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一、指导思想
深入学习党的十九大精神，全面落实上级党委的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设，促进**区各项工作的健康发展。
二、工作目标
紧紧围绕**区工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设各项规定，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，突出抓好党风廉政建设工作制度建设、宣传教育、腐败防范。
通过党风廉政建设，有效推进各项工作上台阶。
三、组织领导
为切实加强对党风廉政建设工作的领导，成立**党风廉政建设工作领导小组。
成员名单如下：。
组长：
副组长：
成员：
组长对党风廉政建设工作负总责。
四、重点工作根据上级党委的工作部署，20**年**党风廉政建设工作重点是：
(一)健全机制，落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政责任制制度。
不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。
2、落实党风廉政建设责任制。
切实落实好“一岗双责”工作，根据班子领导和各部门工作分工及职责，有针对性的签订党风廉政建设工作责任书。
对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处。
(二)加强领导，把党风廉政建设落到实处
1、增强政治责任感、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
2、加强宣传教育。
组织党员干部认真学习党的十九大精神，学习党章，学习党风廉政建设的埋沦、上级党委关于党风廉政建设的指示精神，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，推进“两学一做”学习教育实践活动持续深入。
3、开好党员民主生活会。
领导干部耍认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。
4、结合形势有针对性地组织廉政教育。
积极开展廉政警示教育活动，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片，积极营造廉政文化氛围，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政。
(三)持之以恒，巩固拓展作风建设
1、严格执行中央八项规定精神。
认真贯彻落实国家总书记纠正“四风”重要指示精神，驰而不息改进作风，抓好中央八项规定精神和上级实施细则精神的落实，要总结梳理中央八项规定的成效，接受群众监督，在常和长、严和实、深和细上下功夫。
2、大力弘扬求真务实的工作作风。
紧紧围绕十九大和上级组织战略部署，强化担当尽责，勇于探索，真刀真枪促改革、真抓实干谋发展，切实推动各项工作和改革创新取得实效。
2022清廉机关实施方案范文2
一、着力保持政治定力，坚守全面从严治党的责任担当
一要严明党的政治纪律和政治规矩。
党要管党、从严治党首先要严明纪律，要让纪律真正成为“带电的高压线”。
要把政治纪律和政治规矩放到重要位置来抓，督促各级党员领导干部遵守政治规矩，严格执行党的组织原则和党内生活准则，严禁公开发表和散布与党委的决定相违背的言论，强力整顿“四无班子”，严查“四无干部”，坚决纠正无组织、无纪律的问题。
加强党委、政府重大决策部署落实情况的监督检查，努力在全镇打造守纪律、讲规矩的氛围。
制定并完善市政务大数据局各项规章制度，明确局党组、班子成员、党支部和党员干部党风廉政建设工作职责，形成党风廉政建设制度体系。
2、签订《党风廉政建设目标责任书》。
增强履行“一岗双责”的意识，让局全体党员干部感受到自己承担的党风廉政建设工作责任。
“一把手”带头履行“一岗双责”，定期主持召开党组会研究部署党风廉政建设重点工作。
3、实行局领导抓党风廉政建设联系点制度和落实党风廉政建设责任制“五个一”制度。
班子成员年内至少安排一次党风廉政建设工作，讲一次廉政党课，听取一次党风廉政建设工作专题汇报，对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话，对分管范围内的党风廉政建设问题进行一次调研并提出解决办法，以此促进领导班子成员有效履行党风廉政建设责任。
（二）开展廉政教育源头预防和党风廉政制度建设。
把党风廉政教育摆在重要位置，进一步健全廉政教育机制。
开展形式多样，生动活泼的党风廉政专题教育，做到从源头预防。
1、完善廉政教育制度。
将廉政教育作为思想教育的重要组成部分，纳入年度教育学习计划，坚持单位党组反腐倡廉理论专题学习制度，适时召开相关会议，对全体党员干部开展廉政教育。
2、深化廉政教育内容。
抓好以党的纪律教育为主要内容的教育活动，坚定理想信念，树立艰苦奋斗的优良传统和作风的同时，适时组织参观廉政警示纪录片，增强教育的震慑力；强化党纪政纪教育，增强全体人员的法律意识和纪律观念。
3、创新廉政教育形式。
加强廉政文化建设，组织上党课、举办廉政教育座谈会、组织观看廉政教育宣传片、写心得体会、廉政文化进岗位、进家庭等多种形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。
（三）做好监督检查，坚持集中与分工相结合。
把深化放管服改革，数字政府、智慧城市建设监督检查放在重要位置，遵循统一组织，分工负责；统筹兼顾，突出重点；通盘谋划，分类实施；查纠结合，务求实效的原则。
实行“班子牵头抓总，统筹协调，有关职能按照科室分工分别负责、各司其职”和“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的工作方式。
充分发挥已有工作机制的作用，保持工作的连续性和稳定性；对新增的监督检查工作，一把手负总责，分管领导负主要责任，科长负直接责任。
各科室之间相互督促，建立相应的工作机制。
（四）强化监督，规范权力运行。
1、加强对领导班子和领导干部的日常监督。
建立单位廉政建设领导小组，一把手任组长，严格执行党内监督条例、领导干部述职述廉、诫勉谈话、党政领导干部问责制、党员领导干部报告个人有关重大事项制度，强化日常监督。
2、加强对党员领导干部遵守廉洁自律规定的监督。
全系统通过设立举报箱和监督举报电话等形式，对党员干部进行监督，让权力在阳光下运行，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。
3、加强党内民主监督。
坚持定期开展机关党员干部廉政建设学习交流会，认真落实党内民主议事制度，重大事项集体研究，加强党内决策程序化、规范化、科学化。
4、认真落实民主生活会制度。
每月召开一次全系统专题会议，组织党员干部特别是领导干部认真查找自己在思想作风、生活作风、学习作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评和自我批评，切实解决党性、党纪、党风等方面存在的问题。
（五）做好惩治和预防腐败体系建设。
在局办公场所设立廉政建设学习公开栏，做好政务公开，进一步加强责任监督，抓好党风廉政建设和反腐败斗争宣传，强化舆论引导；充分发挥纪律约束作用，多措并举，增强综合效果。
1、继续深化党务政务公开。
不断完善制度，充分利用公开栏等载体，按照上级要求扎实开展工作，凡是与群众相关的管理事项以及群众应该知道的事项都要公开。
2、建立并落实主要负责人“五不直接分管”不直接分管财务、干部人事、项目建设、物资采购和会议末位表态制度。
在责任认定和分工上，坚决执行上级要求和规定，不折不扣地落实到位。
3、认真落实领导干部个人重大事项及时报告制度。
坚决严格执行婚丧喜庆事宜事前、事后“双报告制度”。
（六）所涉及的其他党风廉政建设和反腐败相关工作。
强化作风建设，提高队伍素质，不断加强干部思想作风和工作作风建设。
1、进一步改进机关工作作风。
组织观看警示教育片，以案论纪，以案说法，促使全镇党员干部在违纪违法案件中汲取教训、引以为戒，自觉遵守党的纪律，时刻紧绷廉洁自律之弦，教育引导干部职工遵规守纪，培育和塑造行业清风正气，树立积极向上、干事创业、风清气正的良好行业形象。
三是开展谈心谈话活动。
及时开展任职谈话、廉政谈话、诫勉谈话等，对党员干部思想、工作、生活等方面存在的苗头性问题进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
（四）健全制度，从源头上防控廉政风险的长效机制。
一是进一步完善各项规章制度。
要把完善干部管理制度和推进反腐倡廉制度建设结合起来，严格规范权力运行、扎实推进政务公开、建立廉政风险防范机制等方面，实现用制度管权、管事、管人。
二是要加大对制度执行力的监督检查。
组织常态化开展“三重一大”执行、财务管理、惠民政策落实、生态环保、作风等方面的专项督查，持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，及时发现和纠正不执行制度甚至违反制度的行为，并视情节追究有关人员责任，切实维护制度严肃性。
二是强化问题导向。
紧盯“四风”突出问题，对督查过程中发现的问题建立问题台账，强化跟踪问效，推动整改落实。
整合运用提醒、函询、批评教育、诫勉谈话等手段，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓常抓细作风建设，严明党的纪律作风，以作风正党风、以党风赢民心。
（五）明纪律守底线，严格监督执纪问责。
一是加大专项行动整治力度。
深入贯彻落实中央八项规定精神，针对群众反映强烈的突出问题特别是公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游、铺张浪费等“四风”问题开展专项检查。
深入推进《xx镇基层正风反腐三年行动方案》，积极主动配合中央、省、市、县督导组开展工作，严肃惩治群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护群众利益。
二是加大办案查处力度。
提高自身办案能力的培养，拓宽案件来源渠道，加强纪检监察信访举报工作，按时完成县纪委交办的信访件。
严肃查办损害群众利益的民生案件；重点查处失职渎职、违反廉洁自律规定、形式主义、官僚主义、贪污贿赂等违纪案件，查处损害群众利益的案件，查处徇私舞弊、滥用职权、执法犯法的案件，查处严重违反政治纪律、组织人事纪律和财经纪律的案件。
充分发挥案件查处的震慑作用，继续加大查办案件工作力度，保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩，严肃查办发生在群众身边的滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件。
四、措施要求
（一）加强组织领导，落实责任分工。
成立xx镇党风廉政建设领导小组和办公室，结合实际研究制定全镇党风廉政建设和反腐败工作任务，制定工作计划、目标要求和具体措施，形成党委负主体责任，纪委负监督责任，部门各负其责的工作机制。
（二）加强检查监督，严格责任追究。
各级干部职工要按照责任分工要求，细化目标，强化措施，促进工作落实，按时保质完成好党风廉政建设工作任务。
镇党风廉政建设领导小组将定期或不定期对落实情况进行检查督导，对落实不力、敷衍了事的部门、村（社区、林场）和个人给予通报批评。
（三）加强制度保障，落实责任考核。
建立和实行党风廉政建设责任制考核制度，年底组织开展检查验收工作，并将检查情况纳入党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为年度目标责任制考核、评先评优、奖励惩罚的重要依据。
（四）结合基层工作，积极探索新途径。
把党风廉政建设与农村基层工作实际紧密结合起来，与时俱进，开拓创新，善于发现和总结工作中创造的新经验，积极探索加强农村基层党风廉政建设的新思路、新办法。
2022清廉机关实施方案范文5
20XX年是中国共产党成立XXX周年，X庄建市XX周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。
为全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实市委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，加强市工信局党风廉政建设，推动反腐败工作的深入开展，促进各项工作顺利发展，结合工作实际，制定本实施意见。
一、指导思想
20XX年，市工信局党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以国家新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实中纪委十九届五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委十一届六次全会部署要求；忠实履行党章、宪法、法律法规、党规制度赋予的职责和义务，努力探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，驰而不息纠治“四风”，落实中央八项规定精神，常态化、制度化开展党风廉政建设“十个一”活动，切实提升党风廉政建设和反腐败治理效能，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为构建市工信局良好的政治生态提供坚强的政治保证、纪律保证和制度保证。
二、主要任务
（一）强化理论武装，夯实党建基础
1、开展党史学习教育。
4月上旬制定完成党史教育方案，结合上级党史教育计划全年分阶段组织全体党员深入开展党史学习教育。
牵头领导：局党组书记
责任单位：机关党委、人事科
责任单位：人事科、机关党委、机关纪委
11、报备全面从严治党责任清单。
党组4月下旬将全面从严治党责任清单详细制定好报市委备案。
牵头领导：局党组书记
责任单位：机关党委、机关纪委
12、进行廉政建设专题调研。
7月份党组书记亲自带队，班子成员分头负责，深入分管领域、服务对象开展1次全面从严治党、党风廉政建设责任制专题调研，广泛征求各方面的意见建议，针对调研发现的问题，及时制定有针对性的改进措施和办法，并切实抓好整改；6月和12月份向党组报告党风廉政建设工作情况。
牵头领导：局党组书记
责任单位：人事科、机关纪委
13、讲授党课。
班子成员每年至少为所在党支部或基层党建工作联系点讲1次党课。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关党委、各党支部
（三）严明党内纪律，驰而不息抓好作风建设
14、召开民主生活会、组织生活会。
12月份组织开展党组民主生活会、各党支部组织生活会和民主评议党员会议。
牵头领导：局党组书记
责任单位：机关党委、机关纪委、各党支部
15、开展一次廉政谈话。
做到“五必谈”，即党组书记与领导班子成员必谈，领导班子成员与分管科室（单位）负责人必谈，科室（单位）负责人与本科室（单位）干部必谈，上级党组织书记与下级党组织书记必谈，党支部书记与支部委员必谈。
谈话时间集中在7、8、9三个月份，也可根据实际情况进行调整，根据谈话人注重了解谈话对象的思想、工作、生活、家庭等情况，本着对同志负责的态度，指出谈话对象存在的问题和不足，帮助其认识问题、改进提高，把问题消除在萌芽状态。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关党委、机关纪委、各党支部
16、集中整治“四风”。
6月份在全局开展“集中整治形式主义、官僚主义”活动，严查用公款互相宴请、违规消费、赠送节礼；严查用公车接送子女上学、走亲访友等公车私用问题；严查有令不行、有禁不止；严查不作为、乱作为、慢作为，并向党组进行书面报告；开展“小切口、大服务”工作，发挥先进制造业企业服务平台作用，集中政策资源服务企业发展，每月向市纪委汇报工作开展情况。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关纪委、人事科、综合法规科、化工与新材料产业科、规划与技术改造科、运行监测与产业政策办公室
17、用好监督执纪“第一种形态”。
党组运用监督执纪“第一种形态”开展谈话提醒或者书面提醒、约谈、批评教育、限期整改、责令作出检查、召开民主生活会批评帮助等加强监督。
对于违规违纪问题，严格按照程序向纪检组报告，党组按照《中国共产党纪律处分条例》等规定给予相应党纪政纪处分。
牵头领导：局党组书记
责任单位：机关纪委、人事科
18、开展纪律教育和监督。
每季度开展1次纪律教育，狠抓纪律作风和“四风问题”的检查，加强“八小时”外的行为监督。
牵头领导：局党组副书记
责任单位：机关纪委
（四）强化监督制约，严格规范权力运行
19、开展廉政提醒。
结合元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，及时传达上级纪委有关文件和违纪案件通报精神，持续发出廉政提醒；紧盯重要岗位、重要人员，对组织人事、经费管理、采购招标等重点岗位的干部常态化开展廉政提醒，咬耳扯袖、抓早抓小，防微杜渐、防患未然。
牵头领导：局党组副书记
