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2024年度总结及下一年计划1
一、主要工作开展情况
(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
今年，在安全生产检查活动中，我们工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成了公司组织的20__年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截至目前，我们工区共开展了71次各类安全检查，发现了22处事故隐患点，并进行了闭环处理。通过检查活动，我们进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
今年，我们工区共进行了10次专项保电工作，累计保电天数达到了90余天。通过全员的共同努力，我们顺利完成了春节、国庆、七一、特高压投送电、500kv沁博线等重要节假日的保电工作。
(三)工作票统计及其他工作情况。
截至11月15日，我们工区连续实现了1780天的安全生产。全年共办理了50张工作票，其中包括24张第一种工作票和26张第二种工作票。工作票合格率达到了100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。
(四)安环体系标准化建设。
今年，在公司的统一部署下，我们工区积极参与了安环体系标准化建设工作。我们先后派员参加了2次安环体系标准化培训，迎接公司开展了3次安环体系内审工作，并审查出了20余处问题，并进行了闭环整改。截至目前，我们工区已初步建立起了标准化安环工作体系，并将在今后的工作中进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
(五)强化安全生产责任制的落实。
我们工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，各级人员均签订了安全生产责任书，强化了各级人员的安全责任意识，一级一级、层层抓落实。我们建立和完善了安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。我们努力实现了工区安全工作规范化管理。
(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。
为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《20__年工区安全技能培训计划与方案》、《20__年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。我们组织开展了安全生产岗位资格、安全技术和安全管理培训，重点抓好一线青工和安全责任人的培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身的安全技能培训，提高工区的安全生产管理水平，实现安全生产。我们组织培训了一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加了《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行了考核。对于不合格者，我们要求重新培训学习，考核合格后才能上岗作业。对新进员工，我们进行了三级安全教育，特别是岗位培训和安全教育培训，并对其进行了严格的考核，合格后才能上岗作业。
(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和事故灾难的处置能力。
我们突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我们工区安全生产工作的重要方针。在过去的一年里，我们不断完善了安全生产应急预案，加强了各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作。同时，我们进一步强化了应急救援队伍的管理，建立了应急值班制度，提高了突发事故处置能力。我们还举行了20__年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区的应急处置能力，并先后圆满完成了20__年迎峰度夏、防汛保供电等任务。
二、存在的主要问题
(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。
(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。随着施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工也增多，给线路运行带来了很大的隐患。由于很难与施工方签订安全协议，我们在处理此类事件时很被动，各种隐患无法得到预控。
截止目前，我们工区共存在22处线下施工点，为保证线路的安全运行，我们与施工方签订了3份施工协议书，下发了13份施工安全告知书，并张贴了5处警示标志。
(三)工区员工的安全意识和理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多和生产任务的繁重，我们工区的青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。
三、20__年安全生产工作思路
在接下来的一年里，我们工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。我们将强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故的发生，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。
一是抓好基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，我们将建立完善工作制度，设置基础台账，健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产的第一道防线。
二是抓好隐患治理。我们将切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动的常态化，针对工区安全生产工作的新情况和新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正将事故隐患消灭在萌芽状态。
三是抓好重点防范。我们将重点放在线下作业大型机械的监管上，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态。我们将加强隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。
四是抓好宣传教育。我们将加强警示教育，及时曝光典型的安全生产违章行为，加强学习，严厉打击违章行为，增强所有人员对安全生产制度的观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。
2024年度总结及下一年计划2
回顾这即将过去的半年，我们财务部紧紧围绕公司制定的《20__年市场营销计划》为工作纲领，以公司领导的指示为工作方针，以本部门工作目标书作为工作方向，从而较好地完成了各项任务。现将财务部上半年的工作总结如下：
1、今年财务计划完成情况及原因分析：（略）
今年1—6月份实现产品销售收入
2、为了尽快能够启用新的财务软件，我们克服了种种困难，要求用友软件公司结合本公司的实际情况，开发一套适合公司的财务账套体系，该体系按照《新企业会计准则》和最新五部委下发的《企业内部控制规范》的要求进行设置。这样做为今后的税务、审计等部门进行账务检查提供了快捷服务。
3、目前财务软件已全面运行，完全可以按部门、供应商、产品品种随时查阅，并且与赣州营销中心财务部进行了联网，实现了数据共享。我部门人员也能熟练掌握财务软件的操作，使财务工作上了一个新的台阶。
4、因组织结构的变更，财务部人员的工作安排重新进行了调整。公司与赣州营销中心的衔接工作存在较多问题。为使赣州营销中心尽快进入正常状态，我部门人员经常加班加点协助其完成工作任务。
5、今年以来，财务部利用仓存管理软件、地磅软件系统的资源优势，为公司的供应、生产、仓库管理、财务等提供了准确的数据，杜绝了过磅时少收漏收资金的现象。
6、为提高业务技能水平，本部门人员多次参加了税务部门组织的增值税与所得税知识的培训。
7、为使闲置的资金能够创造更多利润，我们随时对各银行的利率进行跟踪与比较，并及时做好理财产品工作。
在总结工作的同时，我们也发现了一些问题：
1、公司软件系统的管理相当薄弱，急需专业的软件信息管理人员进行维护。
2、税收筹划方面比较欠缺，未能为公司税收筹划找到更好的思路和方法，与税收等部门的交流有待加强。
3、财务制度不完善，漏洞较多，造成部门之间的沟通较难到位。
4、财务人员的综合素质与业务水平参差不齐；公司与赣州营销中心的衔接工作存在一些问题。
5、现行财务工作处于大量的核算阶段，没有做好更多的分析与管理工作。
6、随着公司的发展壮大，金蝶财务软件工资系统不能满足财务核算的需求，给核算工作带来许多不便。
7、工作方式和效率需要改善与提高。
为了进一步提高财务部的工作效率和质量，我们制定了以下改进措施：
1、加强与财政、税务、银行等部门的沟通，为企业争取更多的优惠政策；接待好各级各部门对公司开展财务的检查，确保检查工作不出差错。
2、做好常规性财务工作，严格执行财务核算管理制度，做好资金支付、费用报销、记账、票据审核等基础工作，及时为各经济活动提供有力的支持和配合，满足各部门对财务部的工作要求。
3、进一步完善财务软件系统，围绕年度工作目标，加强财务管理，对工作进行自查自纠，查缺补漏，逐步完善公司的财务管理。
4、做好财务知识在企业的宣传与贯彻工作，提高各部门人员既当家又理财的财务意识。
5、进一步办理企业历史遗留的财务事项，完成领导交办的其他工作。
2024年度总结及下一年计划3
时光飞逝，转眼间一个学期又结束了。为了今后的工作能够更好地扬长避短，现在我将本学期的工作情况总结如下。
本学期，我继续着重培养良好的习惯，并将对学生良好习惯的培养和教育贯穿到教学过程中。通过积极的评价，我既尊重学生的自尊心，又让他们享受到成功的喜悦，增加他们的自信心。另外，我还注重培养学生的创新能力。
在学生转化方面，我努力做到思想上不歧视、感情上不厌倦、态度上不粗暴、方法上不简单。我从以下几个方面入手：
首先，要用真诚的爱心给予后进生支持。比如我班的婷婷同学，由于父母离异，缺少家庭的温暖，她没有养成良好的学习习惯，经常不完成作业，书写也很脏乱。然而，我从未放弃对她的帮助和教育，因为我深知人无完人，孩子们通过不断从错误中吸取教训而成长。我注意观察婷婷，找到她爱劳动的“闪光点”，通过不断地谈话、教育、鼓励和辅导，她逐渐转变了。不仅作业能按时完成，还养成了预习的好习惯，成绩也有了明显的提高。看到她的转变，我感到由衷地高兴。
其次，我实行了一帮一、结对子的教育模式。在每个班级中，都有一些优秀的学生，他们是班上的学习骨干，也是教师的得力助手。我要充分发挥他们的聪明才智。比如我们班的郭丹，她在各方面都很优秀。本学期，我把她和小山安排在一起，小山的成绩一般，学习习惯也很不好，总是管不住自己。经过一个学期的坚持，小山的学习习惯变好了：上课很少做小动作了，自习课也守纪律了，完成学习任务后还知道要主动学习了。在班里，我非常重视“好学生”的能力，放手让他们大胆地抓好班上的一切事情。在学习和纪律方面，他们起到了模范带头的作用，很有威信。我利用他们这样优异的成绩、健康的思想和良好的纪律去帮助“差生”，班中的几个问题学生都有了不同程度的进步。
第三，我尊重学生的人格，耐心地进行持之以恒的教育。比如我们班的小林，他的学习并不差，但是他喜欢和同学打架。每次我问起原因，他总是说他只是想和他们闹着玩，结果却总是打起来。因此，他的朋友越来越少。几次之后，我耐心地教育他，帮他分析没有朋友的原因，自己有哪些缺点以及如何改掉这些缺点，怎样与好朋友交往，并经常鼓励他。渐渐地，他改掉了爱打人的习惯，学习成绩也提高了。
本学期伊始，我制定的工作目标是建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，让全体同学都能树立明确的学习目标，形成良好的学习风气。我还培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。在一个学期的时间里，大部分学生养成了科学的学习方法和良好的学习习惯。班级的卫生纪律也有了很大的提高。大部分学生能够在完成自己的学习任务后主动学习。学习兴趣和学习氛围也越来越浓了。
本学期我们还开展了“广树进步小榜样”的活动。在每一次的活动中，我本着公正、公开的原则，让学生自主推荐、评选小榜样。学生通过一次次的公开评比，找到了自己与同伴的差距，发现了自身存在的缺点，并制定了相应的学习进步目标。在一次次的活动中，学生的学习兴趣变浓了，他们的学习劲头也更足了。
回顾一个学期的班主任工作，尽管收获很多，但也有很多不如人意的地方。然而，这些将成为我下学期工作的重点和今后工作的动力。面对收获与不足，我只有不断前进，再前进！
2024年度总结及下一年计划4
安保工作是一项非常重要的工作。在过去的半年里，我更加意识到了自己的责任。无论何时，我都对工作有着责任感，这种责任不仅仅是为了保证公司的安全，而且是一种珍贵的财富。我以坚定的心态结束了这半年的工作，并且对接下来的工作充满了积极的态度。我也总结了一些关于工作的经验。
作为公司安保人员，我们负责公司的一切安保工作。我始终不会忘记自己在公司的任务，保证公司的日常工作环境和安全。对于外来人员，公司要求我们核实身份，我清楚自己的责任就是要认真负责地执行这些工作。我们公司比较大，我时刻关注公司每一个角落的情况。当然，公司总会有一些我没有注意到的地方，一些没有监控的地方。我会主动巡逻一下，因为这是基本常识，也是基本的安保素养。我非常重视对公司内部安全的保护，接下来的工作我会特别注意这方面的工作。
对于我们安保部门来说，做好每一项工作离不开我们对工作的态度。严格执行命令，每一个工作都有其意义。在安排招待费时，我们一定要注意这些。私自行动肯定是不行的，因为我们的原则是落实每一个任务。严格遵守规定就够了。在过去的半年里，我一直在计划让自己的工作更有意义，让自己不断进步。每一项工作都是我锻炼自己的机会。我的安保意识可能不是部门最好的，但我的学习能力还是很强的。我会合理利用自己的优势。
在过去的半年里，我完成了公司的每一项安保工作，并及时进行了汇报。这也是我们公司安保人员的素养。我养成了定期汇报工作的习惯。在完成分配的任务时，我会用心去完成，不耍小聪明，不粗心大意。
在完成各项指标的同时，我也发现了一些问题。有时候在处理工作时，我没有考虑全面，没有与同事进行沟通协作。这对工作来说是不好的。大家一起做好工作是双赢的，也是为了公司更好的发展。我会改善这方面的问题。
总结如下：
三楼商场在截至__年6月的销售中，完成了全年计划的%，完成了同期的%。利润完成了全年计划的%，完成了同期的%。
其中，男装销售完成了去年同期的%，下降比较大的是羊绒和羊毛区，同期下降了%。主要原因是受到大环境的影响，羊绒团购较少，主要依靠零售销售，高端货品销售受到影响。中岛男装同期下降了%，主要原因是边厅品牌高端货品销售不好，都补充了特价品，使中岛品牌失去了价格优势，影响了销售。利润完成了去年同期的%，主要原因是今年合同中保底利润按月分配，销售下降对利润影响不明显。
鞋帽部销售完成了去年同期的%，中岛品类下降较大，同期下降了%。主要原因是去年商业公司300元团卡取货集中在1月份（今年没有），中岛团卡取货占比较高，影响较大。另外，红蜻蜓、哈妮和必登高三个品牌比去年同期下降了43.2%，主要原因是今年的货品比去年同期少，新款少，红蜻蜓供应商由于资金原因基本没有供应新款，导致销售下降。第三休闲鞋主要原因是今年休闲鞋客单价较高，同期增幅%。部分老顾客转型为低价户外鞋。利润完成了去年同期的%，主要原因是今年促销费用高于去年同期。
在接下来的工作中，我将采取以下措施：
1、加强与各品牌厂商的沟通，借助厂方资源提升销售业绩。许多品牌我们都是与厂方或大代理商合作的，他们的货品资源丰富，组织厂商周活动折扣力度大，效果明显。例如，在端午节期间，我联系了梦特娇厂商，推出了大型特卖活动，销售额近万元；在父亲节期间，我们举办了vip主题酒会，付1万元可取元商品，销售额达到万，较去年同期增长了761%。员工内购会期间，利郎推出了全场3折起的特卖活动，九牧王推出了5.9折的回馈活动，楼层销售额达到万，较去年同期增长了193%。
2、加大活动力度，抓好节日经济。在端午节、母亲节、父亲节等重要节日，我们与品牌供应商直接对接活动，保证活动力度和效果。特别是在母亲节和父亲节，部门在公司现有活动的基础上，针对三楼经营品项推出了有针对性的抽奖活动。在父亲节，我们还做了一期电视专题，取得了良好的销售业绩，母亲节和父亲节的销售分别增长了14.36%和7.46%。
3、利用外场促销机会，提升品牌业绩，增强供应商信心。针对今年市场不好和个别品牌任务完成不理想的情况，我们积极与厂家联系，在周末进行外场促销，提升了销售。例如金蒂贝尔、九牧王裤等活动的促销效果较好，缩小了实际销售与保底任务之间的差距。
在服务方面，我们加强了服务措施，服务水平显著提高。服务工作是我们一直重视的工作，只有良好的服务才能有好的销售。在硬件设施与竞争对手相差悬殊的情况下，我们要从软件上下功夫。公司对我们的服务现状加大了现场巡视力度，我们根据实际情况制定了购物中心三楼服务整改措施。我们加强了对服务工作的监督和检查，并以团队为单位每月进行评比，对表现好的团队进行表扬，对表现差的团队进行劳动惩罚。我们实行了天天暗访，次日晨会通报的制度。我们还推行了结对子柜组互相检查制度，每天上岗前，相邻的结对子柜组相互检查仪容仪表、证章、卫生、劳动纪律等情况，提醒彼此，避免违纪行为。通过结对子柜组的相互检查，员工的自律性和服务意识都得到了很大的提高，有效地提升了部门整体的服务水平。
我们还加强了商品价格和商品质量的管理，杜绝了不合格商品上柜。在过去的五月份，我们在做好销售的前提下，严把商品质量关。柜组根据实际情况对品牌的证件和价格标示进行了检查，并对发现的问题进行了整改。部门随后进行了复查，对问题进行了整改，确保商品证件有效、到位，杜绝不合格品上柜的情况发生。
此外，我们还始终将安全工作放在重要位置，时刻牢记安全是经营的基础。部门定期进行消防培训，每天进行现场安全检查，每月组织消防演练，发现问题并及时整改。我们高度重视维修科和安管科检查出的问题，积极配合整改，确保安全工作第一。
在接下来的工作中，我将采取以下措施解决存在的问题：
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于2024年度总结及下一年计划6篇文档，欢迎各位阅读和借鉴。
2024年度总结及下一年计划1
一、主要工作开展情况
(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
今年，在安全生产检查活动中，我们工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成了公司组织的20__年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截至目前，我们工区共开展了71次各类安全检查，发现了22处事故隐患点，并进行了闭环处理。通过检查活动，我们进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
今年，我们工区共进行了10次专项保电工作，累计保电天数达到了90余天。通过全员的共同努力，我们顺利完成了春节、国庆、七一、特高压投送电、500kv沁博线等重要节假日的保电工作。
(三)工作票统计及其他工作情况。
截至11月15日，我们工区连续实现了1780天的安全生产。全年共办理了50张工作票，其中包括24张第一种工作票和26张第二种工作票。工作票合格率达到了100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。
(四)安环体系标准化建设。
今年，在公司的统一部署下，我们工区积极参与了安环体系标准化建设工作。我们先后派员参加了2次安环体系标准化培训，迎接公司开展了3次安环体系内审工作，并审查出了20余处问题，并进行了闭环整改。截至目前，我们工区已初步建立起了标准化安环工作体系，并将在今后的工作中进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
(五)强化安全生产责任制的落实。
我们工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，各级人员均签订了安全生产责任书，强化了各级人员的安全责任意识，一级一级、层层抓落实。我们建立和完善了安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。我们努力实现了工区安全工作规范化管理。
(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。
为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《20__年工区安全技能培训计划与方案》、《20__年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。我们组织开展了安全生产岗位资格、安全技术和安全管理培训，重点抓好一线青工和安全责任人的培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身的安全技能培训，提高工区的安全生产管理水平，实现安全生产。我们组织培训了一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加了《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行了考核。对于不合格者，我们要求重新培训学习，考核合格后才能上岗作业。对新进员工，我们进行了三级安全教育，特别是岗位培训和安全教育培训，并对其进行了严格的考核，合格后才能上岗作业。
(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和事故灾难的处置能力。
我们突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我们工区安全生产工作的重要方针。在过去的一年里，我们不断完善了安全生产应急预案，加强了各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作。同时，我们进一步强化了应急救援队伍的管理，建立了应急值班制度，提高了突发事故处置能力。我们还举行了20__年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区的应急处置能力，并先后圆满完成了20__年迎峰度夏、防汛保供电等任务。
二、存在的主要问题
(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。
(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。随着施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工也增多，给线路运行带来了很大的隐患。由于很难与施工方签订安全协议，我们在处理此类事件时很被动，各种隐患无法得到预控。
截止目前，我们工区共存在22处线下施工点，为保证线路的安全运行，我们与施工方签订了3份施工协议书，下发了13份施工安全告知书，并张贴了5处警示标志。
(三)工区员工的安全意识和理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多和生产任务的繁重，我们工区的青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。
三、20__年安全生产工作思路
在接下来的一年里，我们工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。我们将强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故的发生，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。
一是抓好基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，我们将建立完善工作制度，设置基础台账，健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产的第一道防线。
二是抓好隐患治理。我们将切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动的常态化，针对工区安全生产工作的新情况和新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正将事故隐患消灭在萌芽状态。
三是抓好重点防范。我们将重点放在线下作业大型机械的监管上，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态。我们将加强隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。
四是抓好宣传教育。我们将加强警示教育，及时曝光典型的安全生产违章行为，加强学习，严厉打击违章行为，增强所有人员对安全生产制度的观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。
2024年度总结及下一年计划2
回顾这即将过去的半年，我们财务部紧紧围绕公司制定的《20__年市场营销计划》为工作纲领，以公司领导的指示为工作方针，以本部门工作目标书作为工作方向，从而较好地完成了各项任务。现将财务部上半年的工作总结如下：
1、今年财务计划完成情况及原因分析：（略）
今年1—6月份实现产品销售收入
2、为了尽快能够启用新的财务软件，我们克服了种种困难，要求用友软件公司结合本公司的实际情况，开发一套适合公司的财务账套体系，该体系按照《新企业会计准则》和最新五部委下发的《企业内部控制规范》的要求进行设置。这样做为今后的税务、审计等部门进行账务检查提供了快捷服务。
3、目前财务软件已全面运行，完全可以按部门、供应商、产品品种随时查阅，并且与赣州营销中心财务部进行了联网，实现了数据共享。我部门人员也能熟练掌握财务软件的操作，使财务工作上了一个新的台阶。
4、因组织结构的变更，财务部人员的工作安排重新进行了调整。公司与赣州营销中心的衔接工作存在较多问题。为使赣州营销中心尽快进入正常状态，我部门人员经常加班加点协助其完成工作任务。
5、今年以来，财务部利用仓存管理软件、地磅软件系统的资源优势，为公司的供应、生产、仓库管理、财务等提供了准确的数据，杜绝了过磅时少收漏收资金的现象。
6、为提高业务技能水平，本部门人员多次参加了税务部门组织的增值税与所得税知识的培训。
7、为使闲置的资金能够创造更多利润，我们随时对各银行的利率进行跟踪与比较，并及时做好理财产品工作。
在总结工作的同时，我们也发现了一些问题：
1、公司软件系统的管理相当薄弱，急需专业的软件信息管理人员进行维护。
