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廉洁教育检视反思材料1
按廉洁教育检视反思相关工作，将本人个人检视反思汇报如下。
通过廉政教育的学习，使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，特别是对一些发生在我们身边的活生生的反面典型的警示教育，使我感触颇深。
做为一名财务工作人员，日常工作和生活中难免会和不同社会阶层、不同文化修养、人生观与价值观取向不同的人接触。
从而面对形形色色的诱惑和考验，如何把握自我，坚守防线，我认为，应从以下几个方面进行自律:
一、坚定信念，保持清醒头脑
理想信念是人生的总开关，是能否做到自律的思想基嚞只有坚定共产主义理想和有中国特色社会主义信念，才能在大是大非面前保持头脑清醒，在小事细节方面严格要求自己。
理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。
无数事实证明，背弃理想信念是腐败分子违法犯罪的根本原因。
做为手上掌握公司财务资料和资金的工作人员要自觉把坚定理想信念，严格律己作为加强自身修养的重要内容，并融入到自己的学习、生活、工作之中，化为自觉自愿的实际行动，
二、正确对待名利，把住关键环节
正所谓“千里之堤，溃干蚁穴”。
近年来，很多被查处的腐败分子虽然职务各有高低。
年龄差别较大，学历层次不等，走向犯罪道路的心路历程也不尽相同，但都有一个共同特点，就是不能正确看待个人名利得失，小洞不补，大洞吃苦。
财务人员要筑牢拒腐防变的防线，必须始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观。
地位观，利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
三、加强思想教育，筑严思想防线
只有不断加强学习才能提升自己的素质和能力，思想才能进步，能力才能提升，领导方法才能提升。
活生生的事实也告诉我们，如果你不学习，你的思想就不会被改造，你的欲望就容易膨胀，你就不会拒绝诱惑。
如果你遇到诱惑，你很容易混乱方寸，你很容易被诱惑的绳索绊倒。
以历史为镜，可以知道兴替;以人为镜，可以知道得失。
因此，在价值观上，我们也要有明确的认识，始终按照社会主义市场经济规律工作，既要做出贡献，也要确立正确的价值观。
要不断提高自己的决策水平和执政能力，把握时代脉搏，始终与党中央一致，追求现实，与时俱进。
自觉践行权益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，始终重视学习，加强世界观、人生观和价值观改造，加强党性修养，加强廉洁自律意识和拒绝腐败防变能力，从思想深处构筑党纪国法和道德意识防线。
一个人的变化是从思想上的变化开始的。
为此，必须经常加强政治学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立远大的共产主义理想，志当存高远，才不致被困于名缰利索，受制于一己私欲。
四、严于律己，遵纪守法
在纪律、各项法律、法规面前对任何人都平等的，在纪律面前没有特殊的党员和特殊的干部，作为财务工作者更不能等同于一般职工群众，必须严格遵守，模范执行各项法律、规章、制度，只有这样，才能取信于人，取信于组织。
同时，要自觉地接受监督，而绝不能漠视甚至规避监督。
廉洁自律的问题，必须把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。
不勤政无以立业，不廉政无以立身。
我们只有勤政廉政，认真做好自身工作，才能树立起好的形象。
总之，做为一名财务工作者，我一定加强学习，不断提高廉洁自律意识，立足岗位，爱岗敬业，努力工作，奋力拼搏。
五、构筑防线、保住底线
一例例触目惊心的腐败案例，看到昔日热血方刚、踌躇满志的同志，如今却身陷囹圄，看到他们声泪俱下的忏悔和迟来的反省，深感需憾与惋惜。
筑牢思想道德防线非常重要，为此应常学习、辩是非、不攀比、想大事，干好事，以平常的心态处理事情，不羡慕，不嫉妒别人的富有，只有这样才能做到顺境时不飘然，逆境时也不至于太消沉。
做事、做人要有底线，这个底线就是党纪国法，要真正把党纪国法作为自己的行为准则。
六、认真贯彻落实科学发展观
财务部门是一个公司的重点点部门和敏感部门外。
3、加强自身修炼，提高服务能力。
进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。
一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。
二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。
4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。
坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。
时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。
时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。
总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
廉洁教育检视反思材料3
根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于XXXX年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处
级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。
一、存在的主要问题
（一）班子学习抓得不紧。
关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。
同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。
（三）宗旨意识有待进一步加强。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨。
市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。
（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。
尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。
（五）工作水平有待进一步提高。
主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。
体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。
二、存在问题的原因
班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。
产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：
（一）对学习的重要性认识不足。
班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。
（二）对深入基层重视不够。
往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。
（三）宗旨意识不够强。
个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。
（四）廉洁自律意识不够强。
作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。
这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。
（五）工作上放松了要求。
当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。
劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。
总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，表率作用发挥不好。
