下面小编整理了公司单位开展的团建活动方案，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
活动目的：让员工更了解公司业务和资源，了解其他部门的工作，增强沟通和合作，提高工作效率和积极性，同时布置下半年的工作任务。
活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
活动时间：20--年-月--日下午-点
活动地点：附近酒店会议室
活动参与主题：所有员工
活动主持：主持人和各部门领导轮番上场
活动形式：培训和互动游戏
活动方案：共分两个部分，约4个小时左右
前奏：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，同时公布下半年的工作目标和计划。然后各部门负责人上台介绍部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，最后描述部门工作职责和情况，找出代表部门的词语或句子作为代号。
第一部分：培训（每个部门15分钟，Q&A阶段2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，可有部门员工补充。
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、范围和产品，为员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进部门之间协作，增进同事之间的了解。
活动目的：为了让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，并增强部门间和同事间的沟通、交流与合作。同时，活动还旨在提高公司的凝聚力、工作效率和员工的积极性，并布置下半年的工作任务，齐心协力，共同努力实现最终目标。
活动主题：敞开胸怀，自由奔放。
活动时间：在某年某月某日的下午某时。
活动地点：附近的酒店会议室。
活动参与主题：全体员工。
活动主持：主持人和各部门领导轮流上场。
活动形式：培训和互动游戏。
活动方案：活动分为两个部分，总计约4个小时。
前奏：（约30分钟）
活动开始时，老板会解释本次活动的意义，介绍公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人轮流上台介绍本部门成员，以有趣的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。之后，负责人会描述本部门的工作职责和日常情况，并找出一个能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可以在互动游戏中使用）。
第一部分：培训（每个部门约15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，总计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和适合背景的音乐。
培训师：各部门负责人或代表，也可以有本部门员工作为补充。
流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
为了展现公司的企业精神，增强员工的团结合作意识，促进员工之间的交流沟通，我们计划在5月份组织员工参加一次踏青活动。具体内容如下：
一、活动的意义：
通过这次活动，我们希望提高员工的积极性，促进员工之间的交流沟通，让大家能够放松心情，增强团队凝聚力和合作精神。
二、活动的时间：
活动将于5月26日（星期六）上午7点出发。
三、活动的口号：
放松心情、团结协作！
四、活动的地点：
我们将去爬山。
五、参加活动的人员：
参加活动的人员包括编委会成员、编辑部成员、所有通讯员以及公司行政人员。
六、活动的费用：
预计活动费用为4000-5000元。具体费用包括人员餐费、车辆费用、矿泉水、应急药品、临时备用和奖品费用等。
七、活动的内容：
为了让大家更好地相互了解，活动期间我们将进行一些团队游戏，并在活动结束后进行集体拍照。
八、注意事项：
1.所有参加活动的人员都应注意安全，不允许单独行动，也不允许在防火期间抽烟。
2.爬山活动时间为2个小时，之后我们将返回山庄进行其他活动。
3.所有垃圾必须装在食品袋中，不允许随意乱扔。
4.在活动中，大家的行为举止应大方得体，注意维护公司形象，不要在风景区大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物或环境。
5.如果出现任何突发情况，要及时向负责人报告，负责人将及时处理应变工作。
6.在游玩过程中，请各组确认人数并注意安全。
7.大家必须严格遵守活动时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。
8.请大家妥善保管好自己的行李，特别是手机、钱包和其他贵重物品。同时，请时刻提醒自己不要遗忘物品。
九、活动的负责人：
第一队队长：__野狼队
第二队队长：__雄鹰队
第三队队长：__鳄鱼队
活动工作人员：__
活动摄影：__
活动策划：__
这次踏青活动的目的是让员工们在轻松愉快的环境中加强团队合作意识，提高工作积极性。希望大家能够积极参与，共同营造良好的团队氛围。
活动主题：百因必有果，团队得有你和我。
参加人员：公司全体人员。
活动目标：
1.活跃团队气氛，加强团队协作。
2.提升个人素质，发掘自我潜能。
3.缓解工作压力，感受公司关怀。
4.增强员工归属，丰富企业文化。
活动时间：20_年_月_日(周六)。
活动地点：待定。
活动形式：
1.上午：随机分组，进行各种素质拓展竞技活动。
2.下午：自由组队，休闲娱乐为主，自由选择游戏。
3.素质拓展与休闲娱乐相结合。
注意事项：
1.要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。
2.参加培训时必须遵守规则和公司纪律，严禁脱离团队行动。
3.参加培训时请穿运动鞋，着装简洁适合运动。
4.如有患病人员不适合参加激烈运动，请提前告知组织者。
5.请保持训练区域的整洁，自觉保护环境卫生。
6.参加活动的人员要保管好自己的贵重物品，如有丢失或损坏，后果自负。
7.培养团结友爱、互相帮助的团队精神，遇到困难和紧急情况时要互相关照。
活动游戏：
1.抢凳子：准备一定数量的凳子，参与者围成圈，听到口令后迅速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目，直到最后只剩下一个人胜出。
2.找零钱：男生代表5毛，女生代表1元，主持人喊出具体钱数，参与者要抢夺相应金额的人数，抱团取胜。
3.你划我猜：参与者站成一列，第一个人面朝出题人，通过动作比划将词语传递给下一个人，看最后一个人能否猜出词语。
酒桌小游戏：
1.即席联诗：以区为单位，比赛联唐诗宋词。主持人先读出两句含特定字眼的诗词，各区按顺序迅速联上两句含该字眼的诗或词，无法联上的区淘汰，直到最后获胜。
以上是活动的简要介绍，具体奖品和奖品类型待定。
一、活动目的和指导思想
为了增强公司员工的团队合作意识、整体观念和身体素质，营造积极健康的企业文化氛围，提高公司的凝聚力和精神文明建设，我们决定组织一次爬山竞赛活动。通过这次活动，我们希望丰富员工的业余生活，促进员工之间的交流，让大家放松心情，增强团队精神和凝聚力。
二、竞赛内容、时间和地点
1、竞赛内容：
本次竞赛分为男子组、女子组和团体组。男女组的前两名将根据谁先到达终点的时间来决定，而团体组则是以全部团队成员到达山顶为标准。
2、活动时间和地点：
活动将于__年__月__日在湖北咸宁潜山举行。
三、参加人员
所有公司员工都可以参加。请大家在活动开始前于月日前在潜山公园门口集合，准备出发。
四、组织领导
本次活动将由校长担任总指挥，设立竞赛评比和管理保障小组。
1、竞赛评比和管理保障组：
组长：__
成员：__
主要任务：
(1)负责参加活动人员的行政管理和安全保卫工作；
(2)负责后勤供给保障和协调车辆；
(3)评定竞赛情况。
2、参加活动团队编组：
我们将根据报名人员的情况进行分组，每组成员不超过6人，以双数为基准。
五、奖项设置
本次活动共设三个奖项，分别为第一名、第二名和团结奖，奖励方式根据活动名次而定。
六、活动流程
1、公司领导将发表活动致辞，进行赛前动员，并宣布比赛正式开始；
下面小编整理了公司单位开展的团建活动方案，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
活动目的：让员工更了解公司业务和资源，了解其他部门的工作，增强沟通和合作，提高工作效率和积极性，同时布置下半年的工作任务。
活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
活动时间：20--年-月--日下午-点
活动地点：附近酒店会议室
活动参与主题：所有员工
活动主持：主持人和各部门领导轮番上场
活动形式：培训和互动游戏
活动方案：共分两个部分，约4个小时左右
前奏：老板介绍活动意义，公司情况，各部门情况和负责人，同时公布下半年的工作目标和计划。然后各部门负责人上台介绍部门成员，并用幽默的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，最后描述部门工作职责和情况，找出代表部门的词语或句子作为代号。
第一部分：培训（每个部门15分钟，Q&A阶段2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，可有部门员工补充。
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、范围和产品，为员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进部门之间协作，增进同事之间的了解。
活动目的：为了让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，并增强部门间和同事间的沟通、交流与合作。同时，活动还旨在提高公司的凝聚力、工作效率和员工的积极性，并布置下半年的工作任务，齐心协力，共同努力实现最终目标。
活动主题：敞开胸怀，自由奔放。
活动时间：在某年某月某日的下午某时。
活动地点：附近的酒店会议室。
活动参与主题：全体员工。
活动主持：主持人和各部门领导轮流上场。
活动形式：培训和互动游戏。
活动方案：活动分为两个部分，总计约4个小时。
前奏：（约30分钟）
活动开始时，老板会解释本次活动的意义，介绍公司情况，各部门情况和负责人，并公布下半年的工作目标和计划。然后，各部门负责人轮流上台介绍本部门成员，以有趣的方式自我介绍，包括工作职责和兴趣爱好，目的是让大家对自己留下深刻印象。之后，负责人会描述本部门的工作职责和日常情况，并找出一个能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可以在互动游戏中使用）。
第一部分：培训（每个部门约15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，总计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统和适合背景的音乐。
培训师：各部门负责人或代表，也可以有本部门员工作为补充。
流程：各部门负责人结合本部门的工作内容、范围和主要产品，为公司员工进行培训。
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
为了展现公司的企业精神，增强员工的团结合作意识，促进员工之间的交流沟通，我们计划在5月份组织员工参加一次踏青活动。具体内容如下：
一、活动的意义：
通过这次活动，我们希望提高员工的积极性，促进员工之间的交流沟通，让大家能够放松心情，增强团队凝聚力和合作精神。
二、活动的时间：
活动将于5月26日（星期六）上午7点出发。
三、活动的口号：
