今天小编为大家整理了有关于公司团建活动的方案，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
设计思路和原则
这次培训按照团队组建、磨合、成长和成熟的四个阶段进行设计。
第一阶段是创建营：寻找个人和团队的激情根源，打破成员之间的隔阂，设立团队的核心。
第二阶段是熔炼营：建立团队信任，营造团队沟通平台，化解团队冲突。
第三阶段是挑战营：打破自我设限，寻找团队潜能，设定并突破团队自我目标，实现团队协作配合。
第四阶段是卓越营：允许将领导权交给其他人，鼓励团队与外界联系，容纳意见分歧，打破常规。
培训流程
7:30-9:30集合出发，前往目的地
9:30-12:30团队创建，打造卓越团队
12:30-13:30补充能量，午餐和休息
13:30-16:30景区游览，体验当地特色
16:30-17:00总结分享，合影留念
卓越团队-创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情和斗志。通过一系列团队游戏，认识自我，了解团队，快速融合在团队中。
团队建设：通过随机分组的方式，将学员分成若干个小组，要求每个小组男女比例均等，互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓越团队-熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。通过完成这四个有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果。体验团队的力量，完成看似不可能的任务。让想象变成现实，让思想变为行动。
卓越团队-沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，每个小组有四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内，将绳圈内的1-30的数字信息卡片按要求交给培训师。限制区内只允许一名队员活动。
培训目标：体验高速配合的喜悦，锻炼团队内部的合理分工和有效计划。体会团队智慧的力量，将个体的差异汇聚在一起，带来智慧。理解竞争不是目的，双赢才是最好的选择。
卓越团队-挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质、培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员相互信任，合理利用信息进行团队协作和配合，提高组织、沟通和协作的能力和技巧。
卓越团队-娱乐篇
自由骑马、观赏动物、水上活动、射箭飞镖、卡丁车、协力车和各种球类运动等康乐活动。
活动目的：让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门和同事之间的沟通和合作，增强公司凝聚力，提高工作效率和员工积极性，同时布置公司下半年的工作任务。
活动主题：敞开胸怀，自由奔放。
活动时间：某年某月某日下午。
活动地点：附近的酒店会议室。
活动参与主题：所有员工。
活动主持：主持人和各部门领导轮番上场。
活动形式：培训和互动游戏。
活动方案：分为两个部分，共约4个小时。
前奏：老板介绍活动的意义，公司情况，各部门情况和下半年的工作目标和计划。各部门负责人轮番上台介绍本部门成员和工作情况，同时找出能代表本部门的词语或句子作为代号。
第一部分：培训。各部门负责人根据本部门工作内容、范围和产品为员工进行培训。每个部门时间控制在15分钟，有问答环节控制在2分钟，中间有10分钟的休息时间，共计2小时30分钟。
第二部分：互动游戏。旨在加强团队合作，促进各部门之间的协作，增进同事之间的了解。
活动主题：强学风，促教改，构建班团一体化建设新模式。
活动时间：某年10月20日至某年11月20日。
主体活动：
1.优秀主题团日活动：由团活动小组和团支部组织，包括悬挂条幅、活动策划书的制定和宣传工作。
2.新老班级、团支部换届工作：由学生会团建部负责收集信息并进行换届工作。
3.科学规划团支部建设：各团支部制定发展规划并进行交流会。
4.开展创先争优活动：团建部联系各年级优秀团干部和团员进行演讲和鼓励。
5.培养教育班团干部和团员：进行培训和教育工作。
6.专职团干部恳谈日活动：团建部进行调研报告。
7.开展青年思想引导工作：撰写案例并进行引导。
具体要求：
1.突出主题，形成合力：调动学生会成员的积极性，提高工作效率和团队意识。
2.加强宣传，营造氛围：团建部和各团支部进行宣传，扩大影响力。
3.总结活动并上交材料：做好活动总结，并准备好各类上报材料。
通过以上改写，文章更加简洁明了，准确表达了活动的目的、主题、时间、地点，以及活动的具体安排和要求。
一、活动目的
房地产项目发展正处于关键阶段，为了进一步增强员工的归属感和了解程度，我们特别举办了这次聚餐活动。这次活动的目的是促进员工之间的交流，提高团队意识，进而推动整个团队的建设与发展，为项目的品牌塑造和顺利开展提供人力和智力支持。
二、活动地点与时间
1.活动地点：__大酒店
2.活动时间：20__年_月_日晚7：00
三、活动方式
我们将以团队聚餐的形式进行活动，期间会穿插一些游戏和即兴表演，增加活动的趣味性。
四、活动流程
1.欢迎仪式
我们会以何种方式迎接董事长的入场呢？我们将事先邀请嘉宾（各部门办公室和公司领导），并安排好座位。
2.主持人开场白
谁来担任主持人呢？主持人将撰写开场白，内容包括活动主题和意义的介绍，欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍他们，特别感谢董事长的参加，告诉大家这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得尽兴。房地产部门的负责人和员工是否需要逐一介绍呢？
3.请张总讲话
我们将如何编写和修改张总的发言稿呢？
4.邀请董事长致辞（共同举杯）
5.宣布晚宴开始。
一、活动主题：构建班、团一体化建设新模式，促进教改和学风建设。
二、活动时间：10月20日至11月20日。
三、主要活动：
今天小编为大家整理了有关于公司团建活动的方案，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
设计思路和原则
这次培训按照团队组建、磨合、成长和成熟的四个阶段进行设计。
第一阶段是创建营：寻找个人和团队的激情根源，打破成员之间的隔阂，设立团队的核心。
第二阶段是熔炼营：建立团队信任，营造团队沟通平台，化解团队冲突。
第三阶段是挑战营：打破自我设限，寻找团队潜能，设定并突破团队自我目标，实现团队协作配合。
第四阶段是卓越营：允许将领导权交给其他人，鼓励团队与外界联系，容纳意见分歧，打破常规。
培训流程
7:30-9:30集合出发，前往目的地
9:30-12:30团队创建，打造卓越团队
12:30-13:30补充能量，午餐和休息
13:30-16:30景区游览，体验当地特色
16:30-17:00总结分享，合影留念
卓越团队-创建篇
项目名称：破冰起航
项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情和斗志。通过一系列团队游戏，认识自我，了解团队，快速融合在团队中。
团队建设：通过随机分组的方式，将学员分成若干个小组，要求每个小组男女比例均等，互相熟悉姓名。主动寻找自己的团队，快速进入状态。
卓越团队-熔炼篇
项目名称：激情百分百
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。通过完成这四个有趣的团队项目，考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。
培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果。体验团队的力量，完成看似不可能的任务。让想象变成现实，让思想变为行动。
卓越团队-沟通篇
项目名称：急速六十秒
项目介绍：在一个限制区内放置了30张未知的数字信息，每个小组有四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内，将绳圈内的1-30的数字信息卡片按要求交给培训师。限制区内只允许一名队员活动。
培训目标：体验高速配合的喜悦，锻炼团队内部的合理分工和有效计划。体会团队智慧的力量，将个体的差异汇聚在一起，带来智慧。理解竞争不是目的，双赢才是最好的选择。
卓越团队-挑战篇
项目名称：龙舟竞技
项目介绍：龙舟竞技是一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质、培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。
培训目标：要求队员相互信任，合理利用信息进行团队协作和配合，提高组织、沟通和协作的能力和技巧。
卓越团队-娱乐篇
自由骑马、观赏动物、水上活动、射箭飞镖、卡丁车、协力车和各种球类运动等康乐活动。
活动目的：让员工更熟悉公司的业务和资源，了解其他部门的工作，增强部门和同事之间的沟通和合作，增强公司凝聚力，提高工作效率和员工积极性，同时布置公司下半年的工作任务。
活动主题：敞开胸怀，自由奔放。
活动时间：某年某月某日下午。
活动地点：附近的酒店会议室。
活动参与主题：所有员工。
活动主持：主持人和各部门领导轮番上场。
活动形式：培训和互动游戏。
