为贯彻省委、市、区委及区卫生健康局关于清廉医院建设的决策部署，落实《2022年清廉医院建设重点工作方案》《xx关于推进清廉医院建设的实施方案》要求，做好清廉医院建设各项工作，切实抓好2022年清廉医院建设重点工作落实，结合我院实际，制定本方案。
一、总体思路
坚持严的主基调，加强医德医风建设，强化廉洁从业底线思维和红线意识，持之以恒正风肃纪，紧紧围绕清廉医院建设目标，努力打造政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的清廉医院。
二、工作安排
（一）聚焦两个维护，抓政治生态，把做到“两个维护”落细落实
加强医院党的建设，把坚持“两个确立”、践行“两个维护”作为医院党的建设的根本。
1.加强党对医院工作的全面领导。
健全上下贯通、执行有力的组织体系、制度体系和工作机制，实现党的领导与现代医院管理有机融合。
坚持党管干部、党管人才，严格执行请示报告、三重一大等规章制度，严明政治纪律和政治规矩。
加强对医院“关键少数”的监督和制度建设，充分发挥医院纪委监督专责。
（责任科室：党办院办）
2.压实医院主体责任。
医院党委切实履行党建和全面从严治党委主体责任，党委书记是第一责任人，党政领导班子其他党员成员严格落实一岗双责。
医院纪委要全面履行监督执纪问责职责。
将清廉医院建设与医疗业务同部署、同推进、同落实，制定清廉医院建设年度实施方案和工作任务清单。
不断加强和提升医院党支部的党建水平，充分发挥其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（责任科室：党办监察科）
3.加强党风廉政建设。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。
紧盯重点岗位和关键环节，常态化开展廉政风险排查，加强日常监督管理，认真落实廉政谈话、教育提醒、个人重大事项报告等制度，及时堵塞制度漏洞。
把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。
加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，积极营造良好政治生态和干事创业的良好氛围。
（责任科室：监察科）
（二）聚焦思想根基，抓纪法教育，全面提升党员干部和医务工作者清廉素质。
坚持集中性教育和经常性教育相结合，巩固拓展党史教育成果，把牢思想总开关，增强政治定力抵腐定力。
4.加强医德医风建设。
加大《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》宣传培训力度，进一步转变观念，改进作风，引导广大医务工作者发扬职业精神，强化贯彻执行《九项准则》的责任意识和自觉性，营造崇廉尚廉浓厚氛围。
重点打击收取红包回扣违规违纪行为，建立落实《九项准则》的长效机制，逐步建立起事前防范、事中管控、事后严查的监督制约机制。
（责任科室：党办监察科）
5.开展好2022年度党风廉政建设宣教月活动。
聚焦主题，集中开展党章党规党纪专题学习教育活动，增强党员干部纪法意识。
（责任科室：党办宣传科监察科）
6.开展党风廉政特色活动。
开展“以案说法”、“廉政基地参观”、“廉政影片集中观看”、“清廉医院建设”论坛等党风廉政特色活动。
（责任科室：党办监察科）
（三）聚焦突出问题，抓行业治理，推动清廉医院建设与业务工作深度融合
7.接受公立医院巡查。
接受上级部门对医院的检查巡查，针对政策措施落实中，存在的主要不足和突出问题，提出整改措施，并对措施落实情况实施跟踪问效。
（责任科室：院办党办监察科）
8.加强医疗不合理行为治理。
依法严厉打击各类违法违规执业行为，严禁发布违法医疗、药品、医疗器械广告和虚假信息的行为。
职能部门进行定期联合督查，重点针对不合理治疗、不合理检查、不合理用药进行检查，做到违纪违法必究。
（责任科室：医务科医保科门办物价科药剂科设备科监察科）
9.加强高值医用耗材精细化管理。
严厉打击高值医用耗材使用中的虚记多记收费和串换耗材结算等违规行为，遏制和打击高值医用耗材领域的不正之风，净化市场环境和医疗服务执业环境。
强化源头治理，进一步完善高值医用耗材全流程监督管理，严格规范高值医用耗材使用，形成临床合理使用的长效工作机制。
（责任科室：设备科医保科物价科）
10.严厉打击“欺诈骗保”。
重点打击“假病人、假病情、假票据”等三假欺诈骗保行为，确保医保基金安全高效、合理规范使用，压实医保基金规范使用的主体责任，加强执纪问责。
成立医保、医务、信息、采购等部门参与的医保管理委员会，定期组织开展医保基金相关政策的培训，筑牢监管防线。
（责任科室：医保科医务科信息物价科财务科）
11.加强药品、医疗器械安全管理。
加强药品、医疗器械的采购、储存、运输、使用等环节的安全管理。
突出重点品种、重点环节、重点对象，压实责任，确保落实。
（责任科室：药剂科设备科）
12.开展用药安全常态化检查。
开展实施国家基本药物制度、医疗机构用药安全督查，重点对麻精药品、抗菌药物、抗肿瘤药物、中药注射剂及PIVAS用药安全进行检查。
加强对抗菌药物、抗肿瘤药物目录备案管理及合理使用的检查与考核。
（责任科室：药剂科医务科）
13.加强政府采购管理。
严格按照政府采购法规制度和目录要求实施采购活动，规范采购预算编制，建立完善采购监管长效机制。
（责任科室：院办财务科）
14.加强物价管理。
健全医院价格管理委员会设置，强化责任意识，规范收费项目设置，规范收费行为。
严格执行国家物价相关政策，及时执行药品、医疗器械带量采购价格政策，加强医院物价检查力度。
（责任科室：物价科护理部药剂设备）
15.加强医院招标采购规范管理。
严格根据“三重一大”原则，加强招标采购规范管理，严禁招标采购项目中串通投标、弄虚作假等违法行为。
（责任科室：院办党办审计科监察科药剂科设备科总务科修缮科动力科基建科）
（四）聚焦权力运行，抓规范用权，强化制度完善与监督执行
完善医院权力监督机制，围绕不能腐，加强权力制约监督，查找制度漏洞、管理缺失、风险隐患，推进标本兼治。
立足实际，着力发现廉政风险点和薄弱环节，找准症结、精准施策。
16.加强对医院关键少数的监督。
压紧压实医院党委全面从严治党主体责任，加强对党委领导下的院长负责制，强化对医院一把手和领导班子的监督、教育和提醒，及时果断纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防患未然。
（责任科室：党办院办监察科）
17.织密医院日常监督制度笼子。
坚持以医院领导班子和中层干部为重点，分层分类加强教育、管理和监督。
加强对医院基本建设、药品耗材及设备采购、财务管理、学术管理、后勤管理、信息化建设、选人用人等重点领域和关键环节的廉政风险排查，建立健全医务人员廉洁从业相关制度，织密织牢医务人员廉洁从业规范体系、消除监督盲区死角。
（责任科室：党办监察科）
18.充分发挥医院纪委监督专责。
紧紧围绕清廉医院建设目标，聚焦医院建设、改革、发展中的问题，坚决纠治行业不正之风，严厉打击违纪违法行为。
加强医德医风、“双评议”管理，充分运用“四种形态”，加强执纪问责。
（责任科室：党办监察科）
（五）注重纠保并举，抓固本培元，加大资金和制度保障力度
19.加大制度保障力度。
加强公立医院绩效改革，完善适应医疗行业特点的薪酬制度。
完善卫生专业技术人员职称评价基本标准，畅通职称申报渠道，完善职称评价方式，进一步做好卫生专业技术人才评价工作。
（责任科室：人事科绩效办）
三、有关要求
（一）加强组织领导。
清廉医院领导小组定期召开工作会，加强统筹协调、研究部署，推动解决工作中的重点和难点问题。
各分管领导、责任科室主任要切实担负起清廉医院建设第一责任人职责，认真落实清廉医院建设责任分工要求，按照重点工作内容，研究细化工作任务，明确职责分工和责任主体，全力推进重点任务高效落实。
（二）注重宣传引导。
要大力弘扬新时代医疗卫生职业精神和伟大的抗疫精神，坚持纠树并举弘扬新时代医德医风，教育引导广大医务工作者以坚定意志抵御腐蚀、拒绝围猎，帮助算好得失账，走好行医路。
及时提炼总结一批特色鲜明、可复制、可借鉴的经验做法，及时报送相关信息。
进一步加强与新闻媒体的沟通合作，充分利用电视、广播、报刊、新媒体深入宣传，充分展示清廉医院建设的进展动态和工作成效；通过选树典型，发挥榜样引领，强化广大医务工作者对清廉医院建设的认可度和参与意识，提升人民群众对医院的信任度和满意度，积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
（三）强化考核评估。
把清廉医院建设推进情况纳入年度目标考核重要内容，纳入落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任考核，严格问题导向、目标导向、效果导向，对落实不力、工作滞后、搞形式主义、敷衍塞责的，严肃问责。
报送年度工作总结，并准备好工作台账以备查。
清廉医院建设实施方案范文篇2
一、总体目标
把党的全面领导融入医院管理全过程，紧紧围绕清廉XX、健康XX建设目标，强化医院运行管理的监督制约，坚决纠正医疗行业不正之风，严厉打击医疗领域违纪违法行为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院，为我区卫生健康事业高质量发展营造良好环境。
二、主要任务
（一）推进医院党的建设。
严格落实公立医院党组织集体领导制度，建立健全民营医院党组织建设，逐步实现民营医院党的组织、党的工作“全覆盖”。
加强对医院“关键少数”的监督和制度建设。
（区卫健局、区属各医疗卫生单位）
（二）规范医疗服务行为。
严格落实医疗机构主体责任，加强医疗服务行为监督管理，促进合理检查、合理用药、合理治疗。
（区卫健局、区医保局）
（三）改善服务态度。
引导医务人员大力弘扬崇高职业精神和伟大抗疫精神，加强医德医风和清廉医院文化建设，改进工作作风，改善服务态度，强化党员干部忠诚、干净、担当。
（区卫健局、区属各医疗卫生单位）
（四）严格风险管控。
对药械购销、药品配送、工程建设等重点领域、关键环节进行监管，积极探索建立医院各项工作“阳光运行”机制。
（区医保局、区行政审批局、区市场监管局、区卫健局、区属各医疗卫生单位）
（五）开展重点整治行动。
重点开展不合理医疗检查整治、高值医用耗材专项整治等，降低群众医疗费用负担，改善群众就医感受。
（区卫健局、区医保局、区市场监管局）
（六）严厉打击“欺诈骗保”。
重点打击“假病人、假病情、假票据”等“三假”欺诈骗保行为，确保医保基金安全高效、合理规范使用。
（区医保局、区卫健局）
（七）规范采购行为。
落实《省卫生健康委关于进一步做好政府采购管理三年专项行动和公立医疗机构经济管理年活动的通知》（X卫通〔xx〕X号）要求，扎实开展政府采购管理三年专项行动，严格依法采购，严格按程序运行管理。
(区卫健局)
（八）营造廉洁从医环境。
落实《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（xx-2024）》，严格落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，严禁收受患者“红包”。
进一步加强行风制度管理，将行风纳入考评范围，开展“清廉科室”、“清廉团队”、“清廉文化”建设。
（区卫健局、区市场监管局、区医保局、区属各医疗卫生单位）
（九）健全激励机制。
全面深化公立医院薪酬制度改革，健全以公益性为导向的绩效考核指标和方式方法，落实医务人员职称评价机制。
（区人社局、区卫健局、区医保局、区属医疗卫生机构）
（十）改革药品耗材采购制度。
按照相关规定参加国家和我省（含我省参与的省级联盟）组织的药品、医用耗材集中带量采购，严格执行集中带量采购和使用政策措施，严格按规定在省药械集中采购服务平台采购药品和医用耗材，坚决抵制医药企业商业贿赂行为，构建清正廉洁新型医商关系。
（区医保局、区卫健局）
（十一）提高监管信息化水平。
按照全市统一部署，进一步加快推进医疗服务行为智能监管信息系统建设，强化医疗服务智能监管系统应用；加快推进医保管理服务与智能监控信息系统建设，充分发挥智能监管的作用。
（区卫健局、区医保局）
（十二）健全行业综合监管机制。
加快推进综合监管体系建设，发挥医疗卫生行业综合监管联动机制作用，加强全方位监管，提升综合监督执法能力和监管效能。
（区卫健局、区市场监管局、区医保局）
（十三）深化以案促改促治工作。
加大对问题线索的查处力度，对顶风作案和典型案件，要予以通报曝光，坚持正风肃纪、以案促建，保持反腐高压态势。
（区卫健局、区市场监管局、区医保局、区属医疗卫生机构）
三、时间安排
（一）动员发动（xx年10月中下旬）
（二）工作启动（xx年10月底至11月上中旬）
（三）组织实施（xx年11月至2025年6月）
（四）总结评估（2025年7月至2025年12月底）
四、有关要求
（一）强化工作责任。
区属各医疗卫生单位要提高政治站位，切实担负起清廉医院建设的主体责任，主要领导要认真履行第一责任人职责，领导班子成员要按照“一岗双责”要求，抓好分工范围和分管领域相关工作落实。
（二）强化机制建设。
区属各医疗卫生单位相应成立清廉医院建设工作小组，每年召开一次工作例会，研究和安排清廉医院建设工作。
要把清廉医院建设与常态化疫情防控、323攻坚行动、优质服务医院行等工作相结合，纵向推进。
要把宣传教育贯穿到清廉医院建设全过程，提高群众参与度，为清廉医院建设营造良好氛围。
（三）强化监督考核。
区卫健局将把推进清廉医院建设情况纳入监督督查、工作调研范围，重视投诉举报处理。
对工作落实不力的，要严肃问责，防止形式主义。
把清廉医院建设作为党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部目标考核及年度考核的重要内容，将检查考核结果与领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔挂钩。
清廉医院建设实施方案范文篇3
为贯彻落实自治纪委监委《关于深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题的纪检监察建议》(桂纪【xx】99号)及《自治卫健委、中医药管理局关于印发深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作方案的通知》(桂卫医发【xx】10号)等文件精神，结合全医疗卫生领域工作实际，制定本年度行动方案。
一、总体要求
通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推动我院进一步优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，实现我院腐败和作风突出问题得到有效治理，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的行业新风尚。
持续擦亮“厚德精医”卫健品牌，为全面建设清廉、高质量建设健康贡献强大力量。
二、目标任务
（一）党建引领好。
全面加强党对医院的领导，把党的领导真正融入到医院治理各环节。
全面贯彻执行党的理论路线方针政策，确保医院改革发展正确方向。
全面落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”。
健全党委领导下的院长负责制，全面完善医院决策机制，建立医院党委会、院长办公会议事清单和党支部参与科室重要事项决策等配套制度。
严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。
落实党内法规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。
全面抓好清廉医院建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。
（二）制度规范好。
切实提高清廉医院建设制度化、规范化水平，促进医院健康发展。
进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”及同级监督难题。
建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。
落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行AB岗、交叉负责制。
强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。
建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。
加强医院纪检监察组织建设，二级以上医院均应设立纪检监察室，承担审计职能的内设机构，强化巡察监督制度和内部审计制度，推行公立医院行使公权力人员网格化监督机制。
严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。
改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。
探索医务人员多种薪酬分配方式，薪酬水平与医疗服务技术收入、医院绩效考核和医保费用控制结果等挂钩。
制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。
深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。
全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
（三）医德医风好。
坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。
持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗卫生服务能力。
解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。
全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。
全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。
（四）廉洁状况好。
坚持将廉洁作为医院立院之本，着力构建医院防治腐败长效机制。
建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。
以全面从严治党主体责任为主线，逐级召开清廉医院建设会议，强化责任落实。
领导干部和党员均签订党风廉政责任书，医疗机构工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。
重点廉洁风险点全面准确排摸，采取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。
全面净化医院党内政治生态，严把选人用人政治关廉洁关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
聘请行风监督员、开辟行风专栏、设立举报箱、投诉电话、意见本、召开座谈会等，接受广大群众和社会的监督。
（五）文化氛围好。
大力弘扬伟大抗疫精神和卫生健康职业精神，使之转化为医院党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的强大力量。
开展“弘扬伟大抗疫精神”大学习大讨论活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断积聚卫健系统正能量。
全面推进医院精神文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科室创建等，将清廉文化、清廉意识根植到医院广大党员干部职工中。
开展清廉系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特别是医院主要领导到监所等实地参观，近距离接受“现身说法”警示教育。
增强医务人员职业荣誉感，关心爱护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。
三、工作措施
按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有组织、有计划地开展清廉医院建设、监测、评价、发布管理等工作，全参建公立医院（街道社卫生服务中心）统一规范开展“双十”行动，实现清廉医院建设载体化、清单化、可视化。
（一）“十个一”促清廉:1.党委（党支部）书记每年至少讲一次党课；2.建立一份领导班子成员清廉责任清单；3.每年至少召开一次清廉建设经验交流会；4.主要负责人每年到监所等地接受一次“现身说法”式清廉教育；5.每年至少开展一场弘扬伟大抗疫精神、卫生健康职业精神及依法执业专题宣讲活动；6.每年确定一个以上清廉难题进行攻坚破解；7.每季度至少组织一次“厚德精医+公益品牌”送医下乡义诊活动；8.每半年至少组织一次“厚德精医”支部主题党日活动；9.每年组织医务人员观看一场廉洁教育电影或赠送一本廉洁教育书籍；10.每年给医务人员家属发放一份家庭助廉倡议书。
（二）“十行动”治乱象:1.医疗机构从业人员索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益专项治理行动；2.为商业目的统方专项治理行动；3.医疗机构违规收费专项治理行动；4.医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告、参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动专项治理行动；5.出具虚假医学证明专项治理行动；6.欺诈骗取医保资金专项治理行动；7.参与医药器械促销及变相商业贿赂专项治理行动；8.药品耗材违规采购、医疗器械采购方面不履行招投标手续、违规操作、索贿受贿、违规私自采购等违规采购专项治理行动；9.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品专项治理行动；10.诱导消费和过度诊疗专项治理行动。
（三）分层实施监测。
根据清廉建设监测指标，统一组织监测评价工作。
卫生健康局根据统一部署，负责实施辖内参建公立医院（街道社卫生服务中心）清廉建设监测工作。
监测评价工作注重从患者的角度来评估清廉医院建设成效，重点评估“就医选择更多样、看病流程更便捷、个人负担更轻松、服务态度更贴心、医患关系更信任”目标的实现程度。
根据形势任务变化要求，每年对监测评价指标内容作适当微调。
市、两级分别定期或不定期实施监测，具体结合日常走访了解、专项检查考核、数据统计上报等方式进行，并适时开展明察暗访和督导检查，部分指标可委托第三方机构监测评估。
清廉医院建设实施方案范文篇4
为深入贯彻落实清廉湖南、清廉邵阳、清廉隆回建设要求，进一步巩固廉洁医院创建成果，加快清廉医院建设，让人民群众切实感受到医疗卫生事业发展成效，促进医院高质量快速发展，依据隆回县卫生健康局《关于印发〈隆回县清廉医院建设方案〉的通知》隆卫健委〔xx〕17号文件精神及工作要求，结合本院工作实际特制定本方案。
一、指导思想
将清廉医院建设纳医院发展的各方面全过程，围绕医院诊疗活动中群众反映突出的作风和腐败问题，坚持标本兼治、源头治理，系统施策、综合监管，做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。
二、工作目标
通过清廉医院建设活动，结合“清廉医保”“床位”问题专项整治、廉政风险防控体系建设、党史学习教育和“开启新征程、锤炼好作风”主题活动等专项工作，不断完善医院管理体系和医保基金监管体系；规范药品器械耗材集中采购制度、深化公立医院改革、医务人员薪酬制度改革等医疗体制改革；加强医院医疗行为监督，建设收受回扣、不合理检查、不合理用药、不合理治疗和欺保骗保等群众反映强烈的突出问题常态化治理机制，巩固拓展医德医风成效，一体推进“三不”机制建设，逐步建成“医药（商）清亲、医疗清白、医政清明、医风清纯、医德清正、医保清爽”为主要内容的清廉医院，解决群众看病难、看病烦、看病贵的问题，提升人民群众看病就医的获得感、幸福感。
三、组织领导
成立隆回县人民医院清廉医院建设工作领导小组。
组长：xx
副组长：xx。
成员：xx。
领导小组办公室设在医院监察室，xx同志兼任办公室主任，xx任办公室副主任，成员：xx。
办公室负责全院清廉医院建设日常工作。
四、建设内容
（一）以健康隆回建设为宗旨，坚持党的政治建设统领，全面强化清廉医院建设机制保障。
1.强化理论武装，提升清廉自觉。
2.优化政治生态，营造清廉环境。
严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，大力发展积极健康的党内政治文化，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，进一步形成清清白白的医商关系、和和谐谐的医患关系、清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。
用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造严肃活泼的政治生活，坚决抵制各种错误思想和言行，正确引导党员干部当政治上的明白人、做纪律规矩的维护者。
3.加强基层党建，构筑清廉堡垒。
