以下是小编整理的有关2022年常态化扫黑除恶工作计划及措施，欢迎大家参考和复制，希望对大家有所帮助。
2022年常态化扫黑除恶工作计划及措施1
扫黑除恶专项斗争已取得圆满胜利，作出常态化开展扫黑除恶专项斗争的重大战略部署，推动持之以恒、坚定不移地打击黑恶势力及其“保护伞”，让城乡更安宁、群众更安乐。
我局认真推进城区常态化扫黑除恶专项斗争工作，现将2021年度扫黑除恶常态化斗争工作计划如下：
一、工作成效
（一）深化思想认识，加强组织领导
我局学习党中央决策部署，坚持把扫黑除恶专项斗争作为当前的重大任务。
一是组织学习，提高思想认识。
在党组（学习扩大会）、党组中心组学习会、日常学习会上组织学习了《关于常态化开展扫黑除恶斗争巩固斗争成果的意见》要求全体人员务必认清形势，提高认识，高度重视，扎实开展扫黑除恶专项斗争工作。
二是加强组织领导。
于2019年7月成立了扫黑除恶专项斗争工作领导小组，2021年9月因人员变动还进行了分工调整，不断推进常态化扫黑除恶专项斗争，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。
（二）积极筹措资金，加快贯彻落实
为全力做好扫黑除恶专项斗争经费保障工作，扎实推动常态化扫黑除恶，我局积极筹措资金，2021年已支付扫黑除恶专项经费295700元，用于深入推进全面从严治党精神宣传、扶贫领域腐败与作风问题专项治理、扫黑除恶工作经费等。
（三）加大宣传力度，建设平安XX
结合实际，我局在官网设立了“扫黑除恶”专栏，不定期更新信息，坚持线上线下相结合，不断增强广大群众参与扫黑除恶的决心与信心，为建设和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境打下良好基础，建设平安XX。
二、存在问题及原因分析
经过自查，我局在常态化扫黑除恶专项斗争工作中还存在以下问题：一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是与其他部门和单位联动不多。
问题出现的主要原因：一是创新意识不足，在学习和宣传扫黑除恶工作中没能结合实际创新；二是学习主动性不强，没能积极主动地向优秀部门及单位学习其先进做法和经验。
三、下一步计划及打算
2022年我局将继续做好常态化扫黑除恶工作，一是做好扫黑除恶资金保障工作，二是进一步加大常态化扫黑除恶宣传力度，三是多向优秀部门和单位学习，不断保持对黑恶势力违法犯罪的高压态势，形成有效震慑，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。
2022年常态化扫黑除恶工作计划及措施2
一、本年度扫黑除恶工作开展情况
（一）组织部署情况
根据《*****关于常态化开展扫黑除恶有关工作的方案》（**银发[20XX]262号），为有效防范打击非法金融活动，积极进行扫黑除恶斗争，我行成立以一把手任组长的“扫黑除恶专项斗争和防范打击非法金融活动”专项领导组，负责本次活动统筹指导和组织安排。
专项工作由业务管理条线牵头开展，依据支行工作实际，细化工作部署，定期汇报工作开展情况。
各部门分工负责、层层联动、密切协作开展扫黑除恶专项斗争及防范、打击非法金融活动。
（二）围绕十个重点整治领域排查治理情况
1、加强信贷管理，严控资金流向。
公司、个金条线信贷客户经排查无涉黑等高风险客户，信贷业务无违规投放禁止类领域业务。
2、审慎开展合作，加强第三方管理。
目前，业务合作三方机构均为总、分行准入机构，无自主选择准入三方机构。
3、规范催收行为，保护消费者合法权益。
目前我行不良资产包含银行卡、住房贷款不良资产，在关注及形成不良初期均由我行员工进行催收，不存在违规催收行为。
信用卡不良资产达到级由省分行银行卡部委托准入公司进行催收工作，住房贷款不良资产达到级将进入诉讼催收阶段，未委托第三方公司进行催收。
4、防范欺诈风险，打击诈骗活动。
进行金融服务过程中持续加强典型案例警示宣传和风险提示，积极开展打击治理电信网络新型违法犯罪、跨境网络赌博违法犯罪的宣传活动，营造反诈反赌的浓厚氛围，无欺诈风险案例。
5、完善公司治理，杜绝黑恶势力渗透。
在职员工无涉黑等高风险人员。
6、加强员工管理，抓好源头防控工作。
无自主聘任员工。
一是“进农村、进社区、进超载超限检测站”。
出动宣传车2台在区城主要街道和辖区农村公路宣传1天，印发宣传单等宣传材料15000份，出动执法人员15名，在帮创社区小区门口、超载超限检测站张贴发放。
二是“进机关、进家庭”。
局机关电梯间、楼梯间内醒目处悬挂了2幅标语，1块宣传栏，设立了举报电话，在超载超限检测站的电子显示屏滚动播放宣传标语。
2021年4月1日，全体党员签订了承诺书，承诺党员个人和家属积极参与扫黑除恶行动。
三是“进企业、进工地”。
在建项目中环东路、丹井大道悬挂扫黑除恶宣传横幅。
结合重点整治行动，组织人员把扫黑除恶宣传单和宣传海报，发放到个体货车车主手上。
严格落实“7+x”清单的报送工作，各业务股室每月将摸排线索及时上报。
今年以来，与交通运输行业监管对象、货运企业、项目建设工地等摸排询问55次，除行业乱象问题以外，暂未摸排到涉黑涉恶线索。
三、抓行业治理，促进打击有力度
（一）整治违法超限超载运输行为。
对辖区19家主要货物源头单位落实部门监管，让“黄牛带车”的现象没有滋生蔓延的土壤。
重点围绕运输车辆违法超限超载、闯卡等违法行为开展专项治理，累计检测货运车辆58。
2万辆，查处超载、撒落等违法违规车辆243辆，罚款58。
3万元。
加大科技治超工作力度，今年年底前将再建成4个不停车检测点。
（二）整治行业执法乱象。
开展交通运输执法领域突出问题专项整治行动，围绕宗旨不牢、作风不优、本领不强、担当不力、执法不廉五个方面，排查出的7个问题已整改到位。
开展执法“亮旗亮剑”行动，强化执法警示教育，在全市率先高标准建成交通运输执法教育警示室并投入使用，获得市交通运输局高度肯定。
（三）整治交通工程建设领域。
严格招投标监管，开展公路工程建设领域违法违纪行为专项整治行动，对近三年来招标的公路建设项目进行再排查再整治。
完善《安源区农村公路建设项目质量管理办法》《安源区农村公路项目资金拨付、监督管理办法》，加强对工程项目专项资金使用、工程质量等方面的监管。
四、下一步工作打算
（一）宣传再升温。
在已有的宣传基础上，加大宣传力度，将宣传海报不仅贴进在社区和施工工棚，还要贴向农村招呼站和物流中心。
（二）摸排再深入。
继续加大摸排力度，持续发力，不间断摸排工作，做到“底数清”，对涉黑涉恶行为“零容忍”。
（三）整治再加力。
针对交通运输行业点多、面广、流动性强的特点，对行业中的乱象，不仅要常态化执法整治，还要在货运量大的特殊时段，与各相关部门通力协作，加强联动机制，实现资源共享，加大专项整治力度，铁腕遏制黑恶势力和交通乱象滋生空间。
（四）监管再加强。
加强干部队伍管理，发现渎职、保护伞等线索及时上报区纪委监察委，严肃追究相关责任人。
打好常态化扫黑除恶斗争攻坚战，净化交通运输系统内外风气、营造风清气正的环境。
2022年常态化扫黑除恶工作计划及措施4
20XX年，我局认真贯彻落实区委、区政府扫黑除恶工作常态化统一部署安排，在市民政局的有力指导下，以深入宣传发动为重点，以做好民政业务为思路，全力开展扫黑除恶工作，取得明显成效。
一、高度重视，切实加强组织领导
提升政治站位，深刻学习领会常态化开展扫黑除恶工作的重要意义。
加强组织领导，把常态化开展扫黑除恶斗争摆上民政工作议事日程，研究解决工作中存在的重点难点问题；压实政治责任，各乡镇民政所负责人要切实履行第一责任人职责，做好布置、协调、督查等工作，确保扫黑除恶专项斗争各项任务落到实处；要严肃纪律作风，严明政治纪律、工作纪律和保密纪律。
强化作风建设，对推诿扯皮、落实扫黑除恶工作不力的单位和人员，进行严肃问责追责。
为常态化开展好扫黑除恶斗争宣传工作，及时制定印发《赣州市X县区民政局关于深入推进全区民政民生领域重点行业领域整治常态化开展扫黑除恶斗争工作的实施方案》（赣区民字〔20XX〕70号），进一步推进工作。
