下面小编整理了年会活动方案与流程精选11篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
年会活动方案与流程精选1
一、举办年会的目的
(一)20_年会
年会是为了回顾过去一年的工作成绩，总结经验教训，展望未来的发展方向。通过年会，公司可以与员工、客户和合作伙伴们一起庆祝取得的成绩，并向他们表达感谢。
(二)答谢各位客户鼎力支持
客户是公司发展的重要力量，没有客户的支持和信任，公司无法取得今天的成绩。因此，年会是一个向客户表达感谢之情的机会，让他们感受到公司的诚意和重视。
(三)答谢各位员工的辛勤付出和默默付出
员工是公司的核心竞争力，他们的辛勤付出和默默付出为公司的发展做出了巨大贡献。年会是一个回报员工的机会，让他们感受到公司的关怀和重视，激励他们继续努力。
二、年会主题
主题：20_年会
年会主题的选择应与公司的发展方向和价值观相符，以展示公司的形象和文化。通过一个有吸引力和独特的主题，可以增加年会的趣味性和参与度。
三、年会主办时间
20_年12月_日9：00——12：00
年会的时间选择应考虑员工和客户的方便性，并确保能够充分利用这段时间来展示公司的成果和计划。
四、年会主办地点
黄石_酒店
年会的地点应选择一个舒适、宽敞的场所，能够容纳所有参会人员，并提供必要的设施和服务。
五、年会主办宗旨
(一)经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想
公司应该重视员工的发展和个人价值的实现，以激励他们更加努力地工作。通过年会，可以向员工传递这样的信息，让他们明确公司对他们的期望并鼓励他们为实现共同目标而努力。
(二)为了父母的微笑，我在努力的路上
员工的努力工作不仅是为了自己的发展和生活，也是为了回报家庭的支持和期望。年会是一个让员工感受到家庭支持和理解的机会，让他们更加坚定地奋斗。
(三)让员工明年在公司拼命做事
年会应该激励员工对公司的忠诚度和归属感，让他们明确自己在公司的重要性，并为明年的工作目标而努力。
(四)怎么让员工有感觉就怎么来
年会的策划应注重员工参与的体验感，通过丰富多样的活动和节目，让员工感受到年会的独特魅力，增强他们对公司的认同感。
六、年会举办原则
年会的举办应遵循以下原则：
(一)隆重而节俭
年会应当庄重而不奢华，既能展示公司的实力，又要注重节约成本，避免浪费。
(二)激情而难忘
年会应当充满激情和活力，通过精彩的节目和活动让参与者留下难忘的回忆。
(三)活力而放松
年会应当注重员工的放松和娱乐，通过活动和游戏来缓解工作压力，增强团队凝聚力。
(四)健康而向上
年会应当倡导健康的生活方式和积极向上的精神风貌，通过健康的活动和鼓励来激励员工。
七、年会举办作用与成果展望
(一)拉动员工
1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
(二)拉动客户
1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
3、拟邀客户名单：
(三)拉动其他力量
1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。
3、拟邀神秘嘉宾名单：
(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等
(2)优秀供应商企业负责人
(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人
八、注意事项
(一)邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到
(二)工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位
(三)遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题
(四)准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变
(五)在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人
(六)自觉维持举办年会的场内和场外的秩序
(七)妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题
年会活动方案与流程精选2
一、年会主题
增加公司与员工之间的凝聚力，让员工更加团结一致。
二、年会目的
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工之间的互动与交流；
2.通过举办一次全新的、不同寻常的年会，让员工看到公司的实力，增强他们对未来的信心；
3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
三、年会时间安排
(1)年会策划及准备期：从#月##日至#月##日，主要完成通知、节目收集和主持人确定等工作。
(2)年会协调及进展期：从#月##日至##月##日，主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定和物品购买等工作。
(3)年会倒计时期：#月##日，主要完成年会全过程确定，包括节目单的确定。
(4)年会正式演出时间：年月日晚至。
四、年会节目报名方式
1.及时通报名、电话报名、现场报名；
2.联系人：
3.联系方式：
五、参会人员
_x
六、年会节目要求
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；
(2)青春、阳光、健康、向上的歌曲；
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈；
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
(2)经典的传统曲艺类节目，如戏曲、话剧、评书等；
(3)其他类型的曲艺节目，如乐器类节目。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名。
七、年会进行流程
1.参会人员入场；
2.主持人宣布年会开始；
3.总经理董事长讲话：
-对年终做总结；
-表彰员工；
4.各部门负责人做年度工作总结与计划：
-对优秀员工予以表彰；
-为优秀员工发奖；
-优秀员工发言；
5.联欢会节目表演；
6.互动小游戏；
7.闭幕词：
-各位来宾、各位代表、_公司20_年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。
下面我宣布：_公司20_年年会胜利闭幕！谢谢大家！
注意事项：
1.明确年会的主题和目的；
2.初步确定年会的性质；
3.提交预算；
4.年会策划内容，分工执行；
5.年会时间安排；
6.年会地点选择；
7.年会亮点。
年会活动方案与流程精选3
随着20_年的临近，为了展示公司日新月异、蓬勃发展的良好形象，并增进员工之间的友谊和凝聚力，公司决定于20_年_月_日举办一场盛大的联欢会，以感谢所有员工一年来的辛勤工作和默默付出。
一、年会主题
增加公司与员工之间的凝聚力
二、年会地点
办公区大会议室
三、年会时间安排
(1)年会策划及准备期(_月_日至_月_日)：在这个阶段，我们将完成通知的发送、节目的收集以及主持人的确定。
(2)年会协调及进展期(_月_日至_月_日)：在这个阶段，我们将完成节目安排表的制定、礼仪小姐的确定、音响设备的确定以及物品的购买。
(3)年会倒计时期(_月_日)：在这个阶段，我们将完成年会的整个流程的确定，包括节目单的确定。
(4)年会正式演出时间：20_年_月_日晚19：00至21：30
四、年会节目报名方式
1.及时通报名、电话报名、现场报名
2.联系人：_x
3.联系方式：______
五、参会人员
_x、_x、_x、……
六、年会节目要求
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上的歌曲;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈;
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)与相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其他类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、鼓励跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理或董事长发表讲话，对年终做总结并表彰员工
4.各部门负责人做工作总结与计划，并表彰优秀员工、发奖和发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词
年会活动方案与流程精选4
风风火火的20xx年悄然过去，春节即将来临。为了共同庆贺和纪念这一节日，感谢全体员工一年以来的辛勤工作与付出，并展现正格员工的团队和创新精神，传播正格的良好形象和品牌认知，同时诠释正格的企业文化内涵，我们计划举行正格体育20xx新春年会。具体安排如下：
一、宴会主题：爱你一世，员工同乐会
二、宴会时间：20xx年12月20日
三、宴会地点：待定
四、参加对象：项目小组成员
（一）项目职责及分工
为了确保20xx年会顺利举行，方便开展工作，我们成立了专门的领导工作项目组，并下设节目策划组、舞台道具组、宣传企划组、会务管理组、技术支持组、后勤保障组和礼仪接待组。负责人将安排各小组的工作，并协调各小组之间的合作。
【杨楚】总指挥
【戚亚文】总导演
【袁艳】现场导演，负责前期和当日各项工作安排，舞台整体效果，以及晚会节奏把控。
【孙洁、周小英】晚会主持（台上的统筹）。
协助人：20xx年主持配合
【企划部】负责晚宴现场人员调动、各项工作细化安排、紧急突发事件处理。
【人事行政部】负责晚会节目和演职人员的总体统筹协调工作。
【人事行政部】负责现场宴席布置、席位安排，以及礼宾接待工作。
【企划部】负责协调安排晚会颁奖和抽奖环节中的礼仪引导和服务工作。
协助人：IT部
【IT部】负责音响、灯光、舞台效果的跟踪，以及舞台道具的安排和协调。
协助人：酒店方
【俱乐部】负责跟踪协调外协摄影、录像人员。
【企划部】负责晚会拍照事宜、宣传道具的管理，以及舞台与现场的连络。
【IT部】负责抽奖系统的维护和使用。
【各部门负责人】负责现场秩序维护和特勤工作。
六、年会结构：
晚宴+领导讲话+节目表演+抽奖活动+颁奖典礼
（一）宴席设置：
约X人
30桌，每桌12人，酒水按订货会标准
（二）领导讲话：
（三）节目表演：
节目突出正格公司特色，鼓励员工提供专业舞台，鼓励原创创新。若有需要，可以加入外请特色节目来烘托气氛。节目类型不限，可以涉及舞蹈、舞台剧、演唱、朗诵、小品等。预计有10个节目，并与抽奖和颁奖活动相互穿插。
（四）抽奖活动：
幸运好彩+喜从天降，中奖率100%
特等奖1名，奖金4000元标准（笔记本电脑、液晶电视、冰箱、手机）
一等奖1名，奖金2000元标准（手机、相机、洗衣机、平板电脑）
二等奖2名，奖金1000元标准（精美手表、家用电器、高档厨具）
三等奖3名，奖金500元标准
四等奖5名，奖金300元标准
五等奖10名，奖金100元标准
鼓励奖180名，奖金20元标准
由公司总监级以上高管现场打分评比节目，总分数排在前三名的节目获奖。
奖励办法：以节目（团体）为单位
第一名：X元
第二名：X元
第二名：X元
七、节目策划方案
（一）年会构想：
公司与职员的相互融合与历程回顾。
分享成就、表彰先进的主题盛会。
领导拜年、先进受奖、回馈员工，呈现公司上下同仁与用人之道？正格企业文化的激情诠释。
晚宴、文艺表演与抽奖互动穿插其中，让员工感受到激情和喜悦。
公司战略融入年会，激励职员与公司携手共创辉煌未来。
（二）年会主题：20xx，全民同乐
（三）年会特色：
晚宴+领导互动+节目表演+抽奖+先进颁奖
高层领导的燃情投入，拍摄VCR
特色的奖项设置和颁奖盛典，感动员工，激励员工贡献热情
融入团队协作项目，千人共创壮丽乐章，体会正格团队合作精神。
员工感恩环节，再现声泪俱下的感人场面，凸显人文关怀
加入精彩节目，用更专业更震撼的演出把整台晚会推向高潮
（四）晚会节目流程
七、费用预算：
年会活动方案与流程精选5
一、年会主题：
__有限公司20__年年终总结暨迎新年会
二、年会时间：
20__年1月__日上午09点00分至18点00分
会议时间：09：10——11：10
午宴时间：12：00——14：00
迎新年会时间：14：00——18：00
三、年会地点
会议室地点：公司
午宴地点：__
年会娱乐地点：__KTV
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终总结会议
09：00—09：10全体参会人员准时到达公司参加会议。（组织签到）
09：10—09：25大会第一项：由总经理何雄先生主持（会议），致开幕辞。
下面小编整理了年会活动方案与流程精选11篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
年会活动方案与流程精选1
一、举办年会的目的
(一)20_年会
年会是为了回顾过去一年的工作成绩，总结经验教训，展望未来的发展方向。通过年会，公司可以与员工、客户和合作伙伴们一起庆祝取得的成绩，并向他们表达感谢。
(二)答谢各位客户鼎力支持
客户是公司发展的重要力量，没有客户的支持和信任，公司无法取得今天的成绩。因此，年会是一个向客户表达感谢之情的机会，让他们感受到公司的诚意和重视。
(三)答谢各位员工的辛勤付出和默默付出
员工是公司的核心竞争力，他们的辛勤付出和默默付出为公司的发展做出了巨大贡献。年会是一个回报员工的机会，让他们感受到公司的关怀和重视，激励他们继续努力。
二、年会主题
主题：20_年会
年会主题的选择应与公司的发展方向和价值观相符，以展示公司的形象和文化。通过一个有吸引力和独特的主题，可以增加年会的趣味性和参与度。
三、年会主办时间
20_年12月_日9：00——12：00
年会的时间选择应考虑员工和客户的方便性，并确保能够充分利用这段时间来展示公司的成果和计划。
四、年会主办地点
黄石_酒店
年会的地点应选择一个舒适、宽敞的场所，能够容纳所有参会人员，并提供必要的设施和服务。
五、年会主办宗旨
(一)经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想
公司应该重视员工的发展和个人价值的实现，以激励他们更加努力地工作。通过年会，可以向员工传递这样的信息，让他们明确公司对他们的期望并鼓励他们为实现共同目标而努力。
(二)为了父母的微笑，我在努力的路上
员工的努力工作不仅是为了自己的发展和生活，也是为了回报家庭的支持和期望。年会是一个让员工感受到家庭支持和理解的机会，让他们更加坚定地奋斗。
(三)让员工明年在公司拼命做事
年会应该激励员工对公司的忠诚度和归属感，让他们明确自己在公司的重要性，并为明年的工作目标而努力。
(四)怎么让员工有感觉就怎么来
年会的策划应注重员工参与的体验感，通过丰富多样的活动和节目，让员工感受到年会的独特魅力，增强他们对公司的认同感。
六、年会举办原则
年会的举办应遵循以下原则：
(一)隆重而节俭
年会应当庄重而不奢华，既能展示公司的实力，又要注重节约成本，避免浪费。
(二)激情而难忘
年会应当充满激情和活力，通过精彩的节目和活动让参与者留下难忘的回忆。
(三)活力而放松
年会应当注重员工的放松和娱乐，通过活动和游戏来缓解工作压力，增强团队凝聚力。
(四)健康而向上
年会应当倡导健康的生活方式和积极向上的精神风貌，通过健康的活动和鼓励来激励员工。
七、年会举办作用与成果展望
(一)拉动员工
1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
