很多人不知道公司团队建设活动方案怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
打造部门文化
部门文化是指一个组织特有的价值观、信念、仪式和处事方式等组成的形象。在打造部门文化时，需要进行人事规划，包括各专业人才的配合与互补，以及长短期人才规划。同时，要通过多种方式吸引人才，如内部提拔、招聘和外部挖猎，并为每个员工制定个人职业发展与规划。
团队成员应秉持诚信、尊重、奉献和领导能力的精神信仰。诚信是相互间以诚相待，对公司忠诚。尊重体现在人际关系的相互尊重和尊重对方的劳动成果上。奉献精神是主动完成工作的态度。领导能力是本部门的特色，成员既是部门主管或经理，又要具备领导和协调能力。
团队建设可以采用入职培训、学习与成长能力建设、户外拓展、集体活动、季度会议和定期视频会议等方式。同时，可以进行证书制和制定专业方案，根据公司发展和要求形成自己的模式。
团队建设的宗旨是发挥合力，共同达成团队目标，并分享团队成果。团队成员应团结、奋进，有干劲、睿智和年轻化。他们应具备学习能力强、勤奋、敬业、专业的素质，并代表酒店服务行业的高水准和时尚引领作用，具备高端、国际化的素质和品味，培养贵族气质。
团队成员的基本素质包括学习能力强、有责任心，有培养前途，高素质、高学历，以及高忠诚度。他们应保持简单的人性，不复杂，专注于工作并愿意全力以赴。
一、活动名称：亲近大自然，探幽山
二、活动背景：为了丰富员工的文化生活，增强团队协作能力和企业凝聚力，团队成功组织了第一期“店连店春季户外拓展”活动。随后，根据工作计划，团队决定开展第二期大型户外拓展活动，以进一步促进团队精神文明建设。
三、活动目的和意义：本次活动将带领团队进入深圳梧桐山风景区，远离工作生活的压力，欣赏自然美景。通过拓展活动，放松员工紧张的情绪，增强合作精神，提供刺激和挑战，激发工作积极性。
四、活动工作安排：
1、活动时间：4月18日(周一)(如遇天气原因，顺延至周二或下周)
2、活动地点：梧桐山风景区
3、活动参与对象：团队全体成员(值班人员除外)
4、活动人员配置：根据实际情况确定
5、活动内容：共7个节目
6、惩罚项目：根据活动情况而定
7、活动所需物资：根据活动需要而定
五、活动行程安排：
1、上午8:00全体在办公室外集合整队，宣布活动纪律及注意事项；上午8:10出发，乘车前往梧桐山；
2、下车后徒步走向山顶，欣赏梧桐山的自然和人文风光；
3、中午12:00进餐，之后进行节目表演和游戏活动，促进员工之间的交流；
4、游玩途中保持环境整洁，自行带走垃圾；
5、下午返回；
6、进行活动总结工作。
六、关于活动安全问题：
1、在出发前召开活动安全说明会，提醒所有参与人员注意安全事项；
2、组长负责关注小组成员状况并进行清点，防止人员走失；
3、出发前进行身体状况审查，不适合参加活动的人员应及时退出；
4、提供必备药品，预防突发情况；
5、注意着装，避免穿着不合适的鞋子和衣物；
6、提醒参与人员注意走失和治安事故的预防；
7、登山时注意轻装，穿合适的鞋子，走路要缓步；
8、禁止随意乱丢烟蒂，防止火灾发生。
活动名称：征服困难，团队合作乐趣无限
活动时间：20__-7-22——20__-7-23
活动地点：肇庆九峰山风景区
参加人数：20人
活动内容：
1.8:00员工天河城北门口集合出发，一路欢歌笑语前往九峰山
2.10:00到达九峰山景区，下车后稍做调整后，大家集体泡温泉。
3.12:00返回宾馆用中餐。
4.13:00整装出发前往景区拓展训练营
5.14:00挑战开始——“双人跳”
赛道设置：两块泡沫板，长2m，宽1.5m，厚度约为80cm，中间相隔约1.5m。(此环节赛道约为6m)
规则：两人三足一起跳，同时跳上第二块板即可。两人身体任何部位都不能接触地面，否则淘汰。
趣味性：两人绑在一起同时起跳有一定难度，很容易被同伴绊住。中间距离约为1.5m，看似简单，但实际操作困难。
6.15:00挑战继续——“过障碍”
赛道设置：一根横杆，离地面高度约为1m。(此环节赛道约为4m)
规则：两人三足继续前进，但必须从横杆底下穿过。选手可以采取不同姿势通过，但手不能触地。横杆只是轻轻被架着，只要碰到即会脱落，横杆落地则选手淘汰。
趣味性：横杆设置较低，不仅考验着选手的技巧，同时也考验了选手的协调性与柔韧性。此环节同样也是看似简单，操作起来有一定困难。
7.16:00挑战继续——“独木桥”
赛道设置：两个桥墩，大小为1m3，中间相隔5m，上架一根半径为10cm的独木桥，下面为水池。(此环节赛道约为7m)
规则：两人必须从独木桥上通过，依然是两人三足。通过方式可自行选择，跌落水池则淘汰。
趣味性：两人绑在一起通过独木桥，速度必将减慢，随之导致桥身晃动厉害，很容易跌入水池。此环节的难度和趣味性也就体现于此。
8.17:00挑战继续——“小心陷阱”
赛道设置：15个废弃轮胎，每个轮胎内圈直径约为50cm，以三列形式摆放。(此环节赛道约为5m)
规则：此环节比的是速度，两人迅速踏过轮胎区即可。选手可选择踏在轮胎上或轮胎圈中(即陷阱)，但不能踏出赛道两侧所设的警戒线。选手单脚或双脚踏在警戒线上或踏出警戒线则淘汰。(摔跤不淘汰)
趣味性：轮胎设置较多，两人三足一起快速通过有很大的难度。两名选手如配合不当，则很容易踏入陷阱或摔倒，那么选手如何通过此环节就是其趣味性所在。
9.17:30自己动手扎起营帐，布置自己的临时家园。(露营)
10.19:00篝火晚会：熊熊的篝火、劲暴的音乐、美味的烧烤、管够的啤酒、有趣的游戏、绚丽的烟花、浓浓的情谊这一切将让你度过一个难忘的夜晚。
11.22:30晚会结束，洗漱就寝。
第二天：
1.07:30起床，洗漱，晨练。
2.08:00收拾营地(留下的只有脚印，带走的只有照片)
3.08:30早餐(到景区酒店用早餐)
4.09:00乘车前往九峰山热带雨林森林公园
5.10:00到达森林公园
6.10:30挑战继续——团队的力量，超越自我的极限。开展惊险刺激的户外野战探险项目。
10人一组，分成两个小队，自创团队口号，各队推选出一位队长，由各队长带领队员进行仿真CS丛林野外大作战。
7.12:00仿真CS丛林野外大作战颁奖仪式(第一名：公司产品500元/…………)
8.12:30合影留念
9.13:00中餐
10.14:00带着疲劳的身体，愉悦的心情乘车返回
活动费用预算：
1.包车费用：来回1600元
2.拓展训练教练费300元/人共计600元
3.人均费用290元/人
安全注意事项：
1.野外探险存在一定的危险性，活动须加强自我保护。
2.背包及携带物品需做好防水准备。
3.个人着装要求：宽松休闲长衣长裤，绝对不允许穿高跟鞋。
4.个人自备：旅游鞋及备用球鞋、宽松耐磨长袖衣裤、饮用水。
5.尽量不携带金属、塑料等不易溶解包装的食品进入保护区，不要破坏区内的自然生态环境，做到“留下的只是你的脚印，带走的只是你的留影”。
6.注意安全，遵守团队纪律，集体行动，不擅自离开设定行进路线和活动范围。
一、活动名称：走进大自然，探幽山谷
二、活动背景
公司在今年3月9日成功举办了第一期“店连店春季户外拓展”活动，丰富了员工的文化生活，增强了团队协作能力和企业的凝聚力，展示了团队的精神风貌。随着新一批员工的加入，公司根据招聘培训计划，于4月18日开展第二期大型户外拓展活动，旨在加强公司的精神文明建设，提高员工的合作精神，带来刺激和挑战，增强工作积极性。
三、活动目的和意义
这次活动我们将前往深圳梧桐山风景区，远离工作生活的烦扰，欣赏大自然美丽的风景。同时开展一些拓展活动，放飞我们的心情，舒缓员工们的紧张和压力，增加员工间的感情和合作精神，激发工作积极性。
四、活动工作安排
1、活动时间：4月18日(周一)
2、活动地点：梧桐山风景区
3、活动参与对象：公司全体成员(值班人员除外)
4、活动人员配置：
-活动领导小组：
-组长：负责活动总指挥
-成员：负责统筹、交通、后勤保障；负责安全、团队纪律
-参与人员分为三个小组：
-安全组组长
-营运组组长
-新员工组组长
5、活动内容：共7个节目，包括新进员工自我介绍、对歌比赛、成语接龙、顶气球比赛、五毛和一块、异地传书和齐心并力。
五、活动行程安排
1、上午8:00全体在办公室外集合整队，宣布活动纪律及注意事项，然后出发前往梧桐山。
2、下车后徒步走向山顶，欣赏梧桐山的自然、人文风光。
3、中午12:00进餐，期间穿插节目表演和游戏活动，促进员工间的交流。
4、游玩途中保持环境整洁，自行带走垃圾。
5、下午返回。
6、做好活动总结工作。
六、关于活动安全问题
1、在出发前召开活动安全说明会，提醒参与人员注意安全事项。
2、组长随时关注本小组成员状况并做清点，防止人员掉队。
3、在活动过程中注意着装、防止走失、避免发生治安事故、中毒和动物伤害。
4、在登山过程中要轻装、穿合适的鞋子、遵守规定，注意防火。
以上为活动的简要介绍和安排，希望能为员工带来愉快的体验，增加团队合作精神和工作积极性，让大家在活动中享受大自然的美丽。
很多人不知道公司团队建设活动方案怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
打造部门文化
部门文化是指一个组织特有的价值观、信念、仪式和处事方式等组成的形象。在打造部门文化时，需要进行人事规划，包括各专业人才的配合与互补，以及长短期人才规划。同时，要通过多种方式吸引人才，如内部提拔、招聘和外部挖猎，并为每个员工制定个人职业发展与规划。
团队成员应秉持诚信、尊重、奉献和领导能力的精神信仰。诚信是相互间以诚相待，对公司忠诚。尊重体现在人际关系的相互尊重和尊重对方的劳动成果上。奉献精神是主动完成工作的态度。领导能力是本部门的特色，成员既是部门主管或经理，又要具备领导和协调能力。
团队建设可以采用入职培训、学习与成长能力建设、户外拓展、集体活动、季度会议和定期视频会议等方式。同时，可以进行证书制和制定专业方案，根据公司发展和要求形成自己的模式。
团队建设的宗旨是发挥合力，共同达成团队目标，并分享团队成果。团队成员应团结、奋进，有干劲、睿智和年轻化。他们应具备学习能力强、勤奋、敬业、专业的素质，并代表酒店服务行业的高水准和时尚引领作用，具备高端、国际化的素质和品味，培养贵族气质。
团队成员的基本素质包括学习能力强、有责任心，有培养前途，高素质、高学历，以及高忠诚度。他们应保持简单的人性，不复杂，专注于工作并愿意全力以赴。
一、活动名称：亲近大自然，探幽山
二、活动背景：为了丰富员工的文化生活，增强团队协作能力和企业凝聚力，团队成功组织了第一期“店连店春季户外拓展”活动。随后，根据工作计划，团队决定开展第二期大型户外拓展活动，以进一步促进团队精神文明建设。
三、活动目的和意义：本次活动将带领团队进入深圳梧桐山风景区，远离工作生活的压力，欣赏自然美景。通过拓展活动，放松员工紧张的情绪，增强合作精神，提供刺激和挑战，激发工作积极性。
四、活动工作安排：
1、活动时间：4月18日(周一)(如遇天气原因，顺延至周二或下周)
2、活动地点：梧桐山风景区
3、活动参与对象：团队全体成员(值班人员除外)
4、活动人员配置：根据实际情况确定
5、活动内容：共7个节目
6、惩罚项目：根据活动情况而定
7、活动所需物资：根据活动需要而定
五、活动行程安排：
1、上午8:00全体在办公室外集合整队，宣布活动纪律及注意事项；上午8:10出发，乘车前往梧桐山；
2、下车后徒步走向山顶，欣赏梧桐山的自然和人文风光；
3、中午12:00进餐，之后进行节目表演和游戏活动，促进员工之间的交流；
4、游玩途中保持环境整洁，自行带走垃圾；
5、下午返回；
6、进行活动总结工作。
六、关于活动安全问题：
1、在出发前召开活动安全说明会，提醒所有参与人员注意安全事项；
2、组长负责关注小组成员状况并进行清点，防止人员走失；
3、出发前进行身体状况审查，不适合参加活动的人员应及时退出；
4、提供必备药品，预防突发情况；
5、注意着装，避免穿着不合适的鞋子和衣物；
6、提醒参与人员注意走失和治安事故的预防；
7、登山时注意轻装，穿合适的鞋子，走路要缓步；
8、禁止随意乱丢烟蒂，防止火灾发生。
活动名称：征服困难，团队合作乐趣无限
活动时间：20__-7-22——20__-7-23
活动地点：肇庆九峰山风景区
