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公司安全生产的管理规章制度1
为了更好地管理公司的安全费用，保障员工的权益并确保公司的生产和经营活动正常有序地进行，根据《国家安全生产法》和《危险化学品管理条例》的规定，结合本公司的实际情况，特制定了以下制度。
一、根据国家规定，每年从公司销售额中提取4%作为公司的安全费用。安全生产费用是指企业按照规定标准提取的资金，在成本中列支，专门用于完善和改进企业的安全生产条件。安全生产费用的优先使用方向是实施安全技术措施和满足安全生产标准所需的整改。
二、安全生产费用应按照项目计取，并遵循需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务部门应将安全费用纳入公司财务计划，确保专款专用，并督促合理使用。
三、安全费用应用于以下安全生产事项：
1. 安全技术措施工程建设；
2. 安全设备、设施的更新、改造和维护；
3. 安全生产宣传、教育和培训；
4. 劳动防护用品的配备；
5. 安全生产检查与评价支出；
6. 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员的安全防护物品支出；
7. 完善、改造和维护安全防护设备和设施，主要指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或隔离操作等设施设备；
8. 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；
9. 进行应急救援演练支出；
10. 其他与安全生产直接相关的支出。
四、企业安全员应建立安全费用台账，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求和调整方式等条款。安全工作结束后，多余的安全生产费用纳入财务部门管理，由主管会计负责。
五、总经理全面负责安全生产费用的审批，包括安全费用的提取、安全投入计划、经费使用报告以及年度安全经费提取和使用情况报告。
六、财务部门负责统一管理安全生产资金，审核安全费用的提取、安全投入计划和安全经费的使用等。根据年度安全生产计划，确保资金的及时投入，并建立安全经费台账，以确保安全投入的迅速和及时。
七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司的安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入的落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台账，并编制年度安全经费提取和投入情况报告。
八、安全生产费用实行专户核算。企业应按规定范围安排使用安全费用，不得挪用或占用。年度结余资金将结转至下一年度使用；安全生产费用不足时，超出部分按正常成本费用的渠道列支。
九、各部门主管按照职责分工对专业安全生产费用的计取、支付和使用进行监督管理。
十、若发现安全费用支取人擅自挪用安全费用，公司将根据情节的严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。
十一、本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
公司安全生产的管理规章制度2
一、我们应该认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，并且遵守国家的安全生产法令、政策和规章制度。
二、建立健全的安全生产组织机构和岗位责任制，并制定相应的安全操作规程。在进行重大项目工程的安装和检修时，我们必须编制安全技术操作措施和计划，并严格按照执行。
三、公司要定期组织全面、系统的安全大检查，并及时整改查出的问题和隐患。
四、如果在生产过程中发生事故，我们应该立即组织人员进行抢救，并召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，并制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、我们要坚持实施良好的安全培训制度，所有职工必须经过安全技术培训，并且通过考试合格后才能上岗。
七、对于存在重大危险源的工作场所，我们应该制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期进行预案演练。
八、我们应该经常清扫生产现场，保持清洁，并且要确保各种物件摆放整齐有序。
公司安全生产的管理规章制度3
安全活动日制度是非煤矿山企业必须严格执行的一项制度。根据该制度，企业需要认真学习、宣传、贯彻、执行和落实金属与非金属矿山的安全规程，并开展各种形式的安全活动。
为了确保安全工作的顺利进行，企业各班（组）长需要在每个班次开始之前组织召开班前会议。在会上，他们会简单讲解本班、各岗位的安全规程、作业规程、操作规程以及当班的安全生产、隐患整改措施和其他相关的安全注意事项。
此外，企业各生产区（队）车间负责人每周都要组织全体职工学习“三大规程”和企业内部的“三项制度”，并且学习相关的安全生产法律法规、行业技术标准以及上级有关部门下发的安全生产文件。他们还需要总结前段时间的规章制度和安全生产隐患排查及反“三违”情况等安全生产工作情况，并布置下阶段的安全生产工作任务。
为了更好地推动安全工作的开展，企业还将每周一确定为“安全生产活动日”。这一制度必须长期坚持，每次活动都要有文字记录，并长期保存。
另外，安全例会制度也是一项重要的安全管理制度。每个月，企业都会召开一次安全办公会。这个会议必须由矿长主持，安全副矿长、技术负责人、安委会成员、各科室负责人、班（组）长和其他相关人员都要参加。会议必须有专用的记录本，并由专人负责记录。会议所决定的问题必须由专人定期解决和处理。
安全办公会的内容包括学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示；听取有关部门关于执行三大规程、落实安全技术措施和安全管理工作的汇报；研究分析存在的问题，并提出解决的措施办法；对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，并处理事故责任者和严重违章人员；检查办公会原确定的事项的落实情况等。
此外，交接班制度也是非常重要的一个环节。矿山的所有工作岗位都必须严格执行交接班制度，并填写好交接班记录，双方在记录本上签字。班（组）长需要提前二十分钟到岗接班，各工种岗位需要提前十五分钟到岗接班。任何班（组）长和各工种岗位都严禁在半途中或以其他方式进行交接班。
交接班的内容包括各种机电设备的运行状况、工作区域内的安全状态、所使用的工具以及特殊工种岗位的特殊交接班要求，例如选厂设备的运转状况和选矿主要技术指标等。
通过制定和执行这些制度，非煤矿山企业可以更好地确保安全工作的进行，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。
公司安全生产的管理规章制度4
第一章 总则
第一条 为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。
第二条 各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。
第三条 公司总经理负责全面领导工作，生产部主任负责分管企业的安全生产工作。
第四条 生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。
第五条 职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。
第二章 安全生产责任制
第六条 总经理安全生产职责：
1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。
2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。
4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。
5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。
6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。
第七条 行政主管安全生产职责：
1、贯彻、执行《安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。
2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。对检查中发现的问题，应立即进行处理。不能立即处理的，要采取有效的措施，同时上报有关负责人。检查处理情况要填写详细记录。
3、作为公司级的生产安全员，负责对全体生产职工进行安全生产方面的宣传、教育；新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作。
4、应当经常性的深入各车间(部室)对生产安全员进行业务指导。
5、负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项。
6、负责监督特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并及时向有关负责人报告。
7、负责对安全生产工作建档及登记、记录。有权制止、处理生产过程中的违章行为。
第八条 生产负责人安全生产职责：
1、全面负责本部门安全生产工作。贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》和本公司《安全生产管理制度》。
2、在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结安全生产工作。开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验。
3、定期对职工进行安全生产教育。贯彻执行“特殊工种必须经考试合格，持有操作证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必须进行安全教育才可上岗。
4、组织本部门的定期或不定期的安全检查，及时发现隐患，采取整改措施。
5、加强班组建设，充分发挥各级安全员的作用。开展群众性的安全生产活动。
6、发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场；立即向上级报告并负责查明原因。依据“三不放过”的原则采取有效措施杜绝事故的再次发生。
7、组织制定本部门生产安全应急救援预案。
8、组织制定本部门执行临时性任务时的安全防护措施。
9、有权拒绝上级部门或领导的不安全指令；有权对安全生产有贡献或造成重大事故的职工提出奖励或处分意见。
第九条 班组长安全生产职责
1、严格执行公司、部门、车间有关安全生产制度、安全操作规程。
2、具体布置本班组的安全生产工作；组织搞好“班组日检查”，发现问题及时解决。不能解决的及时向上级报告，并采取防范措施。
3、负责检查、监督、考核本班组职工安全生产情况；督促职工正确使用安全防护装置和安全防护器具。及时纠正违章操作行为。
4、对本班组人员进行经常性的安全生产宣传、教育。负责对新调入和转岗职工进行安全教育和安全培训。
5、发生事故时要及时组织实施应急救援预案进行自救并减少损失；做好现场保护工作，并及时向上级报告。
6、对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录。
7、有权拒绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业。
第十条部门、车间安全员职责
1、协助部门、车间负责人贯彻执行上级有关安全生产的各项规章制度，并检查执行情况。
2、协助部门、车间负责人做好职工安全生产教育、安全技术考核工作。
3、负责对班组安全员进行业务指导。
4、参加部门、车间对安全操作规程、安全生产管理规定的制定和修订工作。
5、经常了解本部门安全装置、防护器材、灭火器材的情况。对不安全因素及时提出整改意见。
6、负责事故的统计、上报工作；参加事故调查、分析并提出防范措施。
7、负责新调入的职工和转岗职工的安全教育、考核工作；建立本部门安全教育、考核、检查记录。
8、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告部门负责人处理。
第十一条 班组安全员职责
1、协助班组长做好安全生产和安全检查工作。
2、积极宣传安全生产的各项规章制度，教育本班组人员严格遵守安全操作规程，及时纠正本班组人员的违章操作和冒险作业。
3、及时了解和掌握事故情况，保护现场；及时向领导汇报。参加事故的调查和分析，提出防范措施。
4、搞好安全防护用品的维护、保养和合理使用。
5、有权制止违章作业，对不听劝阻者有权停止其工作并报告班组负责人处理。
第十二条 职工个人安全职责
1、严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品；不违章作业，并制止他人违章作业。
自觉接受安全生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、坚持安全自查制度，发现异常及时处理；发现事故隐患或不安全因素要及时消除并及时向领导报告。
4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对安全生产提出建议。
第三章 生产安全组织
第十三条 生产部作为公司生产安全工作的职能部门，在公司总经理的领导下工作。并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权。
第十四条 公司设置生产部经理为公司级安全生产管理员，各部门、车间、班组负责人即为部门、车间、班组级生产安全员。
第十五条 建立覆盖全公司的安全生产管理网络。
四、 安全生产检查
第十六条 安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害 第十七条 实行三级安全检查制度，即：公司级、部门(车间)级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产制度执行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理违章作业和违章指挥。
第四章 安全生产检查
第十八条 安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查。
一、日常性检查包括：
1、公司级安全生产检查，每月一次。考核内容：查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。
2、部门、车间级安全生产检查，每周一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。
3、班组级安全生产检查，每日一次。内容是班前、班后检查；职工遵守安全操作规程情况；机器设备运转情况等。
二、专业性检查包括：特种设备运行情况；操作人员工作情况。由主管部门组织进行。
三、季节性检查内容：根据季节特点，为保证生产安全的特殊要求进行的检查。
四、节假日前后检查内容：停产前、重新生产后是否有安全措施。
五、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查；新建、改建、扩建项目的试产等
第十九条 安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的，应当采取行之有效的措施。
第二十条 各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案。
第五章 安全生产教育培训
第二十一条 实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者(新入公司的从业人员；新调动工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备)都必须进行安全教育。经各级考核合格者，方可上岗。
第二十二条 离岗和病休超过三个月的人员，必须进行复工前的安全生产教育。
第二十三条 特殊工种操作人员(电工、叉车驾驶员、电气焊工、起重工、驾驶员等)必须按《安全生产法》执行。
第二十四条 公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同行政部进行，并做好记录。教育内容：国家安全生产法律、法规；安全生产管理制度；安全生产知识以及其他应知应会内容。
第二十五条 部门、车间级安全教育由部门、车间负责人或安全员负责，并做好记录。教育内容：本部门安全操作规程；岗位责任制；生产特点；安全事故的预防及处理措施等。
第二十六条 班组教育由班组长及安全员负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容；职工安全生产职责；机械设备的性能、特点及使用、维护方法；本工种安全操作规程；安全事故的预防及处理措施等。
第二十七条 每年必须进行一次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实国家的安全生产方针、政策、法律、法规，不断增强职工的安全生产意识。
第二十八条 各级领导和安全员应对职工进行经常性的安全生产教育，加强职工自觉遵守安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。
第二十九条 安全技术考核：
1、凡安全技术考核合格者，须到生产技术部填写《安全考核证》，并报人力资源部备案。
2、未经安全技术考核者不得独立进行操作，否则追究领导责任。
第六章 特种设备及操作人员安全管理
第三十条 使用的特种设备必须按要求定期进行检验；新增特种设备必须经有关部门安全检验合格后，方可投入使用。
第三十一条 必须建立特种设备安全使用和运行管理制度(技术档案管理、安全操作规程、维修检查、定期检修、应急措施等)。
第三十二条 特种设备严禁带病运行，发现异常必须及时处理；安全检验超过有效期的不得使用。爆炸危险场所使用的特种设备，必须符合防爆安全技术要求。
第三十三条 特种设备发生事故，必须采取紧急救援措施，防止事故扩大。并按照有关规定及时向有关部门报告。
第三十四条 非特种作业人员不得从事特种作业。特种作业人员必须持有国家认可的《特种作业操作证》上岗。特种作业人员在离开岗位6个月以上时，必须重新进行安全教育和考核，合格后方可从事特种作业。
第七章 安全防范与隐患整改
第三十五条 安全预防措施包括：对突发事件及其危险性的分析；制定事故应急救援预案。
1、危险性分析包括：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。
2、应急救援预案；针对生产经营场所、设备设施存在的潜在危险及产生的后果，制定采取的方法、步骤。
第三十六条 对重大事故隐患发放《施工隐患通知书》，由生产技术部填写。内容包括：隐患项目、整改意见、解决期限；《通知书》由部门负责人签收，解决后返回生产技术部。
第三十七条 隐患整改包括下列内容：
1、由于人为因素(如：违章指挥、违章作业、脱岗等)造成安全隐患的必须立即纠正。
2、由于设备设施、线路老化、损坏严重等原因造成安全隐患的，能整改的应立即整改；一时解决不了的，应立即报告本部门负责人。
3、对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患；由于资金问题解决不了的，应立即向有关领导汇报。
4、各级安全检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施。做到整改定措施、定时间、定人员。班组能整改的不上交车间；车间能整改的不上交部门；部门能整改的不上交公司。
第八章 设备与设施安全管理
第三十八条 生产设备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。
第三十九条 压力容器必须严格按规定的操作压力及操作温度使用，不得超压、超温和超负荷运行。工作指标变动，必须报请有关部门和领导批准。
第四十条 压力容器的管理和监督由工程设备部负责。
1、负责组织编制、审核、汇总、上报压力容器的年、季度检验、维修计划；
2、负责压力容器的登记，档案资料的审查、总结。
3、负责压力容器操作人员的安全教育和技术考核；监督检查压力容器的使用情况；
4、负责压力容器安全事故调查、上报，并对事故防范情况进行监督。有权向领导提出意见和建议。
第四十一条 压力容器严格按国家规定定期检修，定期试压探伤和变形测定。一般压力容器每年进行一次外部检验，每六年进行一次水压试验。压力容器的安全附件(安全阀、压力表等)每半年校对一次。
第九章 电器设备、设施运行安全管理
第四十二条 电器设备、设施的安装，应严格按照国家和xx市电器安全管理的有关规定进行。
第四十三条 电器设备、设施应有良好的接地零保护并定期校验；周围要通风良好、整洁、无杂物堆积。
第四十四条 电工安全用具和绝缘用品要齐全、良好，要定期校验；手持电动工具应有防漏电保护装置，手持电动工具要集中管理，专人负责。
第四十五条 严格执行临时线的使用申请、审批制度。未经批准任何部门和个人不得私自架设临时用电线路。经批准的使用后应及时拆除。
第四十六条 在易燃易爆和高温场所安装电器设备时，必须要有防火、防爆措施。
第四十七条 电器作业人员必须经过专业技术培训，并取得资格证书方可上岗。
第四十八条 使用起重吊装机械，必须按操作规程执行。吊装前必须检查安全制动装置，确保安全可靠；必须按额定负荷进行吊装，严禁超负荷使用；必须明确分工，统一指挥，严禁无计划作业。
第四十九条生产车间使用电器设备、导线，必须由专职电工进行维护管理。
第五十七条 对作业场所的照明、空气质量、噪音、粉尘浓度等，应定期进行检测，必须符合国家职业卫生标准要求。凡不符合要求的，应当积极采取有效的治理和防护措施。
第五十条 对从事高温、有毒、有害和特种作业中人员，应定期进行体检。建立职工健康档案。
第九章 伤亡事故与职业病安全管理
第五十一条 发生安全生产事故，各部门必须积极抢救，防止事故蔓延扩大。同时要保护现场，及时向上级报告。
第五十二条 发生重大安全生产事故，应按应急预案规定，听从指
公司安全生产的管理规章制度5
一、范围
为了加强营口邮政公司外包单位安全管理工作，切实保证员工人身安全及生产正常进行，特制定本办法。
外包单位的安全工作由各外包单位进行自主管理，本规定仅对各外包单位的安全管理起到督促及补充的作用。
二、术语和定义
外包单位：生产外包、检修外包、施工外包、生活外包、绿化卫生外包等所有外包单位的统称。
三、协议签订部门管理职责
1、签署《外包项目安全协议书》
2、对外包部门是否履行安全职责进行监督检查。
3、对外包单位宣传本公司安全、环境方针，并与其签订安全协议，提出职业健康、安全与环境要求。
4、对外包的安全资质进行复查。
5、对外包单位劳动纪律及培训教育方面提出要求，并进行检查。
6、对外包单位作业现场的安全检查、考评等综合管理。
7、对外包的车辆及人员入场进行管理。
8、对外包单位具体进行安全交底，并进行日常的安全监督管理。
四、管理内容和要求
管理要求通则
1、进入公司的外包单位和外包人员必须遵守国家安全法律法规、国家安全标准、行业安全标准以及公司安全、安全管理规定及所在区域的专业安全技术规程，按照合同约定范围实施作业，建立、健全内部安全、安保管理制度和管理网络。
2、进入公司作业的外包单位应自主开展危险源辨识、风险评价，制定并实施有针对性的控制措施。
3、外包单位应配合和接受公司对本单位和人员的资质审核，并提供相关的资质凭证(原件或复印件)。
4、外包单位应了解公司所确定的适用的重要环境因素和危险源，并执行与此相关的公司安全、安全管理制度。
5、外包单位应使用适宜的设备、施工工器具及安全防护装备，使用的物资设备(危险化学品、个人防护装备、防爆电气设备、消防设备、运输设备等)应符合国家、行业安全标准和公司要求；未经许可不得擅自动用公司的设备和工器具(紧急情况除外)。
6、外包单位应按国家、行业安全标准均配备必须的劳动及个体防护用品，并督促员工按标准使用。
7、进入公司作业的外包单位应建立并维护接触职业病危害因素岗位员工的职业健康监护档案；对患有职业禁忌症或未能提供职业健康体检合格证明的协力人员，不得在公司内从事相关作业。
8、外包单位需要使用公司的能源介质(水、电、煤气等)，必须经公司相关管理部门批准后方可使用，同时应确保在使用过程中的安全。
9、在公司区域施工动火、登高、受限空间内部作业，必须执行公司的相关制度。
10、外包单位应确保独立管理区域内安全、消防设施的正常运转，安全、消防设施要与生产设备同时安排检修，不得擅自停用、拆除安全、消防设施。
大家好，今天小编为大家精心整理了公司安全生产的管理规章制度范文模版，希望能对需要的人有帮助。
公司安全生产的管理规章制度1
为了更好地管理公司的安全费用，保障员工的权益并确保公司的生产和经营活动正常有序地进行，根据《国家安全生产法》和《危险化学品管理条例》的规定，结合本公司的实际情况，特制定了以下制度。
一、根据国家规定，每年从公司销售额中提取4%作为公司的安全费用。安全生产费用是指企业按照规定标准提取的资金，在成本中列支，专门用于完善和改进企业的安全生产条件。安全生产费用的优先使用方向是实施安全技术措施和满足安全生产标准所需的整改。
二、安全生产费用应按照项目计取，并遵循需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务部门应将安全费用纳入公司财务计划，确保专款专用，并督促合理使用。
三、安全费用应用于以下安全生产事项：
1. 安全技术措施工程建设；
2. 安全设备、设施的更新、改造和维护；
3. 安全生产宣传、教育和培训；
4. 劳动防护用品的配备；
5. 安全生产检查与评价支出；
6. 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员的安全防护物品支出；
7. 完善、改造和维护安全防护设备和设施，主要指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或隔离操作等设施设备；
8. 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；
9. 进行应急救援演练支出；
10. 其他与安全生产直接相关的支出。
四、企业安全员应建立安全费用台账，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求和调整方式等条款。安全工作结束后，多余的安全生产费用纳入财务部门管理，由主管会计负责。
五、总经理全面负责安全生产费用的审批，包括安全费用的提取、安全投入计划、经费使用报告以及年度安全经费提取和使用情况报告。
六、财务部门负责统一管理安全生产资金，审核安全费用的提取、安全投入计划和安全经费的使用等。根据年度安全生产计划，确保资金的及时投入，并建立安全经费台账，以确保安全投入的迅速和及时。
七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司的安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入的落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台账，并编制年度安全经费提取和投入情况报告。
八、安全生产费用实行专户核算。企业应按规定范围安排使用安全费用，不得挪用或占用。年度结余资金将结转至下一年度使用；安全生产费用不足时，超出部分按正常成本费用的渠道列支。
九、各部门主管按照职责分工对专业安全生产费用的计取、支付和使用进行监督管理。
十、若发现安全费用支取人擅自挪用安全费用，公司将根据情节的严重程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。
十一、本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
公司安全生产的管理规章制度2
一、我们应该认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，并且遵守国家的安全生产法令、政策和规章制度。
二、建立健全的安全生产组织机构和岗位责任制，并制定相应的安全操作规程。在进行重大项目工程的安装和检修时，我们必须编制安全技术操作措施和计划，并严格按照执行。
三、公司要定期组织全面、系统的安全大检查，并及时整改查出的问题和隐患。
四、如果在生产过程中发生事故，我们应该立即组织人员进行抢救，并召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，并制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、我们要坚持实施良好的安全培训制度，所有职工必须经过安全技术培训，并且通过考试合格后才能上岗。
七、对于存在重大危险源的工作场所，我们应该制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期进行预案演练。
八、我们应该经常清扫生产现场，保持清洁，并且要确保各种物件摆放整齐有序。
公司安全生产的管理规章制度3
安全活动日制度是非煤矿山企业必须严格执行的一项制度。根据该制度，企业需要认真学习、宣传、贯彻、执行和落实金属与非金属矿山的安全规程，并开展各种形式的安全活动。
为了确保安全工作的顺利进行，企业各班（组）长需要在每个班次开始之前组织召开班前会议。在会上，他们会简单讲解本班、各岗位的安全规程、作业规程、操作规程以及当班的安全生产、隐患整改措施和其他相关的安全注意事项。
此外，企业各生产区（队）车间负责人每周都要组织全体职工学习“三大规程”和企业内部的“三项制度”，并且学习相关的安全生产法律法规、行业技术标准以及上级有关部门下发的安全生产文件。他们还需要总结前段时间的规章制度和安全生产隐患排查及反“三违”情况等安全生产工作情况，并布置下阶段的安全生产工作任务。
为了更好地推动安全工作的开展，企业还将每周一确定为“安全生产活动日”。这一制度必须长期坚持，每次活动都要有文字记录，并长期保存。
另外，安全例会制度也是一项重要的安全管理制度。每个月，企业都会召开一次安全办公会。这个会议必须由矿长主持，安全副矿长、技术负责人、安委会成员、各科室负责人、班（组）长和其他相关人员都要参加。会议必须有专用的记录本，并由专人负责记录。会议所决定的问题必须由专人定期解决和处理。
安全办公会的内容包括学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示；听取有关部门关于执行三大规程、落实安全技术措施和安全管理工作的汇报；研究分析存在的问题，并提出解决的措施办法；对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，并处理事故责任者和严重违章人员；检查办公会原确定的事项的落实情况等。
