下面是小编整理的2022年清廉医院建设实施方案精选5篇，希望大家喜欢。
2022年清廉医院建设实施方案1
为贯彻省委、市、区委及区卫生健康局关于清廉医院建设的决策部署，落实《湖北省2022年清廉医院建设重点工作方案》《xx关于推进清廉医院建设的实施方案》要求，做好清廉医院建设各项工作，切实抓好2022年清廉医院建设重点工作落实，结合我院实际，制定本方案。
一、总体思路
坚持严的主基调，加强医德医风建设，强化廉洁从业底线思维和红线意识，持之以恒正风肃纪，紧紧围绕清廉医院建设目标，努力打造政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的清廉医院。
二、工作安排
（一）聚焦两个维护，抓政治生态，把做到“两个维护”落细落实
加强医院党的建设，把坚持“两个确立”、践行“两个维护”作为医院党的建设的根本。
1.加强党对医院工作的全面领导。
健全上下贯通、执行有力的组织体系、制度体系和工作机制，实现党的领导与现代医院管理有机融合。
坚持党管干部、党管人才，严格执行请示报告、三重一大等规章制度，严明政治纪律和政治规矩。
加强对医院“关键少数”的监督和制度建设，充分发挥医院纪委监督专责。
（责任科室：党办院办）
2.压实医院主体责任。
医院党委切实履行党建和全面从严治党委主体责任，党委书记是第一责任人，党政领导班子其他党员成员严格落实一岗双责。
医院纪委要全面履行监督执纪问责职责。
将清廉医院建设与医疗业务同部署、同推进、同落实，制定清廉医院建设年度实施方案和工作任务清单。
不断加强和提升医院党支部的党建水平，充分发挥其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（责任科室：党办监察科）
3.加强党风廉政建设。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。
紧盯重点岗位和关键环节，常态化开展廉政风险排查，加强日常监督管理，认真落实廉政谈话、教育提醒、个人重大事项报告等制度，及时堵塞制度漏洞。
把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。
加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，积极营造良好政治生态和干事创业的良好氛围。
（责任科室：监察科）
（二）聚焦思想根基，抓纪法教育，全面提升党员干部和医务工作者清廉素质。
坚持集中性教育和经常性教育相结合，巩固拓展党史教育成果，把牢思想总开关，增强政治定力抵腐定力。
4.加强医德医风建设。
加大《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》宣传培训力度，进一步转变观念，改进作风，引导广大医务工作者发扬职业精神，强化贯彻执行《九项准则》的责任意识和自觉性，营造崇廉尚廉浓厚氛围。
重点打击收取红包回扣违规违纪行为，建立落实《九项准则》的长效机制，逐步建立起事前防范、事中管控、事后严查的监督制约机制。
（责任科室：党办监察科）
5.开展好2022年度党风廉政建设宣教月活动。
聚焦主题，集中开展党章党规党纪专题学习教育活动，增强党员干部纪法意识。
（责任科室：党办宣传科监察科）
6.开展党风廉政特色活动。
开展“以案说法”、“廉政基地参观”、“廉政影片集中观看”、“清廉医院建设”论坛等党风廉政特色活动。
（责任科室：党办监察科）
（三）聚焦突出问题，抓行业治理，推动清廉医院建设与业务工作深度融合
7.接受公立医院巡查。
接受上级部门对医院的检查巡查，针对政策措施落实中，存在的主要不足和突出问题，提出整改措施，并对措施落实情况实施跟踪问效。
（责任科室：党办监察科）
18.充分发挥医院纪委监督专责。
紧紧围绕清廉医院建设目标，聚焦医院建设、改革、发展中的问题，坚决纠治行业不正之风，严厉打击违纪违法行为。
加强医德医风、“双评议”管理，充分运用“四种形态”，加强执纪问责。
（责任科室：党办监察科）
（五）注重纠保并举，抓固本培元，加大资金和制度保障力度
19.加大制度保障力度。
加强公立医院绩效改革，完善适应医疗行业特点的薪酬制度。
完善卫生专业技术人员职称评价基本标准，畅通职称申报渠道，完善职称评价方式，进一步做好卫生专业技术人才评价工作。
（责任科室：人事科绩效办）
三、有关要求
（一）加强组织领导。
清廉医院领导小组定期召开工作会，加强统筹协调、研究部署，推动解决工作中的重点和难点问题。
各分管领导、责任科室主任要切实担负起清廉医院建设第一责任人职责，认真落实清廉医院建设责任分工要求，按照重点工作内容，研究细化工作任务，明确职责分工和责任主体，全力推进重点任务高效落实。
（二）注重宣传引导。
要大力弘扬新时代医疗卫生职业精神和伟大的抗疫精神，坚持纠树并举弘扬新时代医德医风，教育引导广大医务工作者以坚定意志抵御腐蚀、拒绝围猎，帮助算好得失账，走好行医路。
及时提炼总结一批特色鲜明、可复制、可借鉴的经验做法，及时报送相关信息。
进一步加强与新闻媒体的沟通合作，充分利用电视、广播、报刊、新媒体深入宣传，充分展示清廉医院建设的进展动态和工作成效；通过选树典型，发挥榜样引领，强化广大医务工作者对清廉医院建设的认可度和参与意识，提升人民群众对医院的信任度和满意度，积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
（三）强化考核评估。
把清廉医院建设推进情况纳入年度目标考核重要内容，纳入落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任考核，严格问题导向、目标导向、效果导向，对落实不力、工作滞后、搞形式主义、敷衍塞责的，严肃问责。
报送年度工作总结，并准备好工作台账以备查。
2022年清廉医院建设实施方案2
一、总体目标
把党的全面领导融入医院管理全过程，紧紧围绕清廉XX、健康XX建设目标，强化医院运行管理的监督制约，坚决纠正医疗行业不正之风，严厉打击医疗领域违纪违法行为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院，为我区卫生健康事业高质量发展营造良好环境。
二、主要任务
（一）推进医院党的建设。
严格落实公立医院党组织集体领导制度，建立健全民营医院党组织建设，逐步实现民营医院党的组织、党的工作“全覆盖”。
加强对医院“关键少数”的监督和制度建设。
（区卫健局、区属各医疗卫生单位）
（二）规范医疗服务行为。
严格落实医疗机构主体责任，加强医疗服务行为监督管理，促进合理检查、合理用药、合理治疗。
（区卫健局、区医保局）
（三）改善服务态度。
引导医务人员大力弘扬崇高职业精神和伟大抗疫精神，加强医德医风和清廉医院文化建设，改进工作作风，改善服务态度，强化党员干部忠诚、干净、担当。
（区卫健局、区属各医疗卫生单位）
（四）严格风险管控。
对药械购销、药品配送、工程建设等重点领域、关键环节进行监管，积极探索建立医院各项工作“阳光运行”机制。
（区医保局、区行政审批局、区市场监管局、区卫健局、区属各医疗卫生单位）
（五）开展重点整治行动。
重点开展不合理医疗检查整治、高值医用耗材专项整治等，降低群众医疗费用负担，改善群众就医感受。
对工作落实不力的，要严肃问责，防止形式主义。
把清廉医院建设作为党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部目标考核及年度考核的重要内容，将检查考核结果与领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔挂钩。
2022年清廉医院建设实施方案3
为贯彻落实自治纪委监委《关于深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题的纪检监察建议》(桂纪【xx】99号)及《自治卫健委、中医药管理局关于印发深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作方案的通知》(桂卫医发【xx】10号)等文件精神，结合全医疗卫生领域工作实际，制定本年度行动方案。
一、总体要求
通过深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，推动我院进一步优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，实现我院腐败和作风突出问题得到有效治理，努力形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的行业新风尚。
持续擦亮“厚德精医”卫健品牌，为全面建设清廉、高质量建设健康贡献强大力量。
二、目标任务
（一）党建引领好。
全面加强党对医院的领导，把党的领导真正融入到医院治理各环节。
全面贯彻执行党的理论路线方针政策，确保医院改革发展正确方向。
全面落实党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”。
健全党委领导下的院长负责制，全面完善医院决策机制，建立医院党委会、院长办公会议事清单和党支部参与科室重要事项决策等配套制度。
严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。
落实党内法规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。
全面抓好清廉医院建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。
（二）制度规范好。
切实提高清廉医院建设制度化、规范化水平，促进医院健康发展。
进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”及同级监督难题。
建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。
落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行AB岗、交叉负责制。
强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。
建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。
加强医院纪检监察组织建设，二级以上医院均应设立纪检监察室，承担审计职能的内设机构，强化巡察监督制度和内部审计制度，推行公立医院行使公权力人员网格化监督机制。
严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。
改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。
探索医务人员多种薪酬分配方式，薪酬水平与医疗服务技术收入、医院绩效考核和医保费用控制结果等挂钩。
制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。
深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。
全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
（三）医德医风好。
坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。
持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗卫生服务能力。
解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。
全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。
全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。
（四）廉洁状况好。
坚持将廉洁作为医院立院之本，着力构建医院防治腐败长效机制。
建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。
以全面从严治党主体责任为主线，逐级召开清廉医院建设会议，强化责任落实。
下面是小编整理的2022年清廉医院建设实施方案精选5篇，希望大家喜欢。
2022年清廉医院建设实施方案1
为贯彻省委、市、区委及区卫生健康局关于清廉医院建设的决策部署，落实《湖北省2022年清廉医院建设重点工作方案》《xx关于推进清廉医院建设的实施方案》要求，做好清廉医院建设各项工作，切实抓好2022年清廉医院建设重点工作落实，结合我院实际，制定本方案。
一、总体思路
坚持严的主基调，加强医德医风建设，强化廉洁从业底线思维和红线意识，持之以恒正风肃纪，紧紧围绕清廉医院建设目标，努力打造政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的清廉医院。
二、工作安排
（一）聚焦两个维护，抓政治生态，把做到“两个维护”落细落实
加强医院党的建设，把坚持“两个确立”、践行“两个维护”作为医院党的建设的根本。
1.加强党对医院工作的全面领导。
健全上下贯通、执行有力的组织体系、制度体系和工作机制，实现党的领导与现代医院管理有机融合。
坚持党管干部、党管人才，严格执行请示报告、三重一大等规章制度，严明政治纪律和政治规矩。
加强对医院“关键少数”的监督和制度建设，充分发挥医院纪委监督专责。
（责任科室：党办院办）
2.压实医院主体责任。
医院党委切实履行党建和全面从严治党委主体责任，党委书记是第一责任人，党政领导班子其他党员成员严格落实一岗双责。
医院纪委要全面履行监督执纪问责职责。
将清廉医院建设与医疗业务同部署、同推进、同落实，制定清廉医院建设年度实施方案和工作任务清单。
不断加强和提升医院党支部的党建水平，充分发挥其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（责任科室：党办监察科）
3.加强党风廉政建设。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。
紧盯重点岗位和关键环节，常态化开展廉政风险排查，加强日常监督管理，认真落实廉政谈话、教育提醒、个人重大事项报告等制度，及时堵塞制度漏洞。
把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。
加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，积极营造良好政治生态和干事创业的良好氛围。
（责任科室：监察科）
（二）聚焦思想根基，抓纪法教育，全面提升党员干部和医务工作者清廉素质。
坚持集中性教育和经常性教育相结合，巩固拓展党史教育成果，把牢思想总开关，增强政治定力抵腐定力。
4.加强医德医风建设。
加大《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》宣传培训力度，进一步转变观念，改进作风，引导广大医务工作者发扬职业精神，强化贯彻执行《九项准则》的责任意识和自觉性，营造崇廉尚廉浓厚氛围。
重点打击收取红包回扣违规违纪行为，建立落实《九项准则》的长效机制，逐步建立起事前防范、事中管控、事后严查的监督制约机制。
（责任科室：党办监察科）
5.开展好2022年度党风廉政建设宣教月活动。
聚焦主题，集中开展党章党规党纪专题学习教育活动，增强党员干部纪法意识。
（责任科室：党办宣传科监察科）
6.开展党风廉政特色活动。
开展“以案说法”、“廉政基地参观”、“廉政影片集中观看”、“清廉医院建设”论坛等党风廉政特色活动。
（责任科室：党办监察科）
（三）聚焦突出问题，抓行业治理，推动清廉医院建设与业务工作深度融合
7.接受公立医院巡查。
接受上级部门对医院的检查巡查，针对政策措施落实中，存在的主要不足和突出问题，提出整改措施，并对措施落实情况实施跟踪问效。
