲方计发金额。如果甲方经营良好导致计发金额超出45000元，作为乙方应得报酬发放，甲方不得以任何理由停发；如果因甲方原因导致年度计发金额不足45000元，甲方在年末补足差额金额发放给乙方。
五、乙方必须严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探他人的工资待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论他人薪资等情况，也不得泄露签订薪资补充协议的情况。
六、违约责任约定：如果乙方违反本协议第五条保密义务的约定，应支付违约金人民币两个月薪资总额，并赔偿甲方因此造成的一切损失，包括追究违约责任所产生的合理费用等。
七、因履行薪资补充协议书涉及的争议，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
九、本协议未尽事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
十、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。本协议经双方签字盖章即行生效。
甲方：（盖章）法人（或委托人）签字：
年 月 日
乙方：（劳动者）签字：
年 月 日
用人单位工资支付承诺书精选3
为了保护民工的合法权益，确保他们能够按时拿到应得工资，我们郑重承诺，在我们承揽的各种建筑项目中，会严格遵守国家规定和合同要求，保障民工的工资支付。具体承诺如下：
1. 我们会严格遵守国家和地方有关民工工资的规定。
2. 按照《劳动法》的规定，我们会及时支付雇佣的民工应得的工资。
3. 我们会要求我们公司的劳务班组在雇佣民工时，按照规定签订用工合同，并监督他们按时支付民工工资。
4. 按照劳动法规定，我们会直接将民工工资发放给民工本人，严禁发放给包工头。
5. 我们承担民工工资支付的直接责任，全面负责与民工建立劳务关系的用工管理。
6. 在民工进场后的10天内，我们会建立进场民工花名册，记录民工的个人信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，并附上民工的身份证、劳动合同、技术专业证书等相关材料，以便随时了解进场民工的数量。我们的项目负责人直接管理施工现场的民工，不会通过包工头或带班长等代管方式。
7. 我们的民工工资支付工作将接受建设单位的监督管理。双方在签订的施工合同中会约定民工工资支付的方式，我们会签订保障民工工资发放的承诺书。如果我们违反合同约定或承诺书中与民工工资支付相关的条款，我们将承担全部责任，并按照违约条款对建设单位负责。
8. 如果发生拖欠或克扣民工工资的违规行为，导致民工上访，我们愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等相关部门根据规定做出的处罚和决定。
9. 我们的相关人员会积极配合承包方，落实保障民工工资发放的各项工作，协调各方面的关系，并按照承包方要求及时提供相关资料。
承诺单位：第一建筑工程有限公司
项目负责人：20xx年x月x日
用人单位工资支付承诺书精选4
致：__________公司
为了更好地保护民工的合法权益，我们公司特向贵公司做出以下承诺：
一、我们公司承诺继续认真履行职责，做好在贵公司承建的施工项目中对民工的管理工作，确保按时足额支付劳务分包单位的工程款，并将民工工资准时发放到民工本人手中，妥善安排他们的生活。
二、如果我们公司严重拖欠民工工资，导致民工因此闹事，我们同意由贵公司代为支付民工工资，并在下期进度款中扣除相应款项。
三、如果因为我们公司的民工权益保障工作不到位，导致重大突发事件并造成一定影响，我们将承担由此产生的全部责任，并保证向贵公司支付违反承诺的赔偿金。
特此承诺！
承诺人：__________(公司公章)
承诺日期：_____年_____月_____日
用人单位工资支付承诺书精选5
甲方（付款方）和乙方（委托付款方）基于自愿和平等的原则达成了以下代付款协议。
1、乙方委托甲方向收款方支付货款，收款人的开户银行为（请填写银行名称），金额为（请填写具体金额，以人民币大写形式标注）。
2、甲方应确保付款账户中有足够的余额，以确保乙方能够及时准确地支付款项。
3、如果乙方提供的收款方信息有误或由于其他原因未能支付相关货款，由乙方自行承担由此造成的损失和纠纷。
4、如果乙方对委托付款金额有异议，可以向收款人进行查询。甲方不负责审查和鉴别收费金额的真实性和准确性。
5、如果以下事项发生变更，乙方应及时以书面形式通知甲方：
a) 收款人的名称；
b) 收款人的开户银行和账号。
如果乙方未能及时通知甲方而导致甲方按照原收款方的户名、账号等付款引发争议，甲方不承担任何责任。
6、双方在本协议的规定发生争议时，应本着互让互利的原则通过协商解决；如果协商无效，则可向人民法院提起诉讼。
7、本协议未涉及的事项，双方可以通过协商另行拟定补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。
8、如果本协议与国家新颁布的法律、法规、规定相冲突，以国家新颁布的法律、法规、规定为准。
9、本协议共有两份，甲方和乙方各持一份。本协议自甲方和乙方签字并加盖公章之日起生效。如果甲方和乙方决定终止本协议，应提前30天以书面形式通知对方，并完成终止协议的相关手续。乙方在完成终止协议手续的同时，应停止该项委托付款业务。
甲方（付款方）（签章）
乙方（委托付款方）（签章）
法定代表人：（或授权代理人）
主要负责人：（或授权代理人）
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用人单位工资支付承诺书精选1
甲方(企业)：乙方(员工)：根据工作需要，甲乙双方友好协商，达成以下协议：
1、甲方聘任乙方担任某职位，任期从某年某月某日至某年某月某日。
2、在聘期内，甲方将向乙方支付年度工资总额为税前人民币X元，月薪为Y元（其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、学历工资和保密费）。年度考核奖金将根据考评情况于年底前发放。
3、试用期工资与正式工资相同，试用期为一定期限。
4、如果乙方因个人原因中途离职，将不再支付年度考核奖金。
5、个人所得税由公司代扣代缴。
6、员工薪酬属于公司商业秘密，乙方需遵守保密协议，严禁透露、探听或传播自己和他人的薪酬情况。一旦发现违反，将视为“特大违纪”处理，并可能受到经济处罚或解除劳动合同。
7、入职时间：
(1)乙方入职时间为某年某月某日，乙方需完成与现任工作单位的交接手续，并与甲方签订正式劳动合同，履行工作职责。
(2)乙方入职时需提供个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明和一寸蓝底或红底照片四张。
10、协议解除：
(1)本协议可经双方协商一致进行变更或解除。
(2)乙方在正式解除与现工作单位的劳动关系后，与甲方签订正式劳动合同，本协议具有同等效力。
11、如因本协议发生争议，甲乙双方应进行协商解决；如协商无效，可提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。
12、附则：
(1)本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
(2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。
(3)以上协议为《劳动合同书》的补充条款，具有同等效力。
甲方： 乙方：
甲方代表签字： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
用人单位工资支付承诺书精选2
甲方：____有限公司
乙方：__x
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，经甲方和乙方自愿协商一致，签订本薪资补充协议书，作为劳动合同的附件，共同遵守执行。
一、协议期限：自20xx年x月x日-20xx年x月x日止，为期2年。
二、甲方遵循按劳分配原则，综合考虑乙方的岗位职责、技能素质、工作条件和劳动强度等因素，确定乙方的薪资水平。
三、甲方支付给乙方的月基本工资为3000元（其中试用期工资为2350元，试用期为2个月，乙方岗位实行每周6天制，其中一天的加班工资已经在月基本工资内）。
四、甲方向乙方承诺最低年薪保障，年薪不低于45000元（大写：肆萬伍仟园整），包括月薪、各类奖金、奖励、补贴等所有甲方计发金额。如果甲方经营良好导致计发金额超出45000元，作为乙方应得报酬发放，甲方不得以任何理由停发；如果因甲方原因导致年度计发金额不足45000元，甲方在年末补足差额金额发放给乙方。
五、乙方必须严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探他人的工资待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论他人薪资等情况，也不得泄露签订薪资补充协议的情况。
六、违约责任约定：如果乙方违反本协议第五条保密义务的约定，应支付违约金人民币两个月薪资总额，并赔偿甲方因此造成的一切损失，包括追究违约责任所产生的合理费用等。
七、因履行薪资补充协议书涉及的争议，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
九、本协议未尽事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
十、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。本协议经双方签字盖章即行生效。
甲方：（盖章）法人（或委托人）签字：
年 月 日
乙方：（劳动者）签字：
年 月 日
