大家好，今天小编为大家精心整理了招生方案模板，希望能对需要的人有帮助。
一、招新目的
在大学生网络工作室招新活动中，我们有两个主要目的。第一，我们希望吸纳更多对计算机有浓厚兴趣的同学加入工作室，为工作室注入新鲜血液，促进工作室更好地发展。第二，我们希望通过招新活动培养大学生的创新精神和实践能力，提高他们的网络水平。
二、招新对象
我们的招新对象是河南理工大学14级在校大学生。
三、招新时间安排
招新活动的时间安排如下：
-准备宣传阶段：9月26日—10月10日
-报名时间：1.现场报名：10月10—11日
2.网络报名：10月10—11日
-面试阶段：10月13—19日
-笔试阶段：10月20—25日
-全体成员大会：10月26日
四、招新流程
本次招新分为四个阶段，包括前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段和人员选拔阶段。
1、前期准备阶段(9月27—10月7日)
-编写最新公告。(9月30之前完成)
-设计、印制招新通知(含报名表)。(9月30完成设计，10月7日之前完成印制)
-设计、印制大展板海报及海报宣传页。(9月29完成设计，10月7日之前完成印制)
-各组安排笔试题目及上传。(10月7日之前完成上传)
-申请固定展板、场地及帐篷。(9月30日)
-准备论坛、微博、微信等新媒体宣传的电子文档。(9月27——10月3日准备更新，10月4日开始更新)
-借投影仪、幕布、音响等设备。(10月6日)
-采购胶带、订书机、笔、笔记本等文具。(10月7日)
-各组准备供招新现场使用的题目。(10月7日)
-拷贝工作室经常使用的软件的安装包。
2、宣传阶段(10月8日——10月10日)
-在团委申请海报盖章。(10月8日上午)
-在宿舍张贴招新海报。(10月8日下午)
-提前到场布置宣传现场。
-播放工作室宣传片、招新ppt及工作室作品。(10月8日——10日)
-为同学们安装工作室常用软件。(10月8——10日)
3、招新阶段(10月11——12日)
-第一小组提前到招新场地布置现场。
-值班小组需提前去之前小组做好交接。
-向来往同学介绍网络工作室。
-播放工作室宣传的音频资料。
-为同学安装工作室常用软件。
-举行“解难题得奖品”活动，每组安排专门人员负责。
4、人员选拔
-统计报名人员各项资料，通知面试。
-面试前各组选择面试官，分配面试场地。
-组织人员维持面试秩序。
-面试后整理面试场地。
-确定面试通过人员名单及通知培训时间。
-各组组长为面试通过同学进行培训，并留下作业。
-根据作业完成情况再进行一次人员筛选。
-通知新成员被录取。
五、经费预算
注：经费预算为上限，各负责人应尽量不超出总使用额度，如有超支，需自行垫付，最后再向主任处报销。
六、具体人员安排详见人员安排表
七、招新总结
在人员名单确定后，参加招新的人员将进行一次总结会议，总结本次招新的得与失。
同时，整理招新的资料，并进行存档保存。
八、其他事宜
1、准备、宣传阶段
-人员安排要按时到位，如有临时变动需及时向负责人反映。
-加快传单海报等印制进度，如不能及时完成，需调换复印社。
-在张贴海报时与宿管进行沟通，确保海报不被撤销或覆盖。
-场地、帐篷、音响等租借负责人要与租借方约定好具体时间及数量，并按时归还。负责租借音响等设备需要充电的同学要检查电量并及时充电。
-备份笔试题目及供招新现场解答的题目。
-现场宣传前做好各种机器的调试。
-现场宣传时各小组要做好衔接。
-现场宣传结束后打扫卫生整理场地。
-如遇其他突发情况，及时向小组负责人反映。
2、招新阶段
-每天值班前小组组长要确认组员是否能到场，如有不能到场的情况要及时联系负责人调整，确保每组达到既定人员。
-小组交接时要注意保存相关文档，避免丢失或出现错误。
-维持招新现场及周边的卫生，避免脏乱情况发生。
-每天最后一队整理报名表，统一放置。
-如遇其他突发情况，及时向小组负责人反映。
3、人员选拔阶段
-通知报名的每位同学确保收到通知。
-面试前，各组面试官提前到场，与同组其他面试官做好交流，避免面试时出现冷场现象。
-面试前安排人员维持秩序，保证面试有条不紊进行。
-面试后认真记录面试成绩，确保成绩与人对应一致。
-符合要求的面试通过人员通知培训时间。
-各组组长为面试通过的同学进行培训，并留下作业。
-根据作业完成情况再进行一次人员筛选。
-通知新成员被录取。
1、活动目标
(1)提高我校的知名度和影响力，让考生、家长和中学更加了解和认同我们学校。
(2)为学校的发展做出贡献。
(3)为学生提供社会实践机会。
2、主办部门
本活动由招生工作办公室主办。
3、参与对象
本科生和研究生。
4、活动时间安排
(1)各学院确定招生宣传志愿者名单，并发送电子版名单至...
(2)培训时间和地点将另行通知。
(3)活动时间为寒假期间。
(4)学生需要在20__年3月15日前提交活动总结。
5、活动方式和评估方法
(1)活动方式
招生宣传志愿者利用寒假回家的机会，携带招生办统一印制的宣传资料(《20__年报考指南》)，回到自己的毕业中学，向学校领导、老师介绍我校的相关情况以及本科招生的政策等。与在校学生特别是毕业生分享大学生活经验，解答学生提出的问题，如学校基本情况、招生计划、专业设置、校园文化生活等，并鼓励优秀学生报考我校。
(2)评估方法
招生宣传志愿者在活动过程中需认真进行调查研究，包括整体效果、中学和考生对学校招生工作的意见和建议。最后将调查报告提交给招生办公室。招生办公室将与相关部门协调，将此次活动纳入学生社会实践活动中。对于提交的优秀调查报告，将根据学校社会实践相关规定，记学分、评选社会实践先进个人，并给予物质奖励等。
为了提高学校的生源质量，吸引更多优秀学生，我们决定加大招生宣传工作的力度。在总结以往经验和征求意见的基础上，制定了以下方案。
首先，我们要科学制定招生宣传方案，整合学校资源，创新宣传方式，构建多渠道、多层次、全方位的招生宣传工作格局。我们将重点突破在广东省，稳步推进到外省，逐年扩大到港澳台，提升宣传效果，扩大生源基地，提高生源质量。
其次，学校将实行“校领导主抓，招生办公室负责，各学院分片宣传”的工作机制。
具体实施方面，我们将严密组织宣传工作。学校将成立招生办公室、宣传部和各学院负责人组成的工作小组，严格遵守宣传纪律，确保宣传信息准确权威。我们还将组建招生宣传组，包括广东省招生宣传组和外省招生宣传组，他们将负责宣传工作。
招生宣传人员的遴选要求是熟悉学校招生政策和专业设置，有丰富的宣传经验，并且有足够的时间和精力开展工作。
明确职责方面，学校将采取学院宣传承包宣传区域与学校派遣宣传员相结合的方式，学院负责宣传区域内的主要工作，学校可以派遣有经验的宣传员协助学院工作。
评估考核方面，学校将对各宣传组的工作效果进行评估考核，优秀的宣传组将获得奖励，个人也将进行评选。
经费保障方面，宣传经费将从学校招生工作专项经费中支付，差旅费和工作补助也将得到保障。
以上就是我们的招生宣传工作方案，希望能够提高学校的生源质量，吸引更多优秀学生的加入。
一、招生人员
招生团队由招生组长和招生业务员组成。
二、工作要求
1.统一管理，按照规定的时间完成招生目标。
2.组织有序，按照组长的安排，分小组进行招生活动，保持纪律和组织性。
3.礼貌待人，业务员在招生过程中必须有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋和佩戴首饰。
4.有纪律性，不允许迟到或早退。
三、工作安排
1.发放宣传资料，让家长了解活动信息。
2.在学生集中地大门口设点招生。
3.根据组长安排进行电话招生。
4.一些业务员可以进行游击招生。
四、具体事项
（一）人员安排
1.在机构设点时，需保证至少有3名业务员招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。
2.在设点周围进行宣传工作，发放传单并与家长交谈。
（二）招生时间
在6月26、27日和7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点，下午2点半至6点。晚上7点至8点，业务员可以进行散步形式的宣传活动。
（三）招生对象
招收中小学生（小学一、二年级学生需在家长陪同下进行评测）。
（四）招生业务员须知
1.招生时的着装要得体，给学生家长一个好印象。不要穿拖鞋，尽量避免穿短裤等过于暴露的服装。
2.在招生过程中遇到其他培训机构的人员不要争吵和冲突，及时通知主管，不要越级上报。以协商的口吻与他们交谈，都是为了孩子们好！
3.在招生过程中要说出我们的优势，对有意向的家长提供个性化测评系统相关资料，不需要时不用给。家长在查看资料时要认真讲解，讲解时速度要适中，把每一点都讲清楚。
4.电话招商时要注意语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要保持冷静，与家长说明原因。
五、工资分红
1~10人每人50元，11~20人每人60元，20人以上每人70元，以上为提议水平，具体可根据自身情况及所处地区酌情调整。
六、活动优势（重点向家长介绍的资料）
1.我们与其他普通知识点培训不同，我们采用一对一测评系统，找到学生的优势和劣势，有针对性地调整学生的情况，使其获得更好的发展。
2.关注留守儿童，我们提供20个免费机会给他们，让他们也能体验个性化测评系统的魅力。
3.我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一对一的活动，互相帮助、互相学习，培养他们的交流和认知能力。
4.我们专注于培养孩子们良好的习惯，不仅教授知识，更重要的是教会他们如何做人，培养各种能力。
5.我们的教学资料生动灵活，现场准备了很多开发智力的玩具，还设计了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子的天赋，引导他们过更健康、快乐的生活。
家长汇个性化测评系统是一套公益性系统，全面改变目前只注重教育而不关心培养的情况。各机构要抓住这一核心，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地为学生、家长和学校服务。
前期准备礼品：选择合适的礼品是关键。首先要了解家长的需求和喜好，建立起学校的用户画像，根据他们的喜好选择合适的奖品才能成功引发裂变效应。
定价依据：可以以之前的体验课活动价格为主，并参考周边竞争对手的定价。为了降低成本，可以选择100元以内的线上活动配合实物。市场主流价格是99元6节课。寒假班可以包装成299元学一期/20节课，一直学到寒假结束。
第一天：加好友和朋友圈裂变。这一步是为了增加流量，只有足够的上门量才能保证成交率。准备500份礼品，确保有足够的准客户参与活动。
具体操作步骤：
1.修改朋友圈背景图，连续发3条朋友圈，内容以学校价值环境、老师IP、学员动态为主。
2.将通讯录好友分类、标签+备注，筛选出精准种子用户。
3.准备好老师的微信二维码海报和发朋友圈的话术。
4.发布朋友圈活动内容，包括文字、海报和评论，同时@提醒10个精准好友。每小时发布一次，每次发送相同内容时删除上一条，避免刷屏。
5.每天找亲朋好友至少5人帮忙转发朋友圈和群发通讯录，至少找5个本地微信群群发。
6.每日看朋友圈给新添好友和老学员朋友圈点赞和评论，用最短时间拉近距离。
7.领取礼物的要求：添加老师为好友登记相关信息，按要求转发朋友圈，统一在规定时间上门领取，推荐5位宝妈加老师为好友或群发通讯录可另赠送礼品。
第二天：老生开团。解决老学员开团的原因，可以拓客或回馈老学员。具体操作包括老学员分类、发放开团登记表、模拟和家长沟通话术、点对点沟通老生开团。
第三天：做社群裂变。建立微信群，先熟悉关系，增加信任感情，再进行成交。具体操作包括分组建立活动群、制作入群海报和话术、群互动流程准备、准备抽奖礼品和图片、群分工和挂好群管机器人。
第四天：继续社群互动。早上发早安红包并发家庭教育相关内容，中午和下午继续进行互动游戏和抽奖，晚上启动秒杀团购。
大家好，今天小编为大家精心整理了招生方案模板，希望能对需要的人有帮助。
一、招新目的
在大学生网络工作室招新活动中，我们有两个主要目的。第一，我们希望吸纳更多对计算机有浓厚兴趣的同学加入工作室，为工作室注入新鲜血液，促进工作室更好地发展。第二，我们希望通过招新活动培养大学生的创新精神和实践能力，提高他们的网络水平。
二、招新对象
我们的招新对象是河南理工大学14级在校大学生。
三、招新时间安排
招新活动的时间安排如下：
-准备宣传阶段：9月26日—10月10日
-报名时间：1.现场报名：10月10—11日
2.网络报名：10月10—11日
-面试阶段：10月13—19日
-笔试阶段：10月20—25日
-全体成员大会：10月26日
四、招新流程
本次招新分为四个阶段，包括前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段和人员选拔阶段。
1、前期准备阶段(9月27—10月7日)
-编写最新公告。(9月30之前完成)
-设计、印制招新通知(含报名表)。(9月30完成设计，10月7日之前完成印制)
-设计、印制大展板海报及海报宣传页。(9月29完成设计，10月7日之前完成印制)
-各组安排笔试题目及上传。(10月7日之前完成上传)
-申请固定展板、场地及帐篷。(9月30日)
-准备论坛、微博、微信等新媒体宣传的电子文档。(9月27——10月3日准备更新，10月4日开始更新)
-借投影仪、幕布、音响等设备。(10月6日)
-采购胶带、订书机、笔、笔记本等文具。(10月7日)
-各组准备供招新现场使用的题目。(10月7日)
-拷贝工作室经常使用的软件的安装包。
2、宣传阶段(10月8日——10月10日)
-在团委申请海报盖章。(10月8日上午)
-在宿舍张贴招新海报。(10月8日下午)
-提前到场布置宣传现场。
-播放工作室宣传片、招新ppt及工作室作品。(10月8日——10日)
-为同学们安装工作室常用软件。(10月8——10日)
3、招新阶段(10月11——12日)
-第一小组提前到招新场地布置现场。
-值班小组需提前去之前小组做好交接。
-向来往同学介绍网络工作室。
-播放工作室宣传的音频资料。
-为同学安装工作室常用软件。
-举行“解难题得奖品”活动，每组安排专门人员负责。
