下面是小编整理的2022干部作风整顿工作方案范文通用10篇，希望大家喜欢。
为进一步深化创先争优活动，增强全校各级干部执行力，改进工作作风，提高管理水平，提升服务意识，促进学校科学发展，根据三台县教育局关于干部作风整顿活动的安排，决定在全校集中开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动
具体实施方案如下：
一、指导思想、基本原则和时间安排
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，强化崇尚实干、务求实效的导向，深化创先争优活动，坚持以“重学习强队伍，重常规提质量，重创新促发展”的思路，深入治理“庸懒散冷满”，在全校上下形成“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实”的浓厚氛围，大力促进全校党风政风进一步转变、党群干群关系进一步改善、促使行政效能进一步提升，努力实现“干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意”目标，为构建和谐拦河教育提供强有力的组织保证。
（二）基本原则
重在落实，务求实效原则；领导带头，全员参与原则；开门整顿，群众监督原则；责任追查，惩戒教育原则
（三）目标要求
开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动，全面加强党员干部作风建设，大兴学习之风，树立勤奋好学形象；大兴调查研究之风，树立真抓实干形象；大兴密切联系群众之风，树立真情为民形象；大兴艰苦奋斗之风，树立清正廉洁形象；大兴批评和自我批评之风，树立团结协作形象
克服形式主义和官僚主义，努力建设善于领导、科学发展、堪当时代重任的领导班子和政治坚定、纪律严明、求真务实、狠抓落实的干部队伍
（四）时间安排
三、整顿重点和活动范围
（一）整顿重点
重点整治“庸懒散冷满”，主要解决以下五个方面的问题：
1、思想上，解决因循守旧、自甘平庸问题
主要表现
在：思想平庸，满足现状，凡事只求过得去、不求过得硬；精神懈怠，不思进取，对工作一知半解；忙于消遣娱乐、交际应酬，静不下来，沉不下去，学不进去
2、工作上，解决责任心不强、敷衍懒惰问题
主要表现在：办事推诿扯皮、患得患失，怕冒风险、怕负责任；工作敷衍塞责，在其位不谋其政，不思进取，不求创新，四平八稳，得过且过；滥用职权、以权谋私，该作为的不作为、不该作为的乱作为
3、纪律上，解决自律意识不强、工作散漫问题
主要表现在：对上级安排事项拖延不办，动机不纯；上班时间炒股、上网聊天、玩游戏、滞留酒店茶楼等娱乐场所参与赌博等问题
4、作风上，解决服务意识淡薄、态度生冷硬横问题
主要表现在：官僚主义、衙门作风，对办事群众接待不热情，解读不耐心；滥用职权，行政审批人为设卡，故意刁难服务对象，不给好处不办事，给了好处乱办事
5、能力上，解决执行力不强、骄傲自满问题
主要表
现在：自我感觉良好、工作满足一般化，自强争先意识不强；不畏艰险、加快发展的干劲有所松懈，不怕疲劳、锐意进取的精神有所淡化；抓落实不够有力、不够有效甚至抓不落实
（二）活动范围
全校中层以上干部、群团组织负责人
四、活动步骤和工作方法
（一）活动步骤
1、学习动员阶段（2011年10月8日—2011年10月20日）
（1）召开动员大会
及时传达和贯彻落实县委、县府、教育局《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》精神及镇党委、政府关于干部作风整顿活动的工作要求，对我校干部作风整顿活动进行动员部署
（2）召开专题学习会
学习中央、省委、市委和县委领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话，研究贯彻落实具体措施
（3）开展“关键在于落实”大讨论
组织干部围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广大干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为
学校领导和干部职工撰写不少于1500字的心得体会
五、加强领导，确保活动开展落到实处
（一）强化领导，落实责任
开展干部作风整顿活动，增强干部落实力，是学校当前和今后一个时期一项十分重要的任务
各部门要切实加强组织领导，精心组织实施
要明确责任，学校领导都要以身作则，率先垂范，身体力行地抓好分管部门的作风整顿，形成人人负责、层层负责，科学合理、行之有效的责任机制
（二）联系实际，推进工作
结合部门工作性质、特点，开展形式多样的主题实践活动，结合创先争优活动，把活动开展与强化工作落实、完成各项目标任务、推进工作创新相结合，做到“两不误、两促进”
2022干部作风整顿工作方案范文2
为全面贯彻落实示范区、XXX区纪律作风整顿会议精神，进一步巩固xx年民主生活会和作风建设成果，持续加强和改进工作作风，全面提升工作效能，为实现教育现代化开好局、起好步，按照区委《印发关于开展纪律作风专项整顿活动的实施方案》的通知（xx办发〔xx〕9号）文件精神，决定在教育系统开展为期两周的“整纪律、明职责、提效能、促发展”纪律作风专项整顿活动
一、指导思想
工作落实不力，创新不够等突出问题，推动干部作风持续转变，进一步树立党员干部良好形象，为教育事业的健康快速发展营造“风正、气顺、心齐、劲足”的良好氛围
二、整顿内容
此次纪律作风专项整顿活动，主要围绕“守纪、明责、担当”的主题，结合年度民主生活会和组织生活会查找的问题，开展“四查四看”，重点查找和解决好以下四个方面的突出问题：一是查《准则》《条例》执行情况，看是否存在学习贯彻《准则》《条例》的思想认识不到位，学习中省示范区和XXX区新出台的法规制度流于形式，学用脱节的问题；是否存在政治纪律和政治规矩意识不强，执行中省示范区和XXX区决策部署打折扣、搞变通，抓落实不力的问题；是否存在贯彻全面从严治党、严肃党内政治生活、落实组织生活制度措施不力，压力传导不够，抓党建只求过得去、不求过得硬，特色和亮点不够明显的问题
二是查八项规定贯彻情况，看是否存在落实中央八项规定精神持而不息、久久为功的思想准备不足，长效机制不健全，制度执行不力，“四风”花样翻新屡禁不止的问题；部门单位、尤其是窗口单位是否存在服务意识不强，规避集中监管，首问负责制落实不力，门好进、事难办或态度好、不办事的问题；领导干部是否存在深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显，热衷于搞“花架子”，走马观花，敷衍了事，甚至抱着完成任务的观点，为调查而调查的问题
三是查“三项机制”运用情况，看是否存在用活用好“三项机制”的责任感、紧迫感不强，落实“三项机制”办法措施与单位实际结合不紧，操作性不强、制度落实不力、成效不明显的问题；领导干部是否存在勇于担当的胆识不够、攻坚克难的勇气不足，求稳怕乱、怕担责任，对改革发展中出现的新情况、新问题和新矛盾破解力度不大的问题；工作人员是否存在对工作思考不深、创新作为劲头不足、解决问题办法不多，仅限于完成上级安排的具体任务，想干事、敢干事劲头不足，干成事、不出事能力不足的问题
四是查内部管理落实情况，看是否存在管理教育不严格，老好人思想严重，管的不严、抓的不细，谈心谈话、批评教育不落实，抓早抓小、红脸出汗不到位，单位违规违纪多发的问题；是否存在抓工作重部署、重安排、重结果，轻检查、轻问效、轻问责，单位岗位职责不清、个人工作职责不明，推进权力清单和责任清单制度不到位，单位人浮于事，不作为、慢作为的问题；是否存在执行制度的自觉性不强，标准要求不高，工作不讲原则、不讲规矩，请示汇报不及时、信息反馈不到位，工作中存在缺位、越位等违反规定乱作为的问题
三、具体工作
本次整顿活动范围为局机关和各校园、单位，局机关从即日起，2月17日结束，各校园、单位从2月12日开始，2月24日结束，按照立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，集中进行学习教育、自查自纠及整顿提高，把作风建设引向深入
（一）认真开展学习教育培训
一是提高思想认识，增强政治意识和纪律意识
二是学习贯彻中、省纪委七次全会精神、示范区xx年工作会议精神和区委九届一次全会精神，主动适应和引领作风建设新常态，增强担当意识和服务意识，主动认领任务，狠抓工作落实
三是学习贯彻示范区、区委区政府各项纪律规定，学习机关干部“九不准”、会议纪律“八不准”、《中小学教师职业道德规范》、XXX区教师“十不准”、干部婚丧嫁娶以及外出报告等制度规定，增强纪律观念，树立底线意识
局机关将安排不少于4次集中培训学习，各单位各校园集中学习不得少于5次，每次学习不得少于2小时，通过抓学习引导，确保党员干部认识上有新提升、作风上有新改进、工作上有新作为
（二）坚持问题导向整顿纪律作风
针对下列出现的问题进行纪律作风整顿：一是重点整治公款吃喝、违规购买烟酒、大操大办婚丧嫁娶事宜等违反中央八项规定精神的问题；二是针对一些党员干部思想涣散、法纪意识不强、纪律松弛等行为，重点整顿单位内部管理松散、遵守工作纪律及会议纪律不严、工作作风散漫，不向组织如实申报个人重大事项等问题；三是针对一些党员干部不思进取、不敢担当、缺乏创新、工作标准不高等行为，着眼强化责任担当，重点整顿贯彻执行重大决策不坚决、落实区局安排的重点工作不到位、对涉及群众利益诉求等问题处理不力、领导能力和管理水平不能适应新常态等问题
纪律作风整顿要紧密联系单位和个人实际，认真查找在纪律作风建设方面存在的突出问题
针对查找出来的问题，从理想信念、思想作风、纪律观念、工作态度等方面深刻剖析原因，对简单问题坚持立行立改，整改到位
（三）落实各项规章制度
结合实际，细化完善“三项机制”及其配套措施，用活用好“三项机制”，树立“能者上、干者容、庸者下”的鲜明导向，营造持续加压奋进、追赶超越的干事氛围
局机关要落实权力清单，坚持“法定职权必须为、法无授权不可为”，全面落实权力清单制度和责任清单制度
一是认真组织机关干部学习本单位的权力清单和责任清单，规范审批行为，落实审批责任，做到知责用权
二是大力宣传权力清单和责任清单，要通过多形式、多渠道做好权力清单的宣传工作，自觉接受群众监督，让权力在阳光下运行
三是围绕本单位权力清单和责任清单，建立和完善岗位责任制，健全完善廉政风险防控体系，做到依法行政、依法履行职责，切实转变作风，提高工作效率，把简化行政审批的红利转化为全区经济社会发展的动力
系统各基层单位要落实责任清单，建立和完善岗位目标责任制，健全完善廉政风险防控体系，做到依法行政、依法履行职责，强化师德师风建设，切实转变作风，提高工作效率，推进XXX教育发展
（四）认真整改落实
局机关要做到：一是在“四查四看”的基础上，结合xx年民主生活会和党员评议时查找出来的问题，逐项列出清单，建立整改台账，细化整改措施，明确整改时限，整改一个销号一个，确保每一项整改任务落地生根、取得实效
二是坚持开门搞整改，把整改事项和进度在一定范围内进行公示，听取群众意见，接受群众监督，以实实在在的整改成效取信于民
三是建立长效机制，整改要从群众感受最直接、反映最强烈的问题改起，做到立说立行、即知即改；对需要长期坚持、常抓不懈的问题，要通过建立长效机制、完善规章制度等方式加以整改，切实巩固集中整改的工作成果
各基层单位要做到：一是搞好对帐销号
要加强活动过程管控，准确记录和反映整顿进展情况，对照整顿目标，落实到位
深入群众，深入基层、企业一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足
领导干部要带头把自己摆进去，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题，要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题
2.整改落实阶段
每名干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实
要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督
对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位
督查小组要对问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施
对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整
3.建章立制阶段
要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制
认真梳理完善已有制度
经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持
注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定
严格落实各项制度
坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识
加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦边球的行为
五、相关要求
1、加强组织领导
成立财政局干部作风专项整治领导小组
2、加强舆论宣传，营造浓厚氛围
一是局机关和各乡镇财政所要充分利用各种载体，加大对我局专项整治活动的宣传力度，适时报道我局在专项整治活动中的做法和成绩，扩大社会影响
二是突出宣传重点，把提升干部作风、提供优质服务、推进“五型”财政建设等作为重点向社会推介，局机关信息报道小组和各乡镇财政所要组织一批有份量的素材在媒体上进行报道，力争形成一批宣传精品
三是注重树立典型，尤其要注重挖掘财政系统内先进典型或特色工作，加大宣传推介力度，提升财政形象
3、加大督查力度
作风专项整治活动小组要做好整个活动的督促检查工作，及时了解情况提出建议，及时发现问题并督促解决，对违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息，确保活动不走形式，不走过场
要充分发挥举报信箱等平台作用，畅通投诉举报渠道，广泛收集线索，对群众反映突出的问题要进行重点督导，确保群众反映的具体问题、个体诉求得到有效落实
2022干部作风整顿工作方案范文4
为扎实有效地推进党的群众路线教育实践活动，巩固扩大“大培训、大调研、大比武”活动成果，全面提升财政绩效管理水平，促进各项财政工作提质、提速、提效，根据《关于在全市财政系统开展绩效管理提升年活动的实施意见》，经研究决定，20XX年在全县财政系统开展绩效管理提升年活动，特提出本实施方案
一、总体目标
以建立理念先进、机制健全、管理规范、团结进取、作风优良的绩效财政为目标，充分发挥财政职能作用，为县域经济的科学发展作出新的贡献
二、主要内容
（一）大力培植财源，提升服务发展绩效
按照“做大经济总量，扩大城市体量，放大发展能量”要求，充分发挥财政职能，全力服务沿江开放开发、昌九一体化和决战工业700亿，不断夯实财政增收基础
1、加大资金投入力度
建立工业发展专项资金补助机制，通过投资补助、贷款贴息、以奖代补等奖励方式支持工业企业发展，以财政资金引导，吸引社会资本投入
2、加大担保融资力度
继续争取省财政“财园信贷通”的支持；全面铺开“财企惠贷通”融资模式；确保完成省担保公司下达任务(2个企业,2000万元)；通过财政信用融资担保方式积极申报德鑫纺织3000万元贷款
3、加大争资争项力度
认真研究国家、省投资政策和方向，加强与上级财政部门与省市相关部门的沟通衔接，千方百计争取上级政策和资金扶持
4、加大招商引资力度
下面是小编整理的2022干部作风整顿工作方案范文通用10篇，希望大家喜欢。
2022干部作风整顿工作方案范文1
为进一步深化创先争优活动，增强全校各级干部执行力，改进工作作风，提高管理水平，提升服务意识，促进学校科学发展，根据三台县教育局关于干部作风整顿活动的安排，决定在全校集中开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动
具体实施方案如下：
一、指导思想、基本原则和时间安排
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，强化崇尚实干、务求实效的导向，深化创先争优活动，坚持以“重学习强队伍，重常规提质量，重创新促发展”的思路，深入治理“庸懒散冷满”，在全校上下形成“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实”的浓厚氛围，大力促进全校党风政风进一步转变、党群干群关系进一步改善、促使行政效能进一步提升，努力实现“干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意”目标，为构建和谐拦河教育提供强有力的组织保证。
（二）基本原则
重在落实，务求实效原则；领导带头，全员参与原则；开门整顿，群众监督原则；责任追查，惩戒教育原则
（三）目标要求
开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动，全面加强党员干部作风建设，大兴学习之风，树立勤奋好学形象；大兴调查研究之风，树立真抓实干形象；大兴密切联系群众之风，树立真情为民形象；大兴艰苦奋斗之风，树立清正廉洁形象；大兴批评和自我批评之风，树立团结协作形象
克服形式主义和官僚主义，努力建设善于领导、科学发展、堪当时代重任的领导班子和政治坚定、纪律严明、求真务实、狠抓落实的干部队伍
（四）时间安排
三、整顿重点和活动范围
（一）整顿重点
重点整治“庸懒散冷满”，主要解决以下五个方面的问题：
1、思想上，解决因循守旧、自甘平庸问题
主要表现
在：思想平庸，满足现状，凡事只求过得去、不求过得硬；精神懈怠，不思进取，对工作一知半解；忙于消遣娱乐、交际应酬，静不下来，沉不下去，学不进去
2、工作上，解决责任心不强、敷衍懒惰问题
主要表现在：办事推诿扯皮、患得患失，怕冒风险、怕负责任；工作敷衍塞责，在其位不谋其政，不思进取，不求创新，四平八稳，得过且过；滥用职权、以权谋私，该作为的不作为、不该作为的乱作为
3、纪律上，解决自律意识不强、工作散漫问题
主要表现在：对上级安排事项拖延不办，动机不纯；上班时间炒股、上网聊天、玩游戏、滞留酒店茶楼等娱乐场所参与赌博等问题
4、作风上，解决服务意识淡薄、态度生冷硬横问题
主要表现在：官僚主义、衙门作风，对办事群众接待不热情，解读不耐心；滥用职权，行政审批人为设卡，故意刁难服务对象，不给好处不办事，给了好处乱办事
5、能力上，解决执行力不强、骄傲自满问题
主要表
现在：自我感觉良好、工作满足一般化，自强争先意识不强；不畏艰险、加快发展的干劲有所松懈，不怕疲劳、锐意进取的精神有所淡化；抓落实不够有力、不够有效甚至抓不落实
（二）活动范围
全校中层以上干部、群团组织负责人
四、活动步骤和工作方法
（一）活动步骤
1、学习动员阶段（2011年10月8日—2011年10月20日）
（1）召开动员大会
及时传达和贯彻落实县委、县府、教育局《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》精神及镇党委、政府关于干部作风整顿活动的工作要求，对我校干部作风整顿活动进行动员部署
（2）召开专题学习会
学习中央、省委、市委和县委领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话，研究贯彻落实具体措施
（3）开展“关键在于落实”大讨论
组织干部围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广大干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为
学校领导和干部职工撰写不少于1500字的心得体会
