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纪律作风建设发言材料范文1
同志们：
今天召开的这次作风纪律整顿动员会议，是我们春节过后召开的第⼀个会议，其⽬的在于动员机关全体⼲部职⼯深⼊开展⼀次作风纪律整顿活动，通过整顿进⼀步统⼀思想，振奋精神，严明纪律，改进作风，不断加强机关⾃⾝建设，全⾯提⾼⼲部职⼯整体素质，促进全年各项⼯作任务的圆满完成。
下⾯，就如何搞好这次整顿活动，讲⼏点意见。
⼀、统⼀思想，充分认识开展作风纪律整顿活动的重要性
开展作风纪律整顿活动的重要性要从以下四个⽅⾯来理解:
(⼀)要认识到开展作风纪律整顿是加强和改进党的作风建设的需要。
我们党历来⼗分重视作风纪律建设。
在20--年9⽉召开的党的⼗五届六中全会上，党从⾃⾝建设的实际出发，把党风建设摆到了⼗分重要的位臵，做出了加强和改进党的作风建设的决定，提出了在党的作风⽅⾯要做到⼋个坚持、⼋个反对。
江泽民同志提出，党的作风，关系党的形象，关系⼈⼼向背，关系党的⽣命。
胡锦涛同志号召全党务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋⽃的作风，并在中纪委七次全会上站在党和⼈民事业兴衰成败的⾼度，从全⾯建设⼩康社会、构建社会义和谐社会的全局出发，强调要全⾯加强新形势下的领导⼲部作风建设。
历史经验证明，党和⼲部的思想作风问题是事关党的兴衰存亡、国家长治久安和社会主义事业成败的重⼤问题。
⼀个政党、⼀个⼲部，有⼀个好的作风才有号召⼒、凝聚⼒、影响⼒。
我们机关有党的基层组织，我们的⼲部⼤多数是党员，因此，抓机关的作风纪律建设就是加强和改进党的作风建设的具体⾏动。
只有抓好机关的作风纪律建设才能够促进党的作风纪律建设。
所以，我们要从加强作风纪律建设就是加强和改进党的作风建设的需要这⼀⾼度来认识开展作风纪律整顿的重要性。
(⼆)要认识到开展作风纪律整顿是进⼀步改善市局机关作风纪律状况的需要。
近⼏年来，市局⽐较重视机关的思想作风纪律建设，也组织开展了⼀些学习教育和作风整顿活动，市局机关的作风纪律状况总体是好的，但发展趋势是向下的。
虽然绝⼤多数⼲部职⼯爱岗敬业、遵章守纪、团结同志、服从领导、情趣⾼尚、⼼态良好，但是我们也必须清醒地看到，在我们极少数机关⼲部职⼯⾝上还在着精神委靡不振、思想消极颓废、⼯作马虎应付、组织纪律疏散、只求索取不做奉献、只讲权利不尽义务、只求进步不⼲政绩、只要⾃由不要纪律、只讲个⼈利益不顾集体利益等问题。
其主要表现：⼀是不重视政治业务学习，思想落后，业务素质能⼒不⾼，说话跑题，⼲活落后;⼆是⼯作责任⼼不强，质量效率不⾼，不能按时保质保量完成⼯作
任务;三是纪律不遵守，规章制度不落实;四是集体观念不强，参加集体活动不积极;五是仪容不整洁、举⽌不端庄、着装不规范、语⾔不⽂明;六是勤俭节约意识不强，铺张浪费现象严重;七是⼲部职务调整拉选票、拖关系⾛后门现象严重。
以上七个⽅⾯是我们在思想作风纪律上存在的主要问题，尽管存在于极少数同志⾝上，但对整个机关的思想作风纪律建设的消极影响是严重的，直接影响了机关各项⼯作的顺利开展。
这些问题解决不好，上级部署的⼯作任务就难以落实，甚⾄影响全年各项⼯作⽬标的实现。
为此，加强机关⼲部队伍的思想作风纪律建设是我们⾯临的⼀项刻不容缓的重⼤任务，必须抓紧抓好，抓出成效。
(三)从关⼼爱护⼲部的⾓度看，开展思想作风纪律整顿活动也是⾮常必要的。
开展思想作风纪律整顿活动对市局机关⼲部来说，既是纪律上的约束，也是⼯作上的激励，对于市局机关⼲部个⼈的成长进步来讲，有着⾮常重要的现实意义。
作风问题解决不好，既损害机关的形象，也贻误个⼈成长。
现在我们评价⼀个⼲部，很⼤程度上就是通过⼲部个⼈的思想作风和纪律状况来进⾏评价。
在⽇常⼯作中，就是要看事业⼼、责任感，看⼯作态度、看⼯作成绩;还要看思想品质、⼯作能⼒，这些⽅⾯的情况怎样，往往都是通过个⼈作风表现出来的，作风不好，⼲部推荐时⼤家就不会拥护。
群众不拥护的⼈，是得不到组织提拔和重⽤的。
如果因思想、作风和纪律问题影响了⼯作，造成了严重后果，个⼈还必须承担责任，甚⾄还要接受处理。
因此，从这个⾓度讲，开展机关作风纪律整顿，也有利于我们个⼈良好的思想、作风养成，有利于增强个⼈组织纪律性，有利于个⼈的成长和进步。
(四)从市局机关的重要地位看，开展思想作风纪律整顿活动意义重⼤。
市局作为全市地税部门的领导机关，担负着在全市地税系统贯彻执⾏党的路线、⽅针、政策的重⼤使命，掌握着税收执法和⾏政管理的双重权⼒。
市局机关员⼲部职⼯的政治素质、思想作风，直接关系到省局和市委、市政府各项决策的贯彻落实，关系到渭南地税在社会上的声誉和⼝碑。
由于市局机关这⼀重要地位所决定，我们市局机关⼲部职⼯的思想、作风和纪律状况在全系统应该是最好的、应该是⼀流的，只有这样才能符合市局机关所处的地位和职能对我们的基本要求。
因此，不能把思想作风和纪律建设看成是⼀桩⼩事，⽽要看成是关系全局、关系长远的⼀件⼤事，要长期抓紧抓好。
⼆、明确⽬标，树⽴廉洁⾼效、团结和谐的机关作风机关作风建设⾄关重要，但解决机关作风上存在的问题不可能⼀蹴⽽就，需要以实事求是的态度，以与时俱进的精神认真加以研究，需要根据不断变化的⼯作形势制定解决机关作风问题的办法和对策。
就市局机关⽽⾔，当前重点是要树⽴四种作风。
⼀要树⽴团结和谐的机关作风。
市局机关各个科室都是市局党组领导下的⼯作部门，是市局党组开展⼯作、统帅和指挥全市地税系统所依靠的重要⼒量。
想问题、作决策、办事情，必须从全局出发，把维护党组权威、维护稳定⼤局放在各项⼯作的⾸位，认真贯彻党组意图，⾃觉听从党组安排，坚决执⾏党组决策。
机关全体⼲部要在各⾃的岗位上履⾏好⼯作职责，⾃觉服从组织管理，做到令⾏禁⽌、步调⼀致。
科室之间要加强理解，相互配合，树⽴起分⼯明确、协作有序、团结和谐的机关作风。
⼆要树⽴⾼效廉洁的机关作风。
加强机关⼲部的作风建设，关键要严明六项纪律，具体讲就是：严明政治纪律，确保政令畅通;严明学习纪律，提⾼⼲部素质;严明⼯作纪律，提⾼⼯作效率;严明⽣活纪律，树⽴良好形象;严明会议纪律，端正会风会纪;严明财务纪律，做到厉⾏节约。
同时，要⾃觉遵守⼲部廉洁从政《⼗⼆条禁令》，增强廉洁⾃律意识，严格约束⾃⾝⾏为，为基层同志做好表率，树⽴起⾼效廉洁的机关作风。
三要树⽴勤奋敬业的机关作风。
机关的⼲部职⼯要清楚认识到机关作风建设的好坏⼈⼈有责，明⽩只有珍惜岗位才能敬业，只有敬业才有良好的⼯作作风，只有良好的⼯作作风才能有优良的机关作风。
每⼀位⼲部职⼯都要牢固树⽴勤奋务实、爱岗敬业的作风，⽴⾜本职岗位，弘扬创新精神，创造性地开展⼯作，以每个⼲部个体⼯作的⾼质量实现整个机关⼯作的⾼⽔平。
四要树⽴⾯向基层的机关作风。
基础不牢，地动天摇。
所以机关的⼲部⼲⼯作、想事情，处处都要想基层同志所想、急基层同志所急。
要借这次整顿活动，引导机关⼲部深⼊基层，有针对性地开展调查研究，知基层所忧，解基层所难。
市局机关⼲部要⾃觉把地税⼯作实际与经济发展的⼤局联系起来，把发展的需要、基层的意见和纳税⼈的需求作为⾃⼰的⼯作追求和服务⽅向，树⽴起⾯向基层、深⼊基层的良好作风。
三、强化措施，确保作风纪律整顿活动取得实效
这次作风纪律整顿活动从2⽉25⽇开始⾄28⽇结束，分思想动员、学习讨论、⾃查⾃纠、整改提⾼四个阶段进⾏。
各科室要按照总体部署和要求，按照统筹兼顾、科学安排、有序推进的原则，结合实际，强化措施，保证这次思想作风纪律整顿活动扎实开展，取得实效。
⼀要做好思想动员。
动员会议结束后，各科室要及时召开科务会，组织⼲部职⼯认真学习领会活动《⽅案》和有关内容，提⾼全体⼲部对这次作风纪律整顿活动重要性和必要性的认识，同时要精⼼安排本科室的整顿活动，使全体⼈员清楚掌握整顿活动的时间安排、学习内容以及有关要求。
⼆要认真组织学习。
各科室要采取集中学习和个⼈⾃学相结合的⽅式，组织⼲部职⼯认真学习胡锦涛同志关于党的作风建设⽅⾯的重要论述，学习机关的各项⾏政管理制度，重点开展宗旨教育、法纪教育、组织观念教育，不断提⾼⼲部的思想政治素质，强化纪律观念，⼤⼒改进作风。
三要搞好⾃查⾃纠。
在认真学习必学⽂件的基础上，组织⼲部职⼯扎实开展批评与⾃我批评，每名⼲部都要从思想、⼯作、学习、作风、纪律⽅⾯进⾏⾃我剖析，深刻查找⾃⾝存在问题，形成剖析材料，相互交流经验，促进共同提⾼。
四要努⼒整改提⾼。
各科室对⾃查出的问题要积极整改，同时把整改和建章⽴制结合起来，进⼀步健全完善机关的学
习制度、调查研究制度、财务管理制度、请销假制度等各项规章制度，持之以恒地抓好落实，建⽴起长效机制，使机关作风建设步⼊制度化、规范化的轨道。
同志们，作风纪律整顿活动既是⼀个完善管理体制，形成激励和约束机制的过程，也是每个⼲部加强个⼈修养，形成良好思想观念、⾏为⽅式和⼯作习惯的过程。
今年的⼯作任务我在年前的机关总结会上已经讲的⾮常明确，⼲⼯作贵在落实，抓落实关键看作风，⼤家要把开展这次整顿活动作为市局机关加强内部管理、转变机关作风、提⾼⼲部素质的⼀次良好契机，通过开展整顿活动，促使机关上下形成⼀种浩然的正⽓、昂扬的锐⽓和蓬勃的朝⽓，达到精神更加振奋、作风更加务实、⾏为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的⽬标，促进全年各项⼯作任务的圆满完成。
纪律作风建设发言材料范文2
同志们:
为了转变全县机关⼯作作风，提⾼⼲部队伍的整体素质，促进全县经济社会更快更好的发展，县委、县政府从20--年8⽉21⽇开始，在全县机关⼲部队伍中开展了为期两个⽉的作风整顿活动。
在县委、县政府的正确领导下，在⼯作领导⼩组的精⼼指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努⼒，这项活动得以顺利开展，达到了预期⽬的，取得了良好的成绩。
等会，参加活动的有关单位代表还作经验介绍，县委--书记也要作重要讲话，希望⼤家认真贯彻落实。
下⾯我就全县⼲部作风整顿活动情况，讲三个⽅⾯问题。
⼀、抓好⼲部作风整顿活动的基本情况和主要做法
⼲部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能⼒的提⾼。
因此我们把作风整顿活动当作当前的⼀件⼤事来抓，积极探索作风整顿的新思路、新⽅法，⼤⼒开展以强化管理、整顿作风、严明纪律、提⾼素质、改进⼯作、服务群众为主要⽬的的作风整顿活动。
通过精⼼组织，周密部署，狠抓落实，边整边改，有⼒促进了作风整顿活动健康有序开展。
1、加强领导，健全组织
加强领导，精⼼部署，是做好⼲部作风整顿活动的前提。
8⽉21⽇召开全县⼲部作风整顿活动会议后，调整充实了⼲部作风整顿活动领导⼩组及办公室，抽调12名⼲部加强整顿办⼯作⼒量，落实办公经费，保证活动的开展。
及时制定下发了《全县⼲部作风整顿⼯作实施⽅案》，全⾯安排部署下⼀步整顿活动⼯作。
各乡镇、各单位也及时成⽴了领导⼩组及办事机构，制订⼲部作风整顿活动⽅案，按时召开班⼦会议和⼲部职⼯动员⼤会，认真组织学习指定篇⽬资料，按计划开展作风整顿活动。
⼲部作风整顿活动领导⼩组成员分别深⼊包联的单位进⾏检查、调研、指导。
县委、县政府主要领导多次深⼊各单位检查指导，分管领导分⽚召开座谈会，研究部署和检查指导整顿活动⼯作，其它县级领导和各单位领导都能深⼊村、组、站、所、办、股室和服务对象中调查研究、征求群众意见、倾听群众呼声，积极推进整顿活动健康深⼊。
2、抓好宣传，营造氛围
为不断推动整顿活动，县委整顿办及时做好宣传报道⼯作。
宣传报道始终坚持以正⾯宣传为主，并结合适度的反⾯曝光，努⼒营造积极向上的舆论氛围。
根据活动不同阶段的特点和要求，突出重点，创新载体，围绕中⼼⽬标宣传先进典型，总结和推⼴好经验好⽅法，坚持每周编发《⼯作简报》两期，通报活动最新动态;在横县电视台和《横县时讯》开设整顿作风促进发展专栏，宣传报道活动情况。
经统计，活动期间，编发《简报》12期，设⽴栏⽬8个，52个乡镇单位踊跃投稿共计120篇，采⽤稿件81篇。
刷写临时标语4000余条，固定标语100余幅;办⿊板报85板，办学习园地56期;写⼼得体会16000余篇。
通过多种形式、多种渠道的宣传报道，加⼤了宣传教育⼒度，增强了宣传教育效果，有⼒促进了整顿活动有声有⾊、富有成效的开展。
3、统⼀思想，加强学习
⼲部作风的好坏是⾃⾝综合素质的外在表现。
各乡镇、各单位按照县委、县政府统⼀部署要求，⽴⾜于提⾼⼲部素质，坚持把学习放在⾸位，并贯穿始终。
要求突出重点深⼊学，联系实际⽤⼼学，采取集中学习和⾃学相结合的办法，使⼲部通读和精读完必读篇⽬，并联系个⼈思想和⼯作实际认真思考，⼒求做到学有所思，学有所悟，学有所获，学以致⽤，以学习的不断深化促进思想作风和⼯作作风的转变。
各乡镇、各单位都认识到学习的重要性，将其列为整改的重要措施和⼿段，为开展好作风整顿奠定了坚实的思想基础。
在学习过程中，多数部门做到了五有：有学习材料，有学习笔记，有⼼得体会，有学习制度，有检查考核的办法和措施。
通过学习，⼲部的政治理论素质有新的提⾼，思想认识不断深化，极⼤推动了各项⼯作。
4、认真查摆，找准⽅向
查摆问题，是集中整顿的⼀个重要的基础环节。
问题查摆得准不准，决定着整改的⽅向对不对，决定着整个活动的成效明不明显。
各乡镇、各单位结合⾃⾝情况，认真做好五个⼀⼯作，即开通⼀个⽹站、搞好⼀次谈⼼活动、开好⼀个座谈会、制订⼀份征求意见表、提交⼀份剖析材料。
通过以上⼏个关键动作，确保查摆问题到位，整改⽅向正确。
第⼀、⼴泛征求意见，认真查找突出问题。
在活动开展过程中，各乡镇、各单位积极召开座谈会、⾛访企业和群众、设⽴意见箱和举报电话、开展多种形式的⾃查⾃摆，坚持实事求是的原则，做到诚⼼诚意地征求意见，光明磊落地亮出问题，实事求是地认识⾃⼰。
全县共发放征求意见表2580多份，召开座谈会120多次，征求意见700多条，⽐较真实、全⾯地反映了我县各个系统、各个党政班⼦和⼲部队伍中存在的问题，为有针对性地开展活动奠定了基础。
第⼆、认真归纳梳理，严把反馈意见关。
各部门、各乡镇根据征求意见，召开班⼦会、⼲部职⼯讨论会，对收集上来
的意见进⾏归纳梳理，区分班⼦意见、职⼯意见，共性问题、个别问题，分类归纳，形成材料交到县整顿办，并向社会公布查摆情况。
此外，领导⼲部之间也通过多层次的交叉谈⼼，进⾏平等对话，切实解决领导⼲部之间的认识误区，增强领导⼲部之间的相互信任，为整改创造了良好的⼈际条件。
第三、深刻剖析根源，确保整改措施对路。
各乡镇、各部门针对查找出来的突出问题，积极展开讨论，进⾏深刻剖析，并结合实际，制订出⼀套切实可⾏的整改⽅案。
活动期间，各乡镇、各部门按要求开展单位和职⼯⾃我剖析，深刻挖掘问题根源，按照分门别类、时限清楚、责任明⽩的原则制订整改⽅案。
同时，按照县委要求，向社会公布整改⽅案，并将整改材料汇总后上交县整顿办，接受监督。
总体上，各党政班⼦领导对这次活动有⾼度负责的态度,切实承担起整改的责任。
5、着⼒整改，务求实效
县委、县政府开展⼲部作风整顿活动，就是要使全县各级⼲部在思想上、⾏动上和县委、县政府保持⾼度⼀致，以新的⾯貌、新的姿态、新的作风推动各项⼯作的开展。
活动过程中，各乡镇、各单位牢牢把握住整改提⾼这个核⼼环节，着⼒解决⼲部在思想、作风和精神上存在的突出问题，从促进⼯作的⾓度出发，认真扎实地进⾏整改，做到⽬标明确、措施有⼒、责任到位。
各乡镇、各单位都能按照县委、县政府要求，坚持边查边改、边整边改。
对于热点难点问题，按照有什么问题，解决什么问题、哪个⼈有问题，就解决哪个⼈的问题的原则，制定了切实可⾏的整改⽅案，分门别类逐个解决。
对于⼀般性的问题，能够马上改的⽴即加以整改，需要⼀定时间的，明确整改时限并落实整改责任;对于长期遗留问题，明确责任，积极寻找解决的办法，做到事事有着落，件件有回⾳。
通过办事流程的简化、公开、便捷，通过服务态度的周到、热情、细⼼，切实提⾼⼯作效率，树⽴机关⼲部的良好形象。
6、加强督查，狠抓落实
整顿活动的有效推进，关键是抓好督查这个环节，通过督促确保落实。
这次活动，⼲部作风整顿活动领导⼩组认真贯彻县委、县政府要求，坚持加强督查，推动落实和六个敢于的督查⽅针，严格把关，把⼯作的着⼒点放在抓落实、见实效上。
采取实地督查、暗访督查等形式，对各乡镇各单位进⾏督促检查，对群众举报、投诉的问题，及时转交有关部门，跟踪处理结果，真正做到有诉必查、有查必果。
具体检查中，督查⼈员坚持客观公正、⼀视同仁、不徇私情，不事先通知的原则，先后共82⼈(次)深⼊228个(次)单位进⾏督查，通过简报和⽂件的形式，及时通报督查情况，树⽴典型，介绍经验，反映问题，起到很好的指导和督促作⽤，促进了作风整顿的顺利开展。
⼆、这次⼲部作风整顿活动的主要成效
根据县委统⼀部署，全县⼲部作风整顿活动历时两个⽉，圆满完成了各阶段⼯作任务。
本次活动不流于形式，不⾛过场，各乡镇、各单位采取多种措施内强素质、外树形象，对照查摆县委指出的⼗个突出问题，从⼈民满意的地⽅做起，从⼈民不满的地⽅改起。
真正落实了县委、县政府提出的必须把注重实效作为⼲部作风整顿的关键，以及-书记强调的整顿活动要做到健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效指⽰精神，扎扎实实做好每⼀个阶段的⼯作，基本达到了政治思想好、组织纪律好、⾼效率办事、⾼质量服务、让⼈民满意的两好、两⾼、⼀满意
⽬标，全县⼲部作风教育整顿活动达到了预期的⽬的，取得了显著成效。
1、增强⼤局意识，思想认识取得明显进步
通过加强学习，⼴⼤⼲部对三个代表重要思想和党的⽅针政策有了更深的认识，认清了形势，摆正了位置，更好地处理好上级与下级、个⼈与组织、局部与全局的关系，确保政令畅通，确保县委、县政府决策得到不折不扣地贯彻实施。
⼲部职⼯坚持解放思想，实事求是，与时俱进，政治意识、全局意识、服务意识、责任意识都得到了进⼀步的增强，组织纪律观念普遍得到了提升。
各乡镇、各部门结合实际进⾏思想教育，成效显著。
如县委组织部为继续发扬党员先进性教育活动的优良作风，提出树⽴公道正派的组⼯队伍新形象，努⼒建设党员之家、⼲部之家、知识分⼦之家，取得了良好效果。
2、完善约束机制，组织纪律观念有所提升
在⼲部作风整顿活动期间，各乡镇、各单位针对存在的突出问题，结合各⾃的实际情况，做到从制度上分析原因，从⼯作机制上找缺陷，从监督措施上找不⾜，建⽴健全了各项规章制度。
在具体⼯作中，坚持以制度管⼈、以制度管事，进⼀步提升了机关⼲部队伍组织纪律观念。
如县卫⽣局针对九⼤⽅⾯的问题，制订并下发了《横县卫⽣局⼯作规则》;县财政局针对7个突出问题提出不同的整改⽅案，建⽴每⽇登记、每⽉考评、定期交流、监督巡查等制度;县国税局将政务公开、⾸问制等10多项制度汇编成《⾏政效能建设⼿册》，⼈⼿⼀册;⽯塘镇等单位通过制度形式，将处罚结果与年终经济效益挂钩，极⼤地调动⼲部职⼯的积极性和⾃觉性，精神⾯貌有了很⼤的变化，⼲部作风和部门⾏风有了明显转变。
3、改变⽅式⽅法，⼯作作风有了较⼤转变
经过多管齐下，全县⼲部职⼯增强了为⼈民服务的意识，以群众是否满意衡量⼯作得失，切实改进⼯作⽅式⽅法，扭转⼯作被动局⾯。
如峦城镇以计⽣管理为重点，改进⼯作作风，做好思想沟通，贴⼼服务到家，以实际⾏为感染群众，计⽣⼯作局⾯得到改观;县教育局全⾯转变机关⼲部作风，实⾏⾸问负责制，增强服务意识，当好基层学校的服务员，推动教育系统⾏风、教风、学风建设再上新台阶。
4、规范⼲部⾔⾏，⼲部形象得到很⼤改观
各乡镇各部门在依法⾏政、服务群众上有了明显改善，在制度化、规范化⽔平上有了进⼀步提⾼，在履⾏岗位职责、改进服务质量、提⾼办事效率上有新的改进。
改善服务态度，增设便民设施，规范服务⽤语，从⽽提⾼了群众对⼲部⼯作的满意度。
例如通过加强对公务车辆的管理，乱⽤车、滥⽤车、乱停车的现象少了;通过实⾏岗位黄牌警告，冷⾯孔、冷板凳的现象少了。
总体上，党员⼲部的宗旨意识和纪律观念都得到进⼀步增强，发展环境得到⼀定改善，党群⼲群关系随着活动的深⼊开展，得到进⼀步好转。
5、通过整顿活动，各项⼯作得到不断发展
整顿⼲部作风，关键在找准问题、根本在解决问题、⽬的是促进发展。
各乡镇各单位结合各⾃实际，有针对性地提出整改⽅案，使⼤家真正把⼼思⽤在⼯作上，把精⼒⽤在抓落实上，把本领⽤在完成全年的⽬标任务上。
活动期间，抓好了⼤中型⽔库移民后期扶持政策的落实，开展好第三次群众⼤接访活动，开展好⾷品卫⽣宣传检查，积极捐款捐物抢险赈灾，帮助群众解决实际困难。
县劳动和社会保障局在活动中转变作风，积极协调，为农民⼯追回拖⽋的⼯资60万元，创造服务就业平台，全⼒打造充分就业社区;县地税局、县房管所、县园林管理站等单位通过落实岗位制度、改进⼯作⽅法、作出公开承诺等⽅式，⼯作效率得到很⼤提⾼，服务⽔平有了进⼀步改进。
促进经济发展是各项⼯作的核⼼，全县各单位以这次⼲部作风整顿为契机，进⼀步理清思路，明确发展⽅向，加⼤产业结构调整⼒度，确保经济持续快速发展，做到了⼲部作风整顿和经济发展两结合、两促进。
⼲部作风整顿活动期间，全县经济稳中加快，保持在较⾼位的增长态势，特别是地区⽣产总值增速再次实现新⾼,⼯业⽣产发展加速,实际到位内资较好，⾦融机构存贷款增加，农业⽣产稳步发展，夏收粮⾷⽣产稳定，消费市场稳中有升，城乡居民收⼊稳定。
据不完全统计，1-9⽉，全县地区⽣产总值实现38.80亿元(未经⾃治区、市统计局审核，因此只能作预计数，下同)，完成全年任务的65.54，同⽐增长15.39;固定资产投资完成11.53亿元，完成全年任务的52.39，同⽐增长24.97;财政收⼊完成2.66亿元，完成全年任务的63.83，同⽐增长9.44;社会消费品零售总额完成15.47亿元，完成全年任务的74.53，同⽐增长13.84;实际到位内资6.80亿元，完成全年任务的77.22;城镇居民⼈均可⽀配收⼊6407元，同⽐增长14.76;农民⼈均现⾦收⼊2720元，同⽐增长11.15。
三、关于⼲部作风整顿活动的经验和启⽰
这次⼲部作风整顿活动虽然结束了，但加强⼲部作风建设的任务还⼗分艰巨。
我县单位多、⼲部队伍庞⼤，加强⼲部作风建设不可能⼀蹴⽽就。
要认真总结这次⼲部作风整顿活动的经验，以这次⼲部作风整顿活动为新的起点，继续坚持⾏之有效的做法，努⼒促进⼲部作风的进⼀步转变。
通过这次⼲部作风整顿活动，有以下⼏点值得我们在今后的⼲部作风建设中继续保持和发扬。
1、必须坚持不懈地抓好⼲部的学习培训。
加强学习，提⾼⼲部素质是加强⼲部作风建设的重要基础。
⼲部作风好坏归根到底是⼲部素质的⾼低。
我们必须继续抓好⼲部的经常性学习培训，不能因为⼲部作风整顿活动结束了，⼲部学习就可以放松了。
党组织对⼲部的学习要严格督促，严格要求。
要进⼀步完善⼲部学习培训制度，把抓好⼲部的学习贯穿到对⼲部管理的整个过程之中，做到年度有计划，每⽉有安排，不断推动⼲部的学习。
2、必须持之以恒地抓好⼲部的经常管理。
加强对⼲部的管理是加强⼲部作风建设的基本措施。
从这次⼲部整顿活动情况来看，⼀些地⽅、⼀些部门、⼀些单位出现的酗酒风、赌博风、⾛读风、浮夸风、懒散风等五风问题，⼀个重要原因就是没有严格的管理制度，有的虽有制度但没有很好的落实，制度形同虚设，对⼲部放松了要求，放松了管理。
各级各部门要按照⼲部作风整顿活动的要求，迅速建⽴健全⼲部管理制度，把对⼲部的学习、⼯作、⽣活等⽇常管理真正落到实处，以严格的管理，推动⼲部树⽴好作风、好形象。
3、必须切合实际地建⽴⼲部的⼯作机制。
建⽴良好的⼯作激励机制，是加强⼲部作风建设的重要途径。
要在抓好县委、县政府⽬标管理责任制考核的同时，各单位应抓紧制定和完善对本单位⼲部的⽬标管理责任制，明确岗位要求，强化责任考核，给⼲部压担⼦，创造竞争有为、奋发向上的良好氛围，进⼀步激发⼲部的⼯作热情和积极性。
4、必须切实加强对⼲部作风建设的督促检查。
加强督促检查，是加强⼲部作风建设的重要保证。
也只有加强督促检查，才能保证⼲部管理、约束、激励等各项制度落到实处。
从这次⼲部作风整顿活动来看，⼀个⽐较成功的经验就是建⽴了督促检查的机制，成⽴督查组进⾏督查，组成检查组进⾏抽查，保证了⼲部作风整顿活动取得了实实在在的效果。
要继续坚持这⼀有效的做法，要定期不定期的对⼀些部门、⼀些乡镇上下班情况、服务态度、为民办事、⼯作机制等进⾏检查和抽查，定期对⼲部的学习情况进⾏检查测试，进⼀步巩固⼲部作风整顿成果。
5、必须不断提⾼各级班⼦的民主⽣活会质量。
通过⼲部作风整顿活动，发现不少单位就是因为没有很好地坚持这⼀制度，民主⽣活会⾛过场，导致⽭盾不断积累，出现这样那样的问题。
我们必须把提⾼民主⽣活会质量作为加强⼲部作风建设的⼀项重要措施来抓。
民主⽣活会之前，要通过向本单位⼈员和服务对象发放征求意见表、开座谈会、⾛访调查等形式，⼴泛征求⼴⼤群众对班⼦及班⼦成员的意见。
民主⽣活会之中，班长要带头扎扎实实地开展批评与⾃我批评，班⼦成员要在⾃我批评的基础上，在开展批评上下功夫，达到互相沟通、互相帮助、互相提⾼的⽬的。
民主⽣活会之后，要对群众提的意见和建议⼀件⼀件抓好落实。
通过民主⽣活会，不断改进领导作风，带动⼲部作风的不断好转。
6、必须夯实⼲部作风建设的领导责任。
加强⼲部作风建设，领导是关键。
各级领导⼲部不仅要带头搞好⾃⾝作风建设，为⼲部树⽴榜样，⽽且要切实负起抓⼲部作风建设的责任，要经常督促、检查、指导⼲部作风建设。
⼴⼤⼲部要做到⾃重、⾃省、⾃警、⾃励，党组织对⼲部要严格要求，严格管理，严格监督，严格教育，建⽴加强⼲部作风建设的长效机制。
同志们，⼲部作风建设是⼀项长期⽽艰巨的任务，具有关联性和系统性的特点，需要⽅⽅⾯⾯的协作与配合，更需要⼴⼤⼲部职⼯的积极参与。
各乡镇、各单位领导⼲部在新形势、新任务下，要提⾼思想认识，突出⼯作重点，把握⽅向，整合
⼒量，⼀如既往地抓好本部门、本系统作风建设⼯作，切实担负起责任。
全体⼲部⼀定要站在讲政治、讲正⽓、讲⼤局的⾼度，以⼲部作风整顿为契机，认真践⾏三个代表重要思想，全⾯落实科学发展观，树⽴起清简务本，⾏必责实的⼯作作风，与时俱进，艰苦奋⽃，扎实⼯作，主动作为，为实现我县经济社会跨越式发展⽽努⼒奋⽃!
纪律作风建设发言材料范文3
同志们：
市委决定，今年在全市开展以转作风、重规范、提效能为主题的机关作风建设年活动。
⼀、充分认识开展纪律作风整顿活动的重要意义
纪律是执⾏路线的保证;作风事关党和政府的形象，事关党的执政能⼒的提⾼和执政地位的巩固。
开展纪律作风整顿活动，是严明⼯作纪律，改善⼯作作风，加强⼲部队伍建设，提⾼党的执政能⼒和执政⽔平的重要举措，也是当前和今后⼀个时期⼲部队伍建设的重要任务。
全体机关⼲部和各单位领导班⼦要深刻领会市委开展这次纪律作风整顿活动的精神，以⾼度的政治责任感和使命感，提⾼认识，统⼀思想，⾼标准、⾼质量地完成整顿活动的各项任务。
⼀是开展纪律作风整顿活动是树⽴良好形象的需要。
近年来，局机关全体⼲部和基层领导⼲部在局党委的带领下，艰苦奋⽃，开拓进取，取得了可喜成绩，树⽴了威海体育的良好形象，受到了上级和社会各界的⼴泛好评。
⽬前，我市已经步⼊了⼀个新的快速发展期。
我们弘扬和践⾏威海精神，就是要带领全市体育⼯作者，团结奋⽃，开拓创新，塑造更加完美的威海体育形象。
我们必须从机关⼲部做起，从领导⼲部做起，扎实开展纪律作风整顿活动。
⼆是开展纪律作风整顿活动是保持和发扬党的优良传统的需要。
纪律和作风，是党的性质、宗旨在⼯作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定⼯作的成败，关系⼈⼼向背。
可见，重视纪律作风建设是我们党的优良传统和⼀贯主张。
然⽽，在我们的⼯作中，仍然不同程度的存在⼀些作风不良、纪律不严的现象。
因此，开展纪律作风整顿活动，加强和改进纪律作风建设，始终是机关和⼲部队伍建设的⼀个重要任务。
三是开展纪律作风整顿活动是加快体育改⾰与发展的需要。
机关是党和国家制定路线⽅针政策的参谋岗位，是党的路线⽅针政策的执⾏岗位，是模范遵守党纪国法的表率岗位，是党和⼈民保持⾎⾁联系的桥梁和纽带。
总体上说，体育局机关⼲部和基层领导⼲部纪律是严明的，作风是扎实的。
但在新形势下，我们的领导⼲部中还存在着前⾯我谈到的⼀些与党的纪律作风要求不相适应的问题。
这些问题虽然只发⽣在少数领导⼲部⾝上，但严重损害了体育的形象和威信。
这次开展纪律作风整顿活动，就是要切实解决好机关和⼲部队伍中存在的突出问题，保持党员⼲部的先进性和纯洁性。
希望全体机关⼲部和基层领导⼲部要提⾼思想认识，增强搞好这次整顿活动的政治责任感和使命感，并按照市委的要求，以饱满热情和良好精神状态积极投⼊到这⼀活动中来，通过学习教育，增强纪律观念，转变⼯作作风，使体育系统的整顿活动深⼊扎实有效地开展起来。
⼆、明确任务把握重点，全⾯加强纪律作风建设
这次机关纪律作风集中整顿活动的总体要求是：深⼊学习贯彻党的⼗七⼤以来中央和省、市系列路线⽅针政策，以科学发展观为指导，以转作风、重规范、提效能为主题，以建⽴标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现的⼯作机制为⽬标，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，引导⼴⼤⼲部进⼀步振奋精神、转变作风、依法⾏政、提升效能，凝⼼聚⼒谋发展，齐⼼协⼒⼲事业，更好地担负起推进科学发展、服务⼈民群众、促进社会和谐的重任。
⼀是严格⼯作纪律。
查⼀查是否严格执⾏《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁⾃律规定，特别是是否存在吃拿卡要报等以权谋私、违法乱纪⾏为;是否存在违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导⼲部为⼦⼥⼤操⼤办婚宴等问题;是否存在迟到早退、⽆故缺勤、擅⾃离岗以及⼯作时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。
进⼀步树⽴正确的权⼒观、利益观、道德观，不为私⼼所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做⼈，清清⽩⽩做官，踏踏实实做事，以廉洁勤政的良好形象赢得群众的信任和⽀持。
通过活动开展，使全体⼲部职⼯纪律意识显著增强，能够坚决维护党的纪律，能够严格遵守各项⼯作纪律和规章制度，能够以⾝作则，充分发挥表率作⽤。
⼆是改进⼯作作风。
查⼀查是否存在弄虚作假、只图虚名、作表⾯⽂章等现象;是否存在说得多、做得少，⼯作不落实等问题;是否存在下基层蜻蜓点⽔、⾛马观花，调研不深⼊、情况摸不透等问题。
进⼀步牢固树⽴正确的政绩观，求真务实，真抓实⼲，说实话、办实事、求实效;深⼊基层、深⼊实际，做到情况在⼀线了解、问题在⼀线发现、措施在⼀线落实、困难在⼀线解决、业绩在⼀线显现。
通过纪律整顿，使党员⼲部的思想素质明显提⾼，政治修养明显进步，学风明显改善，纪律观念、⼤局意识和服从观念明显增强，⾔⾏举⽌明显规范，服务基层、服务群众更深⼊、更实际、更到位、更彻底，努⼒创建⼀个作风优良、服务优质的机关，再树体育⼲部对外的良好形象。
三是健全制度规范。
按照做过的事情有标准，没做的事情有预案的要求，对⼯作制度进⾏梳理，有的要进⼀步完善，没有的要进⼀步健全，不适应形势的要及时清理。
要加强对落实制度规范的监督、考核和奖惩，实现全程监控、考核督导。
要明确岗位职责，再造⼯作流程，科学设计每⼀项⼯作、每⼀个环节的标准要求。
要严格依法⾏政，组织好对制度规范的学习教育，不断增强法制意识，加⼤党务、政务、财务的公开⼒度，严格年度考核⼯作，确保各项制度规范能够落
到实处。
通过健全制度规范，从制度上、管理上堵塞漏洞，提⾼机关⼯作规范化、制度化、科学化⽔平。
局机关的⼯作制度，原则上2⽉份完成修改，3⽉份正式印发。
直属各单位也要尽快修订完善规章制度。
四是提升服务⽔平。
查⼀查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等衙门作风，是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不⾼的问题，有没有⼀件事让群众跑⼏趟的情况，是否存在遇事推诿、⼯作马虎、应付了事等现象，是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题，是否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全⾯、甚⾄打折扣、截留等问题。
通过作风转变，使全局⼲部职⼯在⼯作中始终保持昂扬的⽃志、坚定的信念和良好的作风，勇于直⾯困难、正视⽭盾、迎难⽽上，坚决制⽌并⾃觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努⼒做到真抓实⼲、创新创优，全⼒开创我市体育发展的新局⾯。
五是树⽴良好形象。
查⼀查是否存在创先争优意识不强，⼯作只求过得去、不求过得硬等问题;是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题;是否存在萎靡不振、得过且过、⽆所事事、⽆所作为等问题。
查⼀查是否真正从感情上尊重群众，对到机关尤其是窗⼝服务单位办事的群众是不是热情，有⽆喝斥群众、不做过细⼯作的情况;能不能做到与群众⾯对⾯、⼿拉⼿、⼼连⼼，了解群众所需所盼、体验群众冷暖疾苦;是否真正把群众当主⼈、当亲⼈、当⽼师，问政于民、问需于民、问计于民;能否站在群众的⽴场上想问题、作决策、办事情，坚持富民优先和群众利益最⼤化;是否存在不屑做、不愿做、不敢做群众⼯作等问题。
通过查摆整改，使全体⼲部职⼯的理论修养和业务素质明显提⾼，创造⼒、凝聚⼒和战⽃⼒进⼀步增强，各党⽀部和每个共产党员的战⽃堡垒作⽤、先锋模范作⽤充分发挥，真正培养和造就⼀⽀政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛、廉洁⾼效的机关⼲部队伍。
通过解决以上五个⽅⾯的问题，促使机关⼲部和基层领导⼲部⼯作纪律、⼯作作风达到两好、两⾼、⼀满意的⽬标。
两好是政治思想好，组织纪律好;两⾼是⾼效率办事，⾼质量服务;⼀满意是让⼈民群众满意。
三、明确步骤抓好整改，确保整顿活动扎实推进
这次作风整顿活动分学习动员、查摆问题、整改提⾼三个阶段。
⼀是学习动员阶段。
1、搞好思想发动。
组织召开动员会，使全体⼲部职⼯转变观念，摆正位置，统⼀思想，提⾼认识，真正树⽴全局⼀盘棋的理念，遇事、想事、⼲事从⼤局出发，⾃觉维护单位的整体利益和对外形象，从思想深处解决
⼯作为了谁的问题。
2、强化学习教育。
集中时间学习中央、省委和市委的⼀系列决策部署
⼆是查摆问题阶段。
每名⼲部要在学习提⾼的基础上，本着实事求是、有则改之、⽆则加勉的态度，围绕单位和个⼈⾃⾝作风纪律、服务态度及⼯作落实情况等实际，认真查找思想、作风、纪律、⾏为等⽅⾯存在的问题，有什么问题就查摆什么问题，有什么问题就集中解决什么问题。
查摆问题时要防⽌轻描淡写、避实就虚，分析原因时要防⽌隔靴搔痒、强调客观。
要把问题找准，把原因查清，提⾼思想认识，为整改落实打下坚实基础。
三是整改提⾼阶段。
各单位、科室要针对查摆出来的问题，认真制定整改⽅案。
每名⼯作⼈员，要结合岗位责任和⾃⾝存在的问题，制定具体的整改⽅案，落实整改措施和整改责任，明确整改⽬标和整改时限。
要在整改落实的基础上，采取⾃下⽽上的⽅式，按照个⼈、科室和单位的顺序总结提⾼。
整改情况要在⼀定范围内公开，接受群众监督。
四、健全组织加强领导，确保作风整顿活动取得实效
开展纪律作风整顿活动，是加强机关⼲部和基层领导⼲部⾃⾝建设的⼀件⼤事。
我们必须按照市委的要求，⾼度重视，加强领导，周密部署，精⼼组织，务求整顿活动取得实实在在的效果。
⼀是要建⽴制度，落实责任，保障整顿活动顺利开展。
为了加强纪律作风整顿活动的领导，体育局成⽴纪律作风整顿活动领导⼩组，在市委的领导下开展⼯作。
成⽴以党委书记、局长--任组长，--、-、---任副组长，各科室科长(主任)、直属各单位这⼀切负责⼈为成员的体育系统机关作风整顿活动领导⼩组。
领导⼩组下设办公室，--兼任办公室主任。
直属各单位也要成⽴领导⼩组，主要领导为第⼀责任⼈，带头整顿，不⾛过场。
对思想不重视、措施不得⼒、效果不明显、群众不满意的单位，特别是作风整顿期间顶风⽽上的违纪⾏为，要追究责任，严肃处理。
⼆是要统筹兼顾，确保整顿活动收到实效。
纪律作风整顿是当前机关建设和⼲部队伍建设的⼀项重要活动。
全系统各单位和各级党组织，⼀定要按照市委的要求，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则，在时间步骤上不⼀定完全按照机关的安排进⾏。
要集中精⼒和时间，确保活动的实效性。
