下面是小编整理的关于清廉机关建设工作情况的汇报最新4篇，希望大家喜欢。
关于清廉机关建设工作情况的汇报1
根据《中共合浦县委员会修订印发<关于大力推进清廉合浦建设的实施方案>的通知》（合发〔2022〕11号）和《中共合浦县直属机关工作委员会印发<《关于大力推进清廉机关建设的实施方案>的通知》（合直发〔2022〕5号）要求，县志办紧紧围绕清廉机关建设重点任务和“六个一”规定动作，扎实推进清廉机关建设。
现将清廉机关建设工作情况的汇报如下。
一、总体情况
自开展清廉机关建设以来，县志办紧紧围绕政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗“四清”目标，把清廉机关建设作为重要内容，压实责任完善机制，不断推动清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化落地生根。
（一）加强组织领导
把推动清廉机关建设工作列入单位重要议事日程，融入修志编鉴工作的全过程各方面。
组织召开清廉机关建设动员部署会，学习传达县委《关于大力推进清廉合浦建设实施方案》和县直属机关工委《关于大力推进清廉机关建设的实施方案》文件精神；研究制定《合浦县地方志编纂委员会办公室大力推进清廉机关建设工作方案》，成立清廉机关建设工作领导小组，明确目标任务，细化工作职责，落实各项措施。
（二）加强理论学习
把研究落实党中央重大决策部署和重点工作作为第一议题。
一是开展巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果活动。
二是激发全体党员干部爱党爱国热情和昂扬斗志。
三是开展“学党章党规、明规矩纪律、强思想政治”专题活动，结合实际制定《合浦县地方志编纂委员会办公室巩固拓展党史学习教育成果开展“学党章党规、明规矩纪律、强思想政治”专题活动方案》以及《合浦县开展地方志编纂委员会办公室“学深意党规、明规矩纪律、强思想政治”专题活动学习安排表》，每月组织党员干部开展相关法律法规学习。
五是组织开展“党内法规制度学习月”活动，通过集中学习、参加“每日一答”知识竞赛等方式认真组织党员干部开展学习，推动党内法规制度在广大党员中落地生根，切实增强全体党员干部学习贯彻党内法规制度的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（三）加强党内政治生活
一是全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”议事规则，重大事项均由班子集体研究决定，坚决执行“一把手”末位表态，有力推动各项工作。
二是抓实抓细“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实，采取领导干部上党课、重温入党誓词、集中学习等形式开展主题活动，引导党员增强意识。
（四）加强廉政教育
一是开展“弘扬廉洁文化，喜迎党的二十大”主题党日活动，组织党员干部参观烟楼“清风廉韵”廉政文化广场举办“牢记嘱托五年路踔厉奋发向未来”全面从严治党成果展。
二是绷紧廉洁从政准绳，通过开展廉政集体约谈、组织党员干部观看庭审直播、召开廉政教育警示大会等形式教育引导党员干部深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
三是倡导廉洁文明过节。
在节假日来临之前，通过在微信工作群进行廉洁提醒，召开会议传达上级纪委的文件精神，要求干部职工牢固树立“四个意识”严防“四风”反弹，严格执行廉洁自律的各项规定。
（五）加强家庭助廉
着力加强清廉家庭建设，积极探索“八小时之外”监督新模式，教育引导党员干部追求文明健康的生活方式和构建积极和睦的家庭氛围；落实领导干部家访制度，组织开展廉洁家访2次，了解党员领导干部家庭生活和家属思想动态；组织党员干部和家属签订《清廉家庭承诺书》5份，倡议党员干部家属“争当廉内助树立好家风”；重大节日前向党员干部群发送廉洁提醒短信5次，提醒党员干部及家庭成员遵纪守法，推动廉洁教育融入家庭日常生活。
二、工作亮点
坚持严管和厚爱结合、奖励和约束并重。
一是管好“关键少数”。
严格落实党中央加强对“一把手”和领导班子监督有关意见，落实从严治党主体责任“一岗双责”，切实履行党风廉政建设主体责任。
加强党内监督，严格落实领导干部述责述廉、廉政谈话制度。
二是坚持真诚关爱，充分发挥激励的吸引力和机制的推动力，让干部敢担当、善作为。
在从严管理的同时，满腔热忱地关心干部，在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，完善激励政策。
注重优化干事创业环境，宽容挫折和失误，充分利用容错纠错机制、考评奖惩机制等，为他们撑腰壮胆、鼓劲打气，让他们放下思想包袱，主动作为。
三、存在问题
从自查来看，我单位清廉机关建设工作虽然取得一定的成效，但仍存在许多不足，主要是：
1.清廉机关建设各项工作监督不够到位，存在重业务，轻党建；重部署，轻检查等现象。
2.因经费欠缺与办公用房有限，党支部标准化建设无法按要求开展，清廉文化阵地建设一度滞后。
3.廉政教育活动形式较为单一。
虽然经常性地开展各类廉政教育活动，但学习教育形式较为单一，基本以专题党课、集中学习、警示教育为主，与党员干部的期盼有差距，缺乏寓教于乐、喜闻乐见的廉政活动还有差距。
四、工作计划
全面从严治党，是我们党的优良传统，也是我们的事业不断走向胜利的可靠保证。
“清廉机关”是“清廉台州”创建的重要载体，通过清廉机关建设，可以为国家调查任务的实施提供坚强的思想和政治保证，确保党中央关于统计工作重大决策部署贯彻落实到位，充分发挥统计的监督职责，提升完成国家调查任务的实效。
“清廉机关”是“清廉台州”创建的重要载体，是引导全社会崇廉倡廉促廉的示范者，是提升机关自身履职能力的增压器；通过清廉机关创，立足台州调查实际，进一步推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在队机关落地生根；打造忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的机关党员干部队伍；建设让党中央放心、让人民群众满意的清廉机关。
（三）清廉机关建设是干部队伍建设的必要载体。
机关是党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中的地方，是贯彻落实党中央、省委和市委决策部署的领导机关，承担着经济社会发展各个领域服务管理的重要职能。
因此机关各级党组织和广大机关党员干部的队伍作风问题是关系党的形象、关系人心向背，关系党的执政基础的一个重要问题。
清廉机关建设是落实全面从严治党的必要载体，通过清廉机关建设，可以促进广大党员干部进一步提高政治站位，扛起政治担当，改进作风建设。
增强清廉机关建设的使命感、紧迫感和责任感，以奋斗者、排头兵、走在前的干劲，争做新时代干事创业、廉洁从政的表率。
二、台州调查清廉机关建设情况
近两年多来，台州调查队坚决贯彻落实中央和浙江省委、浙江调查总队及台州市委精神要求，深入推进党史学习教育，更加突出党建引领，不断建立健全科学有效、指导力强、务实管用的长效机制，有效推进台州调查清廉机关的建设。
（一）突出党建引领，准确把握清廉机关建设的目标任务。
1.落实责任，汇聚全队力量。
清廉机关建设，需要汇聚全队的力量，需要落实各处室的责任。
台州队始终把清廉机关建设作为全面从严治党主体责任的重要内容，强化对清廉机关建设的谋划、部署、推进、落实。
2021年印发《关于纵深推进清廉机关模范机关建设的实施方案》；建立《全面从严治党主体责任清单》，将目标任务分解落实到每个班子成员，明确工作要求、责任部门和完成时限；建立廉政谈话、政治生态分析评估和科级廉政档案制度；健全党风廉政考核办法，每半年分管领导听取处室党风廉政建设汇报、年度开展机关干部述职述廉，推动全面从严治党的压力传导，以进一步推动清廉机关建设各项制度机制成熟定型。
2.锤炼政治定力，筑牢思想根基。
台州调查队紧扣党史学习教育的总体要求和目标任务，深入开展“四级联学”活动，广泛推行“蓝本学习法”，大力弘扬红船精神、浙江精神，传承和发扬大陈岛垦荒精神，讲好党的故事、革命故事和台州故事。
不断强化机关党员干部对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责。
在潜移默化中教育引导干部坚定信念、廉洁履职，营造风清气正的良好氛围，以补足精神之钙，筑牢清廉机关建设的思想根基。
（二）严格执纪监督，积极强化清廉机关建设的纪律约束。
1.逐步规范，让接受监督成为常态。
一是把政治监督摆在首位。
高度重视台州调查队党内政治生活的监督，扎实履行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，推进四责协同，实现各类监督全覆盖。
三是抓紧日常监督紧盯问题。
根据年度、半年度全面从严治党会商会上有关问题，跟踪整改落实，增强监督实效。
四是让干部监督管出习惯。
建立科级干部个人事项报告制度，全队干部婚庆喜庆报告制度、节假日廉洁自律自查制度；根据疫情防控需要，建立日常离开台州报备制度；每月对上下班纪律、请休假执行情况及日常会议纪律、工作周志登记等情况开展检查，念好“紧箍咒”，增强监督的实时性和时效性。
2.围绕权力运行，强化制约和监督。
台州队紧密围绕本单位人、财、物、数、执纪执法等方面梳理核心权力运行情况，结合本单位各处室职责和工作实际，着力找准岗位职责、制度机制、思想道德、业务流程和外部环境等五大类风险点，共梳理出95项权责事项，涵盖风险点237个，制定344条相关措施，重要权力（业务）运行流程图33个，最终形成《台州调查队权力运行流程图和廉政风险防控手册》发至各处室，强化权力运行事前、事中和事后监督，在队机关内部形成以积极防范为核心、以强化管理为手段、制约有效的权力运行机制。
3.融入日常，提升监督实效。
依据《统计系统纪检组织监督检查工作指导清单（试行）》，结合台州队工作实际，进一步拓宽监督力度和广度，探索全过程融入监督。
台州调查队召开处室清单落实部署推进会。
对照各处室业务职责分工，分解落实人事、财务、党支部等综合部门及数据生产部门职能监督职责，抓好各自领域的监督检查工作。
各处室针对清单内容上报季度自查清单，纪检监察室通过督促提醒、定期抽查、重点检查、跟随检查等方式进行监督，形成问题清单反馈队党组和班子成员，督促各处室对照问题清单进行整改。
不断提高监督检查的科学化、制度化和规范化水平。
4.强化“数”的监督，筑牢防惩统计造假防线。
一是以强化“关键少数”为着力点，强化举措，注重实效，提高“关键少数”学法用法的精准度，通过台州市协同办公系统先后两次向150个部门和11个县（市、区）统计局、调查队发出《关于纠正违反统计法精神文件和做法的函》，坚决杜绝违反统计法精神的事件发生，打造风清气正的统计工作环境；着力推进统计法进党校，将统计法相关内容列入公务员培训课程；开展一周一提醒，设计编印《统计法律知识100问》宣传手册，为全市相关统计工作者发送统计相关小知识，更好的扩大台州调查统计法治宣传的影响力。
二是以提高数据质量为根本点，进一步加强基层基础建设，深入基层，走村入企，多举措完善质量管控办法，修订完善35个调查方法制度，加强各专业数据生产的全流程管控；广泛运用行政记录、大数据辅助核验统计数据，提高统计业务数据的完整性、一致性。
今年以来我们在劳动力调查、消费价格调查、采购经理、住户调查专业深入推进统计信用评价试点，完成浙江调查员平台中企业和个人信用库模块采集工作，通过信用体系建设的推进，积极引导企业、统计人员依法统计、诚信统计。
三是加大执法检查力度，将执法监督检查、专业数据质量检查、基层基础工作检查紧密结合，做到事前有计划、事中有检查、事后有反馈，各专业加强协作配合，各处室间统筹协调，目前已对50家企业开展统计执法检查，立案查处2家。
