下面小编整理了幼儿园新学期园务工作计划内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
一、指导思想
认真贯彻、落实、执行《纲要》精神，打造一所优秀的家长学校，改变家长在养育和教育方面的观念，提升家长的育儿水平。成立幼儿园教研中心，培养一批优秀的幼教教师，加强幼儿园的管理，提高工作人员的服务意识，及时了解家长的需求，并及时解决问题，确保幼儿健康成长，预防传染病的发生；合理制定幼儿膳食，保障幼儿身体健康成长。
二、工作目标
1、改善环境，完善教育设施。
2、提高师资力量，加强科学管理，提高保育和教育质量，全面发展幼儿的体、智、德、美等方面的能力，培养健康、聪明、积极、开朗的好孩子，将幼儿园打造成为邛崃市农村园林式的名园。
三、园况分析
1、我园成立于20__年初，占地面积2580多平方米，是一所二级一类绿色园林式幼儿园。经过多次扩建和投入，我们不断改善教学环境和设备，增设了绿色草坪、益智玩具等，坚持以质量求生存，以特色谋发展，赢得了家长的信任和支持。
2、我园拥有一支敬业、业务精湛、素质全面的教师队伍。全园教师都接受过培训，并获得过多项教师基本功技能大赛的奖项。比如：
四、问题与压力
1．近年来，周边园舍纷纷新建，实力强大，导致市内幼教行业竞争激烈。教育现状对我们提出了更高的要求，我们必须激发教师的内部动力，增强每个教职员工的紧迫感、使命感和责任感。
2．我园的师资力量在教育科研基础知识方面较为薄弱，导致许多教师对教育科研持有畏难心理，需要加强指导，进一步深入开展教育科研工作。
五、具体措施
（一）加强内部管理，实现科学、规范、现代化管理。
1．进一步完善幼儿园内部管理体系，建立科学高效的管理机制，形成具有我园特色的岗位目标管理方法。
2．完善各项规章制度，建立科学的考核、评价和奖励管理规范，以法治园，以情育人，充分调动教职员工的工作积极性。
3．全面深化五制改革，落实园长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制和结构工资制。根据上级教育主管部门的要求，稳妥推进学校内部人事制度改革，形成有利于人才选拔的用人机制。
4．通过科学规划、建立制度，有效管理，努力提升幼儿园的管理水平，形成符合我园实际的管理特色和理论。
（二）优化教育教学环境和办学条件。
1．合理布局校园周围的装饰墙、宣传窗、花卉、草木等设施，打造优美、宁静、舒适的育人环境。
2．加快教育现代化建设，增加电教设备，实现幼儿园管理的规范化、科学化、系统化、程序化。
3．增加各种专用区域，增设小型活动器具和其他体育设施，为幼儿提供宽敞的活动场所和充足的活动器材。
（三）建设高水平、高质量的教师队伍。
1．教师要学会关心、理解、宽容和创新，积极探索适合本园的教育教学新方法，提高保教质量。鼓励教师参加继续教育和进修培训，树立终身学习的思想，鼓励教师学习教育理论，提高教育理论修养和文化底蕴。
2．开展教师岗位技能培训，努力提高教师课堂教学水平，要求教师具备良好的知识素养、理论修养，扎实的专业技能，能够创造性地开展教育教学工作，出色完成教育教学任务。
3．努力提高教师现代教育技术水平，通过培训和自学，要求全体教师能够运用现代教育技术设备进行辅助教学，熟悉网络知识，自由上网交流和获取信息。
4．引进具有专业特长的教师，如舞蹈、体育、电脑、钢琴等领域的专业人才，使师资结构更加多元化、立体化，并通过此举措促进才艺教育的发展，推动幼儿素质教育的进程。
（四）以特色课程建设为核心，全面提高保教水平。
1．以幼儿的健康成长为根本目标，全力照顾每个孩子，推行“情亲化”管理。
2．加强保育工作的检查和督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育员的素质。鼓励保育员积极参加进修学习。严格执行作息制度，保证幼儿身心健康愉悦地发展。培养幼儿良好的饮食习惯，制定科学合理的园所生活作息制度，结合幼儿年龄特点，开展丰富多彩的保教和体育活动，科学开发幼儿智力。
3．以科技特色主导课题为中心，根据研究中遇到的实际问题，成立一批环绕型子课题，深入细致地进行科技教育研究。要求在未来5年内，能够发表一批优质、有新意的教育论文和结题报告。
六、本学期每月具体工作安排
三月
1、制定教研、班级和全期教学目标，并张贴在墙上。
2、编排早操并进行师训。
3、布置环境，增加区角材料。
4、教研组活动：策划“三八”教学。
5、收集各班新生的体检单和预防接种证，并进行核对和汇总。
四月
1、布置“春天来了”的主题活动。
2、加强卫生食品检查，预防春季疾病的发生。
3、评比各班早操。
4、全园开展听课评课活动。
5、组织教师进行教研活动。
6、组织教师参观其他名园，开拓视野。
一、指导思想
根据《幼儿园教育指导纲要》，我们要团结全园教职员工，以幼儿园可持续发展和特色发展为基础，致力于内涵发展。以规范管理、突出特色、促进均衡为中心工作，贯彻安全工作，注重师资队伍建设和幼儿发展，努力打造幼儿园的特色发展，让每个幼儿健康、快乐地成长。
二、工作思路
我们的工作思路是认真贯彻相关法规和指导纲要，以发展孩子、服务家长、成就教师为教育理念。以安全工作为主线，突出金蒙早教和英语特色教育，同时注重园所文化、教师队伍、家长和社区工作的建设，规范管理，突出特色，促进均衡，提供优质服务。我们致力于营造一个家的氛围，让每个孩子健康快乐地成长。
三、主要工作目标
1.规范管理：增强教职员工对幼儿园发展前景的信心，创新管理机制，进行人性化管理。
2.强化队伍：完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍和新教师的管理与培养，全体教师参与评价课程实践，加强教研，并进行年度考核。
3.突出特色：在保教并重的前提下，丰富幼儿的日常活动内容，加强幼儿的行为规范，突破在英语教学、蒙氏教育和美术教育等特色教学方面。
4.优质服务：进一步树立服务思想，落实安全责任和措施。
5.家园共育：召开期初和期末家长会，继续开展家访和家长开放日活动。
四、主要工作及措施
1.规范管理：制定责任考评制度，重申各项规章制度，保障幼儿园各项工作的顺利开展和有效实施。
2.建设园风：以爱岗敬业、创造奉献为核心，宣传和提倡互相帮助、默默奉献、艰苦奋斗和不拘小节的精神，打造良好的校园环境和教学氛围，营造健康和谐的人际关系，让教职员工形成共同的理念和快乐的精神家园。
一、指导思想
按照教育局的要求，团结全园教职员工，致力于幼儿园的可持续发展和特色发展，真正实现每个幼儿的健康快乐成长。
二、工作思路
本年度的工作思路是认真贯彻幼儿园管理条例和幼儿园教育指导纲要。以“发展孩子、服务家长、成就教师”为教育理念，以安全工作为主线，突出金蒙早教和英语特色教育。同时，注重园所文化、教师队伍、家长和社区工作的建设，规范管理，突出特色，促进均衡，提供优质服务。努力营造家的氛围，让每个孩子健康快乐地成长。
三、主要工作目标
1.规范管理，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，进行人性化管理。
2.强化队伍建设，完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养。加强教研和保育员业务培训，提高教师的专业素养。
3.突出特色，丰富幼儿的日常活动内容，强化幼儿的行为规范。在英语教学、蒙氏教育和美术教育等方面有所突破。
4.提供优质服务，树立服务思想，落实安全责任与措施。
5.加强家园共育，召开家长会，进行家访和家长开放日活动。
四、主要工作及措施
1.规范管理，制定责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度，保障工作的顺利开展。
2.倡导“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神，营造民主、开放的教学氛围。使教职员工形成共同的理念，工作是幸福与快乐的。
3.营造良好的人文环境，加强师资队伍的培养，提高教师的教学能力和科研能力。加强教研和教育案例的反思能力，多开展相互观摩活动。
4.组织教师参加业务培训，提升教师的专业水平。
5.突出特色，配合幼儿园特色课程，强化常规管理。出色完成各项工作任务。
五、明确幼儿园办园理念，突出双语办园特色
1.加强教研，促进教师的专业提升。
2.推广金蒙早教课程，发展幼儿的语言表达能力。
3.进行园本教研，组织公开课和教学笔记的编写，提高教师的教育水平。
六、保教工作
1.加强常规管理，培养幼儿的好习惯。开展常规竞赛评比，流动红旗的评选。
2.打造金蒙早教和英语教学特色，进行园本教研，提升教师的教育水平。
3.开展扎实有效的教研活动，研讨新教材，设计符合幼儿发展的活动方案。
4.教师进行公开课，写教后反思和教育故事，通过评价提高保教质量。
5.做好教学档案资料的管理，积累各种教学资料。
七、后勤工作
1.增强服务意识，满足师生和家长的需求。全心全意为师生和家长服务。
2.加强幼儿保健管理，保证幼儿膳食质量，加强生活护理和消毒制度的执行。
3.管理卫生保健工作，严格管理食品从采购到入口的各个环节，确保食品安全。
幼儿园的工作虽然琐碎，但我们相信只要努力，我们一定能出色地完成任务，用我们的爱心、耐心和责任心来换取每个家长的放心。
首先，我们要做好开学前的准备工作。我们会召开教工大会，宣布新学期的计划和实施要点，讨论全园的大事和教工福利等问题。我们还会提供教玩具、学习用品、清洁消毒材料等给各班，并根据全园工作计划制定班级的详细工作计划。为了应对开学后可能出现的情况，我们会有重点地进行家访。此外，我们还会调整班级的墙饰和生活区域，并在活动区提供新的玩具、材料等。最后，我们会发布黑板报，告知家长新学期的工作重点、家长学校工作计划、家园联系方法和收费通知等。
接下来，我们要组织好开学初的保教活动。我们会让幼儿在喜庆的气氛中入园，并进行常规教育。我们会观察和了解幼儿的身体健康状况和各种习惯，收集有关家庭成员的信息，有针对性地进行防病治病。我们还会做好秋季传染病的预防工作，特别是注意空气消毒和幼儿的衣着。此外，我们还会开展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动，并引导幼儿观察初春的季节变化特征，帮助他们积累感性经验。
我们还需要加强计划调控。我们会制定幼儿园各个部门的工作计划，形成本学期配套的计划体系。我们还会召开家长委员会会议和家长会，更新“家长园地”的内容。每位教师或科研课题组也会根据上学期的研究工作状况，修订和调整研究计划，保证研究项目的顺利和质量完成。各班还会按计划对幼儿的发展水平进行观察和记录。
最后，我们还要注意后勤工作。我们会制订全年度的财政收支预算，并根据物价和幼儿伙食情况分析幼儿的营养供给和伙食费收支状况，提出调整和改进的意见。我们还会继续做好树木施肥、修剪工作，并有计划地栽植新品种。
总之，作为幼儿园的工作人员，我们会尽心尽力地做好各项工作，为孩子们提供一个温馨、安全、有爱的学习环境。
教育工作的安排和要点如下：
1.王园长将在周二晚上的教研会上进行培训，重点是加强教师队伍建设和提高教师职业道德。
2.各班根据年级组的课程安排，制定周计划，突出班级特色。
3.各班准备教师节幼儿园活动的计划。
4.各班继续进行学期家访工作，家长和老师要认真填写家访表，确保家访工作的有效性。
5.新生班要进行课间操练习和常规训练。
6.中大班要负责晨谈时的新闻播报工作。
7.各班级要上传幼儿园活动照片和教师观察笔记，包括图文并茂的内容和及时上传的课程。
8.特色班的周计划要整理并上传至幼儿园网站。
行政后勤工作：
1.统计检查有药物需要带的幼儿。
2.检查和督促班级保教和消毒等记录的完成。
3.保健医生要统计新生班幼儿的健康档案。
幼儿保健计划：
本周要进行新学期幼儿健康指标评估数据采集，包括身高、体重、头围、胸围、视力等方面。
班级保教记录要完善，包括通风、消毒、幼儿带药、喝水等方面的记录，家长可以随时监督检阅。
家长工作：
1.幼儿园继续实行家长户外接送制度，请家长遵循幼儿园的接送时间。
2.周五班级将反馈幼儿一周的生活学习情况，请家长认真对待，并在下周一带回反馈的家园联系册。
香梅园是一个和谐、团结、向上的集体。我们致力于培养学生的健康人格、良好行为习惯、高尚道德品质以及创新精神和实践能力。为了让我们班在新学期里更加出色，我们制定了以下香梅园活动计划：
下面小编整理了幼儿园新学期园务工作计划内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
一、指导思想
认真贯彻、落实、执行《纲要》精神，打造一所优秀的家长学校，改变家长在养育和教育方面的观念，提升家长的育儿水平。成立幼儿园教研中心，培养一批优秀的幼教教师，加强幼儿园的管理，提高工作人员的服务意识，及时了解家长的需求，并及时解决问题，确保幼儿健康成长，预防传染病的发生；合理制定幼儿膳食，保障幼儿身体健康成长。
二、工作目标
1、改善环境，完善教育设施。
2、提高师资力量，加强科学管理，提高保育和教育质量，全面发展幼儿的体、智、德、美等方面的能力，培养健康、聪明、积极、开朗的好孩子，将幼儿园打造成为邛崃市农村园林式的名园。
三、园况分析
1、我园成立于20__年初，占地面积2580多平方米，是一所二级一类绿色园林式幼儿园。经过多次扩建和投入，我们不断改善教学环境和设备，增设了绿色草坪、益智玩具等，坚持以质量求生存，以特色谋发展，赢得了家长的信任和支持。
2、我园拥有一支敬业、业务精湛、素质全面的教师队伍。全园教师都接受过培训，并获得过多项教师基本功技能大赛的奖项。比如：
四、问题与压力
1．近年来，周边园舍纷纷新建，实力强大，导致市内幼教行业竞争激烈。教育现状对我们提出了更高的要求，我们必须激发教师的内部动力，增强每个教职员工的紧迫感、使命感和责任感。
2．我园的师资力量在教育科研基础知识方面较为薄弱，导致许多教师对教育科研持有畏难心理，需要加强指导，进一步深入开展教育科研工作。
五、具体措施
（一）加强内部管理，实现科学、规范、现代化管理。
1．进一步完善幼儿园内部管理体系，建立科学高效的管理机制，形成具有我园特色的岗位目标管理方法。
2．完善各项规章制度，建立科学的考核、评价和奖励管理规范，以法治园，以情育人，充分调动教职员工的工作积极性。
3．全面深化五制改革，落实园长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制和结构工资制。根据上级教育主管部门的要求，稳妥推进学校内部人事制度改革，形成有利于人才选拔的用人机制。
4．通过科学规划、建立制度，有效管理，努力提升幼儿园的管理水平，形成符合我园实际的管理特色和理论。
（二）优化教育教学环境和办学条件。
1．合理布局校园周围的装饰墙、宣传窗、花卉、草木等设施，打造优美、宁静、舒适的育人环境。
2．加快教育现代化建设，增加电教设备，实现幼儿园管理的规范化、科学化、系统化、程序化。
3．增加各种专用区域，增设小型活动器具和其他体育设施，为幼儿提供宽敞的活动场所和充足的活动器材。
（三）建设高水平、高质量的教师队伍。
1．教师要学会关心、理解、宽容和创新，积极探索适合本园的教育教学新方法，提高保教质量。鼓励教师参加继续教育和进修培训，树立终身学习的思想，鼓励教师学习教育理论，提高教育理论修养和文化底蕴。
2．开展教师岗位技能培训，努力提高教师课堂教学水平，要求教师具备良好的知识素养、理论修养，扎实的专业技能，能够创造性地开展教育教学工作，出色完成教育教学任务。
3．努力提高教师现代教育技术水平，通过培训和自学，要求全体教师能够运用现代教育技术设备进行辅助教学，熟悉网络知识，自由上网交流和获取信息。
4．引进具有专业特长的教师，如舞蹈、体育、电脑、钢琴等领域的专业人才，使师资结构更加多元化、立体化，并通过此举措促进才艺教育的发展，推动幼儿素质教育的进程。
（四）以特色课程建设为核心，全面提高保教水平。
1．以幼儿的健康成长为根本目标，全力照顾每个孩子，推行“情亲化”管理。
2．加强保育工作的检查和督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育员的素质。鼓励保育员积极参加进修学习。严格执行作息制度，保证幼儿身心健康愉悦地发展。培养幼儿良好的饮食习惯，制定科学合理的园所生活作息制度，结合幼儿年龄特点，开展丰富多彩的保教和体育活动，科学开发幼儿智力。
3．以科技特色主导课题为中心，根据研究中遇到的实际问题，成立一批环绕型子课题，深入细致地进行科技教育研究。要求在未来5年内，能够发表一批优质、有新意的教育论文和结题报告。
六、本学期每月具体工作安排
三月
1、制定教研、班级和全期教学目标，并张贴在墙上。
2、编排早操并进行师训。
3、布置环境，增加区角材料。
4、教研组活动：策划“三八”教学。
5、收集各班新生的体检单和预防接种证，并进行核对和汇总。
四月
