以下是小编精心整理的有关于工厂安全生产管理规章制度范文，欢迎各位阅读和借鉴。
工厂安全生产管理规章制度集锦1
第一章：总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章：安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章：安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5安全生产的管理制度管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5安全生产的管理制度管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章：安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章：安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第六章：安全生产检查
一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：
（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
2、规定的安全措施是否落实；
3、所用的设备、工具是否符合安全规定；
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；
5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
6、操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章：生产场所及设备安全措施
一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。
第八章：职工安全卫生保护措施
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。
第九章：伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
第十章：附则
本制度自公布之日起施行。
工厂安全生产管理规章制度集锦2
1、总则
为了规范调度班安全生产管理，夯实调度班安全基础，为宣城电网安全运行提供调度保障，制定本制度。
2 、调度运行
2.1调度值班
2.1.1值班主值是当值的领导者，对本值电网安全运行、倒闸操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任，副值应配合主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷管理、无功电压管理及事故处理。值班调度员应坚守岗位，及时准确地处理电网运行中发生的各种事情，以保证电网安全运行。
2.1.2值班调度员进行调度操作时（包括调度操作指令票操作和口令操作），应一人操作一人监护，对于特别复杂的重大操作，应进行双重监护。在操作之前，应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡情况、无功电压运行情况和解环潮流情况，对于重大操作，还应进行危险点分析和事故预想。
2.1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析，制定预控措施，并进行事故预想。
2.1.4值班调度员应及时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。
2.1.5严格执行三公调度的有关制度，保护电力市场各方利益。
2.1.6调度员值班应按经批准的值班表执行，特殊情况需调整班次，须经调度班长同意。
2.2交接班
2.2.1交班者应为下一班做好一切准备工作，接班者应提前10到15分钟到班，接班前4小时内不得饮酒。
2.2.2处理事故或进行重要的倒闸操作时，不得进行交接班，待处理事故或倒闸操作暂告一段落后方可进行交接班。
2.2.3交接班时应对下列事项进行交接：
2.2.3.1系统及各变电站的运行方式，运行有关注意事项及规定；
2.2.3.2系统负荷、电压及无功补偿情况；
2.2.3.3已执行的和待执行的调令票份数（包括口头命令）；
2.2.3.4设备检修工作报告情况及检修工作申请单执行情况；
2.2.3.5继电保护装置投停及定值变更情况；
2.2.3.6事故、异常运行、设备缺陷情况；
2.2.3.7拉、限电情况及用电指标；
2.2.3.8电网存在的危险点及预控措施等。
2.2.4交接班时应做好下列记录：
2.2.4.1交接班记录；
2.2.4.2调度运行值班记录、事故处理记录、拉限电记录等口令项数统计；
2.2.4.3危险点分析记录（接班值接班后立即做）。
2.3调度联系汇报
2.3.1值班调度员在值班期间受xx省调值班调度员的指挥，负责正确执行省调值班调度员的运行、操作和事故处理指令；省调管辖、许可范围内设备异常故障时及时汇报省调，华东网调管辖设备异常故障时，也应及时汇报省调。
2.3.2值班调度员在其管辖范围内的调度联系对象为：各县（配）调值班调度员、各变电站站长、值长或主值班员，线路工区和修试工区的工作联系人，电力用户指定的电气联系人，联系人名单需经公司或工区批准或调度协议约定。
2.3.3当电网实际情况需要时，地调值班调度员有权直接与县（配）调管辖的变电所进行调度业务联系和发布调度指令。
2.3.4各级值班调度员及运行值班人员在业务联系、发布和接受调度指令时，必须先互报单位、姓名，使用统一调度术语、操作术语，严格执行发令、复诵、回报、录音记录制度。
2.3.5各单位领导向运行人员发布的指令，如涉及地调值班调度员的业务权限时，必须得到地调值班调度员的同意后才能执行（但在现场事故处理规程内已有规定者除外）。
2.3.6地调与各运行单位之间的调度电话是电网统一调度的重要手段，非调度业务不得占用，调度业务联系必须使用自动录音电话，调度电话出现异常时应立即汇报所领导处理，只能使用非自动录音电话或手机进行调度业务联系时，也应事先汇报所领导、调度班长。
2.3.7发生重大设备缺陷、故障、电网发生事故或重要设备跳闸时应及时汇报公司分管生产的总经理、总工程师、调度所领导、生产部、安全部主任、调度班长，设备故障缺陷及时通知设备维护部门处理，负荷变化情况、用户停产生产变动情况应及时书面通知方式。
2.4调度操作指令票
2.4.1除有关规程规定可以使用口令操作外，所有调度操作均应使用调度操作指令票。
2.4.2正常调度操作指令票由操作前一日白班副值拟定、主值初审，晚班主值复审、副值预发；新设备启动等特别重大操作提前两日白班拟定、初审，晚班复审、预发，班长应对特别重大操作进行审核；临时操作应由副值拟定、主值初审，班长复审。
2.4.3调度操作票的填写应按典型调度操作指令票规定的精神进行，应由计算机开票打印出来，不得有错误，已预到现场的调度操作票因方式变化等原因需进行两处及以下的改动时应注明原因，并及时通知。
工厂安全生产管理规章制度集锦3
一、服从领导
1、下级服从上级是管理的基本原则。下达任务应层层落实，员工应完全服从上级领导的工作安排和调度，按时按质完成工作任务，不能无故拖延、拒绝或终止工作。
2、行政管理：垂直领导，分层管理，任务下达到班组，落实到个人的管理模式。每一层的员工都必须对上级负责；汇报工作时，原则上应逐级向上报告；下达工作指令时，要逐级向下传达。
二、合作精神
全体员工必须树立合作的意识和团队精神。在完成本职工作的同时，还要协助其他岗位或部门，确保生产车间的工作进展顺利进行。
三、工作行为与规范
生产车间对每个岗位的工作都制定了工作程序和规范，作为约束和指导员工的工作指令。一般情况下，员工不得随意更改这些规范，如需变更，必须征得有关部门的同意，并经过一定的程序进行修改。
四、仪容仪表
员工的仪容仪表关系到生产车间的形象，因此我们要牢记以下规定：
1、所有员工在工作期间必须保持个人清洁卫生，不能有体臭、口臭，不得食用有异味的食品。
2、员工要经常修剪指甲、理发。男员工的头发不得过耳际和衣领，不准留胡须和胡须角。女员工的头发必须梳理整齐。一线员工不得梳披肩发，上岗时要淡妆，不要过多涂抹化妆品和香水，不准留长指甲、染指甲、染杂色发。
3、员工统一穿着生产车间发放的工作服、工作鞋，着装要整齐、干净。工号牌要佩戴在左胸前，领带、领结、头花结要系正。内衣下摆不能露在制服外面。
4、举止要自然利落、朝气蓬勃。坐立行走要端正大方、精神焕发。坐时不要把脚放在椅子上，不要翘脚摇腿。站立时要昂首挺胸，双眼平视。双手自然交叉搭放在前腹或背后，不要把手放在口袋或背靠椅柜。行走时不要摇头晃脑、搭手拉肩、打闹。
五、证件及工号牌
1、每位员工入职后会得到生产车间发放的实习证和工号牌，以证明员工的身份。员工上岗当值时必须佩戴工号牌。工号牌是员工当值的标志，专供员工当值使用，不得借给他人。如果工号牌丢失，应及时向人事部报告，并办理补领手续（自然损坏的可以以旧换新，丢失后需要补领，每个补领的成本费用为拾元）。
2、员工离职时应将工号牌交回人事部，如果不归还或者损失损坏，则需要按规定赔偿。
六、员工制服
1、新员工入职实习期满后，生产车间会根据员工的工作岗位需要，按规定发放统一的制服。所有员工的制服属于生产车间财产，员工必须按照生产车间规定的程序签领工衣，并按照生产车间工衣的管理规定进行使用和保管。
2、员工离职时，在批准离职的三天内必须将制服交回人事部，并按规定办理清退工衣的手续。如果超期不归还或丢失了制服，则需要按规定赔偿。
七、爱护财物
1、爱护生产车间的财物是每位员工的义务，每位员工都必须养成节约用电、节约用水和节约其他易耗品的良好习惯。
2、未经许可，员工不得擅自取用生产车间内的各类物品作为私人用途。如果员工因恶意而导致生产车间财物损坏，将要承担所损坏财物价值的十倍赔偿和处罚。
3、如果员工犯有盗窃行为，无论所盗物品属于生产车间还是其他员工，都应退还或赔偿被盗物品，并立即被开除。情节严重者将被移交给公安局进行处理。
八、员工餐厅
1、员工在当值期间必须在餐厅员工饭堂用餐，并遵守员工饭堂的就餐管理规定，不得在饭堂以外的地方用餐。
2、每位员工应按需求量打饭，不能随便浪费。如果发现浪费行为，将按规定进行处罚。
九、员工宿舍
1、员工入职后可以根据个人情况向人事部提出住宿申请报告，人事部会根据实际情况为员工提供一个床位。
2、员工在办理入住宿舍手续时，会收到一份宿舍管理规定，员工应认真阅读并在上面签字以表示确认。如果发现违反规定的行为，将会按规定进行处罚。
3、除公司补贴的水电费外，超出部分需要由员工分担。
十一、人事资料
填写生产车间相关个人资料表格时，必须确保资料的正确性，不得隐瞒。如果有隐瞒或不真实的情况，可能会导致日后的损失，责任由本人负责。如果迁移住址、电话号码、婚姻状况、家庭成员变更等情况发生变化，必须立即向生产车间人事部报告。
十二、拾金不昧
员工在生产车间范围内拾到任何财物，都应立即送交部门主管或交给人事部，并在记录本上详细记录情况。如果拾取而不报告，视为盗窃行为，拾金不昧者将获得表扬或奖励。
十三、保密
未经生产车间总办同意批准，任何员工不得向外界透露、传播或提供生产车间的内部资料。生产车间的一切有关文件和档案资料不得交给无关人员。如果确实需要查询，请通过正常手续与总办联系。
工厂安全生产管理规章制度集锦4
制定安全管理制度的目的是为了落实安全生产责任，预防安全事故的发生，确保生产的安全。为了实现这一目标，我们需要制定具体的安全管理制度。以下是各个部门在安全管理中的具体职责。
一、工厂主管安全职责：
1. 对工厂的安全工作负总责，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作。
2. 贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度。
3. 在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容。
4. 组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。
5. 及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故发生。
6. 组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。
二、质检部安全职责：
1. 参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查。
2. 编制或修订工艺流程、操作规程时，必须考虑劳动保护条件要求。
3. 在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品。
4. 做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。
三、机电设备部门安全职责：
1. 负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态。
2. 制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划，并确保其实施。
3. 监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故。
4. 编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况。
5. 负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查。
6. 组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施。
7. 负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。
8. 做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。
四、管理部门安全职责：
1. 负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求。
2. 负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作。
3. 认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。
五、后勤保卫部门安全职责：
1. 在工厂主管领导下，负责全厂的保卫工作。
2. 认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度。
3. 负责厂内消防、有毒物品、爆炸物品、灼伤、触电等的急救措施，及时准确地进行抢救、报警。
4. 负责厂内宿舍、饭堂管理工作，并进行监督、检查。
5. 负责厂区的防盗工作，确保24小时有人巡查值班。
六、生产部门安全职责：
1. 在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况。
2. 负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。
3. 在生产中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施消除隐患，并做出详细记录报告分送厂安全部门。
4. 安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置带负荷运行。
5. 在安排生产的产量和品种时，负责做好必要的安全措施的平衡配套工作。
6. 做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。
七、车间主管安全职责：
1. 保证国家和上级安全生产法规、制度在车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2. 对新员工进行车间安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术的教育。
3. 对车间进行定期安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材处于完好状态。
4. 严格执行劳保用品及防护器材的管理，并监督员工正确使用，教育员工妥善保管。
5. 坚持“四不放过”的原则，对车间发生的事故及时报告和处理，保护现场，查明原因，采取预防措施，对事故责任者提出处理意见，报工厂安全部门执行。
八、班组长安全职责：
1. 贯彻执行国家安全生产法规和工厂安全规章制度、操作规程，教育工人遵章守纪，制止违章行为。
2. 坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
3. 负责组织安全检查，发现不安全因素，及时清除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，做好记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。
4. 监督、教育员工正确使用劳动防护用品和消防器材。
5. 对新员工进行班组安全教育，并保证培训合格方上岗作业。
6. 做到文明生产、安全生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
九、生产工人安全职责：
1. 认真学习和严格遵守各项安全管理制度、劳动纪律，不违章作业，并制止劝阻他人违章作业。
2. 精心操作，做好各项记录，交接班时必须要交接安全生产情况。
3. 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，果断正确处理事故，并及时如实汇报，保护好现场。
4. 加强设备维护，保持作业现场整洁，确保生产安全。
5. 作业前认真做好安全检查工作，发现异常，及时处理报告。
6. 按规定着装上岗作业，妥善保管、正确使用防护用品。
7. 积极参加各种安全活动。
通过制定并严格执行这些安全管理制度，我们可以确保生产过程中的安全，预防事故的发生，保障员工的安全和健康。每个部门都有自己的职责，每个员工都需要认真履行自己的安全职责，共同营造一个安全的工作环境。
工厂安全生产管理规章制度集锦5
1、目的
为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3、引用文件
《公司安全生产标准化基本规范》
4、职责
（1）安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
（2）公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
（3）安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
（4）各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
（5）公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5、内容与要求
5.1 安全生产管理制度的制订
（1）安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
（2）安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
（3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2 安全生产规章制度的评审与修订
以下是小编精心整理的有关于工厂安全生产管理规章制度范文，欢迎各位阅读和借鉴。
工厂安全生产管理规章制度集锦1
第一章：总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章：安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章：安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5安全生产的管理制度管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5安全生产的管理制度管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章：安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章：安全培训
