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作风建设交流发言材料范文1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们工程部做好各项工作的基础。
为把这次作风建设会议精神落实到实处，我们工程部全体人员决心务必做好以下三个方面：
一、加强政治思想和业务知识学习
强化内部管理制度政治思想学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。
工程部负责的是全镇安置房的建设工作，所以工程部在认真学习“中央八项规定”和《宝华镇党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度的同时，把专业知识的学习也放在同等重要的位置，不敢有丝毫的马虎。
除了在工地通过自己实践学习和向监理学习以外，还通过学习《建筑工程质量通病手册》和《建筑工程施工质量验收统一标准》、开展小组讨论的形式，提高部门人员的工作能力和业务水平。
另外，工程部内部施行周例会制度，在每周一和周五各开一次内部例会，交流工作经验，学习专业知识，总结工作中监管不到位的同时，也结合反面案例进行廉政教育，时时给大家敲一敲警钟，让大家戒勉。
只有通过不断的学习，我们才能发现自身的不足，增强忧患意识，端正思想作风，提升思想境界，才能使廉洁自律内化于心、外化于行，从而更好的为宝华的经济发展作贡献。
二、加强自律，强化清正廉洁的意识
清正廉洁、严格自律既是我们每个机关干部的必备素质，又是我们安身立命之根本。
我们工程部的工作人员更要严于律己，管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去；管住自己的嘴，做到不该吃的饭坚决不吃；还要管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿，与施工单位坚决划清界限，做到一身正气、清正廉洁。
“公生廉，廉生威”，只有能够自觉地抵制各种利益诱惑，我们才能做到公正廉明，才能保持国家工作人员的威信，把工作顺利地开展下去。
三、加大工作力度，确保安置房按时交付
20xx年是宝华镇安置房玉兰花园建设的重要一年，目前基础工程已基本结束，开年之后，主体结构的建设将全面开进，一期39栋多层住宅将在两个月内全面封顶，二期12栋小高层也将在半年内封顶，工程部将确保2283套安置房在年内竣工，保证拆迁户能够顺利按时领到安置房。
另外，工程部还实行节假日值班制度，不论刮风下雨，不管寒冬酷暑始终保证节假日工地上有人值班，无死角地确保工程优质无事故。
工程部将在安置房建设的过程中尽职尽责，加快工程进度的同时保证工程质量。
各位领导、各位同事，在今后的工作中，工程部将以这次会议精神为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、更佳的作风形象，努力做好各项工作。
以上发言，如有不当之处，还请领导批评指正，谢谢大家！
作风建设交流发言材料范文2
尊敬的各位领导、同志们：
下午好！干部作风关系党的形象，加强干部作风建设是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。
通过干部作风建设，我们要破除“官本位”意识，树立真心为民的干部形象。
为了把这次干部作风建设活动精神落到实处，我代表涂市乡党委、人民政府作表态性发言。
在干部作风建设活动中，我们决心做好以下四个方面的工作：
一、加强学习教育，争当学习型公仆表率
结合我乡“4+1”工作实际，采取单位集中学习、个人自学和“请进来、走出去”、集中辅导、专题讲座、干部讨论等多种形式，广泛开展“建设学习型党组织、争当学习型干部”活动，注重加强思想教育、业务素质和技能提高等方面的学习培训，提高干部职工综合素质。
只有干部职工自身的思想和素质提高了，技能扎实了，才能更好地在“四大战略”实施过程中迎难而上，肩负起党和人民赋予的责任和使命，为人民服好务，当好人民的好公仆。
二、加强技术指导，切实做好农民增收工作
实行“干部一线工作法”，让干部下基层、到农村、进农户，走进群众，把新的观念带给群众，把新的技术传授给群众。
坚持以政府主导、农民主体、户为基础的基本原则，以产业带动、项目覆盖为主要抓手，以机制创新、搞活模式为主攻方向，以示范带动、典型引路为助推举措，以村村有项目、户户能增收为目标要求，深入推进万元增收工作。
巩固扩大现有产业规模，优化产业结构，壮大特色产业，加快增收步伐。
继续结合当地实际情况组建专业合作社，建设示范场、示范片、示范点。
继续大力开发特色产业，加大农户万元增收项目的覆盖面和带动力。
三、加强民主决策，强化为民服务意识
始终坚持党要管党、从严治党方针，深入推行民主制度，情系百姓冷暖，胸怀奋斗激情，手握团结大旗。
深入开展“三项活动”，扎实推进“三项制度”，认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。
让广大干部深入村组关心群众，让党性得到凝练，作风有了转变，才有利于推动了工作，有效地解决了我乡长期以来的群访、积访、越级上访等群众性问题，让党的建设取得实实在在的效果。
四、加强干部管理，深入开展干部作风建设
大力加强群众监督机制建设，强化在城乡建设、户籍改革、殡葬改革以及综合执法等工作方面的规范操作，各项工作开展做到有法可依，有帐可查，落实主体责任追究制，建立各种有效监督制约机制，建立“阳光党组织”、“阳光政府”，提高工作透明度，接受群众监督。
这次干部作风建设活动，既能切实转变干部工作作风，又是对我们搞好今后各项工作的一种鞭策。
同时，也诚请各位领导和同志们继续关注和监督我乡干部作风建设，谢谢大家！
作风建设交流发言材料范文3
尊敬的各位领导、同志们：
今天，市局召开“加强作风效能建设，创建群众满意机关”动员大会，公交公司作为服务性单位，就如何倾力打造“诚信、和谐、满意公交”在这里作个表态性发言。
一、以本次会议为动力，迅速贯彻会议精神。
引导全体员工牢固树立公交服务天天进步的目标，增强服务意识，改进工作作风，改善服务态度，使每一位公交员工能始终把自己放在服务者之列，以乘客的需求来不断调整自己的服务定位，千方百计为乘客着想，让乘客方便，为赣州经济发展营造一个群众满意的公共交通环境。
二、提高服务质量和效率。
抓好员工素质教育，使员工既有服务的愿望，更有过硬的服务本领。
体现在工作的全过程，切实做到安全行车、文明服务、礼貌待客、热情服务，全力为70岁以上老人做好乘车服务，使服务质量投诉率比上年下降50。
三、继续履行承诺服务，科学编制公交专列规划，减少换乘率，提高准点率，我们承诺：中心城区让市民能够在300米半径范围内找到公交站点，在站点待3-5分钟就能乘上公交车。
四、加强公交基础设施建设，做好综合停车场建设前期的各项准备工作，为提高城市品位，满足不同层次市民的需求，今年我公司将适时更新车辆，适当增加空调车和双层巴士，同时在上半年对城区内剩下的175个简陋侯车点改建成能避风遮阳的人性化港湾式侯车停，做到“一街、一亭、一景”，成为城市一道靓丽的风景线。
五、强化监督机制，进一步发挥企业聘请社会监督员的作用，集中整治热点问题，重点解决市民反映强烈的突出问题，对影响公交行风效能的人和事，实行责任追究。
六、转变机关作风，深入车队（场、站），靠前指挥，做到机关为车队服务，车队为司机服务，司机为乘客服务，不断改善工作条件，在提高效益的情况下，逐步解决员工待遇偏低问题，使广大员工热爱公交、奉献公交。
公交行风效能是一种外在的形象，它关系到城市的繁荣和社会的稳定，公司将上下互动，从我做起，高质量、高标准、高要求，认真做好每一项工作，在短时间内实现公交行风的明显好转，使我市公交事业让政府放心，让市民满意。
作风建设交流发言材料范文4
“能力作风建设年”活动开展以来，我认真学习领会国家总书记关于加强能力作风建设重要论述、重要讲话精神，对照20XX年12月20日河南省“能力作风建设年”动员部署会议及集团党委二届五次全会对“能力作风建设年”活动总体部署要求，自觉躬身入局、认真思考总结，深深感到这次活动对于我们来说非常必要。
我也将严格按照组织安排，紧紧把握住这次活动，真刀真枪锤炼能力，踏踏实实改进作风，在壬寅虎年以过硬本领展现新作为，不忘初心、不负韶华、不辱使命，为建设一流现代化选煤厂作出应有贡献。
下面，结合这次研讨的主题，谈几点个人的体会和认识。
一、提升站位重思想，理解加强能力作风建设的意义
（一）国家总书记多次强调，作风建设永远在路上。
我们党作为长期执政的马克思主义政党，对能力作风问题任何时候都不能掉以轻心。
要以永远在路上的执着和韧劲，持之以恒加强能力作风建设，始终保持党的初心和使命，保持党的先进性和纯洁性，引领承载着中国人民伟大梦想的航船破浪前进。
（二）国家总书记就能力作风建设说到，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。
我们要坚持以国家新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉向党中央和国家总书记看齐，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到“令行禁止的一致”，做到“高度自觉的一致”。
能力作风建设是党的建设的永恒主题，是一场攻坚战、持久战，必须抓常抓细，持续努力，久久为功，对顽症痼疾还须下猛药、动刀子。
要把实现奋斗目标推向前进，把改革创新推向前进，把为职工办实事推向前进，把党的建设推向前进，把能力作风建设贯穿于企业发展全过程。
（三）国家总书记指出，作风问题核心是党同人民群众的关系问题。
加强干部能力作风建设是新时期党对干部的要求，是广大职工群众对干部的期望，是学习贯彻国家新时代中国特色社会主义思想的客观需要。
以职工群众为中心是我们一切工作的出发点和落脚点。
通过能力作风建设，破除“等靠要”思想，树立务实高效的干部形象。
实干就是水平，落实就是能力。
解决好当前改革发展中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，说了就要干，干就马上干，干就干最好。
二、立足本职提能力，着力彰显党员干部的责任担当
（一）坚持问题导向，增强解决问题的能力
问题是工作的导向、是进步的阶梯。
“七种能力”与“八项本领”是对新时期干部队伍建设思路的深度延伸，是能力提升的必修课，是干部成长的必然要求。
党的十八大以来，国家总书记围绕能力作风建设做出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求，广大干部队伍深刻认识领悟自身责任使命，明确方向、自我加压，在适应新形势、破解新难题、开创新局面中抢抓先机、占据优势。
