下面是小编整理的纪律作风方面存在的问题及整改措施精选5篇，希望大家喜欢。
纪律作风方面存在的问题及整改措施1
近日我单位深入开展了机关作风建设教育活动明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作，具体内容如下：一、增强凝聚力和创新力(一)增强理论学习针对性和时效性。
坚持集中学习和自主学习相结合的做法。
学习党的重要文件和党和国家领导人的重要讲话精神，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)增强集体凝聚力和战斗力。
关工委“人手少、任务重”，经常承担大型活动的组织工作。
“分工不分家”显得更为重要。
每次遇到重大活动，关工委同志都是从上到下，一起行动，工作中形成了良好合作氛围。
每个人都直接工作在第一线，造就了人人都能独挡一面的全面素质。
(三)解放思想，努力增强创新力。
创新是共青团工作始终保持生命力、增强吸引力和凝聚力的源泉。
多年来，我们在工作中坚持探索，勇于创新，力求在弘扬传统文化、普及高雅艺术的同时，引导青年学生把民族精神和时代精神相结合。
二、增强工作的规范性(一)健全各项规章制度，严格按制度办事。
一年来，高度重视制度建设，工作迈上了规范化、科学化、制度化的台阶。
同时，在团内各项评比工作中，做到量化考核，以减少主观因素对考核结果的影响。
同时，严格执行财务规定，实行“一支笔”审批制度。
(二)与相关部门工作衔接顺畅。
关工委与相关部门共同承担着青少年思想政治教育职能，为此，在加强与相关部门合作的同时，积极思考自身的工作定位，力求在合作中体现特色。
工作中，积极寻求相关部门的支持，同时主动配合其他部门做好工作。
三、不断增强服务意识(一)工作热情周到、秩序井然。
平常工作中，每一位同志几乎都是“按时上班，推迟下班”，每一位同志都能做到熟悉本部门的各项办事程序，实施放牌服务，坚持首问责任制，做到“一般事务及时处理，急事急办、特事特办，难事、疑事不推诿”。
(二)不辱使命，勤勉工作，始终牢记共青团工作的光荣感和责任感。
我们按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，积极树立强烈的政治意识、责任意识、学习意识，把全部精力放在工作上，努力提高做好工作的本领，并且把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，艰苦奋斗，开拓创新，谦虚谨慎，坚持为青年办实事，全身心投入服务学校工作大局和服务学生成长成才的实际工作中。
(三)发扬艰苦朴素的优良传统，勤俭节约。
从严控制会议时间，精简下发文件，以提高工作效率。
缩短开会时间，提高会议质量，除非遇到突击性且需要全员参与的工作，否则不在例会之外附加会议。
能直接办理的问题决不通过开会解决，提高工作效率。
(四)依法守纪，廉洁自律，按政策原则处理公务，办事公平、公正、公开。
关工委的工作职能中“管理”的成分相对较少，“服务”的成分相对较多，这既为对外树立服务形象创造了有利条件，也成为了加强作风建设的强大动力。
时刻保持自律、自警、自省，树立良好的服务形象。
四、增强实效性和满意度(一)贴近实际，贴近青年，加强共青团对团员青年的吸引力和凝聚力。
共青团的总体功能体现在组织动员青年、教育引导青年、关心服务青年、代表和维护青年合法权利等多各方面。
我们始终把握这一特点和优势，用团干部的人格魅力和对青年的感情吸引、凝聚青年，在实践中积极探索，以富有针对性、特色性、创新性、实效性的活动为载体，使团的活动覆盖青年团体，进一步发挥积极作用。
(二)工作认真、细致、周到。
关工委立足工作实际、结合时代精神、把握青年特点，开展了一系列贴近生活、贴近青年的校园文化活动。
高度重视活动开展前的氛围营造，扩大活动的影响力和覆盖面。
在每一项活动举行完以后，认真总结经验、整改提高。
五、认知存在问题及明确整改措施(一)、共青团工作千头万绪，日常学习活动和事务性工作过于繁杂，导致学习时间还不够充足，还要进一步加强理论学习和思想武装;(二)、要进一步向优秀的部门学习经验、交流做法;(三)、不断创新作风建设的工作举措和活动载体;(四)、进一步加强关工委网络建设，打开一扇对外宣传的清新之窗。
我们将以此次“机关作风建设”活动为重要契机，进一步总结经验、查找不足，确实做到思想正确、态度端正、认真负责。
以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。
工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。
发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。
要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
纪律作风方面存在的问题及整改措施2
认真反思了几年来自己在党性修养、宗旨观念、群众观念、工作作风、工作方法、廉洁自律、履行岗位职责等方面的存在问题，并深挖了思想根源，为下一步制定整改措施奠定了基础。
一、存在问题
1、党性修养不够
(1)在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认识程度不到位、时紧时松问题。
对党的理论知识掌握不系统，理解不深。
理论功底不厚、修养不够，在思想和行动上与党员的标准特别是与一名党员领导干部相比都尚有一定差距。
(2)不能时时处处高标准严格要求自己、不能够把自己所从事的每项工作都与建设有******的******的伟大事业、与实现共产主义的远大理想有机地统一起来，政治敏感性不强，政治鉴别力不高。
(3)运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江******“三个代表”的重要思想的立场、观点、方法指导自身工作实践的能力还很低。
2、党的宗旨意识不强
主要表现：在实际工作中，往往只习惯于上边部署啥就抓啥，让咋干就咋干，习惯于就工作抓工作，对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点，把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。
3、群众观点树立不牢
主要表现在：(1)对“群众是真正的英雄”、“代表最广大人民群众的根本利益”缺乏深刻的认识，工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的职工群众。
(2)有时对来访的群众缺乏耐心。
(3)下企业基层与职工群众谈心交朋友，了解他们的真实想法及所需所盼的次数明显较少，不自觉地疏远了同群众的关系、群众观念有所淡化。
4、工作作风不够扎实
主要表现：(1)对自己分管的工作，缺乏脚踏实地、一杆子扎到底的精神，往往靠召开会议，发个通知来推动工作。
习惯于在机关坐着办公;(2)没有经常深入基层调查研究，掌握第一手材料，及时发现解决新形势下出现的新矛盾、新问题，为基层，企业排忧解难。
5、工作方法老化
主要表现：(1)工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，有时工作头绪一多，有不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓搞平推的现象，缺乏创造性，没有新意。
(2)对于如何找准自己分管工作与我县经济建设的结合部和切入点，把本职工作融于发展迁西的经济建设之中，以“三个有利于”为评判标准，为企业基层多解决一些实际问题，如何做到一般工作有保证，重点工作有所突破研究的不多，做得不够。
6、廉洁自律尚有不足
虽然没有明显违反《准则》的问题，但在自己身上仍存在着一些不廉洁的思想和不廉洁的现象，如：(1)有碍于情面接受吃请的问题。
(2)对新形势下出现的腐败现象识别能力还不高，有时竟把个别党员领导干部以权谋私、贪污腐化行为看成是有“本事”、“潇洒”、“气派”。
(3)与腐败现象做斗争的自觉性还不够高。
7、岗位职责没有完全履行到位
主要表现在：(1)对自己所分管的工作关心、过问的少;(2)平时只注重抓业务工作，缺少对下属政治上的关心、生活上的帮助、工作上的指导;(3)工作中指手划脚的时候多，身先士卒，率先垂范的作用发挥的不够。
二、原因分析
1、讲学习不够，理论素质不高是存在上述问题的根本原因。
自己没能从“没有革命的理论，便没有革命的行动“这一高度充分认识学习理论的重要意义。
由于认识上的不到位，导致自己对政治理论学习的自觉性不高，效果不明显。
对马列主义的基本原理懂得只是一知半解，有时学一点也只是为了适应某种工作需要而临时“抱佛脚”，应付门面，更谈不上用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作的实际问题，用其改造自己的主观世界。
不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。
