下面是小编整理的清廉学校建设存在的问题清单范文，希望能帮助到大家。
清廉学校建设存在的问题清单1
在教育局、党委的正确领导下，在全体教师的积极参与下，我校按照《教育局排查治理教育系统行风、党风廉政建设专项行动工作方案》要求，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进行风、党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。
一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
学校党政领导十分注重行风、党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实行风、党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。
领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、总局、管局关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。
同教师一视同仁，不搞特殊化。
在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。
领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。
几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了我校全体教师廉洁从政良好风气的形成。
二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
在廉政教育方面，我们坚持抓好三个教育。
一是宗旨教育。
用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员教师把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。
二是警示教育。
及时组织党员干部通过报纸、电视、内部刊物开展讨论。
加强中小学教师职业道德教育。
学校杜绝教师体罚或变相体罚学生，参与赌博、迷信等活动。
通过以上教育，有效地提高了教师防腐免疫力。
三、注重制度建设，强化规范管理
几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强财产管理、加强物品采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为领导干部违法违纪提供便利的问题发生。
四、注重推行政务公开，提高工作透明度
学校将校务公开作为推进民主管理、行风党风廉政建设的重要举措，将学校收费工作、职称评审等热点问题进行公开，不仅公开结果，而且公开过程，接受民主监督，使公开工作向纵深推进，学校严格执行行政议事制、教代会审议制、群众监督制，使公开工作真正落到实处。
收费工作是社会关注的热点问题，学校实行透明收费，严格执行收费项目及标准，并出示公示栏；使学校收费逐步走上规范化轨道。
充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推进行风、党风廉政建设，提高管理和决策的科学化水平，争取社会各界对学校工作的理解和支持。
五、建立规范的教育教学行为制度
坚决做到“六严格”“三禁止”“四确保”。
“六严格”是：严格执行教学计划；严格控制统考统测；严格控制学生课外作业量；严格控制学生在校时间和活动总量；严格学籍管理；严格控制征订学生学习辅导、考试辅导等教辅资料。
“三禁止”是：禁止体罚和变相体罚；禁止分快慢班和特长班；禁止全班学生考试成绩排队上墙。
“四确保”是：确保音、体、美等课程按教学计划开足；确保教师演示实验和学生实验按要求开足；确保100%的学校按教学计划开齐开足上好活动课程和课外活动。
由于重点抓了以上几个方面的工作，我校党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他教师违纪违规问题的举报信。
没有大案要案发生，无集体上访，无各类信访件、投诉件。
清廉学校建设存在的问题清单2
为进一步推进清廉学校建设工作扎实有序开展，聚焦重点对象、关键和薄弱环节，切实解决学校廉政建设突出问题，根据上级要求，深入推进我校“清廉学校”建设，贯彻落实《XXX委员会关于推进清廉XXX建设的意见》XXXXXXXX现结合我校实际开展“清廉学校”建设自查工作。
现将自查情况报告如下：
一、自查内容：工作推进
通过自查，召开“清廉学校”动员部署工作会议；为了我校清廉学校建设工作有序开展，我校成立了清廉学校建设工作领导小组，小组成员是学校党总支部委员及各支部书记；我校召开学校行政班子会议，集体学习县教工委“关于建设清廉学校工作的方案”的精神，对文件的要求进一步熟悉领会，先后召开学校各党支部委员会议、全校教职工会议、全校学生传达学习清廉学校建设工作，完善学校制度建设，部署有关工作顺利推进。
通过自查，学校落实全面从严治党主体责任，制定“一岗双责”履职清单，全体党员干部认真履职；党员干部每季度开展一次警示教育活动；班子成员每半年研究1次“清廉学校”建设工作，重点解决了学校的突出问题，并在党员扩大会议上向全体教职工通报解决情况。
二、自查内容：责任落实。
我校把清廉学校建设和党建工作相结合，落实清廉学校建设责任清单，党总支书记认真履行第一责任人责任，班子其他成员按照要求，做好分管领域工作；认真谋划部署，明确、责任人；落实分工，责任到人，按照时间表，细化年度建设任务、分工和具体措施。
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清廉学校建设存在的问题清单1
在教育局、党委的正确领导下，在全体教师的积极参与下，我校按照《教育局排查治理教育系统行风、党风廉政建设专项行动工作方案》要求，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进行风、党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。
一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用
学校党政领导十分注重行风、党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实行风、党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。
领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、总局、管局关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。
同教师一视同仁，不搞特殊化。
在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。
领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。
几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了我校全体教师廉洁从政良好风气的形成。
二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线
在廉政教育方面，我们坚持抓好三个教育。
一是宗旨教育。
用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员教师把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。
二是警示教育。
及时组织党员干部通过报纸、电视、内部刊物开展讨论。
加强中小学教师职业道德教育。
学校杜绝教师体罚或变相体罚学生，参与赌博、迷信等活动。
通过以上教育，有效地提高了教师防腐免疫力。
三、注重制度建设，强化规范管理
几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强财产管理、加强物品采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为领导干部违法违纪提供便利的问题发生。
四、注重推行政务公开，提高工作透明度
学校将校务公开作为推进民主管理、行风党风廉政建设的重要举措，将学校收费工作、职称评审等热点问题进行公开，不仅公开结果，而且公开过程，接受民主监督，使公开工作向纵深推进，学校严格执行行政议事制、教代会审议制、群众监督制，使公开工作真正落到实处。
收费工作是社会关注的热点问题，学校实行透明收费，严格执行收费项目及标准，并出示公示栏；使学校收费逐步走上规范化轨道。
充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推进行风、党风廉政建设，提高管理和决策的科学化水平，争取社会各界对学校工作的理解和支持。
五、建立规范的教育教学行为制度
坚决做到“六严格”“三禁止”“四确保”。
“六严格”是：严格执行教学计划；严格控制统考统测；严格控制学生课外作业量；严格控制学生在校时间和活动总量；严格学籍管理；严格控制征订学生学习辅导、考试辅导等教辅资料。
“三禁止”是：禁止体罚和变相体罚；禁止分快慢班和特长班；禁止全班学生考试成绩排队上墙。
“四确保”是：确保音、体、美等课程按教学计划开足；确保教师演示实验和学生实验按要求开足；确保100%的学校按教学计划开齐开足上好活动课程和课外活动。
由于重点抓了以上几个方面的工作，我校党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他教师违纪违规问题的举报信。
没有大案要案发生，无集体上访，无各类信访件、投诉件。
清廉学校建设存在的问题清单2
为进一步推进清廉学校建设工作扎实有序开展，聚焦重点对象、关键和薄弱环节，切实解决学校廉政建设突出问题，根据上级要求，深入推进我校“清廉学校”建设，贯彻落实《XXX委员会关于推进清廉XXX建设的意见》XXXXXXXX现结合我校实际开展“清廉学校”建设自查工作。
现将自查情况报告如下：
一、自查内容：工作推进
通过自查，召开“清廉学校”动员部署工作会议；为了我校清廉学校建设工作有序开展，我校成立了清廉学校建设工作领导小组，小组成员是学校党总支部委员及各支部书记；我校召开学校行政班子会议，集体学习县教工委“关于建设清廉学校工作的方案”的精神，对文件的要求进一步熟悉领会，先后召开学校各党支部委员会议、全校教职工会议、全校学生传达学习清廉学校建设工作，完善学校制度建设，部署有关工作顺利推进。
通过自查，学校落实全面从严治党主体责任，制定“一岗双责”履职清单，全体党员干部认真履职；党员干部每季度开展一次警示教育活动；班子成员每半年研究1次“清廉学校”建设工作，重点解决了学校的突出问题，并在党员扩大会议上向全体教职工通报解决情况。
二、自查内容：责任落实。
我校把清廉学校建设和党建工作相结合，落实清廉学校建设责任清单，党总支书记认真履行第一责任人责任，班子其他成员按照要求，做好分管领域工作；认真谋划部署，明确、责任人；落实分工，责任到人，按照时间表，细化年度建设任务、分工和具体措施。
