下面是小编整理的清廉机关建设情况汇报范文2022精选，希望能帮助到大家。
第1篇:清廉机关建设情况汇报范文2022精选
202x年，区委宣传部严格按照区委工作部署，联合各成员单位，合力推进清廉文化创建。
现将相关情况汇报如下：
一、学思践悟，传递清廉之声
一是筑牢清廉建设的思想基础。
发挥领导干部这一“关键少数”带动“绝大多数”的示范引领作用，强化党风廉政教育，将廉政主题纳入区委、部门、乡镇理论学习中心组学习清单，召开清廉文化座谈会，把清廉主题作为村社干部新任培训的重要课程，抓牢党风廉政建设“牛鼻子”。
二是当好清廉文化的传播者。
将清廉建设纳当前隐藏内容免费查看入各类特色宣讲内容，推动清廉意识入脑入心，如“XXXX”宣讲团吸收清廉家庭代表XXX家庭参与宣讲，讲好党纪党规，讲好清廉故事。
此外，全媒体中心、广电中心等创新推出清廉主题短视频进行推广，全面培育公民以清为美、以廉为荣的价值取向。
三是抓好清廉主题的作品创作。
联合影视公司摄制清廉主题电影《XXX》，以反腐倡廉为主旨，用群众喜闻乐见的艺术形式弘扬廉政主旋律。
举办“书画展芳华翰墨扬清风”庆祝中国***成立100周年清廉书画展、《逐梦新时代——XXX书画作品展》、《水墨之中有“廉”心》等清廉文化主题活动，推进清廉文化在基层落地。
联合妇联等部门推出创“廉”纸间传递行动，组织开展手写廉情寄语、非遗剪纸、家庭助廉书画创“廉”活动，温情提醒干部家庭明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性。
二、上下联动，涵养清廉之风
一是发挥阵地作用。
深入实施“头雁领航村村提升”行动，将“清廉指数”纳入“三比三争”活动，以“项目竞赛”激活力。
梳理全区警示教育基地、家风家训馆等场所做好清廉文化氛围营造，充分发挥场所的教育引导作用。
截至目前，区XXXX局、区XXX中心、区XX集团等单位成功创成市清廉文化进机关示范点，各镇（街道）打造清廉雕塑、清廉廊道等，传播清廉格言和公益广告。
二是强化基层党组织建设。
依托“三会一课”、主题党日、党史学习教育、民主评议等活动，进一步推进廉政教育和作风建设，擦亮***人清正廉洁的政治本色。
组织送廉政专题党课到企业、送党史学习教育和清廉书籍到企业、送法律志愿服务队到企业宣讲，将党风廉政建设的“工作链”形成体系。
三是落实常态化警示教育。
充分利用本地鲜活案件资源，编印《农村干部违纪案例汇编》学习资料，用以案说法、以案释纪的方式警醒农村党员干部引以为戒、防微杜渐，筑牢拒腐防变思想道德防线。
配合省、市两级纪委提供警示案例资料，为警示教育提供素材支撑。
开展警示教育月活动，在党团知识竞赛中融入“清廉XX”党风廉政建设等知识，营造“清廉XX”的社会氛围。
三、以文化人，凝聚清廉共识
一是注重多维打造。
开展“寻找清廉家庭”活动，共评选出区级清廉家庭10户，入选2021年度市级（清廉守法类）“最美家庭”1户。
广泛展播清廉家庭先进事迹，推动全社会形成崇尚廉洁、争当表率的良好氛围。
开展“和合”家风家训案例评选、新时代十佳“好家风好家训”评选征集评选等活动，征集到家训和家风故事XX个，评选出优秀案例XX个。
融合教育教学，在全区中小学校开展清廉子单元建设、廉洁故事收集等活动，打造校本气息清廉文化。
二是强化媒体传播。
充分发挥区全媒体中心、区广电中心两大主流媒体作用，在今日XX、XX发布、市区新闻等区级媒体平台开设“清廉XX，你我践行”等专题专栏，在重要版面、重要时段、重要页面大力宣传清廉XX建设。
今年已推送相关新闻、图片报道近百篇，《清除“微腐败”搬掉“绊脚石”》《“廉”动力去阻力XX发展风正“清”》等清廉主题稿件被“学习强国”录用推广，进一步打响XX区清廉文化品牌影响力。
三是推进文明创建。
扎实推进新时代文明实践中心省级试点建设，开展美丽XX新乡风涵育行动、“强基固本厚植文明”百日提升行动，推广“文明XX”礼仪体系，推动“礼让斑马线”“光盘行动”“公筷公勺”成为具有影响力的文明品牌。
结合群众性精神文明创建，将清廉文化纳入文明城市、文明村镇等系列创建测评体系，新创成国家级文明单位X家、国家级文明村镇X家。
下阶段，区委宣传部将继续按照区委工作部署，严格落实主体责任，联合各成员单位继续以多元形式、多种活动为抓手，积极推动清廉文化元素融入基层、融入社会，着力营造以清为美、以廉为荣的良好社会风尚。
第2篇:清廉机关建设情况汇报范文2022精选
按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。
现将工作总结如下：
一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。
1.成立工作领导小组。
制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记xx为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。
2.加大经费投入。
累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。
3.加强内部督查。
加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次。
二、加强学习教育，筑牢防线固根基。
1.开展多种形式廉洁教育。
通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。
2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。
与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。
三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。
1.种植清廉树，扬清廉之风。
组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。
2.每月讲家风，树清廉院风。
利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。
引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。
3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。
四、狠抓制度建设，防控一体强保障。
1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。
细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流程图9个。
2.严格落实“三重一大”事项集体决策。
实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。
院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。
坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。
3.健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核。
五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。
1.充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务”先锋项目1个。
成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食堂的科学管理和监督检查。
定期抽查食堂物资采购和保管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障食品卫生安全。
开展全体职工“清廉食堂”满意度调查，满意率达到95%以上。
公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉政务实的新风尚。
2.“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”模式。
积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健康义诊、知识文化进礼堂等活动。
深化“最多跑一次”，开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务，让患者“少跑”甚至“不用跑”。
推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。
六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。
