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组织生活会个人发言材料2023精选1
根据上级文件要求，机关党支部经过学习教育、听取意见、查摆问题，立足实际、注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式，查找了存在的问题，进行了原因分析，并提出了整改的方向和措施。
现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
1、支部组织生活较为单一。
支部对于三会一课坚持不够，支部党员学习、党员大会等大部分组织生活都与全街机关干部大会一起统一学习、传达精神等;
各党小组未建立健全小组会议、小组谈心等组织生活制度;
退休党员、外出党员等参加支部组织生活次数不够;
党员党性意识、党性修养不够。
同时机关支部组织生活会仅满足于周五集中学习、五四、七一节假日的庆祝活动等，一般只在会议室中进行，单向的说教和灌输使得很大一部分党员都对党组织生活缺乏热情和兴趣。
2、支部管理不够规范。
由于党支部的管理与街机关的管理有相互重叠的区域，机关支部的管理存在一些不规范现象。
一是党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活不够自觉。
少数党员领导干部不参会不请假的情况时有发生。
二是支部支委很少以支委的角色开展支部工作，更多的时候是站在各自部门工作角色上考虑问题，处理事情。
三是各党小组发挥作用不明显。
作为一个有81名党员的支部，党小组划分不明确，作为整体管理起来难度更大，存在管理盲区，比如对于党员思想动态的掌握，由于没有以党小组为单位收集意见建议，开展谈心谈话，导致党员干部思想动态掌握不全面。
3、党员表率作用发挥不够。
党员表率还停留在党员亮身份、亮承诺等形式上，在日常工作中没有严格予以要求，党员先锋模范作用不明显，个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不思进取。
4、联系服务群众意识不强。
有的党员干部习惯于坐办公室，不愿到群众中去，了解社情民意不准确不全面;
有的党员干部生怕群众找上门，对于群众的要求和问题置若罔闻，能拖则拖，能躲则躲;
有的党员干部对待群众的事情不用心，不尽心，做做样子，摆摆架子，宗旨意识淡化，公仆意识淡薄。
二、原因分析
1、党员理想信念淡化。
少数党员思想漂浮摆动，大局意识、服务意识和群众观念较差，理想信念不够影响，对一些现实问题考虑得过于极端，甚至产生了消极思想;
还有的党员责任意识不强，进取精神不足;
有的满足于现状，不能够适应新形势新任务的要求。
2、管理制度不健全。
一是学习制度不健全，每次的党员学习都是与机关干部周五学习混合在一起，没有形成支部关于党员党性修养、宗旨意识等方面专题学习的专门计划，二是党小组管理制度缺乏。
没有形成以党小组为单位的开会座谈、谈心交心、听取意见等的规范流程。
三是支委内部职责不明确，履职效果弱化，支委虽有初步分工，基本上只是发展党员时一起讨论，但没有站在支委角色的角度，主动了解掌握党员思想动态，交心谈心。
3、督查机制落实不力。
对于党员遵守有关规章制度情况的督查不严，对于违反规章制度的情况，只记录在效能办，没进行及时公布，导致党员干部对自身要求逐渐放松，对违反规章制度的行为不以为然。
4、艰苦朴素的意识有所减退。
党员对于中华民族艰苦朴素的优良作风有所放松，没有绷紧勤俭节约这根弦。
三、整改方向
1、建设学习型机关。
通过一季度一次的全体机关党员的专门学习，加强党员宗旨意识，提高能力。
在工作作风好不好方面：
支委班子能够认真践行党的群众路线和三严三实要求，坚持一切从实际出发的优良作风。
通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度小。
思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。
二是工作措施虚。
一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。
在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展坚强战斗堡垒目标，认真履行党章赋予的职责，各方面工作得到了新加强。
但对照提升组织力、突出政治功能的新要求，还有一些差距。
主要有，一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。
二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。
三是党员管理规范化水平仍需不断提高。
开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。
四是从严治党的责任和压力传递的还不够。
对党同的一些小毛病，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党抓到底。
在自我要求严不严方面，支部班子高度重视自身建设，认真落实集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。
主要存在问题：
一是党小组活动抓得不够紧。
虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。
二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。
在形式主义和官僚主义新表现方面：
支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反四风、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。
但具体分析，在落细落小上还存在不足之处。
比如，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象；
比如，抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。
三、整改措施情况
针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。
（一）抓班子建设，着力发挥主体作用。
一要坚持以政治建设为统领，切实增强四个意识、坚定四个自信，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移地维护党中央，坚决执行上级党组织的各项决定。
二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员一岗双责责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。
三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
（二）抓制度建设，着力强化政治功能。
一要强化学习教育。
突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。
二要强化纪律规矩。
始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守六大纪律特别是政治纪律，把维护核心、维护的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。
严肃组织人事纪律。
三要强化制度落实。
坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实三会一课、谈心谈话、评议党员等制度，增强组织生活严肃性。
坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日、微党课等创新做法，增强组织生活时代性。
充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。
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根据上级文件要求，机关党支部经过学习教育、听取意见、查摆问题，立足实际、注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式，查找了存在的问题，进行了原因分析，并提出了整改的方向和措施。
现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
1、支部组织生活较为单一。
支部对于三会一课坚持不够，支部党员学习、党员大会等大部分组织生活都与全街机关干部大会一起统一学习、传达精神等;
各党小组未建立健全小组会议、小组谈心等组织生活制度;
退休党员、外出党员等参加支部组织生活次数不够;
党员党性意识、党性修养不够。
同时机关支部组织生活会仅满足于周五集中学习、五四、七一节假日的庆祝活动等，一般只在会议室中进行，单向的说教和灌输使得很大一部分党员都对党组织生活缺乏热情和兴趣。
2、支部管理不够规范。
由于党支部的管理与街机关的管理有相互重叠的区域，机关支部的管理存在一些不规范现象。
一是党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活不够自觉。
少数党员领导干部不参会不请假的情况时有发生。
二是支部支委很少以支委的角色开展支部工作，更多的时候是站在各自部门工作角色上考虑问题，处理事情。
三是各党小组发挥作用不明显。
作为一个有81名党员的支部，党小组划分不明确，作为整体管理起来难度更大，存在管理盲区，比如对于党员思想动态的掌握，由于没有以党小组为单位收集意见建议，开展谈心谈话，导致党员干部思想动态掌握不全面。
3、党员表率作用发挥不够。
党员表率还停留在党员亮身份、亮承诺等形式上，在日常工作中没有严格予以要求，党员先锋模范作用不明显，个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不思进取。
4、联系服务群众意识不强。
有的党员干部习惯于坐办公室，不愿到群众中去，了解社情民意不准确不全面;
有的党员干部生怕群众找上门，对于群众的要求和问题置若罔闻，能拖则拖，能躲则躲;
有的党员干部对待群众的事情不用心，不尽心，做做样子，摆摆架子，宗旨意识淡化，公仆意识淡薄。
二、原因分析
1、党员理想信念淡化。
少数党员思想漂浮摆动，大局意识、服务意识和群众观念较差，理想信念不够影响，对一些现实问题考虑得过于极端，甚至产生了消极思想;
还有的党员责任意识不强，进取精神不足;
有的满足于现状，不能够适应新形势新任务的要求。
2、管理制度不健全。
一是学习制度不健全，每次的党员学习都是与机关干部周五学习混合在一起，没有形成支部关于党员党性修养、宗旨意识等方面专题学习的专门计划，二是党小组管理制度缺乏。
没有形成以党小组为单位的开会座谈、谈心交心、听取意见等的规范流程。
三是支委内部职责不明确，履职效果弱化，支委虽有初步分工，基本上只是发展党员时一起讨论，但没有站在支委角色的角度，主动了解掌握党员思想动态，交心谈心。
3、督查机制落实不力。
对于党员遵守有关规章制度情况的督查不严，对于违反规章制度的情况，只记录在效能办，没进行及时公布，导致党员干部对自身要求逐渐放松，对违反规章制度的行为不以为然。
4、艰苦朴素的意识有所减退。
党员对于中华民族艰苦朴素的优良作风有所放松，没有绷紧勤俭节约这根弦。
三、整改方向
1、建设学习型机关。
通过一季度一次的全体机关党员的专门学习，加强党员宗旨意识，提高能力。
