下面就让小编整理了2022维稳指挥部年终工作总结报告,希望能帮助到大家。

2022维稳指挥部年终工作总结报告1

我办在区委、区政府、区综治委的正确领导下,通过全体干部职工的共同努力和辖区单位的大力支持配合,一年来,辖区政治稳定、社会安定,广大人民群众安居乐业,为我办经济发展创造了一个良好的社会环境。

我们的做法是:

一、加强领导,落实责任

今年年初,办事处与区委区政府签订综治、维稳目标管理责任书以后,党委及时研究布置工作,把维护社会稳定工作列入党委、行政重大议事日程。

首先做到了有帮子,成立了以党委书记______、主任______负总责,党委副书记______任组长,副主任______为副组长,政法办主任______、派出所所长____、司法所所长______为成员的综治维稳工作领导小组。

领导小组下设办公室,由政法办主任______兼任。

其次是有方案,办事处党委把综治、维稳工作纳入各小组目标管理综合考核之中,与各小组岗位责任同部署、同奖罚、同兑现,坚持实行“谁主管,谁负责”的责任追究制和综治维稳工作一票否决制,并与村、社区居委会、各直属单位签订了责任状,将目标管理落实到基层到小组。

三是有骨干。

今年政法组人员共有九人,是历年来配备最多的一年。

办事处党委根据区委、区政府的指示,又组建了一支24人组成的治安巡逻队,协同派出所对辖区进行24小时值班巡逻,为辖区的稳定起到了良好的社会效果。

四是有经费保障。

办事处在财政十分困难的情况下,仍然拨款5000元作为维稳工作活动经费,从而保证了政法工作的开支和正常运转。

五是有情报信息保障。

今年办事处把办公室人员纳入信访接待之中,发现问题,及时上报,增强了情报信息工作的快捷、准确。

全年没有出现一切迟报、漏报和隐瞒重大情报信息的现象。

二、坚持依法整顿,强化治安管理

1,切实抓好了辖区的稳定工作。

稳定压倒一切,办事处党委将维稳工作放到与经济发展同等重要的位置,坚持领导带班和24小时值班制度。

经常召开领导帮子会议,讨论研究辖区不稳定因素的化解处理。

政法组根据辖区的具体情况,在摸底、排查的基础上,对一批重大不稳定因素实行“台帐”管理,按照“五个一”的工作方法,落实到人,责任到人。

我们先后两次制定了重大权属纠纷及防范责任一览表、重点信访问题及责任一览表、重点问题及化解责任一览表等台帐。

根据台帐,化解各类不稳定因素6起。

我们还及时、准确地处理各类突发事件,积极维护正常的生产生活秩序。

今年4月5日,长古岭一村民因清明扫墓不慎引起山林火灾,通过情报信息,政法组在______主任的带领下,火速赶到火灾现场,组织力量扑灭了山火,稳定了人心。

治安巡逻队协同派出所对辖区进行24小时值班巡逻,制止现行违法犯罪行为12起,抓获违法犯罪分子9名,突击清查网吧4次。

巡逻中,为群众办好事5件,为辖区的稳定起到了良好的效果。

在全国两会特别防护期间,办事处党政一把手亲自带队与派出所干警一道,对辖区暂住人口、特种行业、服务场所、“____功”集聚地进行了地毯式、拉网式的排查工作,党委书记______、主任______还亲自到79年二次入伍的______、______家中走访了解情况,劝阻其__上访。

党委副书记______、政法办主任______多次到老上访户______、____、______及原“____功”对象家中走访掌握情况,确保了两会期间辖区的政治稳定和社会安定。

2,加强了社会治安整治工作。

4月初以来,办事处联合公安等部门,集中时间和力量,重点打击城区“两抢”、入室盗窃等多发性犯罪和寻衅滋事、聚众斗殴等扰乱公共秩序犯罪。

同时,办事处大力强化治安防范工作,构筑防控打一体化的治安防控体系,城区每个治安岗亭随时保证一名正式民警在岗值班,城区治安巡逻队实行24小时不间断巡逻,在城区一些案件多发的重点路段和重点区位实行蹲点布控,开展便衣巡逻,有力地遏制了街头犯罪等多发性犯罪的势头。

另外办事处组织派出所干警对长古岭、仙神桥村的宗族恶势力、地痞车霸进行了集中整治和打击,抓获犯罪分子4名,收缴自制沙枪17把、管制__29把。

使两村的社会治安有了明显改善,恶性案件得到了有效遏制

3,重点突出了司法调解工作。

基层司法调解组织,面向群众,服务群众。

调解工作的好坏直接关系到社会稳定和矛盾激化。

工作中,我们坚持法律服务与人民调节工作相结合,通过为公民和法人及其他组织担任法律顾问、办理民事纠纷调解、提供法律咨询等活动,为社会提供了较好的法律服务,同时紧紧围绕办事处的各项工作,根据矛盾的轻重缓急,有重点的调处了一批矛盾纠纷。

全年调处各类民事纠纷79起,调解金额总计21万余元。

千方百计地筹措资金,保证政法和综治工作专项资金的正常拨付,尽快解决好政法工作人员的基本待遇问题,确保广大政法工作者将精力全部投入到优化全办的社会治安环境中去,促进办事处经济发展,改善财政收入,从根本上予政法工作经费以充分保障,形成良性循环。

2,进一步强化社会治安整治工作力度。

密切与各部门的联系,创新工作,增强打击合力,形成一套高速、高效、规范的严打整治工作机制,努力营造一个和谐稳定的社会环境。

3,抓好平安小区“三防”措施的落实。

督促健全平安小区人防、物防和技防各项措施。

要通过开展法律进社区和各种法制宣传活动,推动人民群众法制意识再提高。

要大力营造“三个气氛”。

通过报纸、广播和网络等多种媒体,大力营造司法为民的服务气氛、法治型社会的时代气氛、见义勇为的群众气氛,切实促进各项工作开展。

4,加强政法队伍建设,铸造政法铁军。

提高政法工作者整体素质,增强思想政治和业务理论修养,经常性的开展警示教育活动,促使他们自重、自爱、自警,扎扎实实地搞好各项工作。

成绩已经成为过去,在今后的工作中,我们将切实正视存在的困难和问题,以全新的思想、全新的观念、全新的作风,始终保持良好的精神状态,不断改进和强化各项工作措施,攻坚克难,励精图治,为办事处各项事业的加速发展创造一个更加优越的社会治安环境。

2022维稳指挥部年终工作总结报告2

为确保20xx两会期间辖区社会稳定,根据区委区政府的总体部署,结合街道信访维稳工作实际,____街道高度重视,周密部署,从强化责任、健全机制、完善举措上着手,扎实推进两会期间的信访维稳工作,现将工作情况汇报如下:

一、加强领导,落实责任。

街道党工委、办事处高度重视两会期间信访维稳工作,专门成立了由党工委书记任组长,办事处主任和分管副书记任副组长,班子领导、各科室长和社区书记为成员的____街道两会期间突发事件应急处置领导小组,形成了街道书记负总责,街居两级齐抓共管的组织体系,切实加强对两会期间信访稳定工作的领导。

此外,专门组织召开会议,专题部署两会期间信访工作,对重点对象、管控责任、应急预案等进行了明确的部署,确保责任到人,层层落实。

二、加强排查,健全机制。

以基础大排查工作为抓手,采取专项与全面排查、预警与应急排查、日常与敏感时期排查三个相结合的排查模式,对辖区重点人、重点事进行了重新排摸和梳理,进一步掌握底数。

对排查出来的重点人和重点事,均按照属地管理的原则落实了管控措施。

依据平时的表现和类型划分为红色预警人员、黄色预警人员。

红色预警人员是指有进京上访史的人员、有信访史但没有解决问题并有扬言进京上访的人员、刑释解教人员中生活确实困难无收入的人员、有肇事肇祸倾向的精神病人;黄色预警人员为有多次上访史的人员、来自敏感国家和地区但表现正常的人员、因历史遗留问题未解决的群体性纠纷的组织者、最近的刑释解教人员等。

经过与辖区派出所联合排摸后,两会期间我街道掌握的重点人员,均得到有效管控,成功做到两会期间重点人员零失控。

三、加强管控,落实调处。

针对辖区内红色预警人员名单,街道按照属地管理、一人一册的要求建立稳控工作档案,落实具体的责任社区、责任领导和责任人,并充分调动和谐促进员工作积极性,做到一日一报,一事一报。

对有具体工作单位的红色预警人员,联合辖区派出所做通其工作单位的思想工作,如发现有请假外出等现象,第一时间通知派出所和街道;对无固定工作单位的重点人员除落实专人看管外,针对个人的实际情况,制订相应的稳控措施。

如对比较活跃的重点对象,每天安排墙门小组长、保安、物业门岗等人员掌握其动态。

2022维稳指挥部年终工作总结报告3

为了深入贯彻落实____省维稳工作和县信访工作会议精神,切实加强20xx全国“两会”期间的信访维稳工作,确保“两会”的顺利闭幕,切实维护辖区食品药品安全和社会稳定,____局高度重视,认真部署,深入排查,现将具体落实情况总结如下:

一、全面部署、落实责任

____县信访工作会议召开后,我局立刻召开了食品药品监督管理局安保信访维稳工作会议,并成立了局长王福旺任组长的“两会”期间信访工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责“两会”期间信访日常工作;负责制定“两会”期间维稳工作方案;负责本单位内维稳工作的开展。

各主管领导按照方案安排接访工作;对主管股室负责;非接访日带领负责股室对监管单位进行排查。

各职能股室和包村小组严格按照方案对监管单位存在的隐患问题进行排查,本着维护政治安全和社会稳定的根本,确保不发生安全事故,不出现不合法的上访事件。

积极化解影响社会稳定的矛盾纠纷,确保“两会”期间我县食品药品安全,为“两会”顺利召开创造安全、稳定、和谐的社会环境。

二、多措并举、确保稳定

(一)具体措施

1、贯彻会议精神,统一全局思想。

及时召开全体干部职工大会,传达省市县信访维稳工作会议精神,让大家充分认识信访维稳工作的重要性,把维护全国“两会”期间社会稳定作为一项重要的政治任务来抓。

2、开展信访维稳专项排查稳控工作。

以监管的“黑名单”单位和个人为重点,对可能的信访隐患和苗头性问题进行全面梳理。

对排查出来的问题和隐患,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行分管领导包案,采取逐案逐件研究解决问题的具体措施。

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