下面是小编整理的2022年廉洁建设工作方案7篇，欢迎大家点击阅读。
2022年廉洁建设工作方案1
为切实加强社区党风廉政建设，进一步推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作，按照省市委、街道办清廉建设的意见方案要求和邵东市纪委关于印发《2022年邵东市清廉机关、乡镇（街道、场）、村（社区）建设任务清单（指导意见）》的通知要求，结合社区建设工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想
持之以恒深化作风建设，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层一线和群众身边延伸，着力打造基层风清气正的政治生态和崇廉向善的社会风尚。
二、工作目标
按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，积极推进廉洁社区建设，在社区广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤，让廉洁渗透到社区每一个细胞、延伸到社区每一处末梢，成为一种生活方式和发展理念，形成反腐倡廉人人参与、共建共享的良好局面。通过廉洁社区建设，达到干部清廉、居务透明、服务高效、管理民主、监督有力、群众满意的目的，形成党风、政风与社会风气良性互动局面，不断提升社区工作水平和服务能力。
三、主要任务
建设廉洁社区，要紧紧围绕为民服务的中心任务，与加强党的基层组织建设相结合，与公平公正执行落实惠民政策相结合，明确任务，增添措施，努力营造风清气正的环境。
（一）建立廉洁社区工作机制。
1.建立领导机制。成立以社区党支部书记石保国为组长、谢义良为副组长、支委刘黎明、石胜、范九能为组员的廉洁社区建设工作小组。
制定切实可行的工作方案，研究解决推进过程中出现的问题，督促各项工作落实到位。
2.建立推进机制，将廉洁社区建设任务分解、量化、细化职责，形成责任单位具体抓、相关单位配合抓、广大居民群众积极参与的良好态势，确保廉洁社区建设工作有规划、有部署、有开展、有记录、有考核、有奖惩。
3.建立评价机制，探索建立居民参与、居民监督、居民评价的工作机制，让群众评人、评事、评钱，使社区居务体现民意、阳光公开。
（二）加强社区党员干部廉洁教育。
广泛开展共创廉洁社区、共建和谐家园教育活动。建立教育阵地，整合社区会议室、活动室、道德讲堂等场所设立党风廉政建设宣教室，加强党员干部廉洁教育；拓宽教育途径，通过讲廉课、谈廉话、看廉片、读廉书、订廉诺和将反腐倡廉纳入居民公约等形式，使廉洁意识在社区党员干部中入脑入心；突出教育对象，把社区干部、纪检小组和居务监督委员会成员作为廉洁教育的重点，探索党小组、纪检小组在党员廉洁教育中发挥作用的有效途径，建立社区党员之家，完善在职党员八小时外到社区报到的工作机制，加强社区流动党员的教育管理；完善教育内容，重点加强社区党员干部的组织观念、群众观念、道德观念、法纪观念和廉洁奉公意识的教育，强化社区党员干部服务意识和能力。
（三）推进社区居务阳光公开。
加强阵地建设，建成一个固定的居务公开栏，点位要选在社区居民易于聚集、停留、观看地方，确保防风避雨、坚固耐用，同时要考虑方便经常更新、方便群众监督等因素；规范公开内容，要编制居务公开目录，及时更新内容。对上级出台的重大政策、社区三重一大事项、居民关注的热点难点事项、涉及居民切身利益的民生事项等，要及时公布、及时更新。
公开政策和相关情况要简明扼要，同时要公开咨询服务电话和举报监督电话，便于居民监督。严明工作责任，廉洁社区建设工作小组要加强公开工作的督导，协调解决具体问题。社区干部要加强动态管理和巡查管护，确保公开栏整洁、无损坏。建立居务公开责任制和责任追究制，确保工作落实。
（四）狠抓社区廉洁文化建设。
以清风拂社区、美德扬万家为主题，推进廉洁文化进社区。结合和谐社区创建活动，将廉政文化纳入创建指标体系，同部署同考核；充分利用惠民政策落实居务公开栏、宣传栏、电教设备等资源，加大廉洁文化宣传教育；在社区会议室、图书阅览室、文化活动中心等场所设立廉情专栏和廉政文化学习园地，提供居民喜闻乐见的廉政文化书籍和电教光盘，供党员干部和社区居民学习交流；要在公共场所、办公地点张贴温馨、通俗、简明的廉洁提示语、公益词或廉洁字画，在工作人员岗位牌设置廉洁承诺；广泛开展廉洁党课、典型案例警示教育、述职述廉评议、廉洁文艺演出、评选廉洁家庭等活动，营造社区浓郁的廉洁文化氛围。
（五）强化社区民主治理民主监督。
建立以社区居委会为主体、社区便民服务中心为平台、社区民主监督组织为保障、社会组织参与服务为补充的社区自治管理机制，提升社区民主自治水平；全面推行四议两公开一监督工作法，社区重大事项由党组织提议、社区两委商议、党员大会审议、居民大会决议，并将决议内容公开、实施结果公开，接受居民监督委员会监督；整合社区纪检小组、社区监督委员会职能，建立参与居务决策、定期听取居务报告和两委成员向居民监督委员会述职述廉制度；加强社区民主监督，广泛开展社区党员干部亮身份、亮承诺、亮业绩活动，通过聘请监督员、发放监督卡、设置意见箱、公布举报电话、设立居民意见建议回音栏等形式，加强对社区党员干部的日常监督，调动居民共建社区积极性，形成良性互动的局面。
四、有关要求
（一）思想重视，认识到位。
要认识到加强党风廉政建设和反腐败工作是加强党员干部队伍建设的重要举措，是促进软塘社区事业健康发展的重要保证：要认识到党风廉政建设只有起点没有终点，新常态下廉政建设工作只能加强不能丝毫懈怠：要认识到村党风廉政建设也面临着新情况、新问题、新考验，要保持定力，迎难而上，确保农村基层组织党风廉政方面不出任何问题。
（二）依靠制度，狠抓落实。
抓好党风廉政建设，教育是基础，督查是关键，制度是根本。为进一步梳理党风廉政建设制度清单，全体党员干部要自觉学习制度，遵守制度，落实制度，切实做到执行制度不走样，落实制度不变通，确保软塘社区党支部党风廉政建设走上法治化轨道。
2022年廉洁建设工作方案2
一、坚持学习，强化政治建设
持续巩固深化党史学习教育成果。
二、持续发力，狠抓正风肃纪
毫不松懈纠“四风”树新风，坚决贯彻落实中央八项规定精神，重点整治形式主义、官僚主义，营造求真务实、清正廉洁的新风正气。全面分析贯彻党中央决策部署作选择、搞变通、打折扣等突出表现，对搞“漫灌式”“包装式”“一刀切式”落实和“低级红”“高级黑”“指尖上的形式主义”等突出问题，深入治理，坚决防止不良习气滋长蔓延。弘扬公私分明、为民务实、尚俭戒奢等价值理念，教育引导党员干部加强党性修养、作风养成。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，破除“官本位”思想，不搞特殊化，严格管好家属子女，严格家风家教。
三、突出重点，强化专项整治
聚焦信访领域、信访系统，开展整治群众身边腐败和作风问题专项工作，促进社会公平正义、保障群众合法权益，厚植党执政的政治基础和群众基础。着力解决人民来访接待窗口门好进、脸难看、事难办，党员干部对群众合理诉求漠不关心、推诿扯皮、消极应付、拖延搁置等问题。聚焦基层治理，全地域、全系统开展矛盾纠纷大排查大化解活动，不断健全问题治理机制，强化统筹把关、强化问题会商、强化督导检查，提高问题属地就地解决矛盾纠纷的能力，确保源头预防治理取得实效。
聚焦领导干部用权，开展公务用车和办公用房问题专项排查整治工作，开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作，开展领导干部违规兼职摸排清理专项检查工作，全面规范领导干部使用职权。
四、认真履职，提升工作效能
认真履行党组织管党治党政治责任和党组书记第一责任人责任，统筹推进党风廉政建设。党组书记认真履行“第一责任人”的职责，既挂帅又出征，把全面从严治党、加强党内监督贯穿到党的建设各方面、各环节。党组成员要强化责任担当，细化责任清单，落实“一岗双责”，抓好分管领域的监督工作，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围。持续开展党章党规党纪学习教育，邀请市纪委监委驻市政府办纪检监察组参与监督“三重一大”事项的讨论和决策，指导党员干部开展党纪党规学习，不断提高纪律意识。
突出抓好案例警示教育，巩固深化xx以案促改工作，组织学习干部忏悔录，用身边事教育身边人，把压力传导到每一名党员身上，实现警示教育全覆盖。将党风廉政教育课程列入党组理论中心组学习、党务干部、党员和入党积极分子培训的重要内容，充分发挥反面教材的警示作用。
五、廉洁自律，加强干部队伍建设
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2022年廉洁建设工作方案1
为切实加强社区党风廉政建设，进一步推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作，按照省市委、街道办清廉建设的意见方案要求和邵东市纪委关于印发《2022年邵东市清廉机关、乡镇（街道、场）、村（社区）建设任务清单（指导意见）》的通知要求，结合社区建设工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想
持之以恒深化作风建设，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层一线和群众身边延伸，着力打造基层风清气正的政治生态和崇廉向善的社会风尚。
二、工作目标
按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求，积极推进廉洁社区建设，在社区广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤，让廉洁渗透到社区每一个细胞、延伸到社区每一处末梢，成为一种生活方式和发展理念，形成反腐倡廉人人参与、共建共享的良好局面。通过廉洁社区建设，达到干部清廉、居务透明、服务高效、管理民主、监督有力、群众满意的目的，形成党风、政风与社会风气良性互动局面，不断提升社区工作水平和服务能力。
三、主要任务
建设廉洁社区，要紧紧围绕为民服务的中心任务，与加强党的基层组织建设相结合，与公平公正执行落实惠民政策相结合，明确任务，增添措施，努力营造风清气正的环境。
（一）建立廉洁社区工作机制。
1.建立领导机制。成立以社区党支部书记石保国为组长、谢义良为副组长、支委刘黎明、石胜、范九能为组员的廉洁社区建设工作小组。
制定切实可行的工作方案，研究解决推进过程中出现的问题，督促各项工作落实到位。
2.建立推进机制，将廉洁社区建设任务分解、量化、细化职责，形成责任单位具体抓、相关单位配合抓、广大居民群众积极参与的良好态势，确保廉洁社区建设工作有规划、有部署、有开展、有记录、有考核、有奖惩。
3.建立评价机制，探索建立居民参与、居民监督、居民评价的工作机制，让群众评人、评事、评钱，使社区居务体现民意、阳光公开。
（二）加强社区党员干部廉洁教育。
广泛开展共创廉洁社区、共建和谐家园教育活动。建立教育阵地，整合社区会议室、活动室、道德讲堂等场所设立党风廉政建设宣教室，加强党员干部廉洁教育；拓宽教育途径，通过讲廉课、谈廉话、看廉片、读廉书、订廉诺和将反腐倡廉纳入居民公约等形式，使廉洁意识在社区党员干部中入脑入心；突出教育对象，把社区干部、纪检小组和居务监督委员会成员作为廉洁教育的重点，探索党小组、纪检小组在党员廉洁教育中发挥作用的有效途径，建立社区党员之家，完善在职党员八小时外到社区报到的工作机制，加强社区流动党员的教育管理；完善教育内容，重点加强社区党员干部的组织观念、群众观念、道德观念、法纪观念和廉洁奉公意识的教育，强化社区党员干部服务意识和能力。
（三）推进社区居务阳光公开。
加强阵地建设，建成一个固定的居务公开栏，点位要选在社区居民易于聚集、停留、观看地方，确保防风避雨、坚固耐用，同时要考虑方便经常更新、方便群众监督等因素；规范公开内容，要编制居务公开目录，及时更新内容。对上级出台的重大政策、社区三重一大事项、居民关注的热点难点事项、涉及居民切身利益的民生事项等，要及时公布、及时更新。
公开政策和相关情况要简明扼要，同时要公开咨询服务电话和举报监督电话，便于居民监督。严明工作责任，廉洁社区建设工作小组要加强公开工作的督导，协调解决具体问题。社区干部要加强动态管理和巡查管护，确保公开栏整洁、无损坏。建立居务公开责任制和责任追究制，确保工作落实。
（四）狠抓社区廉洁文化建设。
以清风拂社区、美德扬万家为主题，推进廉洁文化进社区。结合和谐社区创建活动，将廉政文化纳入创建指标体系，同部署同考核；充分利用惠民政策落实居务公开栏、宣传栏、电教设备等资源，加大廉洁文化宣传教育；在社区会议室、图书阅览室、文化活动中心等场所设立廉情专栏和廉政文化学习园地，提供居民喜闻乐见的廉政文化书籍和电教光盘，供党员干部和社区居民学习交流；要在公共场所、办公地点张贴温馨、通俗、简明的廉洁提示语、公益词或廉洁字画，在工作人员岗位牌设置廉洁承诺；广泛开展廉洁党课、典型案例警示教育、述职述廉评议、廉洁文艺演出、评选廉洁家庭等活动，营造社区浓郁的廉洁文化氛围。
（五）强化社区民主治理民主监督。
建立以社区居委会为主体、社区便民服务中心为平台、社区民主监督组织为保障、社会组织参与服务为补充的社区自治管理机制，提升社区民主自治水平；全面推行四议两公开一监督工作法，社区重大事项由党组织提议、社区两委商议、党员大会审议、居民大会决议，并将决议内容公开、实施结果公开，接受居民监督委员会监督；整合社区纪检小组、社区监督委员会职能，建立参与居务决策、定期听取居务报告和两委成员向居民监督委员会述职述廉制度；加强社区民主监督，广泛开展社区党员干部亮身份、亮承诺、亮业绩活动，通过聘请监督员、发放监督卡、设置意见箱、公布举报电话、设立居民意见建议回音栏等形式，加强对社区党员干部的日常监督，调动居民共建社区积极性，形成良性互动的局面。
四、有关要求
（一）思想重视，认识到位。
要认识到加强党风廉政建设和反腐败工作是加强党员干部队伍建设的重要举措，是促进软塘社区事业健康发展的重要保证：要认识到党风廉政建设只有起点没有终点，新常态下廉政建设工作只能加强不能丝毫懈怠：要认识到村党风廉政建设也面临着新情况、新问题、新考验，要保持定力，迎难而上，确保农村基层组织党风廉政方面不出任何问题。
（二）依靠制度，狠抓落实。
抓好党风廉政建设，教育是基础，督查是关键，制度是根本。为进一步梳理党风廉政建设制度清单，全体党员干部要自觉学习制度，遵守制度，落实制度，切实做到执行制度不走样，落实制度不变通，确保软塘社区党支部党风廉政建设走上法治化轨道。
2022年廉洁建设工作方案2
一、坚持学习，强化政治建设
持续巩固深化党史学习教育成果。
二、持续发力，狠抓正风肃纪
毫不松懈纠“四风”树新风，坚决贯彻落实中央八项规定精神，重点整治形式主义、官僚主义，营造求真务实、清正廉洁的新风正气。全面分析贯彻党中央决策部署作选择、搞变通、打折扣等突出表现，对搞“漫灌式”“包装式”“一刀切式”落实和“低级红”“高级黑”“指尖上的形式主义”等突出问题，深入治理，坚决防止不良习气滋长蔓延。弘扬公私分明、为民务实、尚俭戒奢等价值理念，教育引导党员干部加强党性修养、作风养成。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，破除“官本位”思想，不搞特殊化，严格管好家属子女，严格家风家教。
三、突出重点，强化专项整治
聚焦信访领域、信访系统，开展整治群众身边腐败和作风问题专项工作，促进社会公平正义、保障群众合法权益，厚植党执政的政治基础和群众基础。着力解决人民来访接待窗口门好进、脸难看、事难办，党员干部对群众合理诉求漠不关心、推诿扯皮、消极应付、拖延搁置等问题。聚焦基层治理，全地域、全系统开展矛盾纠纷大排查大化解活动，不断健全问题治理机制，强化统筹把关、强化问题会商、强化督导检查，提高问题属地就地解决矛盾纠纷的能力，确保源头预防治理取得实效。
聚焦领导干部用权，开展公务用车和办公用房问题专项排查整治工作，开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作，开展领导干部违规兼职摸排清理专项检查工作，全面规范领导干部使用职权。
四、认真履职，提升工作效能
认真履行党组织管党治党政治责任和党组书记第一责任人责任，统筹推进党风廉政建设。党组书记认真履行“第一责任人”的职责，既挂帅又出征，把全面从严治党、加强党内监督贯穿到党的建设各方面、各环节。党组成员要强化责任担当，细化责任清单，落实“一岗双责”，抓好分管领域的监督工作，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的氛围。持续开展党章党规党纪学习教育，邀请市纪委监委驻市政府办纪检监察组参与监督“三重一大”事项的讨论和决策，指导党员干部开展党纪党规学习，不断提高纪律意识。
突出抓好案例警示教育，巩固深化xx以案促改工作，组织学习干部忏悔录，用身边事教育身边人，把压力传导到每一名党员身上，实现警示教育全覆盖。将党风廉政教育课程列入党组理论中心组学习、党务干部、党员和入党积极分子培训的重要内容，充分发挥反面教材的警示作用。
五、廉洁自律，加强干部队伍建设
