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试用期协议怎么写1
编号：
甲方：
经营地址：
乙方：
居民身份证号：
出生日期：
家庭住址：
邮政编码：
户口所在地：
根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条：本合同自（日期）生效，至（日期）终止。其中试用期至（日期）止。根据劳动合同期限的规定，试用期的最长期限不得超过规定的天数。
第二条：乙方将担任（岗位/工种）。如乙方患有禁忌疾病，应及时向甲方报告并停止工作。甲乙双方对乙方岗位的其他约定如下（填写具体内容）。
第三条：甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德和职业技能方面的培训。
第四条：甲方每年必须按照国家规定对乙方进行健康检查。甲方还应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，符合国家劳动安全卫生的要求。
第五条：甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件。同时，甲方还将建立内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范和相应的考核办法。乙方必须严格遵守甲方的规章制度，防止服务质量事故的发生。如果乙方违反规定，甲方有权根据规章制度进行处理。
第六条：甲方将以（月工资/日工资）的形式向乙方支付工资。试用期期间的工资为（试用期工资）。工资支付时间为每月的（日期）。如果甲方因经营任务不足而让乙方待岗，甲方将支付生活费用为（具体金额）。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。在甲方经与工会和乙方协商后，如因生产经营需要延长工作时间，每日延长不得超过1小时；特殊情况下需要延长工作时间的，每日延长时间不得超过3小时，但每月总时数不得超过36小时。甲方需要执行特殊工时制度时，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或延长工作时间时，应按国家规定支付加班加点工资。
第八条：甲方应为乙方办理工伤、大病医疗和社会保险，符合北京市规定的要求。
第九条：乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度，应按照甲方规定承担相应责任。
第十条：乙方有以下情形之一，甲方有权随时解除本合同：
1. 在试用期被证明不符合录用条件；
2. 有财物侵占、吸毒、打架斗殴行为；
3. 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害；
4. 严重违反劳动纪律和甲方规章制度；
5. 严重违反服务规范，损害消费者合法权益；
6. 私自向顾客出售违法食品饮料；
7. 违反法律法规被处罚拘留或劳动教养；
8. 被依法追究刑事责任。
第十一条：乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后若无法符合国家和本市从事相关行业、工种或岗位的规定，甲方无法另行安排工作的情况下，可以提前30日书面通知乙方解除合同，并支付经济补偿金。
第十二条：乙方解除合同时应提前30日书面通知甲方。若乙方擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。
第十三条：乙方在履行劳动合同期间，若因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。
第十四条：其他约定事项（填写具体内容）。
第十五条：双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：年 月 日
使用说明：
1. 本合同适用于餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
2. 在签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，双方需要约定的内容应经过协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但约定的内容不得违反国家法律法规。
3. 在签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
4. 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰、文字简练、准确，不得涂改。
试用期协议怎么写2
试用期员工合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
身份证号：（员工身份证号）
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。双方经协商一致，特订立以下条款，共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：
在试用期内，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定和制度。乙方应根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方试用期工资为___元/月，甲方按月发放。
四、试用期内，乙方的考勤将按照实际出勤情况和公司考勤制度执行。
五、试用期内，乙方除工资外，不享受本公司的其他福利待遇。
六、乙方的工资将于上班后的次月15日左右发放。如果乙方工作不满一个月，工资将按照实际工作天数折算。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方如提出解除合同，须提前七个工作日通知甲方，并协商解决。否则，根据公司制度，将由公司按规定处理。
八、如果乙方在报到后的工作时间不满一个月主动辞职，或者因为不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘和培训等费用后，按照800元/月的标准支付报酬。
九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方提供虚假材料不符合录用条件，甲方有权随时终止试用并解雇乙方。工资将按照乙方的实际考勤或计件工资总额，根据公司制度和本合同的相关条款结算。
十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或公司的治理规章制度，或者故意或严重失职，给甲方造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。
十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成经济损失，或者因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。
十二、如果试用期满或试用期内工作表现突出并经考核合格，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司将根据实际情况解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司将予以辞退处理。
十三、乙方声明，在签署本合同时已了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
十五、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方：（公司公章） 乙方：（乙方签字）
日期： 日期：
附：签订劳动合同如何约定试用期
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期协议怎么写3
根据国家和本地的劳动管理规定以及公司的员工聘用办法，甲方和乙方在平等自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用期限从某年某月某日至某年某月某日，为期某个月。
二、根据甲方的工作安排，乙方被聘用在某个工作岗位上。
三、乙方的月薪为某个金额，包括所有补贴。
四、甲方的基本权利和义务：
1. 甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度；
2. 甲方有权对乙方违反规定的行为进行处罚；
3. 如果试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除合同。
五、乙方的基本权利和义务：
1. 乙方享有国家法律赋予的公民权利；
2. 乙方享有当地政府规定的就业保障权利；
3. 乙方享有公司规章制度规定的福利待遇权利；
4. 如果对试用状况不满意，乙方有权辞职。
六、甲方的其他权利和义务：
1. 如果试用期满后乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；
2. 如果员工表现突出，甲方可以提前结束试用并签订正式劳动合同；
3. 试用期间乙方的医疗费用由甲方承担一定比例；
4. 一般情况下，甲方在试用期间不会为乙方办理保险手续，但如果乙方被正式录用，可以补办有关险种；
5. 如果乙方请长病假超过10天或事假超过7天，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利和义务：
1. 试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；
2. 如果乙方表现突出，可以要求甲方奖励；
3. 乙方有权参与公司的民主管理并提出合理化建议；
4. 乙方有权反对和投诉试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方的岗位不会变更，如果需要变更，需要事先征得乙方的同意。
九、对于未尽事宜，双方愿意友好协商解决。
十、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，经双方签章后生效。
甲方（盖章）：______________
法定代表人（签字）：________
某年某月某日
签订地点：__________________
乙方（签字）：______________
法定代表人（签字）：________
某年某月某日
签订地点：__________________
试用期协议怎么写4
甲方单位名称：乙方身份证号码：
根据国家劳动管理规定和本公司的员工聘用办法，甲方招聘乙方作为试用员工。在双方平等自愿的基础上，经过协商一致，签订了本试用合同，双方共同遵守以下条款：
一、试用期限：
试用期为几个月，从年月日开始，到年月日结束。
二、聘用岗位：
根据甲方的工作安排，乙方被聘用在某个工作岗位上。
三、薪水待遇：
甲方聘用乙方的月薪为多少元（包括养老、医疗、住房公积金）。试用期满并且经过考核合格后，双方可以根据平等协商的原则，签订正式的劳动合同。
四、甲方的权利和义务：
1.甲方的权利：
甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司的规章制度；
在试用期间，如果乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。如果乙方的行为给甲方造成损失，乙方需要赔偿。如果情节严重，乙方还可能承担法律责任；
在试用期间，如果乙方因个人原因发生疾病或意外事故导致伤残，乙方需要自行负责。
2.甲方的义务：
甲方需要为乙方提供必要的工作条件；
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能以及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的权利和义务：
1.乙方的权利：
乙方享有国家法律法规赋予的所有公民权利；
乙方享有公司规章制度规定的福利待遇；
在试用期间，如果乙方要变更单位，需要提前一个月通知甲方，并与甲方协商终止试用合同。
2.乙方的义务：
乙方需要遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务；
乙方需要遵守公司的各项规章制度、员工手册和行为规范；
乙方需要维护公司的声誉和利益。
六、甲方的其他权利和义务：
在试用期间，如果乙方无法胜任工作或者弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除合同；
如果乙方有突出表现，甲方可以提前结束试用期，并与乙方签订正式的劳动合同。
七、乙方的其他权利和义务：
试用期满后，乙方有权决定是否签订正式的劳动合同；
乙方有权参与公司的民主管理，提出合理化建议；
乙方有权反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。
八、如果本合同中有未尽事宜，双方将友好协商解决。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。经甲乙双方签章后生效。
甲方（盖章）：乙方：
法定代表人签字：签字：
签约日期：年月日签约日期：年月日
试用期协议怎么写5
甲方单位：________________________
乙方：姓名____性别____出生日期：____年____月____日
身份证号码：_______________________
家庭住址：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合同条款。
一、试用期限
试用期为____个月，从____年____月____日开始，至____年____月____日结束。
二、工作岗位
根据甲方的工作安排，乙方被聘用在____工作岗位。
三、工作任务
乙方的工作岗位为____，需要完成甲方安排的正常生产任务。
四、工作时间
大家好，今天小编为大家精心整理了试用期协议怎么写8篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。
试用期协议怎么写1
编号：
甲方：
经营地址：
乙方：
居民身份证号：
出生日期：
家庭住址：
邮政编码：
户口所在地：
根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条：本合同自（日期）生效，至（日期）终止。其中试用期至（日期）止。根据劳动合同期限的规定，试用期的最长期限不得超过规定的天数。
第二条：乙方将担任（岗位/工种）。如乙方患有禁忌疾病，应及时向甲方报告并停止工作。甲乙双方对乙方岗位的其他约定如下（填写具体内容）。
第三条：甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德和职业技能方面的培训。
第四条：甲方每年必须按照国家规定对乙方进行健康检查。甲方还应提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，符合国家劳动安全卫生的要求。
第五条：甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件。同时，甲方还将建立内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范和相应的考核办法。乙方必须严格遵守甲方的规章制度，防止服务质量事故的发生。如果乙方违反规定，甲方有权根据规章制度进行处理。
第六条：甲方将以（月工资/日工资）的形式向乙方支付工资。试用期期间的工资为（试用期工资）。工资支付时间为每月的（日期）。如果甲方因经营任务不足而让乙方待岗，甲方将支付生活费用为（具体金额）。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。在甲方经与工会和乙方协商后，如因生产经营需要延长工作时间，每日延长不得超过1小时；特殊情况下需要延长工作时间的，每日延长时间不得超过3小时，但每月总时数不得超过36小时。甲方需要执行特殊工时制度时，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或延长工作时间时，应按国家规定支付加班加点工资。
第八条：甲方应为乙方办理工伤、大病医疗和社会保险，符合北京市规定的要求。
第九条：乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度，应按照甲方规定承担相应责任。
第十条：乙方有以下情形之一，甲方有权随时解除本合同：
1. 在试用期被证明不符合录用条件；
2. 有财物侵占、吸毒、打架斗殴行为；
3. 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害；
4. 严重违反劳动纪律和甲方规章制度；
5. 严重违反服务规范，损害消费者合法权益；
6. 私自向顾客出售违法食品饮料；
7. 违反法律法规被处罚拘留或劳动教养；
8. 被依法追究刑事责任。
第十一条：乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后若无法符合国家和本市从事相关行业、工种或岗位的规定，甲方无法另行安排工作的情况下，可以提前30日书面通知乙方解除合同，并支付经济补偿金。
第十二条：乙方解除合同时应提前30日书面通知甲方。若乙方擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。
第十三条：乙方在履行劳动合同期间，若因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。
第十四条：其他约定事项（填写具体内容）。
第十五条：双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
