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2022就业帮扶工作方案1
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深入开展“我为群众办实事”实践活动，全力促进20XX届毕业生更加充分更高质量就业，按照教育部、湖南省教育厅关于20XX届高校毕业生就业工作推进会暨就业促进月活动的工作部署，学校决定开展“学史力行办实事凝心聚力促就业”20XX届毕业生就业促进月系列活动，具体方案如下。
一、活动主题
学史力行办实事凝心聚力促就业
二、活动目标
全力促进20XX届毕业生更加充分更高质量就业
三、时间安排
6月1日-6月30日
四、活动内容
（一）校园招聘活动
1、教育部|24365校园招聘服务网络联合招聘
举办时间：20XX年5月17日-8月30日
专题网址：
XXX
2、湖南省就业指导中心|云就业视频双选会
举办时间：20XX年5月17日-8月30日
参与方式：微信关注“XXX”小程序
专题网址：
XXX
3、XX大学20XX届毕业生离校网络招聘会
举办时间：20XX年6月1日至30日
企业端报名网址：
XXX
学生端报名网址：
XXX
4、XX大学易校招全国大学生616超级就业节活动
举办时间：20XX年6月16日至6月22日
参与方式：下载易校招APP“校园版”完善个人简历——进入[首页]选择[本校双选会]或浮窗点击616超级就业节即可参会
（二）校企供需对接会
1、首届“百校对百企”政校企合作洽谈会
举办时间：20XX年6月17日
主办单位：XXX市XXX区人力资源和社会保障局
2、第73届校企合作人才供需暨联合办学专业共建洽谈会
举办时间：20XX年6月23日
主办单位：XXX有限责任公司
3、20XX年第145届（上海）大型校企合作暨人才供需对接洽谈会
举办时间：20XX年6月29日
主办单位：XXX有限公司
（三）就业指导服务
七、活动安排
八、活动要求
（一）高度重视开展就业促进月系列活动，确保各项工作组织有序、平稳进行。主动加强总结宣传，线上线下共同发力，扩大毕业生和用人单位参与面。
（二）发挥、利用专业优势、特色，积极动员社会招聘机构、行业企业、校友等各方面力量，深入挖掘市场化就业岗位资源，为毕业生提供丰富优质的就业岗位信息。
（三）及时总结就业促进月期间各项工作进展情况，每项活动结束后3日内将活动新闻、图片或视频资料等整理汇总吴晓老师，统一报送招生就业处。
2022就业帮扶工作方案3
（一）目标任务。
2022年，采取省级财政适当补贴、毕业生与用人单位双向选择的方式，支持1万名未就业普通高校毕业生到我省基层单位就业。
（二）实施范围。
未就业我省生源普通高校毕业生和愿意在我省就业的省内院校新疆、西藏籍少数民族毕业生，我省藏区毕业生可放宽至普通中专学历。本方案中的“未就业”以未参加过职工基本养老保险作为判断标准。
我省县级及以下教育、卫生机构，街道社区、基层站所等，“专精特新”中小企业，与战略性新兴产业和十大生态产业相关的国有企业，各类民营企业，民办非企业单位。上述属事业单位性质的，参加项目人员不占事业编制，按临聘人员管理，签订劳动合同。
（三）资金安排。
省级财政对聘用的毕业生按照每人每月1500元的标准给予生活补贴，补贴期限3年。省级财政3年共安排资金5。4亿元。
（四）实施步骤。
1、任务分解（4月底前）。发布项目公告，向各市州分解下达招聘指标任务。
2、供需对接（5—8月）。各地开展项目政策宣传解读。7月，各地根据确定的用人单位资格条件，征集、发布岗位需求信息，向用人单位分解招聘指标。8月底前，组织用人单位和未就业普通高校毕业生进行双向对接，督促用人单位与招聘的毕业生订立劳动合同。
3、人员上岗（9月）。用人单位组织聘用人员上岗，建立管理台账。省财政厅根据下达的招聘指标将生活补贴资金拨付市县。市县财政部门根据同级人社部门审核通过的招聘人员名单，将生活补贴按月直接发放至毕业生个人银行账户。
4、总结评估（12月底前）。各市（州）、县（市、区）政府指导人社部门按照目标任务要求，组织专人对为民实事项目完成情况进行自查并接受检查验收。
（五）责任主体。
省级责任领导：XXX副省长
部门责任领导：XXX省人社厅厅长
牵头单位：省人社厅
配合单位：省财政厅
实施主体：市（州）政府、兰州新区管委会，县（市、区）政府
（六）完成时限。
2022年11月底。
（七）保障措施。
1、靠实工作责任。省人社厅、省财政厅加强对项目实施的统筹协调，明确目标任务，强化工作指导。市县政府认真落实主体责任，加强组织领导，严格按照时间节点推进任务落实，及时做好补贴发放等各项工作。
2、严格政策要求。参与项目的用人单位，必须与毕业生依法订立劳动合同、缴纳社会保险、按时发放工资报酬；期间应允许招聘的毕业生按规定参加公务员、事业单位工作人员、基层服务项目、脱产研究生等招录（聘）考试。对招聘人员离岗出现指标空缺的，市县政府在剩余补贴资金允许的情况下可进行人员递补，递补人员同样享受3年补贴政策。
招聘的毕业生，可享受用人单位所在市（州）或县（市、区）公共就业人才服务机构免费提供的人事档案管理服务，并在办理户籍手续、职称评定等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇；工作经历视为基层工作经验；项目期满，与用人单位协商是否留用，未留用的毕业生自主择业或创业，项目期不再延长；因用人单位原因提前解除劳动合同的，可由符合条件的新用人单位再次招聘进入，继续享受应享未享月数补贴政策。
3、强化督促检查。省人社厅、省财政厅加强项目实施情况的跟踪调度、规范指导和资金监管等工作。市县人社部门督促用人单位做好聘用人员管理，严把用人单位资格关、聘用人员条件关、补贴发放审核关，保障各项政策待遇全面落实。
2022就业帮扶工作方案4
为认真贯彻落实习近平总书记关于“高校毕业生就业创业工作”的重要论述和重要指示精神；认真贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业、保就业”的重要决策部署；认真贯彻落实“全国普通高校2022届毕业生就业创业工作网络视频推进会”相关精神，更好地推动省委、省政府关于高校毕业生就业创业促进行动方案的有效落实，多措并举全力推动我校2022届毕业生更加充分、更高质量的就业，现结合我校实际，制定《XX幼儿师范高等专科学校毕业生就业创业促进行动方案（以下简称行动方案）》如下：
一、行动目标
为认真落实山西省2022届普通高校毕业生就业创业促进行动方案的具体要求，我校招就处将按照“宏观指导、全程监管、绩效评估、贴心服务”的职能定位，进一步完善“学校主管、系部主抓、部门协同、全员参与”的毕业生就业创业工作机制，充分发挥各二级系部的主观能动性，精心打造“共建、共享、共赢”的毕业生就业创业资源平台和“线上线下一体化”的毕业生智慧就业综合服务平台，确保就业工作质量稳中有升。
到2022年8月底，我校毕业生首次就业率明显高于去年同期；到2022年底，比去年同期有进一步突破，力争在实现全省普通高校总体毕业去向落实率不低于90%目标的基础上，总体落实率达92%左右，为稳定我省毕业生就业大局贡献XX幼专的力量。
二、任务清单
（一）拓宽毕业生就业渠道，确保岗位推送不断线
1、在充分发挥校、系两级就业创业指导、实习就业双选、供需见面招聘等原有主渠道作用的基础上，不断拓宽就业服务领域和市场，动员全校师生员工，通过学校现有的“实习就业基地、订单培养基地、校友平台、升学平台、入编考试平台”等资源平台，千方百计为毕业生就业创业提供优质资源，千方百计开拓更多的就业岗位和机会，确保就业岗位推送不断线。
2、根据《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3号）和省委组织部等四部门《关于组织实施“抓好省内高校毕业生就业工作”重点项目的工作方案》要求，为认真贯彻落实《山西省教育厅关于开展全省普通高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知（以下简称专项行动）》（晋教学函〔2022〕6号）及《山西省教育厅关于持续开展高职学校书记、校长拜访用人单位活动的通知》的相关精神，结合“百名校长进企业”活动，按照“用人单位大走访、全员联动促就业”的行动主题，深入开展专项行动。
