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清廉机关建设总结报告精选1
近年来，X局始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进X工作风清气正、务求实效，为努力实现X目标提供坚强的政治保证。
按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法报告如下。
一、主要做法及成效
（一）压责固廉，坚持政治清明导向。
一是强化组织领导。
把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。
二是压实责任分工。
层层签订责任书X份、《廉洁自律承诺书》X份，研究制订《X年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。
三是推进源头治理。
持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案X份，排查岗位廉政风险点X个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等X项规定，扎紧制度“篱笆”。
（二）教育引廉，坚持作风清廉导向。
一是把握学习教育主线。
通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参观学习、专题讲座学习、“学习强国APP”平台学习“七抓七学”，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。
二是加强廉政警示教育。
把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”，X月X日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。
三是健全谈心谈话制度。
推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话X人次，发送廉政短信X条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。
建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
（三）改革促廉，坚持政务清新导向。
紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键达”推动民生政策直达快兑。
一是平台兑现、一卡直达。
以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等X项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。
二是政策重塑、应统尽统。
针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南X个（已确定上线运行X个），做到“简约、清晰、可行”，确保资金发放不断、不乱、不出错。
三是数据共享、强化预警。
集困难群众信息和享受定期救济补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，有效避免违规享受救济政策的情形。
（四）监督考廉，坚持制度清朗导向。
一是聚焦重点工作。
把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。
加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。
二是狠抓作风效能。
率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。
机关纪委围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动X次，发现问题X个，发布督查通报X次，组织处理X人。
三是强化结果运用。
科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。
（五）文化兴廉，坚持干部清正导向。
一是强化阵地建设。
严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合X服务保障中心、供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设。
党组领导班⼦和领导⼲部落实“⼀岗双责”，“三个⼀”制度，严格规范决策程序。
通过机关党员⼲部读书班和警⽰教育，切实加强正⾯引导和反⾯警醒⼒度。
同时将个别对处分不服、导致对组织产⽣对⽴情绪的党员⼲部作为重点回访对象，坚持回访教育与⿎励疏导帮助相结合。
实践证明，通过开展宣教⽉等系列活动，机关党员⼲部的理想信念、宗旨观念和法纪法规意识得到显著提升。
四是党建引领社区治理。
教育局驻付畈社区第⼀综合党⽀部充分发挥下沉党员作⽤，开展了“防电信诈骗”、“冬季取暖”等宣传活动，组织149位下沉党员常态化开展了⼩区值班值守、疫情摸排等⼯作；积极配合社区完成疫苗接种⼯作，教育局组织专班，发动城区教职员⼯1000多⼈，5天内完成了580多⼈的疫苗接种任务，为疫苗接种清零⼯作作出了不朽的贡献。
五是深⼊推进“我为群众办实事”实践活动。
1、教育局以“党建引领⽂化进社区”为主题，与付畈社区党委共同开展了“四个⼀”活动：2、教育局与社区共同开展⼀次“我为群众办实事”主题党⽇活动、党史教育宣讲员XX主讲了《以清廉⽂化涵养清风正⽓》的“清廉家风”党课、教育局向付畈社区捐赠图书1600册，帮助社区建⽴了“⼩区书屋”、开展⼀次“⽂化进社区”⽂艺汇演活动。
3、推进“万个公办幼⼉园学位扩充”实事项⽬，由我局主导2年内新建、改扩建14所公办幼⼉园，预计可增加公办园幼⼉学位2280个。
其中，20XX年底完成新建、改扩建幼⼉园9所，可新增学位1120个。
4、切实解决⼈民群众有关教育实际问题，依法妥善化解信访⽭盾。
局班⼦成员包案、开门接访、主动约访、带案下访等形式集中化解⼀批涉教领域的信访积案和重复信访事项，确保合理诉求解决到位，⽆理诉求思想教育疏导到位，⽣活困难的帮扶到位，切实解决信访⼈的实际困难问题。
三、提⾼办事效能，深化政务公开。
⼀是在“XX教育信息”微信公众号上开辟政策公开专栏，积极推⾏政务公开。
今年来，共发布《县事业单位20XX年统⼀组织公开招聘⼯作⼈员公告》等预告类信息X条。
⼆是规范⾏政审批窗⼝服务⼯作，通过在县⾏政服务中⼼设⽴了教育⾏政服务窗⼝，实⾏“⼀站式办理、⼀⽹通办、⼀窗通办、⼀事联办”，在规范审批上做⽂章，在简化流程上下功夫、见实效。
今春已成功办件601件、补办6件，共计办理607件；秋季正拟认定126件，拟补办5件。
三是落实“双减”⼯作。
规范校外培训⾏为，制定整改措施，严格按“双减”⼯作要求，做好教育培训机构办学许可证换发、变更和注销等⼯作。
截⽌⽬前，对全县过去原有34所校外教育培训机构完成办学性质变更登记（营转⾮）3所，注销31所办学许可，其中转型的有16所、关停的有15所，下达⼴告拆除整改通知书28份。
四是优化营商环境及其他⼯作。
根据县营商办的有关⼯作部署和要求，有⼒有序的开展提⾼普惠性幼⼉园覆盖率、补充专任教师⼈数、深化“产教融合”或“产学研”深度融合、推⼴普通话、消除⼤班额、建设社会诚信体系、开展监管活动信息录⼊公布、义务教育学校信息集中公开、“双随机——公开”等⼯作。
五是狠抓“两类学校”建设，促进教育均衡发展。
20XX年我县计划投⼊4200万元，建设农村两类学校29所，建设教学及辅助⽤房4850平⽅⽶、⽣活⽤房8050平⽅⽶、运动134000平⽅⽶。
⾄⽬前，29所学校的建设已经全部完⼯并投⼊使⽤。
四、强化组织管理，创建清廉机关。
⼀是强化主体建设，让机关党组织推进清廉机关创建有能⼒。
培养好“⼀⽀队伍”，即机关党务⼲部队伍。
从选配、培训、考核、交流等各个环节⼊⼿，努⼒建设⼀⽀政治坚定、结构合理、精⼲⾼效、充满活⼒的机关专兼职党务⼲部队伍。
⼆是完善健全制度设计，让机关党组织推进清廉机关创建有⽀撑。
着⼒对现⾏制度中较为薄弱的环节进⾏完善。
完善党委（党组）全⾯监督、机关党组织⽇常监督、党员群众民主监督和机关纪检组织专职监督的机关党内监督制度体系，实现党内监督全覆盖。
完善党员知情权等相关制度，按照法律法规及党内规章制度规定的范围、内容及程序，落实党员的知情权、参与权和监督权。
三是推进局机关⼯作有标准、程序有规范、管理有制度、责任有落实，机关全体党员⼲部⽴⾜⼯作职能，攻坚克难，敬业奉献，切实增强各科室⼯作的互动性、竞争性和主动性，有效破解“中梗阻”问题，不断提升教育满意度。
四是积极争创“党建⼯作先进单位”，“五星级党⽀部”、“清廉机关⽰范单位”。
20xx年，全县教育系统共计创建“党建⼯作
先进单位”X家，“五星级党⽀部”X家，“清廉机关⽰范单位”X家。
五是充分发挥“微信群”“QQ群”等⼯作平台作⽤，加快公⽂流转速度，减少纸质⽂件耗材。
严控⽂件数量，提升办⽂质量，切实改进⽂风会风。
据统计20xx年全年，我局发⽂同⽐减少X%,会议同⽐减少X%。
