大家好，以下是小编精心整理的乡镇作风建设自查报告，希望可以帮助到大家，欢迎阅读下载。
乡镇作风建设自查报告1
（一）认真贯彻执行中央“八项规定”、省市“十项规定”、省纪委“五个不准、十六个决不允许”、市委两个“十不准”等有关作风建设要求
一是认真开展落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，深化正风肃纪活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风效能整治工作，并督促落实整改，取得明显成效。
二是扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。
三是及时完善规章制度。
先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等制度和规定，使全镇作风建设有章可依。
四是严格实行定期通报。
年初，镇党委出台《干部职工管理办法》，加强全镇干部职工工作出勤和办事效率等。
20XX年以来，镇纪委组织专项检查6次，对村干部坐班代办群众事务工作重点督查5次签订镇村干部不“涉赌涉毒”承诺书200余份，对村干部的工作督查6次，发督察通报10期，批评村干部23名，解聘大学生村官1人。
（二）认真开展警示教育
一是认真开展党委交心谈心。
结合“三严三实”，开展全覆盖谈心交谈，书记与班子成员谈心交心8人次，班子成员与中层部门主要负责人及分管领域干部谈心交心60人次。
二是认真开展警示教育。
通过党委会、全体工作干部会、镇村三职干部会，学习传达《关于近期典型作风建设案例查处情况的通报》及县效能通报等典型案例，通过警示教育案例提醒全体干部职工遵守各类工作纪律。
（三）切实开展解决群众身边的“四风”问题活动
一是成立了由镇党委副书记任组长、组织委员任副组长，班子成员、各总支书记为成员的解决群众身边“四风”问题专项工作领导班子，强化组织领导，明确要求，镇党委为主责单位，镇纪委书记牵头，具体抓，各单位主要领导负第一责任，班子成员必须带头推进该项工作。
二是开展干部职工自查自纠，诫勉谈话、交心谈心活动找“提”问题。
三是以一月一评“六联机制”工作开展情况，直接听取群众意见建议，分门别类，落实整改。
四是约谈来访群众，调查信访举报人，处理12345政府服务热线工单，揭露问题。
乡镇作风建设自查报告2
一是突出宣传动员，进一步提高机关干部思想认识
从建设廉洁、勤政、务实、高效政府的目标出发，以机关效能建设为契机，加快全镇上下工作作风转变、提高机关工作效能，建立行政效能保障体系，加强效能监察，促进依法行政、提高行政管理水平。
通过宣传动员，从思想上提高镇机关干部的认识，确保规范工作、依法行政等落到实处。
先后多次召开宣传动员大会，深入剖析机关效能建设的重要性和必要性;以出墙报、板报的形式，在村、社区加强宣传，使效能建设深入人心;对于日常工作中出现的不作为、乱作为的不良行政行为，严重滥用职权、失职渎职行为，办事效率低下、服务态度不佳等自觉接受群众的监督、举报，设置政务公开专栏，开设投诉中心电话，确保政务信息公开、透明、充分、完整。
通过这些举措，全镇上下统一了思想，进一步转变了工作作风，深刻认识到了机关效能建设的重要性。
二是切实加强领导，持续推进一把手工程
镇党委坚持一把手抓机关效能建设，加强领导，为机关效能建设的顺利实施提供了坚强的保障。
我镇成立了由镇党委书记主抓机关效能建设、镇纪委书记具体分管的领导机制，行文下发了关于建立**镇机关效能建设工作设立工作办公室的通知。
为将机关效能建设落到实处，镇相关负责人多次召开会议进行专题讨论，并制定了**镇机关效能建设有关规章制度，确定了**镇日常工作规范化管理措施。
1、强化监督功能，检查全面到位。
机关效能建设在镇党委领导下全面开展，镇纪委书记具体负责，效能建设办公室抓具体工作，在机关效能建设开展初期，强化检查监督功能，定期不定期地加强对各个部门、办公室、服务窗口的突击检查;镇效能建设领导小组分阶段召开成员会议，通报机关效能建设进展情况，总结上一阶段的工作成果，分析存在的各种问题，研究解决的方案、对策，提出下阶段的工作方向，确保责任落实到每一个同志身上。
2、完善规章制度，确保有规可依。
根据省市县机关效能建设有关规定，认真执行省纪委四条禁令和县效能办八条禁令，结合本镇实际，制订本镇相关配套规章制度，建立健全日常工作各项制度。
制订和实行了《**镇机关效能建设规章条例》，以省市县精神为指导，求同存异，将镇制度细化落实。
完善政务公开制度，制定切合本镇实际的政务公开具体规定，规范本镇政务公开的对象、内容和形式。
实行工程项目、采购物品招投标制度，建立财务公开报审制，增强镇财务工作的透明度。
认真贯彻《信访条例》，做好群众来信来访工作，全面推进效能投诉体系，并加大对投诉问题的查处力度。
建立健全便民服务制度，完善各类便民服务措施，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。
机关效能建设抓新抓实抓透，实现机关效能建设经常化，确保其渗入到日常工作的每一处细节。
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乡镇作风建设自查报告1
（一）认真贯彻执行中央“八项规定”、省市“十项规定”、省纪委“五个不准、十六个决不允许”、市委两个“十不准”等有关作风建设要求
一是认真开展落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，深化正风肃纪活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风效能整治工作，并督促落实整改，取得明显成效。
二是扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。
三是及时完善规章制度。
先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等制度和规定，使全镇作风建设有章可依。
四是严格实行定期通报。
年初，镇党委出台《干部职工管理办法》，加强全镇干部职工工作出勤和办事效率等。
20XX年以来，镇纪委组织专项检查6次，对村干部坐班代办群众事务工作重点督查5次签订镇村干部不“涉赌涉毒”承诺书200余份，对村干部的工作督查6次，发督察通报10期，批评村干部23名，解聘大学生村官1人。
（二）认真开展警示教育
一是认真开展党委交心谈心。
结合“三严三实”，开展全覆盖谈心交谈，书记与班子成员谈心交心8人次，班子成员与中层部门主要负责人及分管领域干部谈心交心60人次。
二是认真开展警示教育。
通过党委会、全体工作干部会、镇村三职干部会，学习传达《关于近期典型作风建设案例查处情况的通报》及县效能通报等典型案例，通过警示教育案例提醒全体干部职工遵守各类工作纪律。
（三）切实开展解决群众身边的“四风”问题活动
一是成立了由镇党委副书记任组长、组织委员任副组长，班子成员、各总支书记为成员的解决群众身边“四风”问题专项工作领导班子，强化组织领导，明确要求，镇党委为主责单位，镇纪委书记牵头，具体抓，各单位主要领导负第一责任，班子成员必须带头推进该项工作。
二是开展干部职工自查自纠，诫勉谈话、交心谈心活动找“提”问题。
三是以一月一评“六联机制”工作开展情况，直接听取群众意见建议，分门别类，落实整改。
四是约谈来访群众，调查信访举报人，处理12345政府服务热线工单，揭露问题。
乡镇作风建设自查报告2
一是突出宣传动员，进一步提高机关干部思想认识
从建设廉洁、勤政、务实、高效政府的目标出发，以机关效能建设为契机，加快全镇上下工作作风转变、提高机关工作效能，建立行政效能保障体系，加强效能监察，促进依法行政、提高行政管理水平。
通过宣传动员，从思想上提高镇机关干部的认识，确保规范工作、依法行政等落到实处。
先后多次召开宣传动员大会，深入剖析机关效能建设的重要性和必要性;以出墙报、板报的形式，在村、社区加强宣传，使效能建设深入人心;对于日常工作中出现的不作为、乱作为的不良行政行为，严重滥用职权、失职渎职行为，办事效率低下、服务态度不佳等自觉接受群众的监督、举报，设置政务公开专栏，开设投诉中心电话，确保政务信息公开、透明、充分、完整。
通过这些举措，全镇上下统一了思想，进一步转变了工作作风，深刻认识到了机关效能建设的重要性。
二是切实加强领导，持续推进一把手工程
镇党委坚持一把手抓机关效能建设，加强领导，为机关效能建设的顺利实施提供了坚强的保障。
我镇成立了由镇党委书记主抓机关效能建设、镇纪委书记具体分管的领导机制，行文下发了关于建立**镇机关效能建设工作设立工作办公室的通知。
为将机关效能建设落到实处，镇相关负责人多次召开会议进行专题讨论，并制定了**镇机关效能建设有关规章制度，确定了**镇日常工作规范化管理措施。
1、强化监督功能，检查全面到位。
机关效能建设在镇党委领导下全面开展，镇纪委书记具体负责，效能建设办公室抓具体工作，在机关效能建设开展初期，强化检查监督功能，定期不定期地加强对各个部门、办公室、服务窗口的突击检查;镇效能建设领导小组分阶段召开成员会议，通报机关效能建设进展情况，总结上一阶段的工作成果，分析存在的各种问题，研究解决的方案、对策，提出下阶段的工作方向，确保责任落实到每一个同志身上。
2、完善规章制度，确保有规可依。
根据省市县机关效能建设有关规定，认真执行省纪委四条禁令和县效能办八条禁令，结合本镇实际，制订本镇相关配套规章制度，建立健全日常工作各项制度。
制订和实行了《**镇机关效能建设规章条例》，以省市县精神为指导，求同存异，将镇制度细化落实。
完善政务公开制度，制定切合本镇实际的政务公开具体规定，规范本镇政务公开的对象、内容和形式。
实行工程项目、采购物品招投标制度，建立财务公开报审制，增强镇财务工作的透明度。
认真贯彻《信访条例》，做好群众来信来访工作，全面推进效能投诉体系，并加大对投诉问题的查处力度。
建立健全便民服务制度，完善各类便民服务措施，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。
机关效能建设抓新抓实抓透，实现机关效能建设经常化，确保其渗入到日常工作的每一处细节。
