方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划，以下是小编收集整理的2022年清廉医院建设实施方案精选范文，欢迎大家阅读下载。
2022年清廉医院建设实施方案精选1
为了贯彻落实市委“清廉XX”建设和市卫健委关于《推进“清廉医院”建设实施方案》决策部署精神，进一步加强我院行风建设和廉政建设，推动全面从严治党在我院向纵深开展，在我院形成“以清为美、发廉为荣”的价值取向，决定开展“清廉医院”建设，特制订本方案。
一、指导思想
坚持以国家新时代中国特色社会主义思想为指引，以人民健康为中心，全面贯彻从严治党，以干部职工清正、医院清廉和文化清明为目标，着力营造党风清正、院风清朗、作风清明、医风清新的医疗环境，为人民群众提供优质高效的健康服务，推进我院卫生事业持续开展。
二、工作任务1、开展行业价值观大讨论。
结合党史学习教育，深入学习国家总书记关于卫生健康重要讲话精神以及党中央、国务院关于卫生健康工作的文件精神，紧扣“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代卫生健康职业精神，开展大讨论。
利用支部主题当日活动、先进典型事迹宣讲、演讲等形式，引导医务人员梳理正确、清廉的职业价值导向。
（责任科室：院党办、院工会责任人：XX）2、开展行业作风大体检。
聚焦“药品、高价值医用耗材、检验检测试剂、医用
设备购销等领域不正之风，深入开展自查自纠、立行立改。
一是全面梳理医疗服务收费工程价格和标准，强化日常收费自查监管；（责任科室：财务科责任人：XX）二是全面开展药品、设备、耗材购销中收取红包回扣的警示教育活动。
（责任科室：院办责任人：XX）三是全面加强处方管理，严查滥用抗生素、高价药品行为，促进合理用药。
（责任科室：药剂科责任人：XX）四是深入开展不合理检查问题专项治理活动。
（责任科室：院办、医务科、药剂科责任人：XX及科室负责人）3、开展风险隐患大排查。
全面开展清廉医院建设风险隐患大排查。
针对重点人群、重点岗位，全面排查各岗位廉洁风险点。
（责任科室：院办责任人：XX）明确医务人员职业权力清单及风险隐患清单，找出医院管理中的薄弱环节，形成风险隐患台账，制定风险防控措施，并将廉洁风险点责任到人，明确整改时限。
（责任科室：院办责任人：XX）
4、开展医疗服务发改进。
紧紧围绕关于进一步改善医疗服务行动、提升医疗机构和工作人员廉洁从医计划等相关文件精神，创新服务方式，改进服务措施，提高服务质量。
（责任科室：医务科、护理部责任人：XX）5、开展清廉文化大融合。
结合党史学习教育，多形式开展“党性、思想、纪法”系列教育，开展“九不准”经常性教育，开展警示教育。
广泛培育清廉文化，开展清廉文化墙、清廉讲堂等文化建设阵地，做到有场地设施、有活动功能、有主题活动，努力营造“清新崇廉”的浓厚气氛。
（责任科室：院办责任人：XX）6、开展综合监管大提质。
院监管专班要严格进行自查，坚决杜绝违法违规执业行为。
认真学习并落实医疗机构、医务人员不良执业行为积分制度，促进医务人员规范执业。
（责任科室：院办责任领导：XX）三、主要举措
1、压实主体责任。
明确单位主体责任，主要负责人的“第一责任人”责任和其他班子成员职责范围内的领导责任。
深化本院“清廉医院”建设的主体责任分解,全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化、并将责任清单制向科室廷伸。
2、健全落实机制。
建全“红包”、“回扣”治理长效机制。
加强临床处方医生的教育管理，杜绝滥检查、滥用药（耗材）问题。
建立清廉诊疗评议制度，由病人对医生在诊疗过程中的清廉情况进行评议。
健全举报投诉渠道。
设立举报信箱，开通举报，畅通医疗服务中“吃、拿、卡、要”和物资采购、工程工程建设中不廉洁问题的举报投诉渠道。
聘请行风监督员，更好的接受社会监督。
3、强化教育培训。
强化教育推进医德医风教育。
1、严明政治纪律。
深入开展“守纪律、讲规矩”教育，使全县卫计系统党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。
2、严明组织纪律。
教育引导干部职工牢固树立党的意识和纪律观念，严格执行请示报告等组织制度，不断强化“四个服从”。
坚持纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织的行为。
严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。
3、保证重大决策部署贯彻落实。
加强对党的纪律执行情况的监督检查，特别是加强对党的十九大精神以及深化改政策、年度重点工作等落实情况的监督检查，保证政令畅通。
二、落实清廉建设主体责任
1、强化党委主体责任。
落实领导班子成员“一岗双责”，完善和落实领导班子集体讨论决策、部署推动、督查落实清廉建设重点工作、重大事项、重要制度。
制定《20__年清廉建设和反腐败工作责任分工》，逐级签订清廉建设责任书，明确领导班子、主要负责人和班子成员以及临床科室、职能部门履行主体责任的具体内容和措施，严防主体责任逐级递减。
2、强化对干部的监管和教育。
全面推行“四个不直接分管”、“一把手”末位表态发言等制度，严禁利用公款存放谋私利，公款存放要实行竞争性存放。
严禁插手干预工程建设、设备采购和违规投资入股等。
健全用人管人制度，推进重点岗位和高风险岗位人员定期轮岗交流制度。
坚持新提拔和新转任重点岗位的中层干部履新之前廉政谈话制度，全面实施约谈提醒制度，对反映干部职工工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒。
2022年清廉医院建设实施方案精选4
为贯彻落实215全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;扎实推进医院清廉建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。
组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习党的__届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。
严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。
每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善清廉制度建设，加强反腐败体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于清廉建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善清廉制度建设，加强反腐败体制创新的各项措施。
医院党委是医院清廉建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。
医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的清廉建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的清廉建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反清廉建设和违反“九不准”行为。
落实向上级组织报告清廉建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3月底，完成院长、书记与各科室主任签订清廉建设责任书，科主任与职工签订清廉建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。
坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。
紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。
纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。
对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。
完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。
严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。
