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企业规章制度安全守则1
1、加强对工人的安全教育工作，提高他们对安全防火的意识，确保他们遵守安全操作规程和各项规章制度。
2、在木工间、宿舍、仓库以及易燃易爆等场所，严禁使用明火、电炉和高功率电热器，也不允许在场内吸烟。在施工现场，必须严格遵守用电消防安全管理规定，以防止电火灾的发生。
3、在进行电焊、气割以及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施。在动火前，必须按照规定履行动火审批手续，严禁违章使用明火。
4、每天要做好清理工作，及时处理工作场所的创花、木屑等可燃物，并将其堆放到安全地点。易燃易爆和化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源。
5、应有专人负责，经常检查工作场所的防火安全情况，对存在的不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。
6、每个人都应遵守安全规章制度，注意安全。对于那些无视规章制度，不采取整改措施或者违章行为造成后果的人，将根据情节对其及项目部门进行处罚，严重情况将清退。对于触犯法律的行为，将由司法部门依法追究法律责任。
7、定期向职工进行安全教育，积极预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事故的发生，严格执行各项规章制度。
8、对于油库、易燃、易爆、危险品仓库、电工间以及明火使用场所等重点防火部位，应设立必要的消防设施，制定相应规章制度，并定期进行检查。一旦发现问题，必须及时督促整改，做到防患未然。如果发生火警或火灾，应立即报警并组织扑救，确保事故在萌芽阶段被消灭。
9、加强各种灭火器材的管理，根据其特性，按照部位配置，并及时更换药剂，确保其全面有效。
10、现场临时设施的搭建应合理布局，油库、油漆库、易燃易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟。在宿舍内禁止使用明火、电炉和高功率电热器，严禁私自擅自装拆电气装置。
11、建立健全义务消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行消防训练，提高消防知识和实际消防工作能力。
企业规章制度安全守则2
第一条、为了加强团队安全生产管理，保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条、坚持科学管理，有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条、明确团队安全工作的组织：
(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条、安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理：
1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条、团队安全生产管理的主要内容：
1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。
第七条、治安保卫、综合治理目标管理：
维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；教育员工远离邪教组织和性质的组织。
第八条、安全检查内容：
明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”(即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实)。
第九条、处罚和奖励：
(一)对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以处罚。
(二)对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。
企业规章制度安全守则3
(1) 协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行国家的安全生产法律、法规和制度。建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
为了确保单位的安全生产工作得到有效推动和组织，协助单位负责人起到了重要的作用。他们需要及时了解并落实国家的安全生产法律、法规和制度，确保单位的安全生产工作符合相关要求。同时，建立和实施职业安全健康管理体系也是他们的职责之一，他们需要定期评估和改进这一体系，以确保单位的安全生产工作得到持续完善。
(2) 坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性；不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
在安全生产工作中，坚持“以人为本”的理念是至关重要的。协助单位负责人需要充分发挥每个人的积极性和创造性，鼓励员工积极参与安全生产工作。他们还需要加强员工对危险的识别和突发事件的处理能力，帮助他们消除隐患，提高自我保护意识，从而确保单位的安全生产工作更加稳定和可靠。
(3) 组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
为了确保单位的安全生产工作能够有序进行，协助单位负责人需要组织和协助有关部门和单位制定和及时修改与安全生产相关的体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程。同时，他们还需要对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查，确保它们能够得到有效执行。
(4) 汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
协助单位负责人还需要汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，确保这些计划符合安全生产的要求。同时，他们还需要督促有关部门和单位按期实现这些计划，确保安全生产工作能够按时、按要求进行。
(5) 参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。
在新建、改建、扩建和技术改造工程项目中，协助单位负责人需要参与其设计审查、施工监督和竣工验收工作。他们需要确保这些工程项目的安全生产要求得到满足，特别是要督促劳动安全卫生设施按照“三同时”原则执行，以确保工程项目的安全性。
(6) 经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训；负责实施新员工入厂安全教育；配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
协助单位负责人需要经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训。他们需要确保员工具备必要的安全生产知识和技能，以提高他们在工作中的安全意识和能力。此外，他们还负责实施新员工入厂安全教育，并配合地方、行业安全生产监督管理部门开展特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(7) 协助管理者组织好日常的安全检查工作。发现问题及时督促和协助解决。发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
协助单位负责人还需要协助管理者组织日常的安全检查工作。他们需要及时发现问题，并督促和协助解决这些问题。如果发现重大隐患，他们有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理，以确保单位的安全生产工作不受影响。
(8) 参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。
在发生伤亡事故时，协助单位负责人需要参加其调查处理工作。他们需要进行伤亡事故的登记、统计、分析和报告，以便对事故进行预测和预报。此外，他们还需要协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现，以确保单位的安全生产工作能够得到有效改进。
(9) 协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。
协助单位负责人还需要协调解决基层单位反映的在其职责范围内无法解决的问题。他们需要提供资金、技术和政策方面的保障条件，免除基层单位的后顾之忧，努力发挥好基层单位的作用。
(10) 协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。
协助单位负责人还需要协助有关部门和单位开展职业病和各种职业危害情况的调查、分析和报告工作。他们需要建立单位的职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况进行研究，并实施相应的防治措施，以保护从业人员的身体健康。
(11) 督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品（具）、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。
协助单位负责人需要督促有关部门和单位按照有关规定及时发给从业人员个人防护用品（具）、保健食品和清凉饮料，并指导他们正确使用这些物品。这样可以确保从业人员在工作中得到充分的保护，提高他们的安全意识和能力。
(12) 督促有关部门和单位搞好劳逸结合。搞好女职工的特殊劳动保护工作。
协助单位负责人还需要督促有关部门和单位做好劳逸结合工作。他们需要确保员工在工作和休息之间能够得到良好的平衡，以提高工作效率和保护员工的身体健康。特别是对于女职工，他们还需要加强特殊劳动保护工作，确保她们的权益得到充分保障。
(13) 及时提出企业需要解决的有关生产安全的科研课题，协助单位科研部门搞好安全生产的科研工作。
协助单位负责人需要及时提出企业需要解决的与生产安全相关的科研课题。他们需要协助单位的科研部门开展与安全生产相关的科研工作，以提高单位的安全生产水平和技术能力。
(14) 不断深入基层推进"6s"活动，进行调查研究，掌握基层单位贯彻执行规章制度的情况。绩效检查要涵盖各个方面，及时纠正基层安全管理偏差，持续提高基层的管理绩效，促进基层安全管理体系化、程序化、科学化。
协助单位负责人需要不断深入基层单位，推进“6s”活动。他们需要进行调查研究，了解基层单位在贯彻执行规章制度方面的情况。绩效检查也应该涵盖各个方面，及时纠正基层安全管理的偏差，持续提高基层的管理绩效，推动基层安全管理体系的体系化、程序化和科学化。
(15) 总结和推广基层安全生产先进经验。会同工会组织选拔、培训安全生产积极分子，指导和支持他们开展群众监督检查活动。
协助单位负责人需要总结和推广基层单位的安全生产先进经验。他们需要与工会组织合作，选拔和培训安全生产积极分子，指导和支持他们开展群众监督检查活动。通过这些举措，可以有效提高基层单位的安全生产水平，确保单位的安全生产工作得到持续改进。
企业规章制度安全守则4
第一章 总则
第一条：为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度。
第二条：集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。
第二章 组织与职责
第三条：各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作。
第四条：各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理（部门负责人）及相关人员组成。
第五条：安委会以下分设安全生产领导小组。各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理（负责人）担任。
第六条：安委会主要职责。
（一）审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实；
（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；
（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；
（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；
（五）审查重大突发事件应急救援预案；
（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；
（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；
第三章 安全生产责任制
第七条：各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应做到“一职一责，一岗一责”。
第八条：安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。
第九条：按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。
第十条：企业应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核，公示考核结果。
第四章 安全教育培训
第十一条：各企业应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。
第十二条：企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
第十三条：应坚持新入厂员工、转岗工人的安全教育，建立健全安全教育档案，“安全教育”时间不得少于4学时。
第十四条：要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，开展对外来施工人员的安全教育。第十五条企业要加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力，每季度必须进行一次全员安全培训，并对培训内容进行书面考核。
第五章 安全检查
第十六条：各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关检查表格、记录表，坚持日常检查，要落实岗检、巡检、交接班检查，并记录检查结果。各集团每季度至少进行一次综合安全检查，企业每月至少进行一次综合安全检查。
第十七条：企业应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。
第十八条：各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导。
第十九条：企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告。整改情况应有回执记录。
第二十条：企业应制定违章处罚办法，加大对违章检查、监督和处罚力度。对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以纠正或要求限期改正，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。
第六章 应急管理
第二十一条：各集团应监督下属企业制定处置突发事件的应急管理制度。应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”。
第七章 事故管理
第二十二条：企业应加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并按照规定统计。
第二十三条发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡。
第二十四条：各类事故都必须及时逐级上报。发生重大事故，企业必须立即按照管理权限，上报集团公司或总公司，并按照规定报当地政府主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。
第二十五条：发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况。
第二十六条：按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。
第八章 考核与评比
第二十七条：各集团对企业实施安全生产目标管理，按年度下达安全生产考核指标。
第二十八条：各集团对企业实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标达到先进要求，且安全生产管理工作经考核优秀，经集团公司安全生产委员会审定，授予安全生产先进企业称号，发给奖牌或证书。
第二十九条：企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标，并报所属安全生产委员会讨论审批。第三十一条各集团及下属企业应制定违章处罚规定，对查出的违章行为进行处理。
第九章 事故管理
第三十二条：事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小事故、一般事故、重大事故。
（一）重大事故：系指一次死亡1—2人，或者3—9人中毒（重伤），或者一次造成直接经济损失人民币10万元以上、100万元以下的事故。
（二）一般事故：系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事故；或者一次造成直接经济损失人民币1万元以上、10万元以下的事故。
（三）小事故：系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造成直接经济损失人民币不足1万元的事故。
第三十三条企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应及时赶赴事故现场，协调、指挥抢险救灾工作，并视情况立即决定启动上报程序。
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企业规章制度安全守则1
1、加强对工人的安全教育工作，提高他们对安全防火的意识，确保他们遵守安全操作规程和各项规章制度。
2、在木工间、宿舍、仓库以及易燃易爆等场所，严禁使用明火、电炉和高功率电热器，也不允许在场内吸烟。在施工现场，必须严格遵守用电消防安全管理规定，以防止电火灾的发生。
3、在进行电焊、气割以及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施。在动火前，必须按照规定履行动火审批手续，严禁违章使用明火。
4、每天要做好清理工作，及时处理工作场所的创花、木屑等可燃物，并将其堆放到安全地点。易燃易爆和化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源。
5、应有专人负责，经常检查工作场所的防火安全情况，对存在的不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。
6、每个人都应遵守安全规章制度，注意安全。对于那些无视规章制度，不采取整改措施或者违章行为造成后果的人，将根据情节对其及项目部门进行处罚，严重情况将清退。对于触犯法律的行为，将由司法部门依法追究法律责任。
7、定期向职工进行安全教育，积极预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事故的发生，严格执行各项规章制度。
8、对于油库、易燃、易爆、危险品仓库、电工间以及明火使用场所等重点防火部位，应设立必要的消防设施，制定相应规章制度，并定期进行检查。一旦发现问题，必须及时督促整改，做到防患未然。如果发生火警或火灾，应立即报警并组织扑救，确保事故在萌芽阶段被消灭。
9、加强各种灭火器材的管理，根据其特性，按照部位配置，并及时更换药剂，确保其全面有效。
10、现场临时设施的搭建应合理布局，油库、油漆库、易燃易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟。在宿舍内禁止使用明火、电炉和高功率电热器，严禁私自擅自装拆电气装置。
11、建立健全义务消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行消防训练，提高消防知识和实际消防工作能力。
企业规章制度安全守则2
第一条、为了加强团队安全生产管理，保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条、坚持科学管理，有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条、明确团队安全工作的组织：
(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设1名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条、安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理：
1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条、团队安全生产管理的主要内容：
1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。
第七条、治安保卫、综合治理目标管理：
维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥善处理好突发事件；教育员工远离邪教组织和性质的组织。
第八条、安全检查内容：
明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”(即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实)。
第九条、处罚和奖励：
(一)对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以处罚。
(二)对于发现并及时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以奖励。
企业规章制度安全守则3
