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组织生活会个人查摆问题及整改措施精选1
1、性子太急，遇事考虑不周全。
这是我个人的老问题了，本人经过反醒，性子急是导致考虑不周的主要原因，因此这一年来，我遇事时尽量先听取别人意见，多思考、多比较，发脾气少些了，考虑问题也全面些了，但由于多年形成的个性及个人修养欠缺，这个问题没有彻底改好，但我会在今后的工作、生活中逐步改正。
2、对水资源管理、河道采砂管理研究不深。
可能是由于从事这项工作时间长的原因，加上工作任务繁重，个人确实没有静下心来好好学习关于水资源管理和河道采砂管理的新知识，也没有创新管理手段，但个人也想了一些办法，如对采砂管理采取联合执法等方式，也取得了一定的效果，本人将在以后的工作中，进一步加强学习，不断提高个人的业务知识和管理水平。
3、与班子成员沟通不够，大局意识差。
在工作例会时，认真听取其他班子成员的工作情况，与本人分管的工作有联系时，主动沟通，并采取措施，积极协调配合(如中小河流建设与采砂管理)。
同时在考虑安排本人分管的工作时，尽量站在全局、全县的角度(如协调砂厂与供电公司的矛盾)。
虽然目前还达不到领导和同志们的期望，但我会继续努力。
4、水行政执法力度不强。
水行政执法工作一直是我们工作的薄弱环节，虽然在规范执法文书、部门联合执法等方面采取一些措施，但由于执法人员太少，整合执法人员难度大等方面的原因，目前执法力度不强的问题没有彻底改变。
5、水保、行政审批等工作不够扎实。
在水土保持、河道建设项目、取水许可和采砂许可等方面，不断完善许可程序，如新取水户要求进行水资源论证、采砂要求乡镇、环保、国土、林业进行联合审批等，我县的水行政审批正在扎实推进。
6、体育锻炼多带动别人的问题。
因本人主要爱好篮球，今年组建篮球队时，分别征求了我局几个年轻人的意见，将爱好篮球的年轻人招进了球队，按时组织活动，其他活动我很少参与，也没有组织，另外，我觉得锻炼要靠自己挤时间和兴趣培养，不要指望别人带。
组织生活会个人查摆问题及整改措施精选2
自开展区局民主生活会活动以来，本人将工作实际与检查材料的要求相对比，发现存在一些具体问题，并从自己内心深处反思如下：
一、存在的主要问题
(一)学习不够系统深入。
置身于繁杂的事务性工作，理论知识学习不够深刻，政治思想觉悟仍需提高，党性修养仍需加强，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。
对税收制度、税收管理方面的新理论、新方法学习研究不够，影响了工作水平的进一步提高。
(二)创新意识不强。
工作主观能动性不高，缺乏拓展思路和创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。
工作方式方法尚有改进空间，钻研和创新精神还需要进一步强化，争先创优意识不浓。
(三)廉洁自律有差距。
作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线仍不够牢固。
谈“开源”的.时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。
(四)工作热情不够。
多年工作养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工作的进一步发展。
二、问题产生的原因及根源
通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的原因和根源是：
(一)政治理论学习不足，理论联系实际不足思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。
加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。
但在具体工作中，因为受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。
有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。
(二)主观上的宗旨意识不强。
由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。
究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。
(三)领导素质和工作能力有待提升。
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;
(3).增强民主评议，构建监督机制;
(4).促动党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带
头作用。
计划整改完成时间：xx年xx月
3.存有的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。
在这个点上，我支部还存有提升的空间，当前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。
这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定水准上制约了我支部的发展。
相对应整改措施：增强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也能够在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
计划整改完成时间：xx年xx月
组织生活会个人查摆问题及整改措施精选4
一、查摆出的问题
（一）贯彻落实方面。
①有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向；
②贯彻落实缺少有效招法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”；
③潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每一天必干的、关系民生的一些经常性、基础性工作有所忽视；
④跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式。
（二）调查研究方面。
①下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情；②有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。
③迎接上级检查调研，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。
（三）服务群众方面。
①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托敷衍现象；②对群众反映的一些问题，异常是涉及多个部门协同解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象；③虽然积极开展了扶贫帮困、对口帮扶活动，但有时忙于事务性工作比较多，没有更多时间精力深入基层、解决问题。
（四）项目建设方面。
①有时存在图名挂号心理，搞了一些形式工程、政绩工程、迎检工程；②有时脱离实际提一些新口号、新要求，有时满足于电视里有影、广播里有声、报纸上有名；③重视投入成本，忽视管理成本。
对如何建能够精打细算，确保质量，但对建好了怎样管、怎样实行精细化管梦想的不够，抓的不实。
（五）召开会议方面。
①受惯性思维影响，对各级的指示要求层层加码，认为会开的越多落实就越深入、文件发的越多指导就越深入，令基层疲于应付、苦不堪言；②部署任务愿意层层开会、层层传达、层层提要求，有时为了凑人数，一些不需要基层参加的会，也是“一网打尽”；③有时开会不是为了真正解决问题，而是把领导到不到会、讲不讲话作为指导工作的尺度，把摊子大、场面大、影响大作为成绩显著的表现。
（六）改善文风方面。
①指导工作、部署任务随意，甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料；②有时写文件、制定文件图省事，照搬照抄，上下一般粗；③有时美其名约“工作留痕”，事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。
二、问题原因
（一）思想改造还不够纯正。
（二）群众观点还不够牢固。
（三）政绩观还不够端正。
三、下步整改措施
（一）切实校正梦想追求。
（二）切实强化宗旨意识。
（三）端正工作指导思想。
（四）切实强化守德自律。
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1、性子太急，遇事考虑不周全。
这是我个人的老问题了，本人经过反醒，性子急是导致考虑不周的主要原因，因此这一年来，我遇事时尽量先听取别人意见，多思考、多比较，发脾气少些了，考虑问题也全面些了，但由于多年形成的个性及个人修养欠缺，这个问题没有彻底改好，但我会在今后的工作、生活中逐步改正。
2、对水资源管理、河道采砂管理研究不深。
可能是由于从事这项工作时间长的原因，加上工作任务繁重，个人确实没有静下心来好好学习关于水资源管理和河道采砂管理的新知识，也没有创新管理手段，但个人也想了一些办法，如对采砂管理采取联合执法等方式，也取得了一定的效果，本人将在以后的工作中，进一步加强学习，不断提高个人的业务知识和管理水平。
3、与班子成员沟通不够，大局意识差。
在工作例会时，认真听取其他班子成员的工作情况，与本人分管的工作有联系时，主动沟通，并采取措施，积极协调配合(如中小河流建设与采砂管理)。
同时在考虑安排本人分管的工作时，尽量站在全局、全县的角度(如协调砂厂与供电公司的矛盾)。
虽然目前还达不到领导和同志们的期望，但我会继续努力。
4、水行政执法力度不强。
水行政执法工作一直是我们工作的薄弱环节，虽然在规范执法文书、部门联合执法等方面采取一些措施，但由于执法人员太少，整合执法人员难度大等方面的原因，目前执法力度不强的问题没有彻底改变。
5、水保、行政审批等工作不够扎实。
在水土保持、河道建设项目、取水许可和采砂许可等方面，不断完善许可程序，如新取水户要求进行水资源论证、采砂要求乡镇、环保、国土、林业进行联合审批等，我县的水行政审批正在扎实推进。
6、体育锻炼多带动别人的问题。
因本人主要爱好篮球，今年组建篮球队时，分别征求了我局几个年轻人的意见，将爱好篮球的年轻人招进了球队，按时组织活动，其他活动我很少参与，也没有组织，另外，我觉得锻炼要靠自己挤时间和兴趣培养，不要指望别人带。
组织生活会个人查摆问题及整改措施精选2
自开展区局民主生活会活动以来，本人将工作实际与检查材料的要求相对比，发现存在一些具体问题，并从自己内心深处反思如下：
一、存在的主要问题
(一)学习不够系统深入。
置身于繁杂的事务性工作，理论知识学习不够深刻，政治思想觉悟仍需提高，党性修养仍需加强，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。
对税收制度、税收管理方面的新理论、新方法学习研究不够，影响了工作水平的进一步提高。
(二)创新意识不强。
工作主观能动性不高，缺乏拓展思路和创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。
工作方式方法尚有改进空间，钻研和创新精神还需要进一步强化，争先创优意识不浓。
(三)廉洁自律有差距。
作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线仍不够牢固。
谈“开源”的.时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。
(四)工作热情不够。
多年工作养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工作的进一步发展。
二、问题产生的原因及根源
通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的原因和根源是：
(一)政治理论学习不足，理论联系实际不足思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。
加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。
但在具体工作中，因为受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。
有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。
(二)主观上的宗旨意识不强。
由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。
究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。
(三)领导素质和工作能力有待提升。
