今天小编为大家整理了有关于员工团建方案策划8篇模版范文,欢迎各位阅读和下载,希望对大家有帮助。

员工团建方案策划1

【活动时间】以通知为主

【活动地点】乐清阳光少年拓展基地

【集合时间】以通知为主

【集合地点】以通知为主

【报名费用】一团一议

【费用包括】正规旅游大巴车、中餐(烧烤)、门票、保险、组织费、道具费、音响等

参考行程

初步行程安排如下,当天可能根据时间情况调整

早上7:30集合,8点准时出发

约9:00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地,在基地内进行团建活动。通过团建活动,我们希望提高员工的身体素质,增强团队的凝聚力,加强员工之间的沟通与交流,丰富员工的业余文化生活,培养他们的奋斗精神和拼搏精神。

团建活动内容:

一、组织人员分工

1、指挥员

2、裁判员

3、培训师

二、团队比赛

1、破冰活动

时间:20分钟

活动目的:打破隔阂,建立相互熟知、相互信任的团队氛围。沟通是建立信任的基础,一旦信任建立,团队的工作氛围会变得轻松愉快。

活动内容:将所有成员分为三组,让每组围成一个圆圈,直径2—2.5米,选一位队员站在中央。每个人伸出双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫XX,我准备好了,你们准备好了没有?”全体团队成员回答:“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”这时整个身体完全倒在团体成员的手中,然后团队成员将中央队员顺时针推动两圈。建议每个小组的成员都来试一试。要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。

2、无敌风火轮

(1)、项目类型:团队协作竞技型

(2)、道具要求:报纸、胶带

(3)、场地要求:一片空旷的大场地

(4)、游戏时间:10分钟左右

(5)、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站在圆环上边走边滚动大圆环。

(6)、活动目的:培养团队的团结一致,密切合作,克服困难的精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

3、齐眉棍

游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。该活动深刻揭示了企业内部的协调配合问题。

4、坐地起身

(1)项目类型:团队合作型

(2)道具要求:无需其他道具

(3)场地要求:空旷的场地一块

三、项目时间:20分钟-30分钟

四、详细游戏规则:

1、要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;

2、在不用手撑地站起来;

3、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。

在此过程中,工作人员要引导大家坚持,坚持,再坚持,因为成功往往就在坚持的一刹那。

五、活动目的:这个任务体现的是团队成员之间的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性。

员工团建方案策划2

活动主题:构建班、团一体化建设新模式,强学风,促教改

活动时间:10月20日至11月20日

主体活动:

1.优秀主题团日活动:由20级团活动小组和团支部组织,活动流程如下:

-悬挂条幅,号召开展基层团建活动;

-团支部上交活动策划书,团建部进行跟进;

-团支部积极开展团活动,并做好宣传工作;

-做好活动总结,并准备申请优秀团日活动。

2.新老班级、团支部换届工作:由学生会团建部组织,活动流程如下:

-收集大一至大四班级、团支部信息;

-统计班团干部信息,并写好学院班级团支部换届工作报告

-上交校团委组织部及学生工作处。

3.科学规划团支部建设:由20级团支部组织,活动流程如下:

-根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准,制定团支部发展规划;

-开展团支部交流会,团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨,及时总结信息与宣传工作。

4.开展创先争优活动:由学生会团建部组织,活动流程如下:

-联系大二至大四的优秀团干部和团员,进行协商;

-开展大学自身经历专题演讲,鼓励和指导大一新生的创先争优。

5.班团干部、团员的培养教育工作:校团委和学生工作处联合培训百名20级新生团支部和班长。

6.专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动:撰写高质量调查报告,结合学校实际情况。

7.青年思想引导大纲转化工作:撰写《×学院大学生思想引导案例》,包括引导内容、目的、核心观点、路径和活动案例。

具体要求:

1.突出主题,形成合力:

-调动学生会成员的积极性,提高工作效率,加强团队意识;

-挖掘团员潜力,引入竞争机制,培养后备力量,提高团支部能力;

-团支部负责人要积极参与和配合工作。

2.加强宣传,营造氛围:

-团建部配合宣传部进行宣传,扩大影响力;

-各团支部自我宣传,体现活动主题和学院特色;

-及时上传活动情况到学校网站,进行宣传,扩大影响力。

总结活动:做好活动总结,记录出彩点和不足,准备上报材料。

上交材料:

1.活动月自评表;

2.主题团日活动申报材料;

3.专职团干部共青团工作调研报告;

4.团员思想引导案例;

5.学院基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料。

以上是关于构建班、团一体化建设新模式,强学风,促教改的活动计划。希望通过这些活动,能够提高团队凝聚力和创新能力,促进学生的全面发展。

员工团建方案策划3

设计思路与原则

这次培训按照团队组建、磨合、成长和成熟的4个阶段进行设计。

第一阶段是创建营:寻找个人和团队的激情根源,打破成员之间的隔阂,设立团队的核心。

第二阶段是熔炼营:建立团队信任,营造团队沟通平台,化解团队冲突。

第三阶段是挑战营:打破自我设限,寻找团队潜能,设定和突破团队自我目标,加强团队协作。

第四阶段是卓越营:允许将领导权交给其他人,鼓励团队与外界保持联系,容纳意见分歧,打破常规。

培训流程

07:30-09:30:集合出发,前往目的地。

09:30-12:30:团队创建,打造卓越团队。

12:30-13:30:午餐和休息,补充能量。

13:30-16:30:景区游览,特色体验。

16:30-17:00:总结分享,合影留念。

卓越团队——创建篇

项目名称:破冰起航

项目介绍:破冰是为了打破人与人之间的隔阂,创造良好的沟通氛围,激发热情和斗志。通过一系列精心设计的团队游戏,让大家更好地认识自己,了解团队,并快速融入团队。

团队建设:通过随机分组的方式,将学员们平均分配成若干个小组,要求每个小组男女比例均衡,并互相熟悉姓名。大家主动组建自己的团队,迅速进入状态。

卓越团队——熔炼篇

项目名称:激情百分百

项目介绍:这是一个以团队为中心的组合竞技项目,包括鼓动心声、不倒森林、管道传球和激情节拍。每个小组通过完成这四个激烈有趣的团队项目,考验团队成员之间的默契程度和沟通协作能力。

培训目标:在大家认为不可能的情况下,达到可能的成功效果;时间紧迫,任务艰巨,但我们要体验团队的力量!我们不仅能够完成任务,而且比想象中更成功!来体验一下挑战的刺激吧!想象变为现实,思想变为行动——只要想得到,就没有做不到!

卓越团队——沟通篇

项目名称:急速六十秒

项目介绍:在一个限制区内放置了30张未知的数字信息,每个小组的任务是在四次进入限制区的机会中,每次60秒的时间内将场内一个绳圈内的1-30的数字信息卡片按要求交给培训师。限制区内只允许一名队员活动。

培训目标:1、体验高速度的配合,感受团队成功的极大喜悦;2、合理分工、有效计划和强大的执行力;3、团队的智慧在于个体的差异,只有将个体的差异聚集在一起,团队才能拥有更多的智慧;4、竞争不是唯一目的,双赢才是最佳选择。

卓越团队——挑战篇

项目名称:龙舟竞技

项目介绍:龙舟竞技是一种具有浓厚汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动,也是一种有助于增强人体素质,培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。

培训目标:要求队员之间相互信任,合理利用信息进行团队协作与配合,提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。

卓越团队——娱乐篇

自由骑马:在圈内骑马。

动物观赏:马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。

水上活动:水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。

射箭飞镖:男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。

卡丁车:体验赛车手的感觉。

协力车:考验平衡和协调能力。

各种球类:乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等。

康乐活动:卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机,WII电子游戏等。

员工团建方案策划4

今天小编为大家整理了有关于员工团建方案策划8篇模版范文,欢迎各位阅读和下载,希望对大家有帮助。

员工团建方案策划1

【活动时间】以通知为主

【活动地点】乐清阳光少年拓展基地

【集合时间】以通知为主

【集合地点】以通知为主

【报名费用】一团一议

【费用包括】正规旅游大巴车、中餐(烧烤)、门票、保险、组织费、道具费、音响等

参考行程

初步行程安排如下,当天可能根据时间情况调整

早上7:30集合,8点准时出发

约9:00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地,在基地内进行团建活动。通过团建活动,我们希望提高员工的身体素质,增强团队的凝聚力,加强员工之间的沟通与交流,丰富员工的业余文化生活,培养他们的奋斗精神和拼搏精神。

团建活动内容:

一、组织人员分工

1、指挥员

2、裁判员

3、培训师

二、团队比赛

1、破冰活动

时间:20分钟

活动目的:打破隔阂,建立相互熟知、相互信任的团队氛围。沟通是建立信任的基础,一旦信任建立,团队的工作氛围会变得轻松愉快。

活动内容:将所有成员分为三组,让每组围成一个圆圈,直径2—2.5米,选一位队员站在中央。每个人伸出双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫XX,我准备好了,你们准备好了没有?”全体团队成员回答:“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”这时整个身体完全倒在团体成员的手中,然后团队成员将中央队员顺时针推动两圈。建议每个小组的成员都来试一试。要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。

2、无敌风火轮

(1)、项目类型:团队协作竞技型

(2)、道具要求:报纸、胶带

(3)、场地要求:一片空旷的大场地

(4)、游戏时间:10分钟左右

(5)、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站在圆环上边走边滚动大圆环。

(6)、活动目的:培养团队的团结一致,密切合作,克服困难的精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

3、齐眉棍

游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。该活动深刻揭示了企业内部的协调配合问题。

4、坐地起身

(1)项目类型:团队合作型

(2)道具要求:无需其他道具

(3)场地要求:空旷的场地一块

三、项目时间:20分钟-30分钟

四、详细游戏规则:

1、要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;

2、在不用手撑地站起来;

3、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。

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