下面小编整理了企业年会策划方案精选8篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
企业年会策划方案精选1
感谢全体员工一直以来对公司的尽心尽力的付出。你们的努力使公司的活动丰富多彩，全体员工都能感受到公司的归属感，来年我们将更加努力为公司奋斗。这些活动不仅调动了全体员工的积极性，还增进了员工之间的交流沟通和团队协作能力。
活动主题定为“动起来!”，策划思路分为四个部分：一开始就动起来、员工们动起来、老板们动起来和大家动起来。活动关键词为动漫、年会、游戏、晚会，活动时间定为20xx年某月某日，地点为某酒店，参与人数为公司高层及员工共计1200多人。活动风格为轻松、活泼、娱乐、有趣，组织形式分为活动物料准备小组、活动执行小组、活动安保小组、活动表演安排小组和活动服务礼仪小组。
活动的时间安排如下：20xx年1月14日收到安利公司发出的标书，20xx年2月23日确认年会的最终方案并与相关活动承办商签订合作合同，20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实并将相关信息传达到公司各部门，20xx年3月2日确定活动当天的参加人员并对其进行分组培训，与各组负责人对接当天的活动流程及注意细节等。
在活动前期准备阶段，我们将进行活动小组筹划、舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等工作。
活动内容与流程包括动漫区拍照签到模式、嘉宾与动漫人物留影、灌篮高手真人版表演、领导们登场、员工自编舞蹈、领导们布菜、全员参与游戏、领导百变大咖秀、员工节目COSPLAY、奖品丰富的抽奖仪式、全体人员共进晚餐和谢幕合影留念。
为了确保活动的顺利进行，我们进行了活动风险评估。其中的风险包括参与人员过多导致动漫留影区拥挤和演出时音响、灯光、麦突然坏了以及无声音。我们制定了相应的预防方案，如安排安保人员维护现场秩序、准备多一些现场所需物料以备不时之需等。
为了应对突发情况，我们还制定了临时应急方案。这包括培训安保人员紧急措施的知识，以及做好活动现场秩序维护，加强防范和巡逻。
活动的亮点包括拉拉队舞蹈表演、有趣的动漫留影区、领导放下身段的百变形象、老板们的模仿秀、员工参与的模仿秀、员工进行的3D模仿秀以及安利同学会的表演。
活动效果是丰富有趣且全员参与的动漫主题年会，让员工度过一个难忘的新年晚会，使员工在新的一年更加脚踏实地为公司努力工作。活动增进了员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升了企业的综合竞争优势。
企业年会策划方案精选2
感谢全体员工一直以来为公司付出的尽心尽力。通过丰富多彩、全员参与的活动，让员工们对公司有了归属感，并激发他们在来年更加努力地为公司奋斗。这些活动不仅调动了全体员工的积极性，还增进了员工之间的交流沟通和团队协作能力。
一、活动主题
活动主题为“动起来！”
二、策划思路
1、一开始就动起来
2、员工们动起来
3、老板们动起来
4、大家动起来
活动关键词：动漫、年会、动起来、游戏、晚会
活动时间：
活动地点：某某酒店
活动人数：公司高层及员工共计1200多人
活动风格：轻松、活泼、娱乐、有趣
组织形式：分为活动物料准备小组、活动执行小组、活动安保小组、活动表演安排小组、活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排
20xx年1月14日收到安利公司发出的标书
20xx年2月23日确认年会的最终方案，并与相关的活动承办商签订合作合同
20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，并将相关的活动信息传达到公司各部门
20xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意事项等
四、活动前期准备
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
五、活动内容与流程
1、动漫区拍照签到模式
2、嘉宾与动漫人物留影
3、灌篮高手真人版表演
4、公司老板和领导登场
5、员工自编热力四射舞蹈
6、领导们为各餐桌布菜
7、全员参与紧张刺激游戏
8、公司领导百变大咖秀
9、员工节目COSPLAY
10、奖品丰富的抽奖仪式
11、全体人员共进晚餐
12、谢幕全体合影留念
六、活动风险评估
1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响、灯光、麦克风在演出时突然出现故障或无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
临时应急方案：
1、活动中如遇突发事故或不可抗力等自然因素的影响，安保人员必须接受相关紧急应对措施的培训，并能够及时进行应急处理。
2、做好活动现场秩序维护，对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查，加强防范和巡逻。
七、活动亮点
亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
亮点二：有趣的动漫留影区，让人感受到无比的乐趣
亮点三：领导放下身段，百变形象让员工感受到领导的亲和一面
亮点四：公司老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
亮点五：员工参与模仿秀，增进员工之间的交流沟通
亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团队协作能力
亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
八、活动效果
丰富有趣的全员参与的动漫主题年会，让员工度过了一个难忘的新年晚会，使员工在新的一年更加脚踏实地地为公司工作。活动上的参与增进了员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升了企业的综合竞争优势。
企业年会策划方案精选3
1、快乐呼啦圈
快乐呼啦圈是一项有趣的游戏，游戏规则很简单。两个人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针。双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利。这个游戏需要用到呼啦圈、别针和塑料绳。
2、心有灵犀猜成语
心有灵犀猜成语是一项考验默契的游戏。两个人为一组，一个人用肢体动作或语言向同伴提示成语，但不能说出成语中的任何一个字。另一个人要根据提示猜出成语。这个游戏需要用到纸片A4和成语。
3、夹波珠
夹波珠是一项考验眼手协调能力的游戏。两个人上场比拼，在一个小盆中夹波珠。看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜。这个游戏需要用到小塑料盆、波珠、纸杯和卫生筷。
4、占领阵地
占领阵地是一项团队合作的游戏。每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位不得碰地。成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半......直至失败。最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜利。这个游戏只需要一张报子。
5、三人成团
三人成团是一项速度与反应能力的游戏。每次参与活动的人数为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰。主持人可以根据实际情况喊口令。这个游戏只需要一个乐曲。
6、动作接龙
动作接龙是一项考验反应能力和记忆力的游戏。两个人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以此类推。如果接不上或者忘记动作就出局。这个游戏没有特殊的道具。
7、倒着说
倒着说是一项考验思维和口语能力的游戏。先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。然后答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说。如果说不出或者说错就算失败。
8、集体造句
集体造句是一项团队合作的游戏。将参与者分成若干小组，每一小组的第一位组员准备好一支笔和一张空白纸。游戏开始时，每小组的第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人。第二人按要求写完一个字后再传给第三位组员，直到组成一个句子。如果到排尾句子还没有结束，则排尾的组员将句子写完整。写完后，将所造的句子高举起来，最后以句子通顺、先举起造好句子的小组为胜利。这个游戏只需要纸笔。
9、接力赛
接力赛是一项考验团队协作和平衡能力的游戏。每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走进行接力比赛。在行走过程中，球不可以落地。看哪一队在最短的时间内将行程走完。这个游戏只需要一个球。
10、抢板凳
抢板凳是一项考验速度和反应能力的游戏。游戏规则很简单，参与者需要在音乐停止时尽快找到并坐在一把椅子上。然而，椅子数量少于参与者的数量，因此参与者之间需要争夺椅子。这个游戏需要一些椅子。
11、一反常态
一反常态是一项考验灵活性和反应能力的游戏。上场的队员需要听主持人的号令，然后作出与号令相反的动作。这个游戏没有特殊的道具。
12、真假难辩
真假难辩是一项考验观察力和推理能力的游戏。四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水。参赛的队员需要猜出是谁喝的是酒。这个游戏需要四个杯子。
企业年会策划方案精选4
一、游戏1：协力吹气球
1、目的：通过分工合作来提高沟通配合能力，完成任务。
2、人数：每组限制6人。
3、道具：每组准备6张签，上面写着：嘴巴、手（2张）、屁股、脚（2张）；气球（每组一个）。
4、游戏方法：
(1)将人分成两组，每组必须有6人。
(2)两组的成员进行抽签。
(3)首先，抽到嘴巴的人必须依靠抽到手的两个人的帮助来吹气球（抽到嘴巴的人不能用手自己吹气球）；
然后，两个抽到“脚”的人要抬起抽到屁股的人，使其坐破气球。
二、游戏2：泡泡糖
1、游戏人数：11人。
2、游戏方法：
(1)主持人召集若干人上台，最好是奇数人数；
(2)当大家准备好时，主持人喊出“泡泡糖”，大家要回应“粘什么”；
(3)主持人随机想到身体的某个部位，上台的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
例如：主持人说“左脚心”，那么上台的人就要两人一组把左脚心相互接触。
(4)没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人，使队伍保持奇数人数。
(5)最后剩下两人胜出。得到奖品的同时，要求表演节目。
企业年会策划方案精选5
一、年会主题
20年度总结表彰暨20年迎新年会
二、年会时间
(1)年会策划及准备期(20年11月5日至11月30日)：
在这个阶段，我们将完成年会方案的策划，发布通知，并收集节目。
(2)年会协调及进展期(20年12月1日至12月31日)：
在这个阶段，我们将完成节目安排表，确定音响设备，并购买所需物品。
(3)年会倒计时期(20年1月17日)：
在这个阶段，我们将确定礼仪小姐、主持人、节目单等所有细节。
(4)年会正式演出时间：20年1月18日13：00至21：00
三、年会地点
(待定)
四、年会目的
(1)对20年公司发展成绩总结，以及制定20年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员
我们邀请公司全体人员参加，约200人左右。
六、年会节目要求
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工
4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
5.优秀员工发言
6.联欢会节目表演
7.互动小游戏
8.闭幕词
企业年会策划方案精选6
一、活动目的：
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升____公司的竞争力；
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企业年会策划方案精选1
感谢全体员工一直以来对公司的尽心尽力的付出。你们的努力使公司的活动丰富多彩，全体员工都能感受到公司的归属感，来年我们将更加努力为公司奋斗。这些活动不仅调动了全体员工的积极性，还增进了员工之间的交流沟通和团队协作能力。
活动主题定为“动起来!”，策划思路分为四个部分：一开始就动起来、员工们动起来、老板们动起来和大家动起来。活动关键词为动漫、年会、游戏、晚会，活动时间定为20xx年某月某日，地点为某酒店，参与人数为公司高层及员工共计1200多人。活动风格为轻松、活泼、娱乐、有趣，组织形式分为活动物料准备小组、活动执行小组、活动安保小组、活动表演安排小组和活动服务礼仪小组。
活动的时间安排如下：20xx年1月14日收到安利公司发出的标书，20xx年2月23日确认年会的最终方案并与相关活动承办商签订合作合同，20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实并将相关信息传达到公司各部门，20xx年3月2日确定活动当天的参加人员并对其进行分组培训，与各组负责人对接当天的活动流程及注意细节等。
在活动前期准备阶段，我们将进行活动小组筹划、舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等工作。
活动内容与流程包括动漫区拍照签到模式、嘉宾与动漫人物留影、灌篮高手真人版表演、领导们登场、员工自编舞蹈、领导们布菜、全员参与游戏、领导百变大咖秀、员工节目COSPLAY、奖品丰富的抽奖仪式、全体人员共进晚餐和谢幕合影留念。
为了确保活动的顺利进行，我们进行了活动风险评估。其中的风险包括参与人员过多导致动漫留影区拥挤和演出时音响、灯光、麦突然坏了以及无声音。我们制定了相应的预防方案，如安排安保人员维护现场秩序、准备多一些现场所需物料以备不时之需等。
为了应对突发情况，我们还制定了临时应急方案。这包括培训安保人员紧急措施的知识，以及做好活动现场秩序维护，加强防范和巡逻。
活动的亮点包括拉拉队舞蹈表演、有趣的动漫留影区、领导放下身段的百变形象、老板们的模仿秀、员工参与的模仿秀、员工进行的3D模仿秀以及安利同学会的表演。
活动效果是丰富有趣且全员参与的动漫主题年会，让员工度过一个难忘的新年晚会，使员工在新的一年更加脚踏实地为公司努力工作。活动增进了员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升了企业的综合竞争优势。
企业年会策划方案精选2
感谢全体员工一直以来为公司付出的尽心尽力。通过丰富多彩、全员参与的活动，让员工们对公司有了归属感，并激发他们在来年更加努力地为公司奋斗。这些活动不仅调动了全体员工的积极性，还增进了员工之间的交流沟通和团队协作能力。
一、活动主题
活动主题为“动起来！”
二、策划思路
1、一开始就动起来
2、员工们动起来
3、老板们动起来
4、大家动起来
活动关键词：动漫、年会、动起来、游戏、晚会
活动时间：
活动地点：某某酒店
活动人数：公司高层及员工共计1200多人
活动风格：轻松、活泼、娱乐、有趣
组织形式：分为活动物料准备小组、活动执行小组、活动安保小组、活动表演安排小组、活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排
20xx年1月14日收到安利公司发出的标书
20xx年2月23日确认年会的最终方案，并与相关的活动承办商签订合作合同
20xx年2月28日年会筹办的细节基本落实，并将相关的活动信息传达到公司各部门
20xx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意事项等
四、活动前期准备
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
五、活动内容与流程
1、动漫区拍照签到模式
2、嘉宾与动漫人物留影
3、灌篮高手真人版表演
4、公司老板和领导登场
5、员工自编热力四射舞蹈
6、领导们为各餐桌布菜
