下面由小编为大家整理了2023个人劳动合同书简单范本，希望能对大家有帮助。
甲方：（填写甲方名称）
乙方：（填写乙方姓名）性别:（填写乙方性别）居民身份证号:（填写乙方身份证号）
电话：（填写乙方联系电话）家庭地址：（填写乙方家庭地址）
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守以下条款。
第一条本协议的有效期为（填写起始日期）至（填写终止日期）。
第二条乙方承担的劳务内容要求为：（填写具体劳务内容）
第三条乙方提供劳务的方式为：（填写具体劳务提供方式）
第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，乙方有能力按照本协议第二条和第三条约定的劳务内容、要求和方式为甲方提供劳务，并且乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条乙方有保守甲方商业秘密的义务。乙方应保护的商业秘密主要包括：（填写具体商业秘密内容）
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和时间为：（填写具体报酬标准、支付方式和时间）
第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将代为扣缴。
第八条以下情况之一发生时，本协议终止：一、本协议期满；二、双方一致同意解除本协议；三、乙方因健康原因无法履行本协议义务。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知对方即可。
第十条本协议终止或解除后，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并附上书面说明。如乙方的行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
第十一条乙方在协议期间应无条件服从甲方的所有规章制度。
第十二条乙方除了享受规定的酬劳外，不享受其他福利待遇。
第十三条根据本协议第九条和第十条的约定终止或解除本协议，双方不需要支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，将提交仲裁委员会进行仲裁，按照仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）:（填写甲方公章）
乙方（签章）:（填写乙方签章）
日期：（填写签署日期）
甲方雇佣乙方的合同
甲方（雇主）：________
乙方（受雇人）：________
甲方因为生产（工作）需要，雇佣乙方。经过双方自愿协商同意，订立了这份合同。
一、合同期限
从_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____日为止。其中试用期为两个月，试用期期间的工资为X元（其中包括生活费、房租、水电费，每月__元）。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____职位上承担_____的工作任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的规定制定管理规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规以及本单位制定的规章制度，服从管理，积极完成工作任务。
甲方有权对乙方的履职和执行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、工作时间和报酬
1、甲方实行8小时工作制度，有时需要乙方调班休息，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方按照本市的中等工资标准支付工资，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方的工资为_____元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和职位认证情况，甲方将负责给予乙方加薪。
4、甲方每月15日按时发放工资（如果超过发薪日期6天未发放工资，甲方需要按照每天拖欠工资金额的1%进行赔偿）。
五、社会福利待遇
1、_____退职费：在本单位连续工作满三年后，合同期满后，根据工作年限发放一次性退职费。满三年发放人民币800元，满五年发放人民币1500元，满八年发放人民币20__元，满十年发放人民币3500元。
2、_____探亲休假：在本单位连续工作满两年以上的员工，可以享受探亲假待遇。在休假期间，将按照基本工资发放工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指令，对于甲方及其管理人员对乙方安全和健康的漠视行为，乙方有权提出批评，并向有关部门检举、控告。
七、解除劳动合同条件
1、任何一方在以下情况下可以随时解除劳动合同：
（1）双方一致同意解除合同。
（2）乙方在试用期不符合录用条件，或者不愿意继续工作。
（3）乙方因为犯罪行为被判刑、送劳动教养，或者有严重问题如贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等，或者因为失职给单位造成重大损失，屡次违反劳动纪律，且教育无效。
（4）甲方采取暴力威胁或非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱乙方合法权益。
（5）甲方连续两个月未支付乙方工资。
（6）有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣。
（7）其他法律规定的情况。
2、任何一方提出解除劳动合同时，应提前15天书面通知对方。
甲方辞退：
（1）因为生产经营、技术条件等客观情况发生变化，需要裁减人员的。
（2）乙方患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事其他安排的工作。
3、如果乙方在合同期内提出辞职，但未经批准离开，甲方有权不退还压金和当月工资。
4、如果在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商同意，自愿签订了这份合同，共同遵守合同中的条款。
甲方：_____乙方：________
________年________月________日________年________月________日
甲方：用人单位
名称：
法定代表人（主要负责人）
地址：
工商登记注册类型：
乙方：劳动者
姓名：
性别：
身份证号码：
文化程度：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为从年月日起至年月日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。
二、工作内容。
1.乙方同意按照甲方的工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
2.乙方应遵守甲方制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
1.甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
2.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
3.甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
4.如果乙方的工作涉及职业危害，甲方应如实告知乙方，并采取相应的防护措施。甲方还将为乙方提供专门的培训或教育，乙方需认真参加甲方组织的各项必要培训。
5.根据乙方岗位的实际情况，甲方将定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
1.乙方月工资为元，其中已包含五险一金费用。乙方需自行到相关部门办理相关手续。
2.甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按照甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的具体内部管理制度必须合法，乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
1.如确需变更劳动合同，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2.劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即终止。经双方同意，可续签劳动合同。
3.乙方有以下情况之一的，甲方可解除劳动合同：
-在使用期内被证明不符合使用条件；
-旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天；
-严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害。
4.如乙方工作期间发生以下情况，甲方可提前三十日书面通知乙方解除劳动合同：
-乙方因非因公负伤或患病，在医疗期满后不能从事原工作；
-经过培训后仍不能胜任岗位工作；
-劳动合同订立时的客观情况发生变化，导致原合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成变更合同的协议。
5.乙方患病或负伤在医疗期内，甲方不得依据上述第四条的规定解除或终止劳动合同，除非国家法律、法规另有规定。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并按照第八条约定赔偿对方的经济损失。
八、本合同与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，按照法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
九、本合同一旦订立，双方必须严格履行。
十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
年月日年月日
甲方公司地址：
法定代表人(主要负责人)：
乙方家庭住址：
户籍所在地：
居民身份证号码：
电话：
宅电：
根据《劳动合同法》、《劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等和协商的原则下，一致同意签订本合同，并共同遵守以下条款：
一、合同期限
本合同自年月日起至年月日止。
二、工作岗位
乙方将根据甲方的工作需要，在同意的情况下，从事指定的岗位工作。乙方需完成甲方规定的工作数量和质量标准。工作地点、岗位和任务根据甲方发展、工作需要、经营方式调整或乙方能力表现进行调整和变更。
三、工作时间和休息时间
乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如有紧急情况需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。乙方享有国家规定的休息和休假权利。
四、劳动报酬
甲方将在每月10日前以货币方式支付乙方工资，具体金额见合同附则中的工资明细。工资标准根据乙方的岗位和工作责任，并根据岗位变动进行调整。加班工资和补休按照劳动法和甲方相关规定执行。
五、社会保险
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人部分由甲方从工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方将为乙方提供安全的工作环境，符合国家要求的劳动保护和劳动条件。乙方的劳保待遇按照甲方规定执行。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术和安全生产的教育和培训。
七、合同的变更、解除、终止、续订
双方协商同意，如因客观情况发生重大变化导致合同无法履行，可以变更相关内容。双方协商一致，可以解除合同。乙方违反合同约定的情况下，甲方有权解除合同，并无需承担经济补偿责任。
乙方有以下情形之一时，甲方可以解除合同并不承担经济补偿责任：
1.在试用期被证明不符合录用条件；
2.严重违反劳动纪律或其他规章制度；
3.严重失职渎职，对甲方利益造成重大损害；
4.与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响工作任务，拒不改正；
5.以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，导致合同无效；
6.被依法追究刑事责任或劳动教养；
7.员工贪污、受贿、挪用公司款项、侵占公司财产。
甲方有以下情形之一时，乙方可以解除合同并获得经济补偿：
1.未提供劳动保护或劳动条件；
2.未及时支付劳动报酬；
3.违反劳动合同法规定导致合同无效。
合同解除或终止时，甲方应为乙方出具解除证明，并在15日内办理档案转移手续。乙方应在解除后的5个工作日内办理工作交接和结清费用。乙方违反合同导致甲方损失的，应承担相应赔偿责任。
八、其他事项
双方因履行合同发生的劳动争议，可协商解决。协商不成，可依法在甲方所在地申请仲裁或提起诉讼。乙方在解除劳动关系后不得泄露甲方的商业秘密，涉嫌泄露将承担赔偿责任。
本合同未尽事宜或与未来国家规定相抵触的，按新规定执行。甲方将所有相关文件邮寄至乙方在合同中填写的地址。
乙方在试用期考核后符合要求，将正式录用，转正工资为元。
本合同经双方签字或盖章后生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。
甲方(公章)：
法定代表人/主要负责人：
乙方：
年月日
甲方：西安美中培训学校
乙方：（身份证号：）
根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的原则下，经过一致协商签订本合同，共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为个月；在试用期内，学校和员工都有权解除合同。
2、本合同生效的前提条件是员工和之前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位
甲方根据工作需要聘用乙方从事职位工作。
三、劳动时间
本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利
1、在试用期内，甲方按照乙方的岗位职责和工作表现，每月号支付相应的工资，甲方不得无故扣除或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，试用期为每月，转正后为每月。
3、支付方式：甲方以货币形式每月支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况对薪资福利制度等进行调整，调整后的雇佣报酬和福利待遇按照最新规定执行。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可以根据单位规章制度予以处分，直至解除合同。
六、保密协议
1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密和竞业限制相关规定，保密甲方资料，不得向第三方泄露；不得利用甲方资料为其他人或单位谋取利益，损害甲方利益。（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等）
2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后的1年内，乙方必须继续遵守保密协议的约定。
七、合同的变更、终止与解除
1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，双方要协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件与合同具有同等效力；双方未达成一致意见时，原协议继续有效。
2、有以下情况之一的，甲方可以解除或终止合同，甲方不承担任何责任：
-乙方在试用期间被甲方认定不符合录用条件，或乙方提供的资料、证书等含有不真实信息。
-在合同有效期内，乙方未能达到甲方要求的教学计划。
-甲方规章制度中规定的应当解除或终止劳动合同的情况。
-因合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。
-乙方严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益。
-乙方患病或因工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排的工作。
-乙方经过培训或换岗后，仍然不能胜任工作。
3、乙方解除合同时，应提前30天书面通知甲方，经甲方同意后方可离职；否则按自行离职处理。
4、有以下情形时，双方可以自行解除合同：
-在试用期内。
-聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现。
八、其他
1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可以对合同进行修改或补充，补充协议需双方签字盖章后生效，并具有同等法律效力。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
下面由小编为大家整理了2023个人劳动合同书简单范本，希望能对大家有帮助。
甲方：（填写甲方名称）
乙方：（填写乙方姓名）性别:（填写乙方性别）居民身份证号:（填写乙方身份证号）
电话：（填写乙方联系电话）家庭地址：（填写乙方家庭地址）
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守以下条款。
第一条本协议的有效期为（填写起始日期）至（填写终止日期）。
第二条乙方承担的劳务内容要求为：（填写具体劳务内容）
第三条乙方提供劳务的方式为：（填写具体劳务提供方式）
第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，乙方有能力按照本协议第二条和第三条约定的劳务内容、要求和方式为甲方提供劳务，并且乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条乙方有保守甲方商业秘密的义务。乙方应保护的商业秘密主要包括：（填写具体商业秘密内容）
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和时间为：（填写具体报酬标准、支付方式和时间）
第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将代为扣缴。
第八条以下情况之一发生时，本协议终止：一、本协议期满；二、双方一致同意解除本协议；三、乙方因健康原因无法履行本协议义务。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知对方即可。
第十条本协议终止或解除后，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并附上书面说明。如乙方的行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
第十一条乙方在协议期间应无条件服从甲方的所有规章制度。
第十二条乙方除了享受规定的酬劳外，不享受其他福利待遇。
第十三条根据本协议第九条和第十条的约定终止或解除本协议，双方不需要支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，将提交仲裁委员会进行仲裁，按照仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）:（填写甲方公章）
乙方（签章）:（填写乙方签章）
日期：（填写签署日期）
甲方雇佣乙方的合同
甲方（雇主）：________
乙方（受雇人）：________
甲方因为生产（工作）需要，雇佣乙方。经过双方自愿协商同意，订立了这份合同。
一、合同期限
从_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____日为止。其中试用期为两个月，试用期期间的工资为X元（其中包括生活费、房租、水电费，每月__元）。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_____职位上承担_____的工作任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的规定制定管理规章制度，乙方应自觉遵守国家法律、法规以及本单位制定的规章制度，服从管理，积极完成工作任务。
甲方有权对乙方的履职和执行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、工作时间和报酬
1、甲方实行8小时工作制度，有时需要乙方调班休息，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方按照本市的中等工资标准支付工资，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方的工资为_____元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和职位认证情况，甲方将负责给予乙方加薪。
