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2022年清廉国企工作计划1
为全面贯彻落实区纪委监委和区国资监管局对清廉国企建设工作部署要求，根据集团清廉国企建设工作的总体思路，以集困“转作风、优环境”为契机，紧紧围绕集团中心工作，严抓作风建设，严控廉洁风险，严格监督、执纪、问责，强化党风廉政教育，抓好廉洁文化建设，为促进集团健康发展而不懈努力。
一、广泛开展廉政教育，加强廉洁文化建设
(一）常教育，增强廉政自觉。
组织党员干部职工认真学习《廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例»等觉规党纪，引导党员千部职工增强道德意识和法纪观念。
开展正反面典型案例教育，开展红色教育，以正面典型为标杆，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、干净、担当的干部职工队伍；同时开展“警钟长鸣”活动，组织学习区纪委相关通报文件、观看警示教育片等，通过以案明纪、以案育人的方式，教育觉员自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
(二）营造廉洁从业氛国。
在集团文化展厅开展廉政文化专栏、办公区域设置党风廉政建设宣传栏，大力弘扬党的优良传统作风和中华民族优秀传承文化，闸述我党自XXX开展全面从严治党战路部署以来，政治生态领域建设取得的明显进和各种成效成果，宣传风清气正的公司企业文化。
树立优秀典型作为学习榜样，把康洁文化建设在思想上。
、深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”
(一）落实“八项规定”是一项经常性工作。
作风建设永远在路上。
要现固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯。
把深入落实中央八项规定精神作为重大政治任务，锲而不舍、持续发力。
对于不正之风和歪风陋习要及时发现，及时制止。
(二）把纠正“四风”往深里抓、实里做。
时刻紧盯防范“四风”隐形变异新动向、新表现。
注重重要节点，进行节日内部防腐败巡查。
传达关手严明元旦、春节、五一、端午等节假日期间纪律相关要求，提高党员干部职工的纪律意识和廉政风险意识。
对仍然顶风违纪的，依纪依规处理，不当“老好人”要敢于“红脸”。
三、处理问题抓苗头，践行好监督执纪“四种形态”
(一）将违规违纪苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。
在集团开展各种专项治理活动，分析查找自身存在问题，排查可能存在的苗头隐患，做到自我清醒。
对于发现的苗头性倾向性问题先进行自我整改，对发现问题执迷不悟的要坚决制止，营造高压的“抓早、抓小”监督执纪氛围，实现监督执纪“常态化”
(二）用好监督执纪“四种形态”。
坚持高标准和守底线相结合，聚焦政洽纪律、组织纪律和廉洁纪律，积极探索和有效运用监督执纪“四种形态”，抓住节点，聚焦“关键少数”让红脸出汗成为常态。
加大重点领域、重点问题的监督力度。
坚持一切从实际出发，精准把握、统筹把握、辩证把握，该适用哪种形态就适用哪种形态，,确保纪律事实、法律事实与客观事实相一致。
强化程序意识，必须严格执行监督执纪工作规则等相关程序性要求。
严格执行请示报告规定，无论是谈话函询还是初步核实和立案审查调查，都要严格按照审批权限报批，自觉接受组织监督。
四、推进党风廉政建设“两个责任”落实
(一）突出全面从严治觉主体责任。
协助集困党委拟定《2022年度集团党风廉政建设主体责任清单》。
协助集团党委书记履行《第一责任人”的责任，安排部署党风廉政建设和反腐败工作。
督促分管领导要与分管领域内各部室、子公司签订《党风廉政建设责任书》，与干部职工签订《廉政从业承诺书》，党委班子成员履行“一岗双责”责任，推迸党风廉建设与党员干部教育、监智和省理以及业务工作安排、指标任多分解、绩效目标考核及工作总结等紧密结合。
并按区纪委要安排做好集团和全体中层以上千部康政档紫更新工作，进一步增展廉洁从业意识和监督管理力度。
(二）加大党风康政建设监督力度。
有效传导、压实党风廉政建设责任与任务，推动主体责任和监督责任向基层延伸加强对各部室、子公司落实党风廉政主体责任的监督，实施查、动态掌握主体责任落实情况，有效发挥监督“探头”作用
五、聚焦重点领域关键环节，规范人员日常管理
建立一批廉政文化阵地。
注重个性特色，通过建立廉政文化园地、设置“清风书角”、建设廉政公益广告等多种形式，努力扩大廉政文化阵地。
5、扎实推进廉政文化“三上六进”工作。
按照集团公司部署加快廉政文化上网络、上电视、上舞台;进机关、进队组、进现场、进社区、进家庭、进公寓。
让廉政文化走进企业，使尊廉崇洁成为社会风尚，形成人人以廉为荣，以廉为美、以廉为乐的良好企业环境和文化氛围。
从对党员干部的理想信念教育，对全体员工进行职业道德教育、社会公德和家庭美德教育入手，与企业文化、社区文化、家庭文化相结合，以“尊廉崇洁”营造幸福家庭，倡导“清廉家风”、“廉洁从业，诚实守信”、“民主政治建设”等主题，通过征文、演讲、廉政教育、团队活动、廉内助教育等丰富多彩的形式，进一步扩大廉政文化的辐射面。
积极开展廉政文化建设示范点创意活动，努力形成一批具有特色的廉政文化建设的示范群体。
6、不断深化廉政文化理论研究。
廉政文化理论研究要密切联系党风廉政建设和反腐败工作实际，在廉政文化建设实践中发现问题、把握特点、总结经验、揭示规律，服从和服务于工作实践，并注重运用研究成果指导工作实践，实现理论研究与实践工作的良性互动。
积极开展廉政文化重点课题研究，努力形成廉政文化的科学体系，借鉴和吸收他们的理论成果，为我所用。
坚持走群众路线，善于从广大干部职工创造的经验中汲取理论研究的营养。
2022年清廉国企工作计划3
为全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，进一步规范廉政文化进企业工作，根据市纪委廉政文化建设的总体部署和要求，结合我市国有企业实际，决定在国有企业中开展廉政文化进企业活动。
现制定以下实施方案：
一、指导思想
以XXX理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与企业文化建设相结合的要求，积极开展以反腐倡廉教育为主题，以多种文化活动为载体，以培养优良的党风、政风为核心，以弘扬先进的廉政思想为内容，以促进国有企业领导人员廉洁从业为重点，开展廉政文化进企业活动，推动国有企业“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围的形成，为建设充满希望、充满活力的幸福美丽XX提供强有力的政治保证。
二、总体目标
促进国有企业广大干部职工精神文化生活日益丰富，企业领导人员拒腐防变能力不断增强，在国资系统内倡导廉政价值取向、营造廉政舆-论氛围、创造廉政文化环境，增强企业领导人员和干部职工的社会公德意识、职业道德意识和廉洁责任意识，将反腐拒腐、诚信守法理念与企业文化有机结合，大力加强企业诚信体系建设，推动和促进具有国有企业特色的廉政文化建设深入健康发展。
三、活动内容
开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的“廉政文化进企业”活动，全力打造以廉
政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。
以社会主义核心价值体系教育为重点，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合，普及道德知识和道德规范，引导人们加强道德修养，自觉遵守公民道德准则。
深入开展社会主义荣辱观教育，提高公民道德素质，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大干部职工普遍接受的行为准则，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气。
加强国有及国有控股企业从业人员职业道德教育和行为规范教育，提高自律意识和自我约束能力。
各国有企业要结合单位实际，通过开展集体学习、张贴警示标语、重温入党誓词、共唱廉政歌曲、接受革命传统教育等丰富多彩的活动，大力倡导清正廉洁的工作作风，将廉政文化融入到企业文化和生产经营的方方面面，使大家在反腐败、倡廉洁的氛围中受教育、被监督。
通过一系列活动的开展，企业经营者、管理层和广大干部职工的拒腐防变能力得到提高，反腐倡廉、廉洁从业的企业风尚得到改善，进一步增强企业的凝聚力、向心力和综合竞争力。
四、活动标准
廉政文化进企业要结合惩防体系建设和企业文化建设，引导企业廉洁诚信、依法经营。
以企业各级领导人员为重点，积极引导企业领导人员坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业。
以企业监督管理上的薄弱环节为切入点，进一步规范从业行为。
(一)要有组织领导。
为加强对廉政文化进企业活动的组织领导，市国资委纪委成立以委党委副书记、纪委书记刘芳同志，纪委副书记邓燕同志，监察室副主任雷家新同志为廉政文化进企业活动领导小组。
领导小组下设办公室，雷家新兼任办公室主任。
具体负责廉政文化进企业活动，以及日常联络、指导、督促等相关事项。
国有企业要明确廉政文化进企业的管理部门和工作人员，并将廉政文化建设作为一项重要内容，纳入企业建设整体规划，与企业经营管理和精神文明建设紧密结合，一并部署，一并检查，抓好落实。
按照党务公开、厂务公开的要求，通过公开栏，内部网络等载体，及时将国有企业重大事项、大宗物资采购和企业招待费用支出等列入公开范畴，公开的内容真实全面。
(二)要有固定的阵地。
在国有企业网站、电视节目、宣传橱窗上开辟廉政专栏，及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容;建立党风廉政宣传教育场所，并在国有企业领导人员和干部职工中组织经常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影视作品。
创办“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等。
创造条件设立一批廉政文化景观。
