2022年就快要过完了，下面是小编为大家整理的2022校长述职述廉报告，希望可以帮助到大家！
篇一：2022校长述职述廉报告
尊敬的各位领导、同事：
大家上午好！
根据会议安排，现在由我进行20XX年度工作述职述廉，如有不当之处，请领导批评指正！
过去的一年，在XX镇教育党总支、XX镇中心学校的领导下，我紧紧围绕学校中心工作，锐意进取，开拓创新，较好地完成了全年各项工作任务。
现将自己20XX年履职情况以及20XX年的工作打算向各位汇报如下：
一、20XX年的工作
（一）尽心履职，狠抓落实，全面完成本职工作
一年来，通过认真努力，积极协调，亲力亲为，确保了各项工作的圆满完成。
1、注重自身修养，丰富完善自己。
在工作和学习中，我始终坚持以一个党员的标准来严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业，把所学理论与自己的思想认识和实践活动结合起来，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。
在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开制度，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，推行以人为本的管理思想，团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。
2、加强制度建设，全面落实职责。
一年来，认真贯彻党和国家的教育方针，团结带领广大教职员工紧紧围绕教育质量，完善了学校管理制度、绩效分配制度等，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。
3、加强学校党建及师生德育工作。
一是学校积极按照教育党总支安排部署，积极开展了“道德讲堂”工作，认真参加中心学校组织的各种学习活动；二是坚持学校德育主阵地，充分利用祖国的传统节日、各种纪念日等，加强对学生的思想道德建设工作，加强少先队队干部的培养力度；三是在劳动卫生方面，学校以德育处牵头，少先队大队处抓具体落实的工作方式，并结合“创文”工作，制定切实可行的措施，使学校卫生工作有明显改观。
四是开展了比较丰富的少先队活动。
如：开展了以“六一”庆祝活动、各种主题征文、书画比赛、朗诵比赛、教室文化布置等，丰富了师生课余文化生活。
4、狠抓学校安全工作。
安全工作是学校开展各种工作的大前提，为此，我们主要做了以下几个方面：一是建立健全了各种组织机构，加强组织领导，提高安全建校意识。
二是与教师、家长、学生签订了安全责任书。
每逢放假，学校都要安排教师利用一节课时间对学生进行安全教育，并写好教案，发放告家长书等；三是充分利用学校班会、班刊、宣传橱窗、国旗下讲话等渠道，对学生进行安全、疾病防控、食堂卫生等方面的宣传教育，确保了我校一年来无任何安全事故发生，保障了师生的生命财产安全。
5、扎实开展学校教学常规工作。
学校教学质量是学校生存之本、立校之源，在这方面，我是这样做的：一是充分学习并领会中心学校下发的文件精神、常规检查方案，做好教师常规督导、检查工作，并详细做好相关记录，严格绩效兑现；二是坚持开展以校本教研为主的研讨活动，并适当给予经费补助，同时，鼓励教师积极参加上级组织的各种教研活动；三是进一步加强教师专业培训工作，安排教师到遵义、南白等地进行学科培训和班主任工作培训等，增强了教师业务水平，有利于教师专业成长；四是狠抓师生思想教育工作。
一年来，组织并顺利召开了多次全校学生家长会、毕业班教师工作会、毕业班家长会、毕业班学生思想动员大会等，保证了全校师生及其家长在思想上保持一致，树立以质量为中心的思想。
五是坚决落实中心学校“提质”“八项措施”，为加强学生各科成绩的增分点，积极认真组织开展了写作、写字、背诵、运算等项目的训练工作，在期末统考中，我校有14个统考科目大幅上升，成绩较上期有明显提高，还有多个科目名列全镇学校前列。
6、落实后勤保障及财务工作。
一年以来，学校严格执行财政预、决算，坚持执行上级有关财务、经费的审批制度，坚持校务、政务公开，坚持“公平、公正、公开”原则，后勤保障及时到位，有力地保障了学校工作的顺利开展。
（二）扎实推进全面从严治校，切实改进教师工作作风。
把改进教师工作作风作为加强党的建设的重要抓手和提高学校教育教学成绩的重要手段，按照XX镇中心学校相关要求，结合实际认真开展政治学习、党课活动等，强化学校教师廉洁从教意识和宗旨服务意识，不断修改完善学校管理制度，有效改善了“慵懒散漫”等现象，全校教师精神焕发，精力充沛，教师敬业精神和工作作风有了较大改善，全校正朝着我们既定的“提质”目标良好发展着。
二、存在的问题和20XX年的工作打算
存在问题：
一年来，学校各方面的工作虽然各项工作取得了一小点成绩，但与上级要求和群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是学习深度不够，个人工作能力和水平还有待进一步提升。
二是深入教师一线不够，在推进学校和谐发展方面办法不多，创新不够，在贴近教师、解决教师实际困难上还有差距。
三是对学校部分工作的安排还停留在“重安排，轻督促”层面，执行力不强。
四是学校教学质量还未达到理想目标。
20XX年工作初步打算：
20XX年，我们将不断加强自身修养，自我完善，开拓创新，着力整改自身存在的问题，努力提升“谋事、干事、成事”能力，把工作做细、做深、做实。
一是紧盯“提质”目标不放松，在提高学校教学质量上下功夫，进一步做实各项提质措施，做到早谋划、早安排，确保完成各项任务，使学校各学科在20XX年春季学期全区统一考试中达到理想状态，实现“提质”目标：全镇排名靠前，区级排名大提升。
宿舍文化富有个性。
宿舍布置充分尊重学生的爱好和个性，充分体现温馨、舒适、文明、和谐的主题，名称、寄语、绘画、名星画像、宠物玩具等各种摆设让寝室各具特色。
4、创建市级放心超市
受条件限制，现在学校超市分散，设施设备陈旧。
但服务学生、方便学生是我们的宗旨，服务人员一年一聘，轮岗换点，保证效益和公平；为进一步拓宽市场，满足学生需求，春晖公司今年在新建教学楼一楼东边建一个800余平方米超市，投入近40余万元（高清监控，货架，收银系统等），于20XX年3月份将校园内分散的商店全部合并为一个校园超市，实行规范化管理。
二、打造“四个后勤”，即规范后勤、健康后勤、平安后勤和满意后勤，投入“三心”服务，即细心、耐心、爱心，提升后勤保障能力显成效。
俗话说“三分建，七分管”。
按照学校“领导管人，流程管事”的总体要求，健全了各项制度，制定了各岗位职责，完善了员工岗位流程表单，通过人性化管理，提升后勤服务水平。
1、实行聘任制。
食堂员工除设置必要的管理岗位外，所有工人由食堂办公室会同炊事班长招聘，与校方签订劳动合同。
校方对聘用人员实行定编、定岗、定资、定责、定奖惩，完善正常晋级增资制度，鼓励员工长期服役。
今年，由于编内职工自然减员，学校大胆聘用合同制工人担任炊事班长，行使管理职权。
2、严把采购关。
食堂长期坚持执行饭菜成本价销售制度，原料成本加人工成本即作为销售价格，保本经营。
一年来，市场上经历了两次涨价高峰，特别是粮食、蔬菜价格上涨幅度大，我们坚持对所有米、面主食不调价。
为了进一步降低成本，采购人员经常下乡到菜农的园子里收购，到十堰蔬菜批发市场批量采购，消耗物品到襄阳集中采购，充分利用时间差、地区差、价格差。
粮食采购环节，我们经常到襄阳、十堰等地考察粮油市场，与加工商谈妥粮价，再与经销商洽谈运费，实行定时定额配送方式采购。
3、狠抓质量关。
学生食堂的采购、仓储、加工、检验、销售均有严格的工作规范。
腐烂变质的原料不得过“五关”，即采购关和仓储关、入厨关、检验关、销售关。
我校学生尤其喜好吃面食，而面食花样多，工艺要求高，劳动强度大，但为了满足学生消费需求，我们每天早餐和晚餐均以面食供应为主，中餐以来米饭为主。
早餐、晚餐主、副食种类多达12个以上，中餐主副食品种也在8个以上。
同时，学生生病，经申请可以定做病号饭，设有清真窗口。
放假之后，学生留校不归，食堂照样按时供应饭菜，高三学生高考结束以后，学校为住校考生免费加餐一顿。
4、提升服务水平。
定期民主评议是检验服务质量的重要措施，学校坚持经常性组织学生干部到食堂检查环境卫生和食品安全，对食品进行计量检查，学校每学期要召开全校性生活委员会议，对食堂服务进行全面问卷调查测评。
如本期结合行评工作，学校组织全体在校学生对食堂问卷测评，在饭菜数量、质量、服务态度等方面满意率、基本满意率达到70%以上。
为进一步提高服务质量，作为行评整改措施之一，学校决定坚持开夜餐，做到一年四季天天四顿饭。
5、加强财产管理。
开学初在添置设施设备上制定了购物审批制度，实行审批、购物、入库、出库等程序，严格控制进货渠道，开源节流，坚持原则，反对浪费。
每学期对校产、校具进行登记，建立和完善财产的领用、借用制度，对损坏公物现象进行必要的赔偿和教育，从而养成了学生爱护公物的良好习惯。
校产校具的维修本着一切服务于学校、一切服务于教学的宗旨，坚持做到及时维修，厉行节约，把师生的需求作为工作的出发点和落脚点，把师生的满意作为工作的最高追求，尽一切能力做好维修工作。
暑假集中维修桌凳400多套，平常小修小补天天都有，我们都能力所能及地处理好，自己会的不请人，请人修的亲自参与。
因为供水、电面积大等原因，水电是天天修，问题会随时来。
6、常抓安全卫生。
为了防止盗窃，防止餐厅发生群体纠纷，学校在食堂的操作间、仓储间、餐厅和校园超市都安装了电子视频监控系统。
学校对食堂工作中的环境卫生、食品卫生、个人卫生等均有完善的工作规范，层层签订安全卫生责任书，并且按月考核兑现。
一直以来，我校食堂卫生工作达到良好状态，形成人人有岗有责，人人有事作，事事有人管的良好氛围，不必为迎接各类检查而临时“抱佛脚”，圆满实现了食品安全“零事故”。
7、学校值日：学校常年坚持领导干部轮流义务值日，深入学生寝室，检查卫生、就寝纪律，学生执勤，“五条禁令”的落实情况，认真填写《你的值班工作日志》，及时反馈信息，以便总结管理经验，确保学生安全。
8、落实“村第一书记”工作职责，走遍了响水沟村的山上山下的每一个村民小组，解决了很多民生的实际问题，学校20XX年7月份向响水沟村捐资5万元，解决村级文化广场建设。
2022年就快要过完了，下面是小编为大家整理的2022校长述职述廉报告，希望可以帮助到大家！
篇一：2022校长述职述廉报告
尊敬的各位领导、同事：
大家上午好！
根据会议安排，现在由我进行20XX年度工作述职述廉，如有不当之处，请领导批评指正！
过去的一年，在XX镇教育党总支、XX镇中心学校的领导下，我紧紧围绕学校中心工作，锐意进取，开拓创新，较好地完成了全年各项工作任务。
现将自己20XX年履职情况以及20XX年的工作打算向各位汇报如下：
一、20XX年的工作
（一）尽心履职，狠抓落实，全面完成本职工作
一年来，通过认真努力，积极协调，亲力亲为，确保了各项工作的圆满完成。
1、注重自身修养，丰富完善自己。
在工作和学习中，我始终坚持以一个党员的标准来严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业，把所学理论与自己的思想认识和实践活动结合起来，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。
在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开制度，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，推行以人为本的管理思想，团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。
2、加强制度建设，全面落实职责。
一年来，认真贯彻党和国家的教育方针，团结带领广大教职员工紧紧围绕教育质量，完善了学校管理制度、绩效分配制度等，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。
3、加强学校党建及师生德育工作。
一是学校积极按照教育党总支安排部署，积极开展了“道德讲堂”工作，认真参加中心学校组织的各种学习活动；二是坚持学校德育主阵地，充分利用祖国的传统节日、各种纪念日等，加强对学生的思想道德建设工作，加强少先队队干部的培养力度；三是在劳动卫生方面，学校以德育处牵头，少先队大队处抓具体落实的工作方式，并结合“创文”工作，制定切实可行的措施，使学校卫生工作有明显改观。
四是开展了比较丰富的少先队活动。
如：开展了以“六一”庆祝活动、各种主题征文、书画比赛、朗诵比赛、教室文化布置等，丰富了师生课余文化生活。
4、狠抓学校安全工作。
安全工作是学校开展各种工作的大前提，为此，我们主要做了以下几个方面：一是建立健全了各种组织机构，加强组织领导，提高安全建校意识。
二是与教师、家长、学生签订了安全责任书。
每逢放假，学校都要安排教师利用一节课时间对学生进行安全教育，并写好教案，发放告家长书等；三是充分利用学校班会、班刊、宣传橱窗、国旗下讲话等渠道，对学生进行安全、疾病防控、食堂卫生等方面的宣传教育，确保了我校一年来无任何安全事故发生，保障了师生的生命财产安全。
5、扎实开展学校教学常规工作。
学校教学质量是学校生存之本、立校之源，在这方面，我是这样做的：一是充分学习并领会中心学校下发的文件精神、常规检查方案，做好教师常规督导、检查工作，并详细做好相关记录，严格绩效兑现；二是坚持开展以校本教研为主的研讨活动，并适当给予经费补助，同时，鼓励教师积极参加上级组织的各种教研活动；三是进一步加强教师专业培训工作，安排教师到遵义、南白等地进行学科培训和班主任工作培训等，增强了教师业务水平，有利于教师专业成长；四是狠抓师生思想教育工作。
一年来，组织并顺利召开了多次全校学生家长会、毕业班教师工作会、毕业班家长会、毕业班学生思想动员大会等，保证了全校师生及其家长在思想上保持一致，树立以质量为中心的思想。
五是坚决落实中心学校“提质”“八项措施”，为加强学生各科成绩的增分点，积极认真组织开展了写作、写字、背诵、运算等项目的训练工作，在期末统考中，我校有14个统考科目大幅上升，成绩较上期有明显提高，还有多个科目名列全镇学校前列。
6、落实后勤保障及财务工作。
一年以来，学校严格执行财政预、决算，坚持执行上级有关财务、经费的审批制度，坚持校务、政务公开，坚持“公平、公正、公开”原则，后勤保障及时到位，有力地保障了学校工作的顺利开展。
（二）扎实推进全面从严治校，切实改进教师工作作风。
把改进教师工作作风作为加强党的建设的重要抓手和提高学校教育教学成绩的重要手段，按照XX镇中心学校相关要求，结合实际认真开展政治学习、党课活动等，强化学校教师廉洁从教意识和宗旨服务意识，不断修改完善学校管理制度，有效改善了“慵懒散漫”等现象，全校教师精神焕发，精力充沛，教师敬业精神和工作作风有了较大改善，全校正朝着我们既定的“提质”目标良好发展着。
二、存在的问题和20XX年的工作打算
存在问题：
一年来，学校各方面的工作虽然各项工作取得了一小点成绩，但与上级要求和群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是学习深度不够，个人工作能力和水平还有待进一步提升。
二是深入教师一线不够，在推进学校和谐发展方面办法不多，创新不够，在贴近教师、解决教师实际困难上还有差距。
三是对学校部分工作的安排还停留在“重安排，轻督促”层面，执行力不强。
四是学校教学质量还未达到理想目标。
20XX年工作初步打算：
20XX年，我们将不断加强自身修养，自我完善，开拓创新，着力整改自身存在的问题，努力提升“谋事、干事、成事”能力，把工作做细、做深、做实。
一是紧盯“提质”目标不放松，在提高学校教学质量上下功夫，进一步做实各项提质措施，做到早谋划、早安排，确保完成各项任务，使学校各学科在20XX年春季学期全区统一考试中达到理想状态，实现“提质”目标：全镇排名靠前，区级排名大提升。
