大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于人事半年工作总结文档，欢迎各位阅读和借鉴。
我很幸运地成为公司总部行政人事部的一员，已经工作了两个月了。在这段时间里，我努力适应工作和工作环境，认真履行自己的职责，成功地完成了各项任务。与同事们和睦相处、团结合作的喜悦让我深深感受到了工作的乐趣。同时，我也反思总结了不能面面俱到的遗憾，不断吸取教训，积累了更多经验并取得了进步。现在，我对这两个月的工作做出如下整理和总结，希望各级领导批阅并允许我转正：
一、人事方面
1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加了四次现场招聘会；做好求职者来电登记，以便后续跟进和人才储备。
2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料，包括员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；对离职员工的劳动合同进行封存管理；对公司人事文件和资料进行归档和整理。
3、社保、团体意外险模块工作：每月为转正员工增加社保，为离职员工减少社保；在某个月份进行本地户口职工最低工资的调整。
二、优缺点总结
1、优点：为人正直，能坚持原则；对工作充满激情，愿意付出；能吃苦耐劳；具备良好的沟通表达能力；有一定的人事工作经验和基础。
2、缺点：有些理想化，追求完美主义；有时候太直率；性子急；缺乏人力资源系统管理培训；对公司的管理和经营模式了解不够透彻。
以上是我试用期间的工作总结。领导的指导和同事的支持使我迅速融入公司的文化氛围，从而在各个方面得到全面的发展。我的职业规划之路迈出了重要的一步，我期待与大家共同成长。
在集团公司的正确领导和大力支持下，宁波万达商管公司的行政部门在正确的指导下，面对激烈的市场竞争，取得了积极的成绩。以下是他们一年来的工作情况汇报：
首先，他们加强了基础管理，为领导和员工创造了良好的工作环境。他们认真履行工作职责，与其他部门进行协调和沟通，使基础管理工作达到了规范化，为公司各项工作的开展提供了良好的条件。他们做到了员工档案、培训档案、合同档案和公章管理等工作的清晰明确，严格规范。他们及时处理收发文件，并且对领导批示的公文也做到了及时处理。他们做到了办公耗材管理和办公设备维护的正常有序。此外，他们还成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学和市场营销学培训课以及员工健康体检等活动，得到了一致好评。他们在接待人员、人事管理、优化办公环境和保证办公秩序方面也做得很好，树立了良好形象。
其次，他们加强了服务工作，树立了良好的服务风气。他们将服务领导、员工和广场商户作为工作的核心，一年来在服务工作方面取得了显著成效。他们从被动变为主动，积极考虑公司工作的重点和难点问题，并采取相应的措施。他们每月突出1-2个重点工作，改变了行政部门等待领导安排工作的习惯。他们在工作思路和方法上不断创新，适应公司发展的需要，提高了办事效率和服务意识。
最后，他们加强了学习，形成了良好的学习氛围。为了提高工作能力和保持行政部门的高效运转，他们注重学习，并且及时充电。他们学习了公司业务流程和集团制度等内容，加强了理论和业务的学习，形成了良好的学习氛围。
总而言之，宁波万达商管公司的行政部门在正确的领导和指导下，通过加强基础管理、提供优质服务和积极学习，为公司的发展做出了积极贡献。他们的工作得到了认可，并树立了良好的形象。
在公司已经一年多了。经过新员工入职培训，我对公司的起源和发展有了了解，学习了公司的企业文化，并对组织结构和日常工作流程有了初步认识。以下是我今年的工作总结。
一、工作概况
根据各部门的人员需求计划，通过招聘渠道有针对性地招聘优秀员工。我成功吸引了大量人才应聘，并满足了各岗位的人员需求。我协助部门主管为新员工开展入职培训，培训内容包括公司发展历程、企业文化和规章制度。
我负责新员工的入职手续办理，建立和完善他们的电子档和纸质档案。我协助部门主管及时办理符合转正条件的员工的转正手续，并为离职员工办理离职手续，确保物品和工作的顺利交接。我还负责收集整理各类档案材料，按年份和种类进行分类归档，并建立相应的电子档案，方便查阅。每月底，我对新进、转正、调薪和离职的人员进行统计核对，并报告给相关领导。
我还负责与符合条件的员工签订劳动合同，并及时办理社会保险增加手续。对于离职员工，我及时办理劳动合同解除和社会保险减少手续。我还负责更新和完成公司日常和周末值日的安排检查评比。我成功完成了多个节假日的放假通知和值班安排工作。此外，我管理公司工会，定期或不定期组织员工活动，并与上级工会组织进行沟通。
二、工作体会
我认为工作的价值在于不断提升和学习。尤其是在一个陌生的领域，我需要通过学习来加强各个方面的知识，以便更好地工作。我的工作使我熟练掌握了数据整理、管理和报表制作。我还能更快、更好地进行员工信息表的更新管理和档案的整理、归类和建档。
进入人事部后，我会找准自己的工作定位，踏实肯干。我会积极与同事讨论工作中的问题，并虚心向领导和有经验的同事请教。我会听从领导的指挥，快速融入这个新环境。我的工作不仅是为了部门和公司，也是为了自己。在工作中，我不仅得到了报酬，还得到了技术的锻炼和品质的提升。我努力培养自己尽职尽责的工作精神。
三、工作中存在的不足
由于我今年才入职，我在面对突发情况时的应变能力还不够快，需要进一步提高。有时候，由于工作杂乱和事情繁多，我会暂时忽略一些工作任务，说明我在工作中还不够细心。我将加强工作条理性，可以用备忘录规划工作步骤，以确保工作的顺利完成。处理复杂工作时，我也需要更加认真，以达到更理想的完成情况。在今后的工作中，我将以积极的工作态度迎接挑战，决不退缩。
新年钟声敲响，迎来了崭新的一年。回顾过去一年的工作和生活，我们公司和身边的人发生了巨大的变化，品牌不断提升，同事们也在不断进步，共同奋斗着。新的一年带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌迎接新年的同时，也要回顾和总结过去一年的努力。
首先，我将对过去几个月的工作进行详细总结：
1、招聘工作：
-根据各部门的人员需求，通过多种招聘渠道有针对性地招聘各类优秀员工；
-参加了多次招聘会，吸引了众多人才前来应聘，满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理：
-为新员工办理入职手续，建立并完善电子档和纸质档案，并发放员工手册；
-协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；
-为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成；
-整理并归档各年度的档案材料，方便查阅；
-每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并上报相关领导。
3、员工培训工作：
-协助部门主管对新入职员工进行入职培训，包括公司发展历程、企业文化、公司规章制度等。
4、劳动合同及社保保险的综合管理：
-及时与符合条件的员工签订劳动合同，并办理社保保险的增加；
-及时办理离职员工的劳动合同解除和社保减少。
5、值日及值班工作的综合管理：
-及时更新、完成公司日常及周末值日人员的安排检查评比；
-完成法定节假日的放假通知及值班安排工作。
6、管理公司工会，开展各种形式的活动，并与上级工会组织进行对接和沟通。
然后，我将分享一下我的工作体会：
1、学习是做好工作的关键，要不断提升自己的专业素质；
2、之前的从业经验对现在的工作有帮助，使我更快地了解公司和行业状况；
3、虚心请教、融入群众，与同事们讨论问题，听取他们的意见；
4、认真负责地做好工作，不仅是为公司和部门，也是为了自己的成长；
5、存在的不足是应对突发状况的能力不够快、工作任务安排不够细心、处理复杂工作时不够认真。
接下来是我的2021年工作计划：
在2020年的基础上，我将重点做好以下工作：
1、完善人事资料和劳动合同，确保没有漏洞；
2、整理公司的文件和档案，建立完整的档案目录表；
3、确保公司员工的社保购买到位；
4、协助领导关心员工，增强员工的归属感，降低员工离职率。
在新的一年里，我将更加努力学习，提升自身专业素质，适应公司的发展要求。我会虚心向同事学习，提高自己的能力和技术。我会努力工作，取得好成绩。随着公司的发展，工作可能会更加繁重，要求也会更高，我将勤奋学习，提高自己的各项素质和技能。
以上是我对2020年的工作总结和2021年的工作计划，欢迎领导监督和指正。
我来到这家公司已经一年了。这一年来，我在行政人事管理方面做了很多工作。我注重发挥行政部在公司中的关键作用，为公司完成了各项经营目标任务做出了积极贡献。以下是本年度工作情况的汇报：
首先，我主要完成了以下几个重点工作：
1.办理公司各类证照和年检，并与外部机构进行沟通。我顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，并按时完成了证照的年检。我还组织了政府部门的检查，并与区工商局、社保局等部门保持了良好关系。
2.控制行政费用预算。根据公司财务制度，我制定了下个月的费用预算计划，并尽量控制费用在计划范围内。我对场地租赁费、水电费、办公用品等项目建立了台账，对数据进行汇总分析，以便于更准确地进行费用预算与控制。
3.管理公司固定资产、办公用品和劳保用品。我对现有固定资产进行了盘点和登记，并修订了相关管理制度。我建立了固定资产的采购流程和办公用品的统计需求流程，规范了公司的资产和用品管理。
4.管理公司印章、档案和合同。我起草和修订了印章、档案和合同的管理制度，并对公司的档案和合同进行整理。尽管合同审批流程尚未完全执行，但我将合同审批步骤并入了公章使用审批中，以降低风险。
5.管理公司员工薪酬福利和绩效考核。我负责员工的工资核算和发放工作，并根据市场行情和公司情况制定和完善了薪酬管理制度和绩效考核制度。我还根据总部要求统计了公司的薪酬预算执行情况，并制定了新的薪酬预算。
6.处理日常人事工作和员工关系管理。我负责处理员工的入离职、转正、续签等工作，并制定和推行了员工手册。我还与工会合作，组织员工参加了各种活动，提高了员工的士气。
7.与总部的联络与沟通，按时完成布置的任务。作为子公司，我们与总部保持着密切的联系，我负责与总部的各个部门进行日常联络与沟通。我认真完成了总部布置的各项任务，并按时上报相关资料，保证了公司的“总部配合力度”评分。
8.协助质量、销售等部门完成相关工作。我积极协助质量管理部进行质量体系文件的修订、培训和流程优化等工作。我还协助销售、采购、财务等部门完成资料的准备和报送，确保公司的运作顺畅。
在这一年中，我取得了一些进步。通过与部门的合作，我了解了公司的运作流程，学到了团队协作精神。我也意识到了质量管理对企业的重要性，学习了相关的知识。此外，通过处理行政人事工作，我提高了自己的应变能力和判断能力。
然而，在工作中也有一些反思。由于之前缺乏医药商业企业工作的经验，我对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好满足其他部门的需求。我还需要加强对医药相关知识的了解，特别是对质量管理的学习。此外，我有时没有很好地分清主次和安排时间，需要加强时间管理，提高效率。
在学习方面，我参加了质量管理部的培训和集团总部组织的各类培训。我还对自己进行了优劣势评价，发现了自己的优势和劣势，并希望在未来的工作中进一步提高自己。
总的来说，过去一年里，我在行政人事管理方面做了很多工作，取得了一些成绩。我也意识到了自己的不足之处，并希望在未来的工作中能够不断提高自己的能力。
第一季度人事工作总结
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于人事半年工作总结文档，欢迎各位阅读和借鉴。
我很幸运地成为公司总部行政人事部的一员，已经工作了两个月了。在这段时间里，我努力适应工作和工作环境，认真履行自己的职责，成功地完成了各项任务。与同事们和睦相处、团结合作的喜悦让我深深感受到了工作的乐趣。同时，我也反思总结了不能面面俱到的遗憾，不断吸取教训，积累了更多经验并取得了进步。现在，我对这两个月的工作做出如下整理和总结，希望各级领导批阅并允许我转正：
一、人事方面
1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加了四次现场招聘会；做好求职者来电登记，以便后续跟进和人才储备。
2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料，包括员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；对离职员工的劳动合同进行封存管理；对公司人事文件和资料进行归档和整理。
3、社保、团体意外险模块工作：每月为转正员工增加社保，为离职员工减少社保；在某个月份进行本地户口职工最低工资的调整。
二、优缺点总结
1、优点：为人正直，能坚持原则；对工作充满激情，愿意付出；能吃苦耐劳；具备良好的沟通表达能力；有一定的人事工作经验和基础。
2、缺点：有些理想化，追求完美主义；有时候太直率；性子急；缺乏人力资源系统管理培训；对公司的管理和经营模式了解不够透彻。
以上是我试用期间的工作总结。领导的指导和同事的支持使我迅速融入公司的文化氛围，从而在各个方面得到全面的发展。我的职业规划之路迈出了重要的一步，我期待与大家共同成长。
在集团公司的正确领导和大力支持下，宁波万达商管公司的行政部门在正确的指导下，面对激烈的市场竞争，取得了积极的成绩。以下是他们一年来的工作情况汇报：
首先，他们加强了基础管理，为领导和员工创造了良好的工作环境。他们认真履行工作职责，与其他部门进行协调和沟通，使基础管理工作达到了规范化，为公司各项工作的开展提供了良好的条件。他们做到了员工档案、培训档案、合同档案和公章管理等工作的清晰明确，严格规范。他们及时处理收发文件，并且对领导批示的公文也做到了及时处理。他们做到了办公耗材管理和办公设备维护的正常有序。此外，他们还成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学和市场营销学培训课以及员工健康体检等活动，得到了一致好评。他们在接待人员、人事管理、优化办公环境和保证办公秩序方面也做得很好，树立了良好形象。
其次，他们加强了服务工作，树立了良好的服务风气。他们将服务领导、员工和广场商户作为工作的核心，一年来在服务工作方面取得了显著成效。他们从被动变为主动，积极考虑公司工作的重点和难点问题，并采取相应的措施。他们每月突出1-2个重点工作，改变了行政部门等待领导安排工作的习惯。他们在工作思路和方法上不断创新，适应公司发展的需要，提高了办事效率和服务意识。
最后，他们加强了学习，形成了良好的学习氛围。为了提高工作能力和保持行政部门的高效运转，他们注重学习，并且及时充电。他们学习了公司业务流程和集团制度等内容，加强了理论和业务的学习，形成了良好的学习氛围。
总而言之，宁波万达商管公司的行政部门在正确的领导和指导下，通过加强基础管理、提供优质服务和积极学习，为公司的发展做出了积极贡献。他们的工作得到了认可，并树立了良好的形象。
在公司已经一年多了。经过新员工入职培训，我对公司的起源和发展有了了解，学习了公司的企业文化，并对组织结构和日常工作流程有了初步认识。以下是我今年的工作总结。
一、工作概况
根据各部门的人员需求计划，通过招聘渠道有针对性地招聘优秀员工。我成功吸引了大量人才应聘，并满足了各岗位的人员需求。我协助部门主管为新员工开展入职培训，培训内容包括公司发展历程、企业文化和规章制度。
我负责新员工的入职手续办理，建立和完善他们的电子档和纸质档案。我协助部门主管及时办理符合转正条件的员工的转正手续，并为离职员工办理离职手续，确保物品和工作的顺利交接。我还负责收集整理各类档案材料，按年份和种类进行分类归档，并建立相应的电子档案，方便查阅。每月底，我对新进、转正、调薪和离职的人员进行统计核对，并报告给相关领导。
我还负责与符合条件的员工签订劳动合同，并及时办理社会保险增加手续。对于离职员工，我及时办理劳动合同解除和社会保险减少手续。我还负责更新和完成公司日常和周末值日的安排检查评比。我成功完成了多个节假日的放假通知和值班安排工作。此外，我管理公司工会，定期或不定期组织员工活动，并与上级工会组织进行沟通。
二、工作体会
我认为工作的价值在于不断提升和学习。尤其是在一个陌生的领域，我需要通过学习来加强各个方面的知识，以便更好地工作。我的工作使我熟练掌握了数据整理、管理和报表制作。我还能更快、更好地进行员工信息表的更新管理和档案的整理、归类和建档。
进入人事部后，我会找准自己的工作定位，踏实肯干。我会积极与同事讨论工作中的问题，并虚心向领导和有经验的同事请教。我会听从领导的指挥，快速融入这个新环境。我的工作不仅是为了部门和公司，也是为了自己。在工作中，我不仅得到了报酬，还得到了技术的锻炼和品质的提升。我努力培养自己尽职尽责的工作精神。
三、工作中存在的不足
由于我今年才入职，我在面对突发情况时的应变能力还不够快，需要进一步提高。有时候，由于工作杂乱和事情繁多，我会暂时忽略一些工作任务，说明我在工作中还不够细心。我将加强工作条理性，可以用备忘录规划工作步骤，以确保工作的顺利完成。处理复杂工作时，我也需要更加认真，以达到更理想的完成情况。在今后的工作中，我将以积极的工作态度迎接挑战，决不退缩。
新年钟声敲响，迎来了崭新的一年。回顾过去一年的工作和生活，我们公司和身边的人发生了巨大的变化，品牌不断提升，同事们也在不断进步，共同奋斗着。新的一年带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌迎接新年的同时，也要回顾和总结过去一年的努力。
首先，我将对过去几个月的工作进行详细总结：
1、招聘工作：
-根据各部门的人员需求，通过多种招聘渠道有针对性地招聘各类优秀员工；
-参加了多次招聘会，吸引了众多人才前来应聘，满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理：
-为新员工办理入职手续，建立并完善电子档和纸质档案，并发放员工手册；
-协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；
-为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成；
-整理并归档各年度的档案材料，方便查阅；
-每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并上报相关领导。
