今天小编为大家整理了有关于新学期奋斗目标及措施，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好的服务育人新环境。
具体工作：
一、日常工作
在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。
办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。
配合其他部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。
加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。
二、人事工作
(一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作
1、聘任：4月：聘任意向调查表;7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)
2、考核：
推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。
(二)教师培养，“十五”继续教育工作
按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。
1、英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。
2、应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。
3、校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。
4、加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。
5、配合其他部门，做好体育教师的继教工作。
(三)新进教师的各项工作
完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。
1、加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。
2、开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。
3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。
(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。
(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。
(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作
(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。
(九)做好教工调出、退休工作。
(十)做好离退休教师工作。
(十一)开展促进
教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。
新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。
(十二)完成职称评审的准备工作。
三、档案工作
1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。
2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。
3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。
新学期即将开始，为了让自己在这个学期里充实而有所收获，我制定了以下学习计划：
首先，我会明确自己的专业，并充分了解即将面对的专业知识。
其次，我会积极认真地完成每一次老师布置的作业，做到主题突出、内容丰富，同时会广泛吸收各方意见，以取长补短。
我还会注重学生会部门之间的宣传交流工作，加强沟通。
同时，我会积极配合学校内部其他部门以及学生会的工作，共同努力，全力以赴。我会全面发展自己的生活、学习、思想、人际关系和工作等方面。
这个学期是我实践的阶段，我会结合以前的学习经验来指定这学期的学习计划。
首先，我会在学生会中磨炼自己，同时也能丰富自己的课外生活。
其次，我会在社会上寻找机会，找一些适合自己的工作，来提升自己的社会能力。
我还会广交朋友，寻找机遇。
同时，我会合理安排自习时间，重视学习。
无论今年有什么活动，只要我能参加，我都会尽量参加。
我会过着勤俭节约的生活，不奢侈浪费。
我会认真把握每一次机会，让自己的能力尽量发挥出来。
我相信生活中的点点滴滴都是重要的，我会舍得和放弃那些不太重要的细节，因为细节决定成败。
我会努力完成每项任务，无论大小，都会认真对待。我相信命运是可以靠自己争取的。
我要活出自己的个性和尊严。
为了丰富自己的人生，我会对自己进行全面详细的分析和规划，在毕业之前充分利用学校的资源，争取考取更多的证书。
我会学会自己定目标与计划，因为有了目标才会有努力的方向，有了计划才能合理规划，才会有奋斗的激情。
最后，让我们一起在202x年加油吧！
本学期的工作计划如下：
学习方面：
1.确保上课出勤率，监督同学完成作业。如果有人缺勤或未完成作业，了解原因，并在期末评分时适当扣分。
2.组织学习小组，要求同学们遵守纪律，确保学习小组的有效运作。了解同学们的选课情况，除非与选课冲突，不可缺席自习。如有无故缺席者，查明原因，并在期末评分时适当扣分。
3.特别强调英语三四级考试问题，要求同学们认真学习英语，面对考试挑战，争取一次通过。
4.学习委员和班长共同负责解决学习方面的问题，营造学习氛围，让大家意识到学习的重要性。
班级活动：
1.继续每周一次的班会和团活动（每次班会唱班歌，团活唱团歌），总结每周的班级和团队工作，让同学们发表意见，增强班级凝聚力。
2.适时组织班级娱乐活动，让大家在轻松的氛围中更好地互相了解，增进感情。
3.积极组织同学参加课外活动，主要以简单的运动为主，目的是培养良好的习惯，以最佳状态投入大学生活。
4.每学期组织班级春游和秋游一次，根据情况组织同学们外出写生，自愿参与原则，但尽量保证全员出席。重点注意外出安全，确保大家玩得开心又安全。
5.鼓励同学们积极参加学校和学院组织的各项活动，让每个人都有机会展示才能，避免在期末评分时有同学没有额外加分的情况。
6.认真对待班级工作，特别是奖助学金发放等重要问题。积极配合辅导员和班主任的工作，将班级建设成为一支优秀的班级。
7.在班级中展现集体温暖，向需要帮助的班级成员伸出援助之手。计划与青年志愿队联系，参与大型公益活动，例如慰问老人院等。
班级建设：
1.提高同学们的集体荣誉感，增强集体凝聚力。
2.学生以学为本，努力提高班级整体成绩的同时，丰富课余文化生活。
今天小编为大家整理了有关于新学期奋斗目标及措施，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，创设良好的服务育人新环境。
具体工作：
一、日常工作
在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。
办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。
配合其他部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。
加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。
二、人事工作
(一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作
1、聘任：4月：聘任意向调查表;7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)
2、考核：
推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。
(二)教师培养，“十五”继续教育工作
按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。
1、英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。
2、应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。
3、校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。
4、加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。
5、配合其他部门，做好体育教师的继教工作。
(三)新进教师的各项工作
完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。
1、加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。
2、开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。
3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。
(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。
(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。
(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作
(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。
(九)做好教工调出、退休工作。
(十)做好离退休教师工作。
(十一)开展促进
教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。
新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。
(十二)完成职称评审的准备工作。
三、档案工作
1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。
2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。
